With the ever-increasing important of high-speed information in society as we move towards the 21 st century. Interior design and it's working condition has been changed a great deal included a sort of each special character and make a difference against the others. It used to be find a great poles asunder of worker's safety and project quality according to the environmental dimension of interior construction field as if they should be a pleasantness or poor condition. This research aimed to improvement of environmental construction field of interior with construction engineers and particular interior labors in 4 phases as : ⅠThe preparatory phase : -Secure a Budget, Environmental safety supervisor -Fix of Design quality, Construction period. -Choice of Construction method, Sub constructing Ⅱ. Starting work phase ; -Capacity , Safety of temporary power line. -Carriage, Stock of Material -Safety of Electronic tools, -Personal protector. Ⅲ. Working period ; -Ventilation, I illumination of working place. -Measurement of environmental working condition Ⅳ.Finish working phase ; -Analysis of measurement data. -Evaluation and making up for the weak point. -Keeping data.
Purpose: The purpose of this study is to investigate the relationship among the variables, personality type, stress, and job satisfaction in firefighters. Methods: The questionnaire research was conducted for field service firefighters who work in two cities for the period of June 20, 2005 through July 20, 2005. A total number of 308 data were used for this analysis. For analysis of the data, the SPSSWIN 10.0 program was used to analyze descriptive statistics, correlation analysis, t-test and one-way ANOVA. Results: The mean score of subjects' stress was 3.30 and the mean score of job satisfaction was 2.86. There were significant differences on stress and job satisfaction by general characteristics. Stress was significantly differed by field of working. Job satisfaction was significantly differed by marital status and field of working. Also, there were significant differences on stress and job satisfaction by characteristics related to working. Stress was significantly differed by sleeping time at night shift, witness their superior's or companion's death or injury, and a threat to death or injury. Job satisfaction was significantly differed by an aptitude for field of working and wish to change the field of working. But there was no significant differences on stress and job satisfaction by personality type. There was statistically significant negative correlation between stress and job satisfaction. Conclusion: Strategies that can decrease their stress need to be developed to increase job satisfaction.
The purpose of this study is to examine the functionality with material-improved working uniform(protocol, P) and current working uniform(control, C). Movement functionality evaluation of material-improved working uniform was carried out through sensory evaluation of working uniform. And Oxygen uptake was explored to different working uniform(P, C) in relation to a physiological functionality measurement. The results have been shown as follows: It was found that the workers feel uncomfortable with the parts of the wrist, the back width, the shoulder seam and the side in the current working uniform when they move their arms up and down, but the inconvenience has been reduced in the material-improved working uniform. And It was found that the workers feel uncomfortable with the parts of the back width, the wrist and the side seam of the jacket, and the waist, the hips and the thigh of the trousers in the current working uniform when they move their waist, but the inconvenience has been reduced in the material-improved working uniform. In the current working uniform, it was also found that they feel uncomfortable with the parts of the horse riding position in which they stand straight in their slightly bended knees, with the parts of the hips, the side seam, the thigh and the knees when they crouch down, and with the parts of the hips and the thigh when they put one of their legs onto a higher place. However, the inconvenience was reduced in the material-improved working uniform. Oxygen uptake, which was measured to assess physiological dressing functionality, was found to be higher when people work in an uncomfortable uniform than when they work in a uniform of better functionality by an increase in metabolic rate, which can be a cause of workers' inefficiency of fatigue.
Proceedings of the Korean Magnestics Society Conference
/
2009.12a
/
pp.217-219
/
2009
A GMI magnetic field sensor working based on time-coded principle has been investigated and designed. The laboratory model has been constructed and tested carefully, demonstrating the sensitivity of $3\;{\mu}s/{\mu}T$ in the field range of ${\pm}100\;{\mu}T$. An amorphous thin wire, $100\;{\mu}m$ in diameter ${\times}50\;mm$ in length, was chosen to be sensing element which was fit into a small field modulation coil of 60 mm in length. The sensor is working based on a time-coded principle that, with the magnetic field modulation was chosen in range of hundreds of Hz, the change in time interval of two adjacent GMI peaks relating to external DC magnetic field is proportional to the intensity of the external field to be measured. This mechanism has made a great improvement to the linearity of the sensor.
