• 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제
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• 제9권1호
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• pp.1-21
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• 2003

범죄에 대한 두려움 연구에서 일관성 있게 제기되는 문제 중 하나는 여성이 남성보다 범죄 피해율은 낮은데 범죄에 대한 두려움은 더 강하게 느낀다는 것이다. 본 연구에서는 여성이 남성에 비해서 범죄에 대한 두려움을 느끼는 기제에 어떤 차이가 있는지를 살펴보기 위해 서울에 거주하는 18세 이상의 남자 220명과 여자 233명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 예상한대로, 여성 응답자들은 남성 응답자들에 비해서 범죄에 대한 두려움을 더 강하게 느끼고 있었으며 범죄 발생시 신체적으로 더 취약하다고 지각하고 있었다. 범죄에 대한 두려움을 설명함에 있어서 남녀 모두에게 공통적으로 유의미한 변인은 주거 환경의 무질서 요인과 지각된 범죄 피해 가능성이었다. 남성의 경우에는 파출소까지의 거리 및 범죄 관련 TV 시청 빈도 등이 유의미한 예측 변인인 반면, 여성의 경우에는 피해 가능성 뿐만 아니라 성격 특질 불안과 나이 등 좀 더 심리적인 변인들이 유의미한 관련이 있는 것으로 나타났다.

• 한국간호교육학회지
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• 제29권4호
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• pp.450-468
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• 2023

Purpose: This study aimed to conduct a qualitative synthesis of workplace bullying experiences among nurses in Republic of Korea. Methods: Following the PRISMA guideline, a literature search was conducted using seven domestic and three international databases. Studies published in Korean or English from inception to December 31, 2022 were included. A meta-aggregation approach suggested by the Joanna Briggs Institute was used to synthesize the research findings. Results: Fourteen studies were included in this review. As a result of a data analysis of the selected studies, 199 subthemes and supporting illustrations were identified and grouped into 36 related categories. Based on the subthemes and categories, five synthesized findings were developed: (1) the individual and organizational causes of workplace bullying; (2) the various types of physical violence and psychological harassment; (3) the negative impact of workplace bullying and its effect on self-growth; (4) active and passive coping efforts in dealing with bullying; and (5) strategies for preventing bullying incidents. Conclusion: Based on the synthesized findings, four recommendations were made: (1) improving the challenging working conditions for nurses; (2) enhancing educational programs for new nursing graduates; and (3) promoting proactive responses from nursing managers in conjunction with an expansion of resilience training for nursing students. Finally, to address the issue of workplace bullying, (4) multi-center and multi-level research involving nursing organizations needs to be conducted.

• 디지털융복합연구
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• 제16권1호
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• pp.165-175
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• 2018

본 연구는 최근 그릿에 대한 관심이 높아지는 것에 주목하여 임상실습을 경험한 간호대학생의 그릿에 영향을 미치는 융복합적 요인을 파악하고자 하였다. 연구 대상자는 간호대학생 3,4학년 126명으로 2017년 6월 1일부터 6월 8일까지 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 통계프로그램의 Independent t-test와 One Way ANOVA, Person's Correlation, Stepwise regression, hierarchical로 분석하였다. 연구결과 본 연구 대상자의 그릿은 자아존중감(r=.160, p=.037)과 자기효능감(r=.232, p=.004)과 유의한 양의 상관관계가 나타났으며, 자아존중감은 자기효능감(r=.541, p<.001)과 유의한 양의 상관관계가 나타났다. 간호대학생의 그릿에 미치는 관련요인을 규명하기 위하여 단계적 다중 회귀 분석을 실시한 결과 자기효능감이 그릿을 유의하게 예측하였다(${\beta}=.232$, p=.009). 이 연구를 통해 그릿과 관련된 변인들을 보다 통합적으로 이해할 수 있는 정보를 제공하고자 하였으며, 특히 임상실습에서 간호대학생에게 도움이 될 만한 교육은 무엇인지 그 방향을 제시한 것에 가치를 둘 수 있다.