Purpose - The purpose of this study is to find out how shipping company recognizes making partnership with the third party logistics provider and to give implication. Research design, data and methodology - Personal interview and questionnaire by E-mail, Fax, Mail, and telephone were used. 700 copies of the questionnaires were distributed and 155 copied were returned. Among collected questionnaires, 20 copies were excluded because of insufficient content, and therefore 135 copies were used. Results - Korea should change into new paradigm from old one based on current economic and social systems which has stemmed from bureaucracy, inflexibility chauvinism and equalitarianism. Flexible policies, administration and systems will be needed for better business practices. The Domestic logistics corporation needs to preoccupy strategic logistics hub and network. Conclusions - To be a center of North East Logistics, Korea needs more reasonable business law, systems and policies. Social norms and orders should be established to accomplish political and social security. A paradigm of the policy ruling over development of capital city and satellite cities shall make change.
This study focuses on apparel production and consumption trends in major Asian economies in order to understand a paradigm change in the Asian fashion industry. A comparison of trade among ASEAN, NICs, and developed countries shows the changes that have occurred in terms of production and consumption of fashion products before and after 2000 in Korea, Hong Kong, and China. The flow of imports and exports in the apparel industry was analyzed using UN trade statistics data. The results found a change of industry structures in Asian NICs and ASEAN countries. Garment production bases have moved to lower cost regions like China and ASEAN; in addition, NICs sent a part of their export business in the fashion industry to ASEAN countries. The Asian fashion industry has transformed from a production base for developed countries into a consumption market with the emergence of newly industrializing economies.
In the historical trend of Korean dance, Korean traditional dance continues to evolve through the transition to stage dance due to the modernization process, the tangibleization of traditional dance, the reconstruction or re-creation of traditional dance. Moreover, the trend of reconstruction and re-creation of traditional Korean dances has been common in traditional dance performances since the 2000s, with two directions: performance of original restoration and preservation and evolution of traditional dances. Therefore, this study is a study of the change in the form of traditional dance and the process of the evolution of traditional dance, and among them, the change of the traditional paradigm of the Lee Dong-an Ryu Jin-so dance. The paradigm shift of traditional dance was staged through the trend of the times to the extent that the original's meaning and form were not undermined, and we can recognize that the paradigm of traditional dance is a way of introducing new aspects as a way of transmission.
Journal of The Korea Institute of Healthcare Architecture
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v.13
no.3
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pp.25-33
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2007
This study is about change a necessary and natural change from institutionalized hospital based health care to a more patient centered, accessible health care. Rapidly change of social and medical facts such as growing aging population, malady, changing of medical policy are made new paradigm. This paradigm is both required to the hospital ; consolidate department and service; architectural change. Benefit to patient and hospital are many, so there are many challenges in Korean general hospital. The purpose of this study is find architectural design guideline to Korean general hospital which is struggling to change from to functional organization to the patient based care center. As a result, the type is divided into three classes, consultation type(C), some of examinations are added on consultation type(EAC), consultation and examination are fully integrated type(CEI). Each type has different organization and the proportion of area, group unit, process of treatment.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.15
no.11
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pp.6621-6629
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2014
Social phenomena require the fundamentals of novel scientific epistemology and methodology due to the continual change by complex variables. A systematic understanding of paradigm shifts is also necessary for analyzing the problems currently faced in society. This study presents chaos theory, which was developed from the natural sciences, to discuss the abnormality of modern society that underscores the importance of the chaos paradigm. Chaos theory is applicable to diverse social phenomena that stretches across politics, economics, and sociology. If social science research can appropriately and effectively develop and apply chaos theory, the theory can be utilized as a useful paradigm to reinforce the fundamentals of epistemology and methodology in exploring social phenomena.
The purpose of the study is to examine a new paradigm of Korea labor movement so that Korea labor union may adapt itself to change of labor environment and raise its organizing rate. Examining assignments to have to practice for a new paradigm of a labor union in the 21st century. First, common industrial relations should be constructed. To achieve it, it is necessary that labor and management have a strong partnership as a group sharing common destiny on the basis of mutual confidence. Second, unionism in the side of social reform should be settled down. Labor and capital should grope coexistence and co-prosperity through conversation and negotiation, escaping from opposition and fighting. Third, service function of a labor union should be strengthened. A labor union should offer service as pursuit of diversity, self-management and autonomy in work for laborers. Fourth, labor and management should try to stabilize industrial relations followed by industrial-level negotiations. Fifth, labor and management should try to develop human resources in cooperation between the two. Labor and management should participate in developing human resources on the basis of cooperation. If a labor union has a positive practice for a new paradigm of labor movement as above and recognition about a labor union is changed, industrial relations will realize more developmental relation.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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