• 제목/요약/키워드: the unemployment period

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고용불안과 그 원인에 관한 연구 (Research on the Employment Instability and Its Causes)

  • 남재량
    • 노동경제논집
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    • 제28권3호
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    • pp.111-139
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    • 2005
  • 본 연구는 고용불안을 정의하고 실제 자료를 사용하여 이를 측정하여 고용불안에 대한 사실들(facts)을 찾고 그 원인을 분석한다. 고용불안을 실직의 두려움과 재취업의 어려움으로 정의할 때 우리나라에서 고용불안은 외환위기 발생 전에 비해 2000년 이후 상당히 높아졌으며 이는 대부분 일용직 종사자 집단의 고용불안 증대에 기인한다. 이러한 고용불안의 증대는 고용의 소멸이 많아졌기 때문이기도 하지만 창출되는 고용도 일용직 중심으로 이루어지고 있기 때문이다. 뿐만 아니라 외환위기 하에서 대대적으로 실시된 공공근로 정책으로 일용직에 진입한 근로자들의 고용불안 증대가 노동시장 전체의 고용불안 증대와 깊이 관련되어 있다.

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The Nexus between International Trade, FDI and Income Inequality

  • Wang, Meiling;Park, Noori;Choi, Chang Hwan
    • Journal of Korea Trade
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    • 제24권4호
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    • pp.18-33
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    • 2020
  • Purpose - This paper investigated the effect of international trade affects income inequality. It also compares the different effects between developing and developed countries over the period from 2005 to 2014 for 58 countries. Design/methodology - The econometric estimation was used to identify the relationship between export, import, FDI, GDP, unemployment and income inequality. In this empirical analysis, we utilized a Vector Error Correction (VEC) model using panel data. Findings - The findings show that there is a close correlated between trade and income inequality. The higher export ratio of GDP tends to have a 1.79 times more income inequality in developing countries than in developed countries. The higher import ratio of GDP tends to have a 2.44 times higher income inequality in developing countries than in developed countries. Further, Increasing FDI tend to have an approximately 1.43 times higher income inequality in developing countries than in developed countries. Korea is in the middle of developed and developing countries' result. Originality/value - To correct the global income inequality regarding trade, developed countries' proactive trade policies, such as granting preferential tariff benefits to developing countries, are likely to be needed and Income Safety Net in international trade must be taken into account.

Stressful Life Events and Risk of Colorectal Cancer: A Case-Control Study of Iran

  • Azizi, Hosein;Esmaeili, Elham Davtalab
    • Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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    • 제16권6호
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    • pp.2403-2407
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    • 2015
  • Background: Very few analytical studies are available on any association between stressful life events (SLE) and colorectal cancer (CRC), at least in Iran. The aim of this case control study was to determine the association between stressful life events (SLE) and colorectal cancer. Materials and Methods: This study was conducted in four hospital colonoscopy units in Tabriz city of Iran including 414 participants aged 40-75 years: 207 cases with CRC confirmed by pathology and colonoscopy findings and 207 controls free of neoplastic conditions were selected (from the same hospitals at the same period for the cases and after matching for age and sex). Stressful life events were assessed using a 43-item Holmes and Rahe Life Events Questionnaire. Multivariate logistic regression was used to estimate adjusted odds ratios for SLE and risk of CRC. Results: The stressful life event mean score in the case group was 141.3, in contrast to 63.8 in the control group (p<0.011). After adjusting for confounders, death of dear ones increased the risk of CRC (OR: 2.49; 95%CI: 1.41-5.13). Other types of stressful life events (family and husband disputes, serious occupational problems, unemployment of > 6 months, and Serious financial problems) were also associated with CRC, but without statistical significance. Conclusions: According to our findings, it seems that SLE may increase the risk of CRC.

