Proceedings of the Korean Society of Broadcast Engineers Conference
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2009.01a
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pp.760-763
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2009
"Watoji" is a Japanese traditional book binding technique. An aim of this research develops a support system which everyone can make Watoji easily by. This system uses a working situation by recognizing a position of a needle and annotating to a book directly by mixed reality technique. Additionally, a technique of recognizing a working situation at a book is sewn by a needle is proposed. The proposed system of recognizing a position of a needle is build, then we experiment recognizing of a needle from an image. Furthermore, setting up Watoji on the system, we experiment recognizing of a position of a needle. An experimental result shows recognizing a needle from an acquired image from a camera. Using this result, a working situation can be recognized. Then, suitable information to a working situation can be presented.
Purpose: The purpose of this study was to identify the risk perception, safety climate and preventive behaviors of COVID-19 infections, and to verify the factors influencing the adoption of preventive behaviors by health care workers. Methods: A mixed-method approach was used based on a survey carried out in a general hospital. Quantitative data (N=181) were collected through a questionnaire and analyzed using multiple regression. Qualitative data (N=8) were collected through individual interviews and analyzed through Colaizzi's phenomological research method. Results: The factors influencing adoption of preventive behaviors by health care workers were safety climate (β=.41, p<.001), education (β=-.20, p=.025), work unit (β=-.16, p=.032), and risk perception (β=.15, p=.020). The explanatory power was 28.3%, and they have shown that these health care workers felt 'the threat of a pandemic like a battlefield', experienced 'struggle with quarantine rules' and realized 'the reality of infection control and the reorganization for change'. Conclusion: The findings of this study indicate that to increase the adoption of infection control preventive behaviors by health care workers when faced with new infectious diseases in the future, it is necessary to establish organizational support and a safe climate. This study confirms the need for preemptive support and education.
Purpose: This study aimed to identify the infant-rearing experiences of parents during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic and provide foundational data for the development of infant-rearing support programs during pandemic situations. Methods: Convergent mixed methods were used to better understand the research outcomes by converging both quantitative and qualitative data. A total of 149 parents with infant-rearing experiences during the pandemic responded to a self-report survey, and 10 parents participated in the interviews. Data were analyzed using Colaizzi's method, descriptive statistics, t-test, one-way analysis of variance, the Scheffé test, Pearson correlation coefficients, and hierarchical regression. Results: Analysis of qualitative data yielded the following three categories: five theme clusters, ten themes, and thirty-nine subthemes. The factors influencing infant-rearing behavior were nuclear family (β=.34, p<.001) and rearing stress (β=-.39, p<.001). The explanatory power of the regression equation was 26.6%. Conclusion: Infectious disease disasters, such as the COVID-19 pandemic, can quickly alter infant-rearing conditions, causing heightened parental anxiety. This may affect infant-rearing behaviors and hinder healthy infant development. Future research should develop a comprehensive tool to measure holistic health-related parenting behaviors across the different stages of child development. Additionally, pediatric nurse practitioners can play an active role in educating parents, supporting parenting, and promoting healthy infant development in their communities, making pediatric nurse practitioners a highly relevant and necessary healthcare profession during infectious disease disasters. Thus, there is a need to improve institutions and build infrastructure at the national level to support them.
The purpose of this study is to investigate the effect of job stress and social support on the organizational effectiveness of hospital employees and to examine the role of social support in the experience of job stress among the employees. Previous studies have yielded mixed results regarding the role of social support. Some studies provide supporting evidence for the buffering effect of social support, while others do not. Still others report findings about reverse buffering effects. These inconsistent findings are, in part, accounted for by methodological problems such as poor measurement, small sample size, and the existence of high multicollinearity. To examine more rigorously the role of social support in relation to the negative effects of job stress, this study was carefully designed to overcome methodolgical shortcomings found in the past research. In addition, unlike the previous studies, which were concerned mostly with health-related variables as consequences of job stress, in this study, three work-related variables (job satisfaction, organizational commitment, and intent to stay) which had close relationships with organizational effectiveness were examined as output variables. The sample used in this study consisted of 353 employees from a university hospital in the surburbs of Seoul. Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using canonical analysis and hierarchical regression analysis. The results of this study indicate that; (1) job stress has negative main effects on job satisfaction, organizational commitment, and intent to stay; (2) social support has positive main effects on the same three output variables, (3) social support does not moderate the harmful effects of job stress on the three outcome variables, and (4) the three-way interaction effects of (social support * job stress * gender) and of (social support * job stress * education) are not supported. The implications of these findings for the management of human resources are discussed.
The changing structure of organization and the increasing diversity of business have forced organizations to have abilities to coordinate dispersed business activities. They have required cooperation and coordination among the functional units in the organization which should involve group decision-making processes. Although many group decision-making support tools and methods have been introduced to enable the collaborative process of group decision-making, they often lack the features supporting the dynamic complexity issue frequently occurring at group decision-making processes. This results in cognitive unfit between the group decision-making tasks and their supporting tools, bringing about mixed results in their effects on group decision-making. This study proposes system dynamics modeling as a group decision-making support tool to deal with the group decision -making tasks having properties of dynamic complexity in terms of cognitive fit theory.
