In this study, we empirically examine the impact of win-win growth effort of domestic large firms on their financial performance. Specifically, we classify the financial performance into three aspects such as profitability, stability and efficiency, select corresponding financial ratios to each aspect, and analyze the causal relationship between the firms' win-win growth effort and each of the financial ratios. In addition, we figure out the impact of the firms' win-win growth effort on their stock rate of return. From the analysis, we show that the win-win growth effort has a positive impact on the firms' profitability, stability and stock prices; however, it does not give statistically significant impact on the firms' efficiency with even negative impact on it. These results imply that the firms' win-win growth effort could bring about inefficiency in their business operations, but the effort could increase the firms' profitability and make their financial structure more stable. Furthermore, the effort could enhance the firms' image of leading CSR (corporate social responsibility), which in turn increase their stock values.
China's Belt and Road Initiative (BRI) is China's contribution to the need for the world to collectively address deficits of peace, development, governance, and problems relating to climate, the environment and human health. The rise of China and the BRI do challenge the current 'rules-based global order' and the economic dominance and moral, political, economic, and cultural leadership of the United States and its allies. However, China's goal is not hegemony but a multipolar world in which common values coexist with principles of peaceful coexistence (including non-interference in the internal affairs of sovereign states). The evolution of the BRI is outlined, and the ways in which it reflects Chinese interests are summarized, including its roles in addressing natural resource dependence and excess capacity, a transition from investment promotion and factor-intensive growth to going out and industrial upgrading, going West, and the effective deployment of China's foreign exchange assets. Although China does therefore potentially gain, the BRI is designed so that partners also gain in a quest for win-win co-operation and mutual benefit. The values that underlie this approach and the call for a community with a shared future are compared with competing western values, whose roots lie in Enlightenment thought and are associated with a record of colonialism and imperialism. In this light, the article concludes with a consideration of the global implications of the BRI, the challenges it confronts and the likelihood that the unipolar moment will give way to a multipolar global development path.
Nam, Doo-Woo;Jung, Ku-Rak;Hong, Hee-Song;Joonhee Kang
Progress in Superconductivity and Cryogenics
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v.5
no.1
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pp.44-47
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2003
There are several simulation programs in studying superconductor RSFQ (Rapid Single flux Quantum) electronic devices, which include WRspice, WinS, PSCAN, and JSIM. Even though different research groups use different simulation programs, it is not well known about which program gives the simulation results closer to the measurement values. In this work, we used both WRspice and WinS to simulate RSFQ OR gate and to compare the results from the different simulations. This comparison would help in deciding which program is better in the RSFQ circuit design. In the confluence buffer, which is the one of the main components of the DR gate, the measured bias margins were ${\times}23.2%$, while the margins from the simulations were ${\pm}35.56%$ from WRspice and it 53.1% from WinS. However, with the actual fabricated circuit parameters WRspice gave ${\pm}27%$. In WinS the circuit did not operate. We concluded that WRspice is more reliable.
Run expectancy (RE) is the mean number of runs scored from a specific base runner/outs situation of an inning to the end of the inning. Win expectancy (WE) is the probability that a particular team will win the game at a specific game state such as half-inning, score difference, outs, and/or runners on base. In this paper, we derive RE and WE for the Korea Baseball Organization (KBO) League based on six-year data from 2007 to 2012 using a Markov chain model.
