The purpose of this study is to develop a mentoring program to assist freshmen who are part of the early childhood education in three year college in order to help them adjust to the major. Focus group interviews were conducted to find the difficulties that freshmen have experienced in adapting to their major. Afterward, the data was collected through brainstorming and questionnaires to find the solutions to their problems. The results showed that the troubles freshmen experienced were grouped into intrapersonal, interpersonal, and support system problems. In order to help these freshmen, it is needed to reduce their difficulties and to offer an informational guide which consist of the contents to adapt them to their college life. The mentoring program for freshmen of the early childhood education In three year college have consisted of the guides helping the troubles of adaptation to their major and the information needed to freshmen. The program has 8 sessions and it's contents were categorized into a time management, an academic activity, a social relationship development, a career and employment preparation and an extracurricular activity.
The General Conference of International Labour Organization adopted the Maritime Labour Convention, 2006 which created a single, coherent instrument embodying as far as possible all up-to-date standards of existing international maritime Conventions and Recommendations in its Ninety-fourth session on 23 February 2006. This Convention prescribes the social security for seafarers in the Regulation 4.5 in the Title 4. Regulation 4.1-Medical care on board ship and ashore and Regulation 4.2-Shipowner's liability are related to social security for seafarers. For the purpose of ratifying this Convention in our country, first of all, it is necessary to review the domestic laws and regulations concerned whether they fulfill or not the requirements of the Convention and have to make preparation insufficient sections. Therefore, this paper aims to find out different regulations between the domestic law and the Convention, as to be able to accept the requirements regarding the social security of the Convention, also suggest the solution on problems derived in this process.
Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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v.10
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pp.3-37
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1983
1. Library practice education in Korea is in the form of field experience, that is, Practicum, which is one type of field experience. 2. The practicum is a short-term work experience guided by the academic institutions. (2 to 6 weeks of full time employment in a library, or one to two semesters of approximately 10 to 12 hours weekly) 3. Field work is largely accepted as a required subject. 4. Field work is usually carried out during the first semester of senior year. (or of sophomore year in junior college) 5. Libraries in other universities (or in other institutions) can beused for a student's field work. But the current tendency is to use his or her own university's library. 6. Most universities give one credit for 2 weeks' field work. 7. The method of evaluation is strict: A or 'excellent' (above 90), B or 'good' (above 80), C or 'fair' (above 70), D or 'bad' (above 60). 8. The expense of field work is usually included in the tuition fees. However, some think that an additional fees should be collected in the case of special practice. 9. Respondents to my survey say that the field experience is necessary so that professional librarians can connect theory and practice. 10. They also indicate that there are some problems in library practice education: administrative difficulties in the department chairman's office, the burden on professors in the library being used, and the limited number of libraries in which the field work is practicable. 11. The Department of Library Science is responsible primarily for providing faculty supervision over the students, and secondarily for the preparation of evaluation cards and field work reports. 12. Most of the faculty respondents use evaluation cards for the field work, some of which serve as grade sheets, some as field work diaries, and some as field work reports.
This study aims at surveying how Koreans look upon and prepare for the age of longevity("age of 100 years") drawing near at hand, analyzing factors affecting such a perception and behavior. To this end, a telephone survey was launched for 1200 persons sampled to evenly comprise the young, middle-aged, and elderly groups. Our findings indicate that more Koreans looked upon the upcoming "age of 100 years" as a 'disaster' rather than a 'blessing.' The sense of combined uneasiness over the aged life being further elongated while they are unprepared for it, anxiety over maintaining health and so forth came into play. However, the better a person is prepared by way of health management, savings for retirement, preparation for leisure activities and employment for the later life, the more positively he or she looked upon the "age of 100 years". An analysis by group indicates that women rather than men, the elderly rather than the young, the less educated rather than the highly educated, the low-income bracket rather than the high-income bracket looked upon the "age of 100 years" more negatively. Under such circumstances, it is suggested that the nation's social system tailored to a life expectancy of 80 years should be readjusted, tailored to a 'longevity paradigm' and that to this end social systems should be reoriented toward the direction where 'healthy aging' and 'active aging' are fully supported.
This study is aimed at looking into the security English ability status and progress plan of security related department students. The status was captured through a questionnaire survey to English proficiency and simple tests on security knowledge. Current status to general English and security English ability was indicated very low and unsatisfactory as a whole, through which individuals and students perceived their need of positive effort. The security personnel for domestic figures and VIPs need to have English communication ability as an international ability, and the security related department students have to improve English communication ability during their college course for smooth post-graduation employment and career preparation. General English ability should be bettered through the diversity of cultural English programs, and systematic learning and effort needed for equipment of ability on specialized security ability, for this, compilation of security English curricula encouraged by each college. It is expected that significance and perception of security English would be conscious and progressive in Korean security related departments, by which more security personnel with international qualifications and abilities would be produced.
