The bakery cafe and dessert industry in Korea is expanding, but it requires continuous innovation to remain competitive and adaptable. Therefore, this study aims to examine the effect of five sense factors on customer satisfaction and relationship continuance intention in Korean dessert cafes. A survey was conducted among 200 consumers who had visited a Korean dessert cafe in Seoul and Gyeonggi Province. Regression analysis was conducted for hypothesis testing, and the research results are as follows. First, among the five sensory factors in Korean dessert cafes, gustatory, visual, and olfactory factors positively impacted customer satisfaction and relationship continuance intention. These results suggest that the taste and presentation of Korean desserts in cafes and the aroma of both the desserts and the café are essential. However, auditory and tactile factors did not impact customer satisfaction and intention to continue the relationship. Second, customer satisfaction improved the intention to continue the relationship. This finding suggests that improving customer satisfaction in Korean dessert cafes positively impacts maintaining customer loyalty. Therefore, operators of Korean dessert cafes should consider gustatory, visual, and olfactory aspects when developing dessert menus and planning the physical environment of their restaurants.
Amicable brand relationships between consumers and brands are connected with consumers' positive attitude and strong attachment to the brands; therefore, it is necessary to examine the factors which affect consumers in forming brand relationships. Through theoretical review, two variables, brand association and brand communication, were manifested as important factors in building brand relationships. The purposes of this study were to identify the different types of brand association, and to examine the influence of brand association and brand communication on brand relationships. The survey which focused on ten casual wear brands and 739 young female students was conducted from August 20 to September 12, 2000. Spss 8.0 was used for factor analysis and regression analysis. Brand association was further delineated into brand value association and brand personality association and each variable consisted of several factors. Both performance value and emotional value among brand value association factors and both pride and sincerity among brand personality association factors showed goons influence on building brand relationship. Brand communication showed significant influence on brand relationship directly and indirectly.
Purpose: This study explores the factors affecting purchase intention of smartphones among millennials. The study incorporates factors of brand equity, specifically brand awareness, brand loyalty, perceived quality and their mediation effect in purchase intention. Research design, data, and methodology: This study evaluates the role of brand equity factors in influencing purchase intentions by using structural equation modeling to analyze 197 respondents. Results: The findings indicate that brand loyalty, followed by brand awareness, and perceived quality are significant factors in determining customer purchase intention. Further, brand loyalty mediates the relationship between perceived quality and purchase intention, as well as between brand awareness and purchase intention significantly. Additionally, perceived quality mediates the relationship between brand awareness and purchase intention significantly. Finally, the serial mediation of perceived quality and brand loyalty significantly affects the relationship between brand awareness and purchase intention. Conclusions: This research has provided valuable insights into the relationship between brand equity and purchase intention among millennials supporting the Aaker's Model. Useful theoretical and managerial implications also have been provided.
This paper suggest the importance of relationship marketing of the apparel store, and proved the relationship between the relationship marketing factors and the relationship quality and performance. In this research, department store is focused, Credence service, contact guest service, and communication service are defined as relationship marketing factors. Satisfaction and trust are defined as relationship quality. And long-term oriented relationship, repeat purchase. and positive word-of-mouth are set to performance. The questionnaire survey was carried out 238 20's & 30's women in the capital region during nov, 2000. SAS package program was used to analyze the gathered data. The investigation of this research reveals some results. First, relationship marketing factor has effects on relationship quality. Second, it is proved that relationship quality has effects on performance. In conclusion, it is proved that relationship marketing of apparel store is very important marketing strategy that make concrete relationship with consumer and give satisfaction and trust to consumer, and then can make partnership with consumer for long-term consideration.
Purpose: The purpose of this study is to determine the importance and priority arising from the relationship between MRO-office supplies franchisor ("franchisor") and franchisees through an in-depth investigation. In particular, with respect to the MRO-Office franchise industry, we would like to make meaningful contributions in the decision-making process by comparing and contrasting factors that affect the importance and priority of communication, conflict, support and satisfaction through AHP analysis. Research design, data, and methodology: After completion of AHP analysis, the study will also identify factors in order of priority and factors of importance between the franchisor and franchisees. Another purpose of this study is to evaluate and propose business relationship strategies between the franchisor and franchisees. Through AHP analysis, this study will facilitate the relationship between the franchisor and franchise, and determine the factors of importance and factors in order of priority. Result: This study evaluates the differences and priorities of the two groups arising from the relationship between the franchisor and the franchisees through AHP analysis after separately analyzing the franchisor. In this study, the franchisees find that communication is the most important factor, then support as the second most important factor between the two groups. In contrast, the franchisor finds that support is the most important factor followed by communication between the two groups. Conclusions: This analysis demonstrates the discrepancy in evaluating important factors from the perspectives of the franchisor and the franchisees. The largest discrepancy between the franchisor and franchisees comes from an information system related to communication factors. This effectively means that the franchisor has an understanding of this inadequate information system on the part of franchisees but this understanding is not deemed an important factor. The franchisees recognize and focus on the need to obtain feedback from the franchisor regarding management improvement as the most important factor rather than the ability of the franchisor to guide them through the franchisees' operations. To this end, the franchisor should be more flexible in dealing with the problem of improving the work required by the franchisees. For this study, a survey was conducted on employees of MRO-office supplies franchisor, franchisees, and employees and completed based on AHP analysis.