Recently various attempts have been made to apply HSPF model to calculate runoff and diffuse pollution loads of stream and reservoir watersheds. Because the role of standard flow is very important in the water quality modelling of Total Water Pollution Load Management, HSPF was used as a means of estimating standard flow. In this study, BASINS 4.0 and WinHSPF was applied to the Gomakwoncheon watershed, genetic algorithm(GA) and influence coefficient algorithm were used to calibrate the runoff parameters of the WinHSPF. The objective function is the sum of the squares of the normalized residuals of the observed and calculated flow and it is optimized using GA. Estimates of the optimum runoff parameters are made at each iteration of the influence coefficient algorithm. The calibration results showed a relatively good correspondence between the observed and the calculated values. The standard flow(Q275) of the Gomakwoncheon watershed was estimated using the ten years of weather data.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.9
no.2
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pp.83-90
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2023
This study was attempted to identify the effect of university students on their childbirth willingness, provide it as basic data for childbirth encouragement policies, and contribute to the composition of educational data. Multiple regression analysis of data from 195 university students using the SPSS/WIN 22.0 program. The more conservative the view of marriage (r=.142, p<.05) and the higher the degree of awareness of childbirth encouragement policy(r=.258, p<.01), the more significant the correlation was childbearing willingness. The conservative marriage values, youth job policies, and the degree of recognition of work-family balance support influenced the childbearing willingness, and these variables explained the childbearing willingness 9.2%.
The purpose of this study was to explore relationship among self efficacy, major satisfaction, nursing ethics values in nursing department students so nursing students' ethical values, so that the correct opening for the establishment of training courses was to try to provide the basic data. Data were collected from 275 nursing department students and analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Bonferroni's test and Pearson's correlation coefficients with the SPSS/WIN 18.0 program. The results of this study self-efficacy, major satisfaction was more than the middle, the subjects were taking positions of responsibility. Nursing ethics values and self-efficacy, major satisfaction and subject areas showed a very low correlation, self-efficacy and major satisfaction is a significant positive correlation. Therefore, to enhance self-efficacy and nursing students that can be sustained by developing a variety of educational programs for nursing professionals to meet and establish a firm that values nursing ethics is urgently required.
This study was conducted to investigate 820 university students in C and G areas to analyze the effects of ethical values of health administration major college students on the perception of patient personal information protection and to present important basic data for the development of education programs. The data were analyzed through SPSS/WIN 18.0 Program. As a result of analysis, the average of personal information protection of college students majoring in health administration was low at 2.04 ± 0.24, and ethical values were idealistic tendency 2.51 ± 0.32 points, and relativistic tendency was 2.34 ± 0.34 points, which showed a high idealistic tendency. Ethical values were also significantly related to idealistic ethics and relativistic ethics in terms of the level of awareness of patient personal information protection and the perception of patient personal information protection exposure. Therefore, in order to increase the protection of patients' personal information of university students majoring in health administration, the correct ethical values should be established, and systematic and continuous education is needed for this purpose.
The purpose of this study was to investigate whether there is a relationship between COVID-19 of feelings, work values, and employment preparation behaviors of nursing student and to prepare plans for the curriculum and activities of nursing students. The subject of the study was a questionnaire for 130 students 4th grade, who are graduating grades in one region. Data analysis was performed with the SPSS Win 19.0 program and correlation was analyzed by Pearson's correlation. As a result of the study, the average score for emotions from COVID-19 was 3.61±0.62. There was significant correlation between feelings and extrinsicl values from COVID-19. There was a significant repayment relationship with intrinsic work values and job preparation behavior. Based on these studies, it is meaningful to provide an effective way to prepare for employment programs and provide educational programs related to COVID-19.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.12
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pp.8498-8508
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2015
Purpose : This study was done to identify the relationship among Self-esteem, Nursing professional values, Organizational commitment in a diploma nursing students. Method : A descriptive research design was used in this study. The participants were 287 nursing students in J city who were surveyed between May 23 and May 27, 2015. The data were analyzed using SPSS WIN 17.0 Program, which determined frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, One-way ANOVA, Scheffe's test, Pearson correlation coefficient and Stepwise multiple regression analysis. Result : The nursing students investigated a mean of 4.07 and 3.93 on self-esteem and Nursing professional values respectively. They attained a mean of 3.75 on organizational commitment. There were positive correlation between self-esteem, nursing professional values and organizational commitment for nursing students. Two factors explained 47.2% of organizational commitment of nursing students. Conclusion : It is necessary to enhance positive organizational commitment to improve Self-esteem and Nursing professional values in clinical practice of nursing students. Also,
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[게시일 2004년 10월 1일]
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