• 노동경제논집
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• 제23권2호
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• pp.61-80
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• 2000

'도시가계조사'의 기초자료를 이용하여 금융위기 이후 한국에서 소득분포(earning distribution)가 악화되었다는 것을 보았다; 90th 분위와 10th 분위의 소득격차는 금융위기 전보다 후에 더욱 커졌다. 이러한 현상은 협소하게 정의된 교육과 연령(노동시장 경력) 내에서도 뚜렷하다. 금융위기 이후 소득 불균등의 증가는 기술의 구성요소에 대한 수익(price)의 급격한 증가에 기인한다는 것을 보았다. 따라서 기술에 대한 수요의 증가가 금융위기 이후 소득 불균등의 증가를 이끄는 중요한 요인이라고 해석할 수 있다. 비록 본 연구에서는 금융위기 이후 무엇 때문에 기술 (technology)에 대한 수요가 증가되었는지는 밝히지 못했지만 외국의 연구에서와 같이 이 수요의 증가가 기술의 변화, 조직상 그리고 인사상의 관례(organizational and personnel practice)의 변화, 세계화, 그리고 노조 조직률 및 노동시장 제도의 변화 등이 복합적으로 작용했을 것으로 볼 수 있다. 이제 우리 경제는 금융 위기 이후 2년밖에 지나지 않아 속단하기는 어려우나 세계적 추세로 미루어 보아 향후 지속적으로 기술 수요의 증가가 소득 불균등을 더욱 심화시킬 것이다. 여기서 우리는 매우 중요한 정책적 합의를 끄집어 낼 수 있다. 즉 지금의 소득 불균등은 단지 경기의 회복에 의해 혜소된다고 보기 어렵다는 점이다. 물론 단기적으로는 경기부양책이나 공공사업의 증가 및 현 정부가 실시하고 있는 복지사업 등이 어느 정도 소득 불균등의 해소에 도움이 될지 모른다. 그러나 소득 불균등의 근본적인 치유는 비록시간이 걸릴지라도 수요가 있는 직업 기술에 대한 교육 투자라고 볼 수 있다.

• 한국인구학
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• 제28권2호
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• pp.245-257
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• 2005

이 논문은 1993년에서 1998년까지 임금 노동자들의 소득을 분석하였다. 한국의 경제와 그에 따른 노동자들의 소득은 1997년 말에 시작된 경제위기와 IMF 경제하에서 급격한 변화를 겪었다. 소득이 어떻게 변화하였는지 교육, 성, 연령을 중요한 변수로 여기는 인적 자본론을 바탕으로 분석하였다. 1993년에서 1998년까지 소득변화에 미치는 성 효과는 어떤 유형을 찾기 어렵지만 교육 효과는 점차 감소하고 있으며 연령 효과는 급격히 감소하고 있다. 소득변화에 미치는 세 변수의 누적 효과는 증가하다가 감소하고 다시 증가하다가 감소하는 파도와 같은 모양을 보이지만 전체적으로는 점차 감소하고 있다. 이 논문은 패널조사로 구성된 원자료를 사용하였기 때문에 조사가 어려운 저소득층이 점차 줄어드는 제한점이 있다.

• Asian Journal for Public Opinion Research
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• 제5권4호
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• pp.302-318
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• 2018

This study is an attempt to explore the perceptions of the public on women in higher education and employment, using data from the World Value Survey, had 90,350 respondents, of which 48.03% are male (N=43,391) and 51.87% are female (N=46,878). This study indicated that women, younger people, upper class people, religious people, and married people are more likely to have strong views against women's education and employment.

