Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.10
no.5
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pp.197-208
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2015
This study is to suggest a system to increase workers' job satisfaction by analyzing the impact of conflicts in their families and work places to the satisfaction of work and the effects of personality types affecting job satisfaction. For this study, a questionnaire targeting 450 workers was conducted. As a result of this study, firstly, it was revealed that both conflicts of the family-work place and the work place-family have statistically negative interrelationships and impacts with/on job satisfaction. In terms of sub-fact categories, it is revealed that work itself has more impacts than personal persuasion based on people's value. Secondly, the results of this study concerning the conflicts in a family and the workplace shows the same result with the previous studies. They are formed by mutual interactions of cause and effect. Thirdly, it turned out that differences in Enneagram Personality Types have statistically significant impacts on job satisfaction. The result also shows that thinking-centered personalities and behavior-centered personalities have more impacts on job satisfaction than emotion-centered personalities. Study result indicates that more wide use of a psychology consultation program for workers and their families, EPA(Employee Assistant Program). It also shows that introductions of personality trainning programs and personality coaching programs are required.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.11
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pp.8046-8056
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2015
The purpose of this study is the study of factors affecting the life satisfaction of disabled children parents. Survey data metropolitan area and Gyeonggi-do special schools, day shelter, Disabled Welfare, especially on the national branch in Korea Funny disabled parent meetings, through 389 branches were collected material wealth targeting parents with disabilities. Statistical analysis SPSS 19.0 program utilizes factor analysis, reliability analysis. And parents of children with disabilities and environmental factors are the demographic characteristics in order to analyze the impact on life satisfaction as a control variable, and the environmental factors as independent variables were performed hierarchical regression analysis. Results are crazy and the positive(+) influence a religious presence and the average monthly income of demographic characteristics in the satisfaction of life, environmental factors all had significant influence on life satisfaction. In other words, family support, disability, social networks, personal nature had a positive(+) influence on life satisfaction of disabled children parents, the relative influence of these factors include family support, disability, social networks, net of personality. It was in. The result is handicapped parents receive emotional support and help from family, the lower the degree of disability of the child, as participation in meetings or disability welfare various programs and handicapped parents, and the more it has a positive character increased satisfaction in life that can be interpreted.
This study empirically analyzed the effect of outdoor brand consumer's consumption value and company's creating shared values activity on consumers' purchase intention. The sub-variables of consumption value were set as functional value, conditional value, and emotional value as factors affecting consumers' purchase intention. The sub-variables of company's creating shared values activities were set as economic value, relational value, social value. As a result of analysis, functional value, conditional value, and emotional value of consumption value were found to have a positive effect on purchase intention, and economic value, social value, and relational value of company's creating shared values were all positively influenced Respectively. According to the results of the analysis, it is found that both consumption value of outdoor brand consumers and company's creating shared values activities are positive factors for purchase intention. This result can be deduced that consumers 'consumption value and company's creating shared values activities in outdoor brand industry are already reflected in consumers' purchase intention.
The purpose of this study was to identify factors that affect the characteristics and intentions of the elderly to use digital wealth management services. The subjects of this study were 312 elderly people over 50 years old. Based on the Value-based Adoption Model(VAM), the research model added price value, social influence, and perceived risk as research variables. As a result of empirical analysis, it was found that usefulness, enjoyment, price value, and social influence all had a significant positive (+) effect on perceived value. It was found that technicality had a significant negative (-) effect. On the other hand, no significant effect relationship was tested on perceived risk. The perceived value had a significant positive (+) effect on the intention to use. This study was meaningful in the academic research that it applied a research model that reflected the characteristics of the elderly who were not treated as mainstream in the technology acceptance model for digital wealth management services. In addition, it provided practical implications for providers' marketing strategies and government/public institution policy establishment to increase the use of digital wealth management services for the elderly.
With the progress of the 4th industrial revolution, interest in smart factories is increasing. The government is implementing a smart factory support project for small and medium-sized manufacturing companies. Therefore, in this study, factors influencing small and medium-sized enterprises(SME's) intention of smart factory acceptance were analyzed. In particular, it focused on how the perception of government support affects intention of smart factory acceptance. For the empirical analysis, a research model was established by reflecting the characteristics of SMEs and the technical factors of the smart factory centering on the technology acceptance theory. Based on the model set in this way, a questionnaire survey was conducted for employees of SMEs. In this study, a total of 231 samples of valid data were used for analysis. The empirical analysis results are as follows. It was analyzed that performance expectancy, social influence, technology utilization capability, CEO will, and employee resistance to innovation, all introduced as research variables, had a significant effect on the use intention of smart factory acceptance. In particular, it was found that employees' resistance to innovation had a negative (-) effect on their use intention. Meanwhile, to analyze the moderating effect of government support, it was divided into a group with high expectations for government support and a group with low expectations. As a result, it was found that there was a difference in the effect of CEO's will, employees' resistance to innovation, and social influence on the use intention. On the other hand, no significant difference was found in the relationship between performance expectancy, technology utilization capability on the use intention. Based on the empirical analysis results, the academic and practical implications of this study were presented.