Human Capital, Income Inequality and Economic Variables: A Panel Data Estimation from a Region in Indonesia

  • SUHENDRA, Indra;ISTIKOMAH, Navik;GINANJAR, Rah Adi Fahmi;ANWAR, Cep Jandi
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제7권10호
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    • pp.571-579
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    • 2020
  • This paper examines how human capital and other economic variables, such as private investment, economic growth, government investment, inflation, and unemployment influence inequality in Indonesia's provinces. We apply panel data model with fixed effect estimation for the data of 34 provinces from the period 2013 to 2019. We develop a new index for human capital using the education index approach. The results show that human capital has a negative and significant effect on income inequality. An increase in human capital is related to an increase in knowledge and competence due to the longer average school year and expectations of the school year. Human capital has increased the possibility of a person being accepted into the job market and earning a higher income; hence, it lowers income inequality. We also find that inflation leads to a higher gap of income distribution. A further implication of this situation is that the rise in inflation causes an increase in low-income people, and as a consequence, makes their lives worse off. This paper will be beneficial for policy-makers for whom human capital, which is measured using an education index, is an important factor that significantly affects income inequality, in addition to other economic factors.

Health Information Managers' Job Stress in an Electronic Medical Record Environment

  • Noh, Jin-Won;Choi, Hyo-Jin;Hong, Jin-Hyuk;Boo, Yoo-Kyung
    • International Journal of Contents
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    • 제13권2호
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    • pp.35-43
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    • 2017
  • This study sought to measure the influence of HIMs' work environment changes on job stress, and to explore measures for improving job satisfaction among them. A total of 275 hospital HIMs' were surveyed using a structured questionnaire. Significant job stress impact variables were sorted out using a simple linear regression analysis. Then, through multiple linear regression analysis, multicollinearity was tested. Significant impact factors were identified from among the control variables, and job stress impact was measured. The survey revealed that in public hospitals where the EMR system has been implemented for a longer period, depression scores in HIMs' were increased. HIMs' job stress level was found to be affected by the following factors: computerization of their working environment, experience of depression, unemployment, and manpower reduction, as well as, their lifestyles, including leisure activities. The results of this study suggest that HIMs' job stress can be reduced through work environment improvement and improvement of their personal lifestyle habits.

Yield Gap Analysis of Mulberry Sericulture in Northwest India

  • Bhatia, Narendra Kumar;Yousuf, Mohammad;Nautiyal, Raman
    • International Journal of Industrial Entomology and Biomaterials
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    • 제27권1호
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    • pp.131-141
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    • 2013
  • At the interface of reducing agricultural income and increasing unemployment in agrarian economy of rural India, this article summarizes and evaluates the state of mulberry sericulture in northwest India, which includes Himachal Pradesh, Punjab, Rajasthan, Uttarakhand, and Uttar Pradesh. In $11^{th}$ plan period (2007-2012), there was an addition of 6 196 ha (217.09 %) of mulberry acreage at annual linier growth rate of 33.44%. However, total silk production could increase only by 54.64 MT (78.57%) at annual linier growth rate of 15.59 %, due to 43.93% (10.82 kg/ha) reduction in silk productivity at negative growth rate of -13.46%, annually. And now, average raw silk productivity in north-western states of India remains at 13.81 kg/ha, which is lower by 452.93 % (76.36 kg) in comparison to the national average of 100.90 kg/ha. Paper summaries the reasons for increasing cocoon yield gap at farmer's level and discuss the ways and means to increase raw silk productivity to improve the livelihood delivery of mulberry sericulture in northwest India.