Magazine of the Korean Society of Agricultural Engineers
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v.42
no.5
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pp.103-113
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2000
A decision support system DSS-WQMRA (Decision Support System-Water Quality Management in Rural Area) was developed to help regional planners for the water quality management in a rural basin. The integrated model DSS-WQMRA, written in JAVA, includes four subsystems such as a GIS, a database, water quality simulation models and a decision model. In the system, the GIS deals with landuse and the location of pollutant sources. The database manages each data and supplies input data for various water quality simulation models. the water quality simulation model is composed of the GWLF( Generalized Watershed Loading Function), PCLM(Pollutant Loading Calculation Module) and the WASP5 model. The decision model based on mixed integer programming is designed to determine optimal costs and thus allow the selection of managemental practices to meet the water quality criteria. The methodology was tested with an example application in the Bokha River Basin, Kyunggi Province in Korea. It was proved that the integrated model DSS-WQMRA could be very useful for water quality management including the non-point source pollution in rural areas.
Purpose: This study examined the influence of longitudinal arch on the strength and muscle activity of the abductor hallucis in the standing position in subjects with and without navicular drop signs. Methods: A sample of 34 subjects with and without navicular drop signs between 22 and 28 years of age were enrolled in this study. The strength and muscle activity of the abductor hallucis was measured using a tensiometer. The Smart KEMA System and electromyography device was used on the subjects with and without navicular drop signs. Two groups were classified using the navicular drop test to identify the longitudinal arch of the foot. The strength of the abductor hallucis was evaluated in standing, both with and without an external arch support condition. The two-way mixed ANOVA was used. The level of statistical significance was set to ${\alpha}=0.05$. Results: The strength and muscle activity of the abductor hallucis in standing was significantly higher with external arch support than that without the external arch support in the group with navicular drop signs. There was no significant difference in the abductor hallucis strength and muscle activity with and without external arch support in the subjects without navicular drop signs. Conclusions: The strength and muscle activity of the abductor hallucis in standing can be influenced by the external arch support in the group with navicular drop signs. The strength measurement of the abductor hallucis in standing should be separately performed in conditions with and without longitudinal arch of foot.
Through an empirical comparative analysis, we found that people in mainland China and Taiwan demonstrate strong similarities in their support for democracy, based on democratic suitability, efficiency, preference, and priority. There are also differences in beliefs about democratic values. Compared to people in mainland China, the Taiwanese have a deeper and more widely shared belief in the principles of participation and pluralism, while the differences between their beliefs in the principles of equality, freedom, and checks and balances are narrow. Furthermore, people in mainland China and Taiwan have a strong similarity in their understanding of democracy, that is, they all present a mixed democratic understanding based on substantive bias. Overall, although the differences between mainland China and Taiwan's democratic practices are reflected in the level of value identification from the perspective of democratic support and democratic understanding, the popular democratic political culture in mainland China and Taiwan still has a relatively broad consensus. Thus, the integration and development of cross-strait relations not only has an increasingly profound social and economic foundation but also considerable consensus and mass support on the political and cultural level.
Journal of the Institute of Electronics and Information Engineers
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v.51
no.6
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pp.169-174
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2014
Practical deployment methods for sensor nodes are demanding as applications using sensor nodes increase. In particular, node connectivity is crucial not only for the network longevity but also for direct impacts on sensing and data collection capability. Economic requirement at building sensor networks and often limited access for sensor fields due to hostile environment force to remain at random deployment from air. However, random deployment often result in lost connection problem and inefficient network topology issue due to node irregularity. In this paper, mixed deployment of key nodes that have better communication capability is proposed to support the original deployment into working in an efficient way. Node irregularity is improved by introducing mixed nodes and an efficient mixed node density is also analyzed. Simulation results show that the mixed deployment method has better performance than the existing deployment methods.
Cohousing is based on collaborative network, or fictive kin in the community. It could facilitate the goal of self-sufficiency. This research aims to investigate the motivation of move to cohousing communities in Sweden, and to find out if there are any significant differences according to two different cohousing types; between the +40 cohousing and the mixed-age cohousing. The +40 cohousing is a kind of senior cohousing in which residents are supposed to be aged over 40. Questionnaire survey was applied and 242 collected data were analyzed by SPSS statistical program. Notable differences in demographic and dwelling variables are found between the 2 groups. There are more women, singles, academics, and small dwellings in the +40 cohousing than in the mixed-age cohousing. Referring motivation of move, "sharing common activity" and "idea of cohousing" are commonly noticed as the main reasons why people move to cohousing communities. Major difference between the 2 groups is that residents of the +40 cohousing tend to stress more on social interaction with neighbors than practical merit. On the contrary, ones of the mixed-age cohousing focus more on practical advantage than social interaction. As a conclusion, it is evident that motivation of move to cohousing communities is different by cohousing types, which have different residents' characteristics. Cohousing could contribute to elevate marginal group's quality of life as an alternative living environment. Therefore, cohousing design has to be tailored to adapt residents' specific needs of different life-stages. In order to implement cohousing model into other countries, for instance into Korea, it needs to experiment with the notion of transplanting selected cohousing principles to a public housing development. In the mixed-age cohousing where more dual income families with young children than conventional housing developments reside, residents would need more practical advantage than emotional support in the community, while as residents in the senior cohousing need vice versa.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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