• 사회복지연구
• /
• 제42권4호
• /
• pp.329-363
• /
• 2011

본 연구는 사회복지관의 사회복지사를 대상으로 기관의 조직풍토에 대한 지각 정도를 측정하고, 사회복지사가 지각한 조직풍토 수준이 전문성에 미치는 영향을 알아보는 것이다. 이를 위해서 사회복지관 사회복지사 570명의 자료를 위계적 회귀분석 등을 통해 분석하였다. 사회복지관의 조직풍토가 사회복지사의 전문성에 영향을 주고 있다고 나타난 연구결과는 복지관의 풍토(분위기)를 어떻게 조성하고 관리하느냐에 따라 사회복지사의 전문성이 향상되기도 하며, 혹은 그렇지 못하기도 한다는 것이다. 이러한 조직풍토는 궁극적으로는 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질과도 연관된 중요한 요소이기도 하다. 따라서 사회복지관 실정에 맞는 긍정적인 조직풍토를 조성하고 관리하도록 사회복지사와 운영자 모두의 노력이 필요하다.

• Social Workers
• /
• 6호통권38호
• /
• pp.53-57
• /
• 2005

• Social Workers
• /
• 8호통권52호
• /
• pp.56-58
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 1호통권45호
• /
• pp.50-53
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 6호통권50호
• /
• pp.58-62
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 5호통권49호
• /
• pp.54-58
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 4호통권48호
• /
• pp.50-53
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 3호통권47호
• /
• pp.50-53
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 7호통권51호
• /
• pp.56-58
• /
• 2006

• Social Workers
• /
• 11호통권43호
• /
• pp.55-57
• /
• 2005