Purpose - This research is to verify job fitness, empowerment, and recognition of career development support having the influence on formation of occupational identity in Korean food franchise distribution company. Research design, data, and methodology - Total 600 copies have been distributed and 394 copies have been collected, the covariance structure analysis has been implemented to verify the presented research hypothesis. Results - Demand fit and competency fit being the lower level of job fitness appeared not to have significant influence on occupational identity, and also these do not have the significant influence on the empowerment. Even though formal career development support being lower level of career development recognition appeared to have significant influence on empowerment, nonformal career development support appeared not to have significant influence on empowerment. Formal career development support and nonformal career development support appeared to have significant influence on occupational identity. Finally, empowerment appeared to have significant influence on occupational identity. Conclusions - It is implied that the psychological and subjective success felt in employee's career course may be improved by the job related job fitness, the initiative being individual characteristic and formal and formless career development support being organizational characteristic.
Do, Anh Duc;NGUYEN, Quang Vinh;LE, Quoc Hoi;TA, Van Loi
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.7
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pp.403-412
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2020
The main purpose of this paper is to explore how green supply chain management (GSCM) and its evaluative factors have affected green supply chain management practice and performance in industrial zone. This study proposes a structural equation model of the relationships among four factors: internal awareness (IA); suppliers' pressure (SP); customers' awareness (CA); and regulations pressure (RP) and their effect on GSCM practice (PA) and GSCM performance (PE). We used a survey questionnaire to elicit perceptions/opinions about GSCM from three level of managers of 322 companies in Bac Ninh Province's industrial zones, Vietnam. PLS-SEM 3.0 software was applied to analyze and verify the gathered data, and the proposed hypothesis model. The results of path analysis show that internal awareness and customers' awareness are positively related to the GSCM practice and GSCM performance. However, suppliers' pressure and regulations pressure just impacted on GSCM practice. As a result, the testing of the relationship between GSCM practice and GSCM performance has been verified and supported. The findings of this study can help manager of companies in industrial zone understand the structure of GSCM, associate with the green supply chain management practice and green supply chain management performance, and be successful in green management organizations.
Gamcheon village was a poor village in the past, but it recently has boomed as a representative tourists' attraction in the region. Its unique topography and history have played a significant role in the town's growth as a famous tourists' attraction. The factors contributed decisively to the formation of a special spatial structure there. In the process of the town's rapid development as a tourists' destination, however, the tourism overflowed. As such, the interests of the residents and the tourists conflicted, and the segregation between the two has augmented. These gaps seem to have enormously distorted the perception of the spaces as much as they have seriously distracted the existing traffic circulations in the village. The purpose of this study is to identify the differences in spatial perception of both residents and tourists in the Gamcheon village. For the purpose, it assumes the residents' natural movements and the tourists' purposeful movements, and they are analyzed by the space syntax. The major findings are that the circulations of the residents and the tourists in the village are clearly separated and that the two groups perceive the same space completely differently. This confirms the fact that even the same space could be recognized and used in a totally different way depending on the users' purposes.
In 2014, fishes caught using stow nets in coastal waters off Gochang from May to October were assessed for appearance patterns. The fishes were caught at four research stations (St.) and were found to comprise 37 species, 18 families, and 7 orders. The dominant species were Thryssa kammalensis, Setipinna tenuifilis, and Sardinella zunasi. To gain a measure of their biodiversity, all species were assessed for their number, richness, diversity, evenness, and dominance. The highest and lowest numbers of total fishes caught were recorded in September (4,819 individuals) and October (828 individuals), respectively. The diversity was the highest in October (H' = 2.478) and lowest in June (H' = 0.880). The evenness index was the highest in October (E = 0.780) and lowest in June (E = 0.343). The richness index was the highest in October (R = 3.424) and lowest in May (R = 1.552). Finally, the dominance index was the highest in June (D = 86.2%) and lowest in October (D = 40.3%).
Purpose: The paper contributes to the existing literature on Vietnamese corporate governance and firm performance with a focus on listed family firms and the use of a more suitable econometric framework to analyze firm performance. The study investigates how family firm performance is affected by corporate governance under the standpoint of stewardship theory in Vietnam. Research design, data and methodology: With the use of different measures for firm performance (Tobin's Q, ROA, and ROE), regression models were estimated using Generalized Least Square (GLS) method on a panel data of a total of 113 listed companies during the five-year period from 2015 to 2019. Results: We found that family ownership as the main characteristic of the stewardship theory affects family firms positively. In addition, several other characteristics in corporate governance as board composition (board independence, board audits, and board committees), CEO (age and tenure) and firm characteristics (size, age, expansion, and annual sales) showed significant impacts on firm performance. Our findings also suggest that family firm performance can be either positively or negatively affected based on the characteristics of corporate governance. The findings can help companies evaluate the significance of corporate governance through deciding board structure and the selection of CEOs to match family firm characteristics. It also gives insights for investors, rating agencies, and policymakers for relevant purposes.