The goal of this study is to propose the effective method of investigating the injurious factors and make improvement plans that prevents the workers against musculoskeletal disorders at plastic product companies and the same business field with similar working conditions and process. A questionnaire are adopted to analyze the symptoms of workers' musculoskeletal disorders, and ergonomic assessment methods such as RULA, OWAS are performed to find out harmful factors of workplace and working posture. Based on the result of the evaluation, to enhance the working environment, improvement of worktable, working space, tools, and outfit was suggested, and induction of mechanical system was also suggested. It can be concluded that the method and process described in this paper could be helpful for diagnosing the musculoskeletal disorders risk factors and making improvement plans to the plastic product companies and the same business field with similar working conditions and process.
Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
/
2008.11a
/
pp.301-304
/
2008
The purpose of this study is to embody the integrated working management system for public works, focused on the management of surplus soil at a field of public works. The contents and results of this study can be classified into the design of working management DB for public works and the embodiment of working management DB. First, the design of working management DB for public works consists of three DBs - process management to analyze work plan and performance. for backhoe loader, working management and resources management for equipment and labor management - in connection with work and resources classification system. Secondly, the working management system for public works can describe work plan and performance on a floor plan using graphic. Based on this, the status of process and progress report with visual expression had been developed to facilitate the communications and performance of duties among staff in charge at the field of public works. This study is a specialized system for a company specializing in public works and a system that can be put into practical use if practicality is proved through test-bed with regard to business.
Proceedings of the Korea Institute of Fire Science and Engineering Conference
/
2008.04a
/
pp.163-167
/
2008
Fire-fighters are struggling against heat and dense smoke by fire when it occurs at the basement or the inner place of a building. An indoor fire-fighting robot with well heat-resistance, great searching cameras and good extinguishing ability has been developed. It never suffocate, coming into the fire district and extinguishes fire directly. In this study, several experiment was conducted to evaluate field working ability of the fire-fighting robot. As a result, a series of passing obstacles, finding fire place and fire suppression by the remote controlling with image information appeared satisfactory.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
/
v.24
no.8
/
pp.1266-1275
/
2000
This study was to research the actual condition of a dropworts working environment and to develope the clothing to reduce the work road. The actual conditions of working environment, working position and clothing were surveyed. Experiments were performed in the chamber and in the field. In the chamber, rectal temperature, 11 points skin temperatures(forehead, chest, abdomen, upperarm, forearm, dorsum manus, palm, thigh, calf, dorsum pedis and pelma), heart rates, microclimates inside clothing on the chest and subjective sensations were measured for comparing between 2 different types o garments. In the field, rectal temperature, abodomen skin temperature, 3 points microclimates inside clothing(chest, back and thigh), heart rates, the volume of EMG and subjective sensations were measured. The results were as follows; 1. There were no significant differences in rectal temperature between a old type protective clothing and a new type both in the chamber and the field. 2. Subjects wearing a old type clothing responded \"a little cold\", \"a little uncomfortable\" and subjects wearing a new type protective clothing responded \"normal\", \"comfortable\" both in the chamber and the field. 3. In the field test results, abodemen skin temperature in a old type clothing was higher and microtemperatures inside clothing of chest, back and thigh in a new type protective clothing were higher. 4. The volume of EMG was lower in the new type protective clothing than in the old one.protective clothing than in the old one.
The goal of this study is to propose the effective method of investigating the injurious factors and making improved plans that prevents the workers against musculoskeletal disorders at an diesel engine manufacturing company and the same business field with similar working conditions and process. A questionnaire were adopted to analyze the symptoms of workers' musculoskeletal disorders, and an ergonomic assessment method such as RULA, OWAS were performed to find out harmful factors of workplace and working posture. Based on the result of the evaluation, to enhance the working environment, improvement of worktable, working space, tools, and outfit was suggested, and induction of mechanical system was also suggested. It can be concluded that the method and process described in this paper could be helpful for diagnosing the musculoskeletal disorders and making improvement plans to the diesel engine fuel injection system manufacturing company and the same business field with similar working conditions and process.
Proceedings of the Korean Society of Precision Engineering Conference
/
1997.10a
/
pp.496-499
/
1997
Field robot represented by excavator can be applied for various kinds of working in manufacturing, construction, agriculture etc. because of the flexibility of its multi-joint mechanism and the high power of hydraulic actuators. In general, the dynamics of field robot have strong coupling, various kinds of non-linearity, and time-varying parameters according to working conditions. Therefore, it is very difficult to describe the system well, and design controller systematically based on its model. This paper established the mathematical model of field robot driven by electro-hydraulic servomechanism and constructed the adaptive control system robust to external load variations. The proposed control system for the field robot was evaluated by the computer simulation and the performance results of trajectory tracking were compared with that of PID control system.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.