• 제목/요약/키워드: Job Emdeddedness

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병원간호사의 직무배태성과 조직애착이 잔류의도에 미치는 영향 (Effect of Job Embeddedness and Organization Attachment on Intention to Stay in Hospital Nurses)

  • 고영혜;정현
    • 한국융합학회논문지
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    • 제12권11호
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    • pp.511-519
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    • 2021

  • 본 연구는 병원간호사의 직무배태성과 조직애착이 잔류의도에 미치는 영향을 파악하기 위하여 시도되었다. 종합병원 간호사 211명을 대상으로 수집된 자료는 t-test, ANOVA, Pearson Correlation, Multiple regression으로 분석하였다. 본 연구결과 병원간호사의 직무배태성이 높을수록, 조직애착이 높을수록 잔류의도에 높은 점수를 나타냈다. 잔류의도의 주요 영향 요인은 직무배태성, 조직애착으로 나타났으며, 잔류의도의 45%를 설명하였다. 따라서 간호사의 능력에 알맞은 업무 배치 및 평가가 필요하며, 조직애착을 높일 수 있는 개인적·조직적 활동을 지원해야 한다.

  • https://doi.org/10.15207/JKCS.2021.12.11.511 인용 PDF KSCI