청년층 취업자 및 미취업자 노동시장 이동 연구 (A Study on the Movement of the Young Employed and Unemployed in the Labor Market)

  • 장유미
    • 문화기술의 융합
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    • 제8권5호
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    • pp.307-313
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    • 2022
  • 우리나라 청년층에서는 경제활동참가와 실업이 동시에 나타나면서 더욱 심각한 문제를 안고 있어 노동시장이동에 대한 연구는 청년층의 실업을 극복하기 위한 연구라 볼 수 있다. 본 연구는 고용패널 중 청년패널조사 자료를 통해 청년층 취업자와 미취업자의 노동이동이 어떻게 진행되었는지 살펴보고, 취업자와 미취업자의 이동 경로와 이동에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 하였다. 취업자의 경우 전문자격증을 소지하고 있었고, 안정적이지 않은 종사상 지위의 경우 취업 후에도 안정적인 지위 변화를 위해 노동이동 노력하였으며, 정규직이어도 적성과 일치하지 않으면 비정규직을 택하기도 하였으며, 평균임금이 노동이동의 중요한 요인으로 나타났다. 미취업자의 경우 일자리 경험이 없거나, 구직활동기간이 길어질수록, 취업노력을 하지 않을수록 미취업 가능성이 큰 것으로 나타났다. 미취업의 경우개인을 위한 지속적인 노력도 중요하지만 동시에 부모의 학력이 영향을 미치는 것으로 나타나 가정환경이 직·간접적으로 노동시장 이동에 영향을 미치고 있다는 사실은 여전하였다. 한편 학력이 높을수록 안정형이 많은 것으로 나타났으며, 수도권지역에 안정형이 가장 많았다. 이는 정부 및 지방자치단체 및 지역의 산업체, 지역대학의 유기적인 관계를 통한 지역노동시장의 활성화 전략이 지역균형발전과 더불어 어느 때 보다 시급하게 모색되어야 한다.

한국의 빈곤, 왜 감소하지 않는가? - 1990년대 이후 빈곤 추이의 분석 - (Poverty in Korea, Why It Remains High?: Analysis of the Trend in Poverty since the 1990s)

  • 구인회
    • 한국사회복지학
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    • 제56권4호
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    • pp.57-78
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    • 2004
  • 외환위기와 함께 본격적으로 등장한 빈곤문제가 위기의 진정에도 불구하고 위기 이전 수준으로 대폭 감소되지 않을까? 본 연구는 가구소비실태조사 자료를 이용한 1990년대 이후 빈곤추이 분석을 통해 이러한 물음에 답한다. 1990년대 전반기는 급속한 빈곤 감소를 특징으로 한다. 이 시기의 빈곤 감소에는 경제성장이 결정적인 요인으로 작용하였고 소득불평등도의 완화 또한 영향을 미쳤다. 1990년 후반에는 빈곤율이 크게 높아졌다. 경제성장의 침체로 소득수준은 감소하거나 정체상태에 머무른 한편, 소득불평등도가 증대되고 빈곤취약가구가 증가하는 인구학적 변화가 일어나 빈곤 증대를 초래하였다. 이러한 추이에는 주로는 경제활동을 수행하는 성인의 소득격차 확대가, 부차적으로는 노인가구의 증대가 영향을 미쳤다. 절대빈곤의 추이에서는 경제성장의 영향이 주로 부각되고, 상대빈곤의 추이에서는 분배구조 변화의 역할이 크게 나타난다. 준절대빈곤의 경우 1990년대 전반부에는 경제성장으로 상당한 빈곤감소가 발생하고 후반부에는 소득불평등 악화와 경제성장 정체로 빈곤증가가 이루어진 것으로 나타났다.

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주택 담보 가계 대출액 결정요인 추정에 관한 패널 데이터 모형 연구 (Estimating the Determinants of Loan Amount of Housing Mortgage : A Panel Data Model Approach)