In 2012, fishes caught by three-side fyke net in the coastal waters of Jedo were assessed for species composition and seasonal fluctuation in their abundance. The fish were caught at two research stations (St.) and were found to comprise 53 species, 39 families, and 9 orders. The dominant species were Takifugu niphobles, Lateolabrax maculatus, and Acanthopagrus schlegelii. To gain a measure of their biodiversity, all the species were assessed for their number, richness, diversity, evenness, and dominance. The highest and lowest number of total caught fish individuals was recorded in summer and winter, respectively. The diversity index was the highest in summer and lowest in winter. The evenness index was the highest in summer and lowest in spring. The richness index was highest in summer and lowest in winter. Furthermore, the dominance index was highest in spring and lowest in autumn.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.10
no.2
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pp.183-193
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2023
This paper proposes and examines the economic impact of infrastructure improvement on the San-En-Nanshin region in the Chubu area of Japan. We develop a single transportation computable general equilibrium (CGE) model for each subregion within the San-En-Nanshin region. The explicit modeling of the transportation infrastructure is defined based on interregional commuting flows and business trips, considering the spatial structure of the San-En-Nanshin economy. A CGE model is integrated with an interregional transportation network model to enhance the framework's potential for understanding the infrastructure's role in regional development. To evaluate the economic impact of transportation improvement, we analyze the interrelationship between travel time savings and regional output and income. The economic impact analysis under the CGE framework reveals how transportation facilities and systems affect firm and household behavior and therefore induce changes in the production and consumption of commodities and transportation services. The proposed theoretical model was tested by using data from the 2005 IO tables of each subregion and the 2006 transport flow dataset issued by the Ministry of Land, Infrastructure, Transport, and Tourism in Japan. As a result, the paper confirms the positive effect of transportation investment on the total output and income of the studied region. Specifically, we found that while economic benefits typically appear in urban areas, rural areas can still potentially benefit from transportation improvement projects.
Mishina, Natalya V.;Kuzminov, Vitaly A.;Kuzminova, Olga A.;Konovalova, Elena E.;Gubanova, Natalia V.
International Journal of Computer Science & Network Security
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v.22
no.10
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pp.347-351
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2022
The article is devoted to the formation of approaches to improving the system of administration of customs payments in modern conditions. It is established that important components of the administration of customs payments are customs expertise, customs value assessment, and control over the declaration of goods to ensure the completeness and timeliness of customs duties payments to the budget. It is found that the practice of customs administration shifts the emphasis of foreign trade regulation to the use of the principles of work implying the use of the latest technologies for the preliminary electronic exchange of information, remote customs clearance of goods without the physical presence of an official, and consistent application of risk management. It is established that an important place in the structure of the state authorities regulating the foreign economic activity is given to the customs service. Furthermore, the existing problems in the implementation of international trade operations necessitate the improvement of approaches to the customs regulation of export-import activities of enterprises.
A mountain village is defined as that which is autogenously formed over at least 100 years and supported by agricultural yields and forest products and forest area portion of which is over 70% in Guidelines for the Comprehensive Development Planning of Mountain Village. Recently, concerns about management planning of the Green and Eco-Village causes researches related to the Mountain Village's economics, tourism attractiveness, experience programming and investigation of the ecosystem and environment based on the village area. This kind of eco-village project should be supported by ecological evaluation of its spatial structure. But there is rare research of the village spatial structure studied from the ecological viewpoint originally. The purpose of this study is to interpret the spatial structure of Korean mountain village on the landscape ecological paradigm. The paradigm components are patches, corridors, networks, and matrix which explain the land and spatial structure at landscape scale. For this purpose, we selected two case study areas- Sansu and Ajick villages in Gimje city, Jeonlabukdo. We interpreted and evaluated the spatial structure by three steps: (1) to clarify the existing land mosaic pattern by land use mapping (2) to estimate the pore size as development area in matrix (3) to investigate the funnel effect of patch shape. These landscape ecological steps and frameworks could be applied for the proper methodology as fundamentals of eco-village planning and design.
This study aims to investigate the effect of core-self evaluation on work-family facilitation(work to family facilitation, family to work facilitation), job satisfaction and turnover intention among non-regular workers in Korean food service industry. In order to examine the hypothesized relationships, frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and covariance structure analysis were performed using SPSS(10.0) and AMOS(4.0). The results showed that core-self evaluation had a significantly positive effect on both of work to family facilitation and family to work facilitation. In the case of relationship between work-family facilitation and job satisfaction, only family to work facilitation had a positive effect on job satisfaction while there was no evidence of a significant relationship from work to family facilitation to job satisfaction. Additionally, job satisfaction had a significantly negative effect on turnover intention. The article concluded with managerial implications for managerial and future research directions.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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