South Korea's percentage of the self-employed still ranks among the highest amid OECD nations and thus is perceived to be a huge burden on the national economy. Accordingly, the government is continuing its support with the expectation that a support policy is needed for the self-employed. However, few analytic studies exist so far on the economic effect of the government's support of the self-employed. Thus, this study analyzes the practical effect of the government's self-employed support. According to the estimation result while determining the sales amount of the self-employed, the labor input, business period, age, gender, prior business preparation period, and the experience variable of the self-employed support policy are shown to be significant. The result of this study provides an important practical guideline on the political factors that should be prioritized when the government politically supports the self-employed.
A pendulum of industrial education begins to shift from one based on industrialized society to one on information-based age. To produce an effective result in this situation, It is necessary that an accurate estimate of a change in the circumstances of industrial high schools of Gyeonggi-do. This study researched the province's characteristics and countermeasures on industrial education adjusting the change of industrial environments by regional groups and suggested the solutions as follows. First, This study classified Gyeonggi-do into 9 regions considering the region's respective industrial structure and suggested the structure adjustment plan. Second, This study suggested '3-type curriculum management plan' based on the structure adjustment plan of industrial high schools. It includes employment-centered curriculum which provides the human resources required by industrial community, foundation-centered curriculum which revitalizes starting up a enterprises and clears up the manpower problems, college preparation-centered curriculum which meets the need of the students who are much interested in going to the next stage of education. Third, this study suggested a solution to a problem of surplus industry teacher. It includes 3 methods: Increasing practical training from 2 ours to 3 hours, assigning teachers for a task of academic-industrial collaboration and career counseling, qualifying industrial teachers for another course by minor. An amicable settlement on these matters requires a systematic administrative and financial support based on closely connected governmental-academic-industrial collaboration.
The definition of the national security is that the lives of its people and the property of the country must be kept from the enemies. The people in the country must have the awareness of national security in their mind, and the fate of the country relies on the security awareness of the people. Most of college students are to have their own goals trying to fulfil in their life. If the national security is not guaranteed, it will not be possible to achieve their dreams and goals. Currently, most of college students have been trained only for passing college entrance exams in their growth processes, and some of them are confused with political, social, and cultural identity. College students are spending most of time on the preparation for getting employment, so they are indifferent to the national security of their country. After the seminar for college student's unification and security, we will survey how much they could be changed and propose the guidelines for college student's security awareness.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.18
no.6
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pp.101-110
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2013
Applicable life cycle phase in midlife baby boomers. These, as well as support one parent without the loss of stable employment and income-based children's education and their retirement should be ready at the same time to double, triple economic burdened. Recently in the preparation of these non-retirement and retirement is a major concern. This study we want to look at the characteristics of the baby boomer generation, retirement life planning education status of the country and abroad, retirement life planning program to revitalize the aging of the baby boomer generation life design education. Retirement life planning for raising awareness and design education in the baby boomer life, specifically, how to realize how microscopic analysis to explore the policy and practical alternatives.
With the increase of elderly people, educators have begun designing experiences to prepare students to work with elderly group. The purpose of this study is to evaluate the knowledge and attitude of students majoring in food and nutrition for the elderly and their intentions to provide services for the elderly. The knowledge level of the students was in a medium range, and no relationship was found between knowledge and attitudes using Pearson correlation. The knowledge did not significantly differ across gender and academic level when compared using t-test and ANOVA, but knowledge level was significantly different based on residential experiences with elderly over 65 years of age (p < 0.05). Students had neutral attitudes toward working with elderly employees and working for elderly. Students had positive intentions to work with elderly employees, seek employment in an organization for elderly clients/customers, and seek opportunities for positive social interaction with the elderly. However, students do not have positive work preference with elderly employees. As a result of multiple regression analysis, it was found that knowledge was not a predictor of intentions to provide services to the elderly. However, attitudes toward working with elderly employees, attitudes toward elderly, residential experiences with elderly > 65 years have been predicted the intentions to work with elderly employees. Attitudes working with elderly employees and attitudes toward elderly influenced the intentions to work in the organizations to provide services to elderly. This study can be identified the need for additional didactic preparation and experiences to prepare students to work with elder aging population.
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