The purpose of this study is to classify the degree of change of job discrimination of the disabled according to time and to identify factors affecting life satisfaction according to each type. For this study, data from the 3rd to 8th year of the employment panel for the disabled were used and 1,227 data were used. The longitudinal profile of the disabled person's discrimination was classified through latent profile growth analysis(LPGA), and then influential factors were verified through binomial logistic regression analysis. First, the types of change of the job discrimination of the disabled were represented as the decrease group and the increase group. The factors influencing the job discrimination were the degree of disability, chronic diseases, gross income, and life satisfaction. Second, the factors of predicting the life satisfaction according to the types of job discrimination of the disabled are as follows: job discrimination, decrease and increase group have higher life satisfaction as the self - esteem and socioeconomic status are higher. Based on these results, this study suggested the implications of this study to cope with the discrimination of the workplace with the disabled.
School absenteeism, one of the early warning signs of behavioral problems, has been known to be a complex and heterogeneous problem. However, much of the research assumes that school absentee adolescents comprise a homogeneous group. This study explored the heterogeneity of school absentee adolescents, based on school adaptation, to provide a more nuanced understanding of school absenteeism and examined predictive and risk factors associated with each typology of school absentee adolescents. Latent profile analysis was conducted using sample 477 middle school students who were reported absent in the previous year from the 3rd wave of Korean Children and Youth Panel Study. Multinomial logistic regression and ANOVA was also employed to examine the effects of predictive variables. As a result, three profiles were identified: low, middle, and high adaptive group. Group membership was found to be associated deferentially with gender, mental health, parenting neglect, delinquent friends, and delinquent behaviors. These findings propose more specific and targeted interventions designed to meet the needs and risk factors associated with the different typologies of school absentee adolescents.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.20
no.6
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pp.38-47
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2019
The purpose of this study was to identify latent classes in executive function difficulty of first graders depends on evaluations from their mother and teacher and to investigate how its related with their school adaption and academic performance in second grade. Based on the model of the latent profile analysis, the 8th and 9th wave data from Korean Children and Youth Panel Survey were analyzed. The results of this study were as following. First, results showed that there were three types of latent classes in the executive function difficulty depend on evaluations from their mother and teacher: 'low executive function,' 'students who were highly evaluated by mother,' and 'students who were highly evaluated by teacher.' Second, students' executive function difficulty had a direct effect on the students' school adaption and academic performance in their second year of school. Especially students who were evaluated as having the lowest executive function difficulty showed significant higher means than students who were evaluated higher by mother and teacher. This study emphasized the importance of multiple evaluation in students' executive function difficulty to provide an educational intervention.
The purpose of the study was to examine the vocational competency of students enrolled in vocational high schools including specialized vocational high school and meister vocational high school, and vocation program of general high school. We analyzed their vocational competency, based upon the vocational competency data of KCCI (Korea Chamber of Commerce & Industry). The results were as follow. First, latent profiles of subjects were categorized into four folds: general cognition-low adaption, cognition adaption general, pursuit of job adaption, low cognition-job mal-adaption. Each percentage of four groups was 39%, 30%, 11%, and 20%. Second, mainly, specialized vocational high school pattern is matched with vocational high schools' pattern. However, the cognitive competency of students in meister vocational high school was higher than that of student in vocation program of general high school. Third, latent profile group was clarified in terms of non-cognition aspect. Fourth, The higher the job adaption is, the higher the career decision level. We suggested some policy implications for improve the vocational competency.
Nam, Seok In;Chae, Joosuk;Won, Hae Sol;Lee, Ju Young
한국노년학
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v.40
no.4
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pp.781-800
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2020
This study aims to categorize the daily time use of older adults into different types, examine the factors influencing them and the differences between them by type, and verify the effect of each type on life satisfaction. From the 6th wave of the Korea Retirement and Income Study (KeRIS), analysis was conducted on 3,963 older adults aged 65 (n=3,963). Using Latent Profile Analysis (LPA), three types of daily time use for older adults were identified: basic life maintenance type (16%), free-leisure oriented type (26%), and social activity type (58%). From the results of multinomial logistic regression analysis to identify the factors influencing each type of daily time use, it was found that the main factors influencing free-leisure oriented type, when compared with basic life maintenance type, were the presence of spouse (p<.01) and psychological health status (p<.001). The main factors influencing social activity type, when compared with basic life maintenance type, were age (p<.05), economic activity (p<.001), and chronic disease (p<.001). The life satisfaction seen during free-leisure oriented time and social activity time was higher than that during basic life maintenance time. From these findings, practical and policy proposals were suggested to improve life satisfaction of older adults during basic life maintenance time by pursuing changes in the use of that time.
