The Influence of Formalized Task Environment on the Experience of Job Stress: Focused on Locus of Control as Moderate Variable

공식화된 과업환경과 직무스트레스간의 관계: 통제위치의 조절역할을 중심으로

It was investigated this study how much individual's job stress would be explained by formalized task environment. also, would be explained locus of control as moderate variable. The data used in the study were collected from employees in domestic corporate. After sending the total of 150 questionnaires, 113 responses were returned. Among the returned questionnaires, 9 poor responses were excluded, and the remained 104 copies were analyzed. The final regression model included formalized task environment as statistically significant, but locus of control as statistically non-significant. it was relied on a lack of sample. This study was to open job stress studies up multi level study(individual - organizational level).

본 연구에서는 직무스트레스에 직접적인 영향을 줄 수 있는 공식화된 과업환경이 개인의 통제위치에 따라 어떤 차이를 보이는가에 대해 목적을 두고 연구를 진행하였다. 연구방법은 실증연구법을 택하였으며, 두 개의 가설을 설정하고, 검증하였다. 연구결과는 공식화된 과업환경을 많이 인지하는 사람일수록 직무스트레스를 더 많이 지각한다는 결론을 얻었다. 하지만 통제위치의 조절역할 여부는 알아볼 수 없었다. 하지만 Fisher의 Z분석 값이 90% 신뢰수준에서는 지지될 수도 있기 때문에, 표본의 크기를 늘린다면 유의한 결과를 얻을 수 있을 것으로 사료된다.