This study seeks to analyze the needs of biotechnology companies in relation to their entry into the marine biotechnology industry and to discuss the policy implications associated with empirical tasks based on issues raised from empirical results gathered from a survey data of 200 biotechnology companies in Korea. This study made a comparison between marine and non-marine biotechnology companies and analyzed non-marine biotechnology companies' needs related to their entry into the marine biotechnology companies by using Social Network Analysis (SNA). Empirical results indicate that 23.5% of biotechnology companies produce goods using marine bio-resources. Once the utility of marine bio-resources is established, 58.8% of non-marine biotechnology companies intend to enter the marine biotechnology industry. This study also shows that non-marine biotechnology companies need technical support, information sharing, and the acquisition of raw materials to enter the marine biotechnology industry. The findings in this study provide important pointers for the direction of policies and future research in the area of marine biotechnology industry.
본 논문은 가정용 서비스 로봇의 사회적 인터페이스 디자인에 대한 사용자의 니즈를 추출하는 방법을 제시하였다. 본 논문에서는 서비스 로봇을 위한 사회적 디자인의 이슈들을 논의하였으며, 이를 바탕으로 "로봇의 성격"을 분류하고 정의하는 방법을 고찰하였다. 이렇게 정의된 방법에 따라 사용자의 니즈를 파악하기 위한 설문을 구성하고, 그 결과를 분석하여, 사 용자가 요구하는 로봇의 사회적 성격을 디자인에 반영하는 방법에 대하여 연구하였다. 결과적으로 본 논문에서는 한국의 소비자를 대상으로 가정용 서비스 로봇의 기능 니즈, 사회적 속성, 외형 디자인에 대해 조사한 결과를 논의하였다. 결과를 통하여, 한국의 소비자들은 "집안의 가사노동을 효과적으로 도와주는 십대 후반의 여성" 이미지를 가정용 로봇에게서 기대하는 것으로 분석되었다.봇에게서 기대하는 것으로 분석되었다.
The purpose of this study is to suggest useful resources concerning the plan to prepare for population aging in the future through investigating architectural characters of the 'Kyungrodang' and its operating systems located near the apartment complex and needs of the 'Kyungrodang'. For this purpose, the study includes field research, interviews, a questionnaire, and a survey targeting each of two apartments located in the Seoul and Gyeonggi-do. A survey targeting the elderly in their late 70 to 80 years 60 to 70 years was conducted and the differences regarding program needs of leisure activities for the elderly and revitalization of 'Kyungrodang' were analyzed. The results of the present study provide suggestions for improvement and solutions to the existing problems of standardized 'Kyungrodang'. Furthermore, the present results can be a basic resource for the elaboration of an appropriate management method and a spatial plan that would respond to the increased needs of facilities and programs for the elderly in the apartment complex. Finally, the results of the present study are expected to make a meaningful contribution to making 'Kyungrodang' the space where the elderly can obtain physical and mental support, as well as enjoy social activities, improve their health, and manage their everyday life.
Objectives: The purpose of the study is to investigate the degree of disparity in unmet dental care needs in Korean adults. Methods: Using data from the 5th Korea National Health and Nutrition Examination Survey, 9,573 adults between 25-54 years old were selected. The reason for unmet dental care needs was analyzed by chi square test and logistic regression analysis. Results: Those having unmet oral health care needs accounted for 41.3%. The majority of the reason (1,036 persons) was "busy with school or work" and the second reason was financial burden (1,028 persons). Those who were female individuals (OR: 1.14, CI: 1.02-1.27), having higher income (OR: 0.85, CI: 0.72-0.99), and perceiving poor oral health status (OR: 5.68, CI: 4.64-6.95). Conclusions: It is necessary to extend and implement the nationwide public assistance of dental care services among the second-to-the bottom and low income people.
Purpose: This descriptive research was conducted to identify educational needs in pediatric nursing handoff training to improve students' handoff skills. Methods: Data were collected using a survey with 188 senior nursing students and 48 pediatric nursing professors and clinical nurses. The survey included items on general information as well as experiences in handoff training, necessity, training content, and items for a handoff training program in pediatric nursing. Results: Of the nursing students, 30.5% reported receiving handoff training during their clinical hours. After their handoff training, the students' confidence index was only 3.78 out of 10. Significantly, 98.3% of the respondents said that pediatric handoff training is necessary. In addition, participants reported that simulation practice (26.5%) is an appropriate educational method, and the time required for handoff training should be 8.16 hrs. Admission process was placed first as the most critical circumstance for handoff (56.8%). High demands were observed for the necessity of training content for patients with respiratory problems. Conclusion: The results of this study show the various educational needs for developing a patient safety pediatric handoff training program to promote nursing students' skills in handoff.