  • 김희철;신현철
    • 한국컴퓨터정보학회논문지
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    • 제16권7호
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    • pp.183-190
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    • 2011
  • 주택담보 가계 대출은 그룹(지역)별, 시간별로 다양한 원인에 의해서 가계대출 결정요인이 이루어지고 있어 복잡성을 띠고 있다. 본 연구에서는 복잡성을 띠고 있는 주택담보 가계 대출에 관련된 제 변인들을 파악하기 위해 패널 데이터를 이용한 연구 모형을 설정하고 이를 통해 가계대출에 결정적으로 영향을 미치는 제 변인에 대하여 조사, 분석, 검증한다. 본 연구는 7 그룹(6개 광역시(부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산) 및 서울)을 분석대상으로 하였다. 분석기간은 2007년 1월부터 2010년 9월 까지 자료를 이용하였고. 주택담보 가계 대출액을 종속변수로 설정하고 소비자물가지수, 실업률, 가구당 월평균가계소득, 보건의료비 지출률, 종합주가지수, 일반은행 가계 대출연체율을 설명(독립)변수로 투입하였다. 주택담보 가계 대출 요인을 추정한 결과 소비자물가지수와 실업률은 정(+)의 영향을 미치는 유의한 변인으로 나타나고 보건 의료비 지출률은 음(-)의 영향을 나타내는 유의적인 변인으로 나타났다. 그러나 가구당월평균 가계소득액, 종합주가지수와 일반은행 가계대출 연체율은 비유의적인 변인으로 나타나 주택담보 가계 대출에는 큰 영향을 주지는 않은 것으로 나타났다.

불완전고용의 선행요인 및 불완전고용이 조직 적응에 미치는 영향 (Underemployment of the Reemployed: Antecedents and Effects on Organizational Adaptation)

  • 노연희 ;김명언
    • 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제
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    • 제17권1호
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    • pp.19-49
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    • 2011
  • 본 연구의 첫 번째 목적은 불완전고용에 영향을 미치는 선행요인에 대해 살펴보는 것이고, 두 번째 목적은 불완전고용이 조직 적응에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 연구는 종단으로 설계되어 2회의 설문조사를 통해 자료가 수집되었으며, 1차 조사 시점에서 미취업 상태에 있었으나 2차 조사 시점에서는 재취업한 153명으로부터 자료를 얻었다. 불완전고용의 측정치는 임금, 사회적 지위, 기술활용도 및 고용형태변화의 차원에서 여섯 개의 측정치-'임금변화비(현재 임금/실직 전 임금)', '지위변화비(현재 직업지위/실직 전 직업지위)', '학력격차비(요구학력/실제학력)', '정규직에서 비정규직으로 고용형태가 변화했는지의 여부' 및 자기보고방식의 지각된 과잉자격 척도의 '성장가능성부재'와 '자격불일치' 요인-로 측정되었다. 먼저 불완전고용에 영향을 미치는 선행요인의 효과를 살펴보고자, 선행요인으로 인구통계변인(성별, 연령, 학력 및 실업기간), 상황변인(경제적 곤란도와 부양가족 수), 개인특성변인(구직효능감, 우울·불안, 잠재적 기능)을 설정하였다. 주요 결과로는 연령이 높을수록 임금과 지위는 하향 변화하였고, 경제적 곤란도가 높을수록 자신의 학력보다 낮은 학력이 요구되는 직업에 재취업하였으며, 부양가족 수가 많을수록 직업지위가 하향 변화하였다. 개인특성변인 중 실업기간 동안 취업의 잠재적 기능을 유지할수록, 성장가능성부재로 측정된 불완전고용의 가능성을 낮추었고, 구직효능감이 높은 경우에도 마찬가지 결과를 보였다. 실업기간 동안 우울·불안 수준이 높을수록 자신의 학력보다 낮은 학력이 요구되는 직업에 재취업할 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 다음으로 불완전고용이 직무-조직 적합도 지각, 조직몰입, 직무만족 및 이직의도로 측정된 조직 적응에 미치는 영향을 살펴본 결과 학력격차비 측면에서 불완전고용의 정도가 높을수록 개인-조직 적합도, 정서몰입 및 직무만족을 낮게 지각하였다. 또한 정규직에서 비정규직으로 변화할수록 정서몰입과 직무만족을 낮게 지각하였다. 그리고 성장가능성부재와 자격불일치는 조직 적응 전반에 걸쳐 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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