The purpose of this study is to examine the solidarity types between parents-children and to verify whether the types of solidarity relationships are directly related to life satisfaction of older adults. To achieve this, 2,072 Korean elderlies from proportional stratified sample were participated, and the data was divided into urban and rural area where respondents live in. The Latent Profile Analysis(LPA), multiple regression analysis were mainly used for data analysis. The results of the study were as follows: The major findings are following. Patterns of parental bond among urban and rural elderly were classified into three(urban) and two(rural) patterns. For the effect of each parental bonding pattern on life satisfaction, positive effect of parental bond was found only in urban dwellers. In other words, for older people in rural areas, parental bond did not significantly affected on life satisfaction. However, elderly in rural area showed non-familial factor based relationship, such as social capital(community trust, social cohesion, and social support), was influenced their life satisfaction rather than relationship with children. Finding from the study highlight political and practical implications for improving life satisfaction for the elderly.
The purpose of the study was to apply latent transition analysis to the work-family balance of working mothers with a child in elementary school by focusing on the effect of antecedents on both work-family balance typology and the transition between typologies. Data from 400 working mothers who participated in the eighth and eleventh waves of the Panel Study on Korean Children were used. The results can be summarized as follows. First, the latent profile analysis of working mothers whose children were in the first grade classified the work-family balance types as 'contradictory' or 'beneficial' and of working mothers whose children were in the fourth grade as 'conflictual', 'contradictory', 'high beneficial', 'low beneficial' or 'beneficial'. Second, working mothers whose work-family balance was 'contradictory' or 'beneficial' when their children were in the first grade mostly had, respectively, a 'low beneficial' or a 'high beneficial' balance when their children were in the fourth grade. Third, the probability of being classified into each type differed according to subjective happiness and marital conflict in the first grade, and marital conflict and social support in the fourth grade. Moreover, marital conflict and social support were significant in the transition between the types of work-family balance. The study showed that the types of work-family balance differed for each time point for individual working mothers. The study also highlighted the importance of parenting-related personal, family and social factors in determining the work-family balance type and transition between types.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.22
no.6
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pp.431-440
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2021
The purpose of this study was to classify the latent profiles of elementary school teachers' job stress and to explore the effects of the relative variables to determine these classifications. In addition, the differences in the teacher-student relationship and parental involvement in school based on the classification were discussed. Data from 709 elementary school teachers who participated in the 11th wave of the Panel Study on Korean Children in 2018 were analyzed by Latent Profile Analysis (LPA). The findings can be summarized as follows. First, four subgroups could be defined according to the elementary school teachers' job stress: low-level job stress group, mid-level job stress group, mid-level administrative work stress group, and mid-level relationship and guidance stress group. Second, the final education and average time to work were significant determinants of the latent groups. Third, teacher-student conflict and parental involvement in school showed differences between the subgroups. Specifically, the mid-level relationship and guidance stress group reported the highest conflict level with children and the lowest parental involvement in school. These findings suggest promoting relief and preventative training programs for elementary school teachers to overcome various job stress.
Purpose: In this study, we apply environmental stress screening (ESS) to battle management system (BMS) of a tank and use the ESS profile based on production process data, guided by MIL-HDBK-781/344/2164. Methods: To optimize ESS Profile of the BMS of a tank, we estimate ESS model parameters (e.g., defect density, screening strength) using primary production failure reporting and corrective action system (FRACAS) data of military supply contract firm. Results: First, we collect the Primary production FRACAS data of military supply contract firm. Second, we compute curve fitting approach to find patent defect density and latent defect density using FRACAS data. Third, we solve the equation of Defect Density(patent defect density + latent defect density)($D_{IN}$) and Screening Strength(SS) Using second step data. As a result of analysis according to the order, we calculate $D_{IN}$(Temperature stress case : 74.02, Vibration stress : 10.252) and : SS(Temperature stress case : 0.4632, Vibration stress : 0.4142) and confirm the Condition II-D based on MIL-HDBK-344. According to Condition II-D, it is necessary to modify existing ESS profile through decreasing the $D_{IN}$ and increasing the SS. Conclusion: Identification of defect causes through ESS approach reduce defect densities for production. It provides feedback to a lessons-learned data base to avoid similar problems on next generation tank BMS.
The purpose of this study is to type the necessary support services related to the employment of the elderly and to identify in-depth the relationship between the type of support services related to the employment of the elderly and factors that determine employment plans. Data provided by 182 small and medium-sized owners in Seoul A area were analyzed using latent profile analysis and logistic regression. As a result of the analysis, first, it was confirmed that the number of workers and the employment of the elderly were the factors that increased the probability of the elderly employment plans. Second, it was found that the "high-level group of necessary support services" is more likely to have plans to hire the elderly compared to other groups. Based on the results of the study, we would like to provide basic data regarding the direction of government support needed by private businesses to hire the elderly.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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