본 논문은 가부장적인 한국사회에서 여성이 스스로 리더십을 발휘하여 어떻게 한국여성행정을 발전시틸 수 있는 가에 대한 논의이다, 여성주의(feminism), 여성의 정책흐름, 그리고 여성리더십을 먼저 살펴보고 거기에서 산출되는 한국여성행정의 발전방향을 모색하였다. 여성행정에 대한 여성주의적 재 개념화는 역사 속에서의 여성 리더십에 관한 인식의 전환을 그 출발점으로 삼고 있다. 한국의 가부장적 사회는 중요한 사회적 권력자원이 남성에게 유리하게 규정되고 또 분배되는 양성간의 불평등한 권력구조를 갖고 있다. 또한 여기에 관한 선행연구가 이루어졌지만 그 수가 굉장히 미비하기 때문에, 많은 여성행정 연구가 이루어져야 된다. 한국사회에서 여성리더십의 중요성이 강조되고 있다는 명제들은 사회 속에서의 여성역할의 비중이 증대하였다는 것을 의미한다. 여기에서 역할에 수반되는 권한과 권력을 상정해 볼 수 있으며, 이것은 여성리더십이 한국여성행정의 초석이 될 수 있다는 것으로 표현된다.
On the stage of transition from highly centralized government to local self-government in Korea, administrating practice characteristics of the directors of Health Centers is essentially required to be found. This study was conducted in order to find the administration patte군 of the directors of Health Centers in Korea and their opinion on the environment of health administration including personnel management regime for them. The materials were collected from 149 directors of Health Centers with a structured questionaire by mailing. The major findings of this study were as follows. 1. About two-thirds of the directors(69.1%) make plan through the consensus between public service perosonnel in programme department and them in budgt control department. And 75.0% of the directors maintain the planed by the predecessor. 2. More than two-thirds of the directors (71.1%) take subordinates opinion into consideration in case of the programmes facing objections. 3. When the directors face obstacles in pursuing health programmes they usually consult other public service personnel than inhabitants. 4. Only 10.8% of the directors were satisfied with the support of the Ministry of Internal Affairs for health administration while more than half of them were satisfied with the support of health institution in higher level. 5. The directors evaluated the job attitude of the public service personnel in low level as more favorable than that of there higher level public service personnel who work for central government. 6. Only 18.1% of the idrectors were satisfied with their saley. And more than half of them expect the promotion of their position. On the ground of this result the administration attitude of the directors of Health Centers would be evaluated as improved and as more positive than that of other public service personnel in health authorities. However, they are required to consult the inhabitants more frequently for health administration. An the public service personnel in high level who work for central government are required to improve their job attitude.
The significance of intellectual property in the knowledge-based society has been increasing and as a result, the patent customer's demand for a top quality patent administration service has increased as well. Therefore, Korean Intellectual Property Office(KIPO) adopted 6 sigma as a tool for KIPO's innovation to improve the quality of patent administration and enhance customer satisfaction. KIPO's steadfast promotion of 6 sigma resulted in many successful outcomes such as improvement of policy and service process from customer's point view, streamlining the administrative procedures, increased work efficiency, capability enhancement of core personnel, and so on. Since 6 sigma has proved itself to be equipped with features suitable for innovation in public sector, it can be used as an extensible innovation tool to meet the challenges in rapidly changing administration environment and to achieve a competitive edge.
CALS has been a hot issue in the industry related to the information technology in order to achieve the strategic competitive advantage, especially in the field of logistics and manufacturing firms. Nonetheless, while there is an abundance of literature advocating the strategic role of the concept in the field of logistics and manufacturing firms, little attention has been given to the planning process to be applied to public administration sectors. This research conducts a case study on Firm C, which is one of the government institutes, investigating its planning processes for which CALS concept should be applied. Based on the analysis of the document and interviews with the author, by applying information system planning and value chain models, this paper concludes that CALS concept can be successfully applied to the public administration sectors likewise industry sectors.
Recently, multiple metropolitan counties and local authorities have been actively working on improving their local existence with various methods and strategies. Such change cannot be observed when local authorities were chosen by the government. Also, the public administration has recently emphasized important factors of public design which seeks better lifestyle and outward beauty from quantitative growth and policy of strongly considering outward form due to the compressive modernization. Public design intends to complete aesthetic factor and improve the quality of life as the efficiency as the value of public administration. The purpose of this study is to discuss how public school has been evolved as public space and how to create local user-centered interaction. The study retrieve the communication which the essential publicness in the school public design and the self-management which is the original value in terms of sociology. The method in which the characters of the public design of the publicness have been changed will be concentrated on in public area. In addition, the study has been focused on the efforts of the reflection of the development in public design are the challenges for the aim of the design of the publicness.
Fisheries Act is to provide for scope of application as follows : (1) Except as provided otherwise, the provisions of this act shall not apply to any waters other than a public one. (2) If waters other than a public one are connected to and integrated with the latter, the provisions of the act shall apply to the former. This paper aims to analyze these Fisheries act.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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