Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.15
no.1
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pp.177-197
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2011
This study was designed to develop the evaluation scale for health-grade of families. For this goal the related references and the programs of Healthy-Families-Center were analyzed. In the context with the goals and objects of programs in Healthy-Families-Center the index for the evaluation the health-grade of families was deducted. And the concrete items of health-grade of families in 3 parts(R: relation, M: management, E: environment) was discussed. In order to verify the validity and significance of the scale the survey for 200 samples was performed and the data from 191 samples was statistically analyzed. We suggested the application methods of this evaluation scale for health-grade of families. So the 8 types of families were came out: RME, RMe, RmE, rME, Rme, rMe, rmE, rme. Using this type of families the consulting and counselling for the enhancement of health-grade can be developed. We reached the conclusion that this evaluation scale has to be continuously developed and eleborated because the health-grade of families is one of the most important index for the effect of programs of Healthy Families Center.
The purpose of this study is to estimate the effects of healthy city policies on residents' walking. In order to estimate promotion of walking rates by healthy cities policies, it developed System dynamics(SD)-based model which showed causal relationships among urban design, public health policies, and walking levels. SD technique is useful for future forecast and policy impact assessment. The spatial units of the SD-based system for policy impact assessment included 66 cities, counties, and communities in Seoul Metropolitan Area. The system simulation was planned to be run for 21 years from 2009 to 2030. For this study, 3 alternatives were proposed with combinations of length of bike lanes, number of bus routes, crime rates, self-reported good health status rates, and obesity rates. As a result of simulations, residents' participation rates for walking were increased from 1.00% to 9.98%. This study contributes to better understanding the benefits of healthy cities that are associated with individual walking. It further provided useful insights into planners' role in promoting health. The paper concluded with a discussion on future research opportunities and implications for public policies in urban and transportation and public health.
Purpose: Multiple studies have documented that high resting levels of cardiac vagal tone suggest higher levels of self-regulation. The aim of this study was to evaluate cardiac vagal tone as an indicator of autonomic nervous function in healthy newborn and premature infants. Methods: This study was conducted using a descriptive comparison design and a convenience sampling strategy. The participants were 72 healthy and 62 premature infants delivered in a university hospital. Continuous heart rate data recordings from the infant's ECG were analyzed and Mxedit software was used to calculate mean heart period and an index of cardiac vagal tone. Results: The healthy infants had significantly higher cardiac vagal tone than the premature infants, when the influence of gestational age was removed using analysis of covariance. However, there were no significant differences in heart rate and heart period between the two groups when the influence of gestational age was removed using analysis of covariance. Conclusion: The results of this study show that cardiac vagal tone may be used as an index for determining infant's autonomic nervous function. Nursing staff in pediatric departments can use cardiac vagal tone with ease, as this index can be calculated in a noninvasive method from the ECG.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.13
no.1
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pp.83-98
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2009
The purpose of this study is to develop the education program for a healthy family support center. This will be a representative program which will differ from the education programs of other welfare centers. This study suggests 11 themes based on the elements of a healthy family. These programs aim to prevent and solve family problems. The 11 themes are as follows: family values, family relations 1 and 2 (couple/parent-children), parent coaching 1 and 2, family culture, resource management, multi-cultural families, working families, family volunteerism, and family consulting. This study focuses on creating a frame for this program which is integrated, systematic, and flexible. It also develops both family diagnosis sheets and educational content about various aspects of family life. Thus, this can be a core program which allows networking with other programs.
Journal of the Korean Academy of Child and Adolescent Psychiatry
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v.23
no.2
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pp.49-56
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2012
Methylphenidate is a widely used stimulant for treatment of attention-deficit hyperactivity disorder (ADHD). In addition to core symptoms of attention and behavioral symptoms, methylphenidate is even effective for executive functions. However, abuse and misuse of stimulants, including methylphenidate, for the purpose of cognitive enhancement is an issue of concern worldwide. Some prejudices and misunderstandings against methylphenidate are popular ; however, little attention has been given to the neuropsychiatric evidence of methylphenidate for enhancement of cognitive function among healthy populations. In this article, our aim was to conduct a review of previous studies investigating the effect of methylphenidate in healthy populations. Findings from several recent studies have demonstrated the effectiveness of methylphenidate for enhancement of cognitive function in healthy populations. The mechanisms of cognitive enhancement are thought to be associated with motivation and the reward circuit in the brain. However, when considering the risk to benefit, an official discussion of the use of methylphenidate among healthy members of the population would be premature. Instead, investigation of epidemiological studies of the prevalence of misuse of stimulants among healthy members of the population, particularly adolescents and college students, is needed. In addition, based on achievements reported in previous studies, investigation of the effect of an approach using non-pharmacological enhancing motivation, which will in turn result in increased cognitive function would be helpful.
