한국정보처리학회:학술대회논문집 (Annual Conference of KIPS)

한국정보처리학회 (Korea Information Processing Society)
권호 표지

생성형 인공지능을 활용한 모의 면접 시스템

Generative AI-based Mock Interview System

  • 신채영 (동덕여자대학교 정보통계학과) ;
  • 임정하 (동덕여자대학교 정보통계학과) ;
  • 오민주 (동덕여자대학교 정보통계학과) ;
  • 최윤영 (동덕여자대학교 정보통계학과) ;
  • 한다송 (동덕여자대학교 정보통계학과) ;
  • 김현희 (동덕여자대학교 정보통계학과)
  • Shin Chae-Young (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University) ;
  • Lim Jeong-Ha (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University) ;
  • Oh Min-Joo (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University) ;
  • Choi Yun-Young (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University) ;
  • Han Da-Song (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University) ;
  • Kim Hyun-Hee (Dept. of Statistics& Information, Dongduk Women's University)
  • 발행 : 2024.10.31
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초록

본 연구는 생성형 인공지능 기술을 활용해 가상 면접관을 생성하고, 면접자가 업로드한 자기소개서를 바탕으로 인터뷰 문항을 생성하여 제시하며, 면접자의 답변을 분석하여 실시간 피드백을 제공하는 AI 기반 모의 면접 시스템을 개발하였다. 제안하는 시스템은 자기 소개서 텍스트 분석을 통해 연관성 있는 질문을 자동 생성하며, 면접관의 표정 변화까지 시물레이션하여 실제 면접과 유사한 환경을 제공한다. 또한 사용자의 면접 중 표정, 시선 추척, 음성 톤 등 비언어적인 행동 데이터를 분석하여 적절한 피드백을 제공한다. 인공지능 면접이 일반화 되고 있는 이 즈음에 면접자들이 인터뷰 준비를 하는데 도움을 줄 수 있는 시스템으로 기대된다.

키워드

참고문헌

  1. 문혜진 and 남상희. (2022). 인공지능을 활용한 비동시적 면접 연구의 현황과 과제. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 35(3), 385-413.
  2. 김창환, 이지영. (2024). 텍스트 마이닝을 활용한 인공지능 면접의 인식과 영향요인 연구 : 군 조직을 중심으로. 한국콘텐츠학회논문지, 24(6), 11-19, 10.5392/JKCA.2024.24.06.011
  3. 윤채원, 양성은, 박재성, 시종욱, 정유철, 김성영. (2024). 생성 AI와 음성 인식을 활용한 메타버스 가상 면접 플랫폼. 한국정보기술학회논문지, 22(6), 163-173, 10.14801/jkiit.2024.22.6.163