• 한국수학교육학회지시리즈B:순수및응용수학
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• 제24권3호
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• pp.179-190
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• 2017

In this paper, we introduce and solve the following quadratic (${\rho}_1$, ${\rho}_2$)-functional inequality (0.1) $$N\left(2f({\frac{x+y}{2}})+2f({\frac{x-y}{2}})-f(x)-f(y),t\right){\leq}min\left(N({\rho}_1(f(x+y)+f(x-y)-2f(x)-2f(y)),t),\;N({\rho}_2(4f(\frac{x+y}{2})+f(x-y)-2f(x)-2f(y)),t)\right)$$ in fuzzy normed spaces, where ${\rho}_1$ and ${\rho}_2$ are fixed nonzero real numbers with ${{\frac{1}{{4\left|{\rho}_1\right|}}+{{\frac{1}{{4\left|{\rho}_2\right|}}$ < 1, and f(0) = 0. Using the fixed point method, we prove the Hyers-Ulam stability of the quadratic (${\rho}_1$, ${\rho}_2$)-functional inequality (0.1) in fuzzy Banach spaces.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제12권1호
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• pp.67-75
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• 2004

Paul Turan observed that the Legendre polynomials satisfy the inequality $P_n(x)^2-P_{n-1}(x)P_{n+1}(x)$ > 0, $-1{\leq}x{\leq}1$. And G. Gasper(ref. [6], ref. [7]) proved such an inequality for Jacobi polynomials and J. Bustoz and N. Savage (ref. [2]) proved $P^{\alpha}_n(x)P^{\beta}_{n+1}(x)-P^{\alpha}_{n+1}(x)P{\beta}_n(x)$ > 0, $\frac{1}{2}{\leq}{\alpha}$ < ${\beta}{\leq}{\alpha}+2.0$ < $x$ < 1, for the ultraspherical polynomials (respectively, Laguerre ploynomials). The Bustoz-Savage inequalities hold for Laguerre and ultraspherical polynomials which are symmetric. In this paper, we prove some similar inequalities for non-symmetric Jacobi polynomials.

• 대한수학회지
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• 제35권2호
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• pp.361-370
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• 1998

A condition for a certain maximal operator to be of weak type (p, p) is studied. This operator unifies various maximal operators cited in the literatures.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제23권4호
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• pp.591-600
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• 2015

By linking theorem, we prove the existence of nontrivial solutions for the elliptic system with jumping nonlinearity and growth nonlinearity and Dirichlet boundary condition.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제17권2호
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• pp.181-188
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• 2009

In this article we consider nontrivial solutions of an elliptic system in the bounded smooth domain with homogeneous Dirichlet data. We apply the linking theorem for showing the existence results that is obtained by Massa.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제18권1호
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• pp.53-61
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• 2010

In this work, we consider an elliptic system of three equations in dimension greater than one. We prove that the system has at least three nontrivial solutions by applying a linking theorem.

• 한국융합학회논문지
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• 제11권7호
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• pp.207-216
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• 2020

본 연구의 목적은 장애인 고용기업체 간 임금 격차 기여요인 분석을 통하여 장애인 노동자의 임금 수준에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것이다. 연구의 대상은 한국장애인고용공단 고용개발원『2018년 기업체 장애인 고용실태조사』의 원자료 중 주요 변수에 결측이 발생한 케이스를 제외한 3,546건이며, SPSS 25와 STATA 14를 이용하여 장애인 고용기업체 간 임금 불평등 분해분석을 실시하였다. 연구 결과 장애인 고용기업체의 임금 격차에 기여하는 요인은 '교육수준' 12.63%, '자산' 6.37%, '직무숙련 정도' 4.87%, '여성고용비율' 3.30%, '판매이익' 2.33%, '장애인 노동자 대상 교육 및 훈련 실시' 1.19%, '노동조합가입률' 0.67%, '직장유형' 0.42%, '평균 근로시간' 0.41%, '장애인의 작업 수준에 대한 인식' 0.34%, '장애인 고용이 기업에 도움이 된다는 인식' 0.23%, '장애인 고용비용에 대한 긍정적 인식' 0.17% 등의 순으로 나타났다. 이와 같은 분석결과를 토대로 본 연구는 장애인 노동자에게 적절한 임금이 제공되기 위한 장애인 고용기업 차원과 사회적 차원, 장애인 노동자 차원에서의 접근을 제안하였다.