• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제17권3호
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• pp.319-328
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• 2017

본 연구는 국민연금연구원의 노후보장패널조사 5차 부가자료를 이용하여 분석하였으며 조사 대상자는 전국의 50세 이상의 중고령자 7763명이다. 먼저 집단 간 차이를 분석한 결과 연령이 낮을수록, 교육수준이 높을수록, 경제수준이 높은 경우, 건강상태가 좋은 경우, 주된 생활비를 본인과 부부가 마련하는 경우에 다양한 유형의 대처전략을 사용하는 것을 알 수 있었다. 스트레스 대처방식과 사회적 지지의 회귀분석 결과 사회적 지지가 높을수록 적극적 대처, 소극적 대처, 사회적 지지 대처방식을 많이 사용하였으며, 사회적 지지가 낮을수록 회피적 대처방식을 사용하였다. 위의 결과에 따라 중고령자들의 스트레스 대처방식에서 사회적 지지가 중요한 요인임을 알 수 있었다. 따라서 중고령자의 사회적 지지를 강화하기 위한 정부의 정책, 가족과 지역사회의 다양한 노력이 필요하다.

• 한국농촌생활과학회지
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• 제10권2호
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• pp.37-51
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• 1999

The objectives of this study were to understand the working stress of rural women and their coping strategies, and to provide basic data related with rural welfare policy. The data were obtained through 318 samples of rural women under sixty years old who work full-time at their farms with their husbands. The questionnaire employed Likert-type scale with four-point, and then the data were analyzed by statistical methods of frequency, percentage, mean score, analysis of variance, t-test and Duncan test through SAS program. The significance level was p ＜ .05. The results of this study are as follows ; 1) The average stress level of rural women was over 2.9 points out of 4. 2) The stress level showed meaningful correlation with such variables as age, education, perception on economic status, and recognition by their husbands and other family members. The rural women who are over forty years old, below high school, disregarded from their family members were marked high stress level. 3) The level of rural women's stress coping strategies was quite as low as 1.95 out of 4. 4) The level of coping strategies showed meaningful correlation with such socio-demographic variables as age, perception on economic status and job satisfaction level. Those who aged over 40, perceives low economic staus, lives together with husbands'parents, and shows “average” job satisfaction scored significantly lower coping strategy levels. 5) The level of stress didn't indicate significant relation with the type of coping strategy.

• 임상간호연구
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• 제23권2호
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• pp.161-169
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• 2017

Purpose: This study was done to investigate the correlation of illness perception, coping strategy and health status in patients with acute coronary syndrome who had undergone a coronary angioplasty. Methods: A descriptive correlational design was used in this study. A total of 102 patients with acute coronary syndrome was recruited. Data were collected using structured questionnaires including scales for the illness perception, the coping strategy, and health status. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression analysis. Results: Health status showed significant correlations with illness perception (r=-.44, p<.001) and avoidance coping (r=-.33, p=.001); illness perception, avoidance coping explained 21% of variance in health status (F=8.58, p<.001). The factors that influenced health status were illness perception (${\beta}=-.37$, p<.001), and avoidance coping (${\beta}=-.21$, p<.001). Conclusion: The findings of this study indicate that illness perception and avoidance coping were significant variables for health status in patients with acute coronary syndrome who had undergone a coronary angioplasty.

• 한국직업건강간호학회지
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• 제16권2호
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• pp.109-118
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• 2007

Purpose: The purpose of this study was to identify stress and coping patterns of manufacturing male workers. Method: Data were collected from 215 manufacturing male workers and analyzed by SPSS WIN 12.0 Results: The total job stress score was 41.41 and the mean of the daily hassles score was 1.60. Related to the coping type, direct-active coping was the highest among four types of coping. Indirect-active coping was the second, followed by direct-passive coping and indirect-passive coping. Job stress score and daily hassles score were highly correlated by passive coping types. Conclusion: Occupational health management program including coping strategy is required to relieve workers' stress.

• 디지털융복합연구
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• 제12권2호
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• pp.409-415
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• 2014

본 연구는 일 지역 간호대학생의 임상실습 스트레스와 그에 대한 스트레스 대처의 관련성을 알아보기 위한 것이다. 한국의 C 도시에 위치한 2개 대학의 간호학생을 대상으로 하였으며, 자료수집은 연구참여에 동의한 사람 160명을 대상으로 2012년 3월부터 9월까지 구조화된 설문지를 이용하여 수행하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0을 이용하여 분석하였고, 서술통계, 피어슨 상관분석 등을 이용하였다. 연구결과 임상실습 스트레스 점수는 평균 $2.72{\pm}6.2$였으며, 스트레스 대처점수는 $2.60{\pm}0.37$ 이었다. 스트레스 대처양상 중 희망적 사고는 오리엔테이션(r=0.32, p<0.01), 집담회의(r=0.52, p<0.01), 과제하기(r=0.29, p<0.01)시의 스트레스가 발현시에 관련성이 높았고, 임상실습 시험시의 스트레스는 문제집중대처양상과 관련성이 높았다(r=0.31, p<0.05). 간호사 대하기(r=0.31, p<0.01), 또는 기타 보건전문인과 대인관계하기(r=0.35, p<0.01)시의 스트레스는 긍정적 관점으로 대처하기 양상과 관련성이 높았다. 학생들은 긍정적이고 활동적인 대처양상을 보여주었으며, 이는 임상현장에서 경험하는 스트레스를 효과적으로 다룰 수 있는 충분한 능력을 향상시키는데 좋은 경험이 될 것이다.