The modern people do express their personalities by appearance and actively use the appearance as the social tools, and the attractive appearance largely does influence the human relationship. As the appearance's importance is being magnified, the attractive appearance and favourable impression is an important standard for job performance and social position, and used as the way to reach the social goal. This study does investigate the design's kind and character of the beard which belongs to the male exclusive property and compare the differences of the impression's formation according to the beard design. The empirical results confirmed that the male beard design formated the various impressions according to the designs and their mutual relationship existed. Therefore, the beard is a symbol of maleness and an expression for the social position and personal character, whereas it possesses the very important meaning as the influencing factor on the impression's change. First, the pre stimuli were finished through the pre survey for composition of questionnaire in order to evaluate the impression after selection of experimental models and beard types for measuring instruments. Second, sixty three university students were surveyed by pre stimuli and questionnaire as pre experiment, and afterwards the measuring instruments and experimental design were revised. Third, the stimuli completed (nine beard designs) were intentionally well distributed as questionnaire by sex and ages in Seoul metropolitan and her environment. and the factorial analysis and the coefficient of Cronbach's ${\alpha}$ for reliability test were completed for questionnaire's validity using SPSS/PC+ Window Ver. 12.0.
The fact that innovation activities of venture firms and start-ups play crucial role in driving industrial development and economic growth has significantly increased the importance of business incubator and techno-park which promote new businesses creations. This review paper aims at not only generating performance measurement index of business incubators but also categorizing performance determinants in accordance with three different theoretical perspectives of resource-based view, strategy patterns, and social networks. Futhermore, as future direction of research, this paper emphasizes structured research efforts on the critical effects of incubator's governance patterns, external and regional contexts, and analysis of government incubator policy.
Journal of the Korea Fashion and Costume Design Association
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v.8
no.2
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pp.95-108
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2006
The purpose of this study was to analyze the historical change of Paris Collection in relation to the social and cultural environment. Together with the various changes in society, creates fashion, the historical background of the Paris Collections is analyzed from the end of the 19th century until the present. The research method includes analysis entered on data from literature and magazines. From this study, the following conclusions can be reached. 1. Paris Collection is composed of various situations such as the economic aspect, the changing society, the change of the costumes, the change of consumer's consciousness, etc,. 2. The position and role of Paris Collection will be changed in the future. But, there is no alternative. Paris Collection is the best system which we need in our society. 3. Since the level of the planning of the apparel industry becoming raised rapidly, Paris collection tend to avoid the traditional aspect. 4. In order to make good product, good understanding of the historical background need. It must be considered to understand changes such as consumers lifestyles, social trend, etc.
The purpose of this study is to examine, according to sex and grade, the relationship and difference between mothers' parenting attitudes and self-perceived competences of their children. 197 children of the 4th through the 6th grade were selected from an elementary school in Daejeon area. We used the Perceived Competence Scale for Children (Harter, 1982) to measure their self-perceived competence and the Mother's Parenting Attitudes Scale (1990, Lee & Park) to measure parenting attitudes of their mothers. Major findings are as follows: First, there were significant differences in the children's self-perceived competence according to their perception of parental warmth and control. Children with more perception of parental warmth and consistent control considered themselves higher in cognitive and social competences and in self-worth. Boys perceived higher mother's consistent control and positive participation in parenting-attitudes than girls. Girls perceived themselves higher than boys in global self-worth. Next, Out of the three grades the 4th graders indicated more perception of attachment, authoritarian control, and positive participation in parenting attitudes. There was statistically no difference in self-perceived competences of children according to their grades. Finally, there were correlations between mothers' parenting attitudes and perceived competences of their children. Children with more perception of parental warmth, attachment, positive participation, and consistent control showed higher level of physical competence, social competence, and global self-worth.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.17
no.4
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pp.85-100
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2013
The purposes of this study are to explore the effect of the network characteristics of Healthy Family Support Center on its performance, and also to investigate the mediating effect of the organizational properties on the performance. We used the data from 148 healthy family support centers in National Survey in Korea. The analytic sample for this study consists of 102 responses.(response rate=68.9%) Multivariate regression model estimated the effects of the network's structural, interactive and functional characteristics and the interaction between the network's characteristics and organizational properties on the performance The findings of this study demonstrate that healthy family support centers with higher closeness centrality and with better functional characteristics reported more performances. Moreover, Centers that are more independent in organizational properties showed higher performances. However, the findings did not show that the interaction between the network's characteristics and organizational properties mediates on the performance.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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