The purpose of this study was to identify job frequency and the training needs of dieticians in elderly health care facilities. This study consisted of dieticians working in elderly health care facilities with a capacity of over 50 elderly. Survey questionnaires were distributed to 190 dieticians through the mail and 106 dieticians (55.8%) participated in this study. The results of the survey showed that dieticians in elderly health care facilities frequently performed the following job: work management, safety and sanitation management, purchase management, human resource management, finance management, nutrition management, and marketing management. The job frequency in safety and sanitation management (p<0.05) and nutrition management (p<0.01) areas were significantly different by the number of dieticians. Safety and sanitation management and menu management were considered job areas that needed further training and education. Dieticians in elderly health care facilities responded that the following jobs should require not only training but are also frequently performed: safety and sanitation management, menu management, work management, and human resource management. Thus, based on the results of this study, continuous training programs in these fields should be offered to satisfy the needs of dieticians.
The purposes of this study were to : (1) examine current curricula related to home economics in university liberal education curriculum, (2) identify the educational needs on fields and contents related to home economics in college-level liberal education curriculum perceived by university students and professors, (3) provide the findings to make recommendations for development of liberal subjects related to home economics in university liberal education curriculum. This study was conducted by means of the review of literatures and the questionnaire survey. the instruments for the survey was developed by the researcher, the one was for students and the other was for professors. They included items of needs about 6 fields related to home economics and 8 contents each, and there were items of reasons for needs about each fields. The samples for the analysis were 284 university students in Seoul, and 176 university professors of all over the country. The research findings were as follows : 1. There were differences between current curricula and students' needs related to home economics in university liberal education curriculum. 2. There were much more subjects related to home economics in woman's university than in co-ed. university. 3. Students needed such fields as follows : (1) maintenance of individual and family relation, (2) human development, (3) home management and consumer education 4. The reason why students needed the subjects was that they could be helpful to solve the problems of everyday life. 5. The reason why professors needed the subjects was that they could be useful to prepare for the future of every student.
The purpose of the study is to survey the needs of the elderly for ICT-based Elderly Home Remodeling by Applying Kinetic Principle. This is conducted for elderly people over 60 years old living in Seoul and Gangreung district. The study is performed by the following approaches: First, This study is based on 'the Elements of Planning for ICT-based elderly Home Remodeling by applying Kinetic Principle'(Lee 2018). Second, the needs survey for house remodeling was conducted for elderly. Finally, To analyze the required characteristics of the elderly for remodeling by using SPSS statistics 25 analysis program. The conclusion of this study is as follows. Priority elements for house remodeling should be provided to ensure the safety of the elderly through emergency call buttons, glucometer, pressure-measuring gauge, weighing instruments, and warning devices. Kinetic principles should be applied to make minimal structural changes, as easy as possible remodeling, and devices should be designed to be easy to operate.
본 연구의 목적은 학습자 역량을 선별, 그 역량에 대한 중요도-수행도 인식 차이를 알아보고, 교육요구도를 분석하여 학습지원 프로그램의 방향성을 제고하고자 함이다. 설문도구를 활용하여 온라인 방식(이메일 발송)과 오프라인 방식(서면 설문)을 병행하여 수합된 159부를 최종 분석에 사용하였다. 기술통계, 대응표본 t-검정(paired t-test), Borich 공식을 활용한 교육요구도 분석을 실시하였다. 연구결과, 1) 3개 영역, 10개 역량별 역량 중요도와 역량 수행도 인식 차이에 있어 모두 유의미한 결과를 확인하였고, 2) Borich 공식을 활용하여 10개 역량별 전체 교육요구도를 살펴본 결과, '전공분야 지식'이 1순위, '창의성'이 2순위, '문제해결력'이 3순위, '글로벌 역량'이 4순위, '테크놀로지 역량'이 5순위 등의 순으로 나타났다. 본 연구결과는 대학생 학습지원 프로그램을 기획 설계하는 측면에서 고려해야 할 학습자의 역량과 교육요구도에 따른 주제의 우선순위를 결정하고, 실행 평가하는 측면에서 프로그램 효과성을 판단하는데 실제적 준거로 활용될 수 있을 것으로 기대한다.
Purpose: The purpose of this study is to investigate how empowering leadership effects on growth needs and turnover intentions to emergency medical technicians. Methods: The study was based on seventy six paramedics and seventy EMTs-basic who were working at the fire stations. A survey questionnaire was used to prove connection between empowering leadership, growth needs, and turnover intentions. Results: There was a positive correlation between empowering leadership and growth needs, and negative correlation between empowering leadership and turnover intentions. There was a positive correlation between emergency medical technicians growth needs and turnover intentions. Conclusion: This analysis is empirically applied to study the empowering leadership focused on the empowerment act of leader to a leading role to empowerment in fire service organization.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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