Objective: The aim of this study was to asses individual, organizational and environmental capacity for members of Healthy Cities Partnership (KHCP) and exploring advanced suggestions for further developing. Methods: Participants were 27. The questionnaire was developed based on Health Promotion Capacity Checklist and it analyze capacity in 3 lelvels including individual, organizational and environmental. Each level is consist of 4 sections, individual: 'Knowledge', 'Skills', 'Commitment' and 'Resources', organizational; 'Commitment', 'Culture', 'Structure' and 'Resources', environment:'Public opinion', 'Political will', 'Supportive organizations' and 'Ideas and other resources'. Each section was assessed in 4 point rating scale and cross analyzed with basic information. Results: The mean score of 3 levels were 2.57. Among the 3 levels, 'Individual' marks 2.78 point which were top and 'Organizational' marks 2.59 and 'Environmental' marks 2.33. There were no significant factors affecting Healthy cities capacity of 'Individual' and 'Organizational' level, but just 'specialization' of 'Environmental' had significance. Conclusion: Above the results, this study suggested that just 'Individual' capacity is above median point and other levels were lower. Further efforts for developing Healthy cities capacity, especially focused on 'Organizational' and 'Environmental' levels, is strongly required.
Recently, as people are interested in the quality of life and well-being trend, the consumer's demand on a healthy residence is rapidly increasing. To offer heathy residential environment to consumers, it is necessary to investigate the quality of design regardings health. The purposes of this study are to arrange the elements of interior design for the healthy apartment and to present the essential points of design to make a proposal for the newly built healthy apartment. It is believed that the accumulated data will be the basic information to develop more healthy apartment in the future. Questionnaire was delivered and analyzed. Also, checklist were checked by visiting model house. Through the comparison and analysis between consumer's demand and the condition of the model house, this research suggests what the healthy apartment should be replenish. The result of this study are as following. In spite of the demand of improvement on sanitation, health diagnosis program, thermal comfort, sound comfort were high but the evaluation of the present apartments shows not that high. Consumer's demands like above are reflected on latest apartments but those are not reached enough to the consumer's demand.
Employers are realizing that workplaces have an immense impact on productivity. And, because people typically represent about 90% of a company's costs, even a slight improvement in productivity hits the bottom-line in a very big way. The focus is shifting away from saving money by reducing space needs or cutting energy requirements, and moving toward making the workplace friendlier and healthier. What is a healthy workplace, exactly? The answer should be clear by now. Mountains of research have expounded on this very topic, and then news outlets cover the latest discoveres ad infinitum. The problem is, research is rather dense, while the news isn't comprehensive. Office managers trying to improve workplace wellness want neither a 55-page report nor a half dozen articles to convince their landlord that their space can do better. Recognizing this gap, Harvard researchers have released a concise-yet-complete list of healthy building features. Here, we're sharing these nine features with a few insights of our own on the value of being healthy and productive. Find out: ${\bullet}$ What makes a healthy building and why is it so important ${\bullet}$ How to improve the health of your own office ${\bullet}$ What happens for your people and your bottom line when you make health a priority.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.21
no.3
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pp.1-21
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2017
The purpose of this study was to investigate the effect of organizational culture on professionalism. A survey was conducted with 254 family health specialists from July 30th to September 30th in 2013. The results of this study can be summarized as follows; First, three professionalism factors of healthy family specialists were verified -business administration ability, and general administration ability- and five organizational culture factors of the Family Welfare Organization were verified-group culture, development culture, rational culture, sequence culture, and regulation culture. Second, the professionalism scores for healthy family specialists were 3.41 for business practice ability, 3.43 for business administration ability, and 3.18 for general administration. The organizational culture scores for the family welfare organization were 4.08 for group culture, 3.80 for development culture, 3.67 for rational culture, 3.50 for regulation culture,and 3.06 for sequence culture. Third, Rational culture, age, gender, and education level all affected to business practice ability. Position and education level both affected to business administration ability. Monthly income, gender, and education level all affected to general administration ability. This study showed the need for increased management of organizational culture to improve the professionalism of healthy family specialists.
The purpose of this study was to investigate the relational between the self of differentiation of adult children's, the healthy family-of-origin, and the solidarity with aged mother. Questionnare survey method was used in this research. The sample was taken from 356 adult children in Chonnam and Sunchon city. The collected data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, correlation and stepwise regression analysis. The findings of this study are as follows ; 1) The total points of the self of differentiation of adults children's was 108.7, which was higher than the median 90. And the total points of the healthy family-origin was 107(median:84). And the total points of the attachment with aged mother was 30, which was higher than the median 24. And the total points of the conflict with aged mother was 22.8, which was lower than the median 27. 2) The variables significantly affecting the attachment with aged mother were the healthy family-of-origin, the self of differentiation, educational level and $R^2$of such variable are 30%. The variable significantly affecting the conflict with aged mother were the healthy family-of-origin, the self of differentiation and $R^2$ of such variables are 29%.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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