Mudzvokorwa, Tafadzwa;Mwiya, Balimu;Mwanaumo, Erastus M.
Journal of Construction Engineering and Project Management
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제10권1호
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pp.1-15
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2020
With the increased dependence on subcontracting in the construction industry, the operational relationship between main contractors and subcontractor plays an imperative role in successful project delivery. Consequently, improving this relationship increases the probability of project success and enhancing project performance. A wide range of research has confirmed that partnering improves the main contractor-subcontractor relationship. Though the positive impact of partnering on project performance is supported by a plethora of evidence, the guiding theory on practical partnering process steps is limited. The study aimed at improving subcontracting in the construction industry through a partnering process relevant to Zambia guided by factors obtained from industry expects. Questionnaire surveys and Semi-structured interview were adopted to investigate the perception of construction industry professionals and academics towards the main contractor-subcontractor relationship along with improvement factors. The findings showed that the relationship between main contractors and subcontractors on most projects in Zambia is unsatisfactory therefore justifying attention. Top factors that can enhance the main contractor-subcontractor relationship were identified. From the factors deduced and guidelines on partnering best practices, a project partnering model was developed.
본 연구에서는 기업간 거래 관계의 품질과 강도를 결정함에 있어서 제공조건이 중요한지, 아니면 상대하는 사람이 중요한지 혹은 관계적 특징이 중요한지 여부를 검토하고자 하였다. 이를 위해 주요 선행 특성요인을 제공특성(제공조건), 대인적 특성(상대업체 경영자의 유사성, 전문성), 관계 특성(관계기간, 협력, 의존성)으로 분류하고, 이들 특성이 관계품질과 강도에 어떤 영향을 미치는지를 로칼수출업체-섬유염색나염업체 거래관계 상황에서 실증적으로 분석하였다. 실증분석 결과, 관계기간을 제외한 모든 특성변수는 관계품질 변수(신뢰와 몰입)에 대해 직접적인 영향을 줄 뿐 아니라 관계강도에 대해서도 간접적인 영향을 주고 있음을 확인할 수 있었다. 특히 상대업체 경영자로부터 인식하는 유사성은 관계품질 형성에 강력한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 기업간 의존성은 관계품질이나 관계강도에 대해 유의한 영향을 미치고 있어 기업간 거래에서 자원의존이 중요한 역할을 하고 있음을 확인할 수 있었다. 또한 관계강도에 대해서는 관계품질과 같은 정서적 판단이 유의하게 작용하며, 특히 신뢰변수는 제공특성과 같은 수단적·경제적인 변수에 비해 훨씬 강력한 영향을 미치고 있음을 발견하였다.
The purpose of this study is to investigate the relationships between knowledge sharing antecedents and knowledge sharing intention in a financial institute and knowledge sharing behavior, knowledge sharing behavior and knowledge sharing performance. This paper first reviews the influencing factors of knowledge sharing and presents the research framework on knowledge sharing with categorized four factors such as structural factors, relational factors, personal and task characteristics. Based on a research framework, survey analysis was conducted with financial institution members. This paper examined the relationship between antecedents of knowledge sharing and knowledge sharing intention, knowledge sharing intention and knowledge sharing behavior. Also it analyzed the relationship between knowledge sharing behavior and the knowledge sharing performance. As a result, the paper suggested that the knowledge sharing intention consist of two dimensions. The first is voluntary knowledge sharing intention. The second is solicited knowledge sharing intention. The former has a significant positive relationship with the innovativeness, communication, personal creative propensity and perception of the knowledge sharing. The later has a significant positive relationship with the task interdependence but has a significant negative relationship with the knowledge sharing evaluation system. Knowledge sharing intention has a significant positive relationship with the knowledge sharing behavior. Also knowledge sharing behavior has a significant positive relationship with the knowledge sharing performance. Finally, the implications and limitations of the study are discussed.
Esophageal cancer is a mjaor health problems in many parts of the world. A geographical information system (GIS) allows investigation of the geographical distribution of diseases. The purpose of the present study was to explore the relationship between esophageal cancer and effective climatic factors using GIS. The dispersion distribution and the relationship between environmental factors effective on cancer were measured using Arc GIS. The highest degree of spread was in Germi town and the least was in Ardabil city. There was a significant relationship between effective environmental factors and esophageal cancer in Ardabil province. The results indicated that environmental factors probably are influential in determining the incidence of esophageal cancer. Also, these results can be considered as a window to future comprehensive research on esophageal cancer and related risk factors.
The purpose of this study is to examine the relationship between justice factors and organizational citizenship behavior through the role of leader-member exchange. It is expected that leader-member exchange was mediated on the relationship between justice factors and organizational citizenship behavior. According to this result. leader-member exchange mediate between justice factors and organizational citizenship behavior, also justice factors direct effected to organizational citizenship behavior. Resultingly organizational citizenship behavior effected on justice factors and leader-member exchange. And mediated effect of leader-member exchange was positively related to between justice factors and organizational citizenship behavior As a result, this study is to be more useful to manage employees in organization.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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