• 한국가정과교육학회지
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• 제27권2호
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• pp.121-135
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• 2015

본 연구에서는 청소년의 기질과 스트레스 대처전략이 심리적 안녕감에 미치는 영향력을 알아보고자 하였다. 연구대상은 서울에 소재한 2개 중학교와 2개 고등학교에 재학 중인 남학생 216명, 여학생 183명, 전체 399명이었다. 첫째, 성별과 학교급별에 따른 청소년의 심리적 안녕감은 유의한 차이가 있었다. 둘째, 청소년의 기질은 심리적 안녕감과 유의한 상관을 보였는데, 청소년이 활동적, 지속적인 기질일수록, 경직성이 낮을수록 심리적 안녕감은 높게 나타났다. 다음으로 스트레스 대처전략은 심리적 안녕감과 유의한 상관을 보였는데, 청소년들이 문제중심 대처전략의 사용이 많을수록, 정서분출 대처전략과 정서조절 대처전략의 사용이 적을수록 심리적 안녕감은 높았다. 셋째, 청소년의 성별, 학교급별, 기질과 스트레스 대처전략이 심리적 안녕감에 미치는 영향력을 살펴본 결과, 가장 큰 영향력을 미치는 요인은 문제중심 대처전략이고, 그 다음으로는 활동성, 정서분출 대처전략, 지속성, 성별 순으로 영향을 미쳤다. 특히, 청소년의 스트레스 대처전략은 성별, 학교급별, 기질을 통제한 뒤에도 심리적 안녕감을 의미있게 설명하였다. 이러한 연구결과는 스트레스 대처전략의 올바른 사용을 향상시켜나가기 위한 교육이 필요함을 제시해주었고, 특히 청소년기의 성공적인 적응을 위해 문제중심 대처전략의 사용은 청소년이 행복해질 수 있는 실제적 방안이 될 수 있음을 시사한다.

• 정신신체의학
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• 제23권2호
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• pp.93-99
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• 2015

연구목적 본 연구는 통계청 근무자를 대상으로 이들의 직무스트레스의 정도를 파악하고, 직무스트레스와 스트레스 대처방식 간에 연관이 있는지 알아보기 위해 시도된 예비연구이다. 방 법 일 지방통계청에 근무하는 직원 133명을 통계조사업무를 담당하는지에 따라서 통계조사군(n=109), 조사지원군(n=24)으로 구분하여 인구사회학적 특성, 직무스트레스, 그리고 스트레스 대처방식을 조사하였다. 연구에 사용된 척도는 자가보고식 설문지인 한국인 직무스트레스 척도 단축형(Short form of Korean Occupational Stress Scale, KOSS-SF), 스트레스 대처 방식 척도(Stress Coping Strategy, SCS)를 활용하였다. 결 과 KOSS-SF의 총점은 연령, 성별, 교육 수준, 결혼 상태와 관련이 없었으며 통계조사군과 조사지원군간에 유의한 차이를 보였다. 하부영역으로는 직무자율결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계의 4개 영역에서 양군간에 유의한 차이를 보였다. 또한, KOSS-SF와 SCS와의 관계에서는 KOSS-SF의 총점과 문제 중심 대처, 사회 지지 대처간에 부적 상관관계를 보였다. 결 론 통계조사를 담당하는 통계청 근무자들은 조사지원을 하는 직원들에 비해 직무스트레스를 더 받았으며, 남녀 모두 공통적으로 관계갈등 영역에서 직무스트레스를 더 받았다. 스트레스 대처 방식 중에서는 문제 중심 대처와 사회 지지 대처를 사용하는 경우에 직무스트레스를 덜 느꼈다.

• 한국정보시스템학회지:정보시스템연구
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• 제17권4호
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• pp.1-30
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• 2008

As mobile Technology came into people's everyday life the conflicts between users' expectation on the mobile technology and real performance has increased. These kind of conflict as far as technology concerned, are called 'technology paradox' and have been studied by few researchers. The discussion on mobile technology paradox could be critical to understand users' mobile technology usage behavior because when users perceive the paradox they are supposed to choose a coping strategy. another factor regarding the perception of paradox and coping strategy the culture should be considered. Thus this paper developed a measurement for mobile technology perception and empirically tested based on survey result from Korea and U.S.A. The analysis clearly shows that there are substantial differences in perceiving technology paradox and choosing the coping strategy between Korean users and American users.

• 대한가정학회지
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• 제34권2호
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• pp.217-230
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• 1996

The main objective of this study is to find out the various causes of conjugal psychological.physical abuse and to determine desirable coping strategy contributing to their individual well-being in the condition. Survey of 328 couples residing in Seoul and Puasn are picked up as datum sources. The main results are as follows ; 1. The percentile of husbands who experience psychological abuse stands at 69.8% and 78.1% for the wives, on the other hand physical abuse on the husbands stands at the 25.9% while 44.8% on wives. 2. Coping strategy on psychological.physical abuse showed a significant difference according to their sex. 3. Of the variables which affect the individual well-being, mutual agreement had the most significant influence.

• 산업경영시스템학회지
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• 제19권39호
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• pp.177-192
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• 1996

The organization of business included many a factors that gave rise to the stress. The modem peoples in this organization lived in the flood of the stress. Job stress was an important factors which injured of the employee health, the employee health injured reduce the organizational function. The factors such as personal differences, stressors, personality, cognitive traits etc. should be considered in the study of job stress. The cognitive appraisal is an important factor in the study of job stress and a process of coping strategy. Job stress can be controlled and coped by organizational and personal ability. The coping strategy of job stress is also determined by the personal differences rather than by the intensity of stress symptoms. In copying the stress, to be considered the factors such as interpersonal correlation, organizational climate, career development, job redesign, selection and placement, training. However, these factors should be managed in the scientific, objective, reasonable manner effectively.