Jalalabadi, Faryan;Ferry, Andrew M.;Chang, Andrew;Reece, Edward M.;Izaddoost, Shayan A.;Hassid, Victor J.;Tahiri, Youssef;Buchanan, Edward P.;Winocour, Sebastian J.
Archives of Plastic Surgery
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제49권2호
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pp.221-226
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2022
With the growing complexity of the U.S. health care system, highly motivated medical directors with strong leadership skills are vital to the success of health care facilities. Presently, there are no articles assessing a plastic surgeon's qualifications for the role of medical director. In addition, there is a paucity of literature comparing the responsibilities of medical directors across various types of health care institutions. Herein, we outline why plastic surgeons have the unique skillset to succeed in this role and highlight the differences between medical director positions across the vast landscape of health care. While the intricacies of this position vary greatly across different landscapes of the health care industry, successful medical directors lead by following a set of universal principles predisposing them for success. Plastic surgeons innately exhibit a subset of particular traits deeming them suitable candidates for the medical director position. While transitioning from the role of a surgeon to that of a medical director does require some show of adaptation, plastic surgeons are ultimately highly likely to find intrinsic benefit from serving as a medical director.
A fundamental problem in analyzing complex multilevel-structured periodontal data is the violation of independency among the observations, which is an assumption in traditional statistical models (e.g., analysis of variance and ordinary least squares regression). In many cases, aggregation (i.e., mean or sum scores) has been employed to overcome this problem. However, the aggregation approach still exhibits certain limitations, such as a loss of power and detailed information, no cross-level relationship analysis, and the potential for creating an ecological fallacy. In order to handle multilevel-structured data appropriately, mixed effects models have been introduced and employed in dental research using periodontal data. The use of mixed effects models might account for the potential bias due to the violation of the independency assumption as well as provide accurate estimates.
The purpose of this study was to analyze the activities of Community Health Nurse Practitionses using the Community Health Post Information System(CHPIS). The information system that have been introduced in 1994 and used by 400 Community Health Posts(CHPs) since 1997, which is about $20\%$ of the total CHPs nationwide. Twenty-five CHPs from two provinces participated in the analysis. Seventy-two percent of the CHPs among the participating CHPs started using the system since 1996. The degree of utilization of the information system was classified into three groups (i. e., high. medium, and low). The results revealed that only $48\%$ utilized the system with high level. The areas of analysis of the information system included characteristics of community residents, environmental attributes, and job analysis of Community Health Nurse Practitioners(CHNPs). The study results indicated that primary health care and drug demand and supply system showed the highest level of satisfaction in utilizing the information system by CHNPs.
Objectives This study presents a methodology that enables a quantitative assessment of green chemistry technologies. Methods The study carries out a quantitative evaluation of a particular case of material reutilization by calculating the level of "greenness" i.e., the level of compliance with the principles of green chemistry that was achieved by implementing a green chemistry technology. Results The results indicate that the greenness level was enhanced by 42% compared to the pre-improvement level, thus demonstrating the economic feasibility of green chemistry. Conclusions The assessment technique established in this study will serve as a useful reference for setting the direction of industry-level and government-level technological R&D and for evaluating newly developed technologies, which can greatly contribute toward gaining a competitive advantage in the global market.
Community Health Planning has been used in public health centers for over 10 years, but little is known about its effect and how it is utilized by public health centers. This paper examines the effect of Community Health Planning on public health centers'organizational performance through the use of the Structural Equation Modeling(SEM) technique. We conducted e-mail surveys of chiefs, people in charge of planning and other staff members in all the public health centers in the country. The instrument measured self-evaluated levels of Community Health Planning, implementation and the effect on the public health centers. The model of the SEM technique has five latent constructs: requirements of planning, plan formulation, implementation, organizational capacity and performance. The SEM technique validated the instrument used in the study and exhibited a relatively good fit. Results of this study were as follows. First, the requirements of planning have positive effects on plan formulation. Second, plan formulation has positive effects on organizational capacity but plan implementation doesn't. Third, there was no statistically significant path between plan formulation, implementation and performance. Fourth, organizational capacity has positive effects on performance. Consequently, this study revealed that Community Health Planning has a positive influence on organizational performance through organizational capacity.
Purpose: This study evaluated the effects of a cultural competence training program for public health nurses (PHNs) using intervention mapping. Methods: An embedded mixed method design was used. Forty-one PHNs (experimental: 21, control: 20) and forty marriage migrant women (MMW) (20, in each group) who were provided nursing care by PHN participated in the study. The experimental group was provided with a four-week cultural competence program consisting of an eight hour offline and online course, e-mail newsletters and social networking services (BAND). Transcultural Self-efficacy (TSE) of the PHNs, client-nurse trust, and satisfaction with nursing care of MMW were measured. Ten PHNs in the experimental group were interviewed after the experimental study. Results: The experimental group showed a significantly greater improvement in TSE, client-nurse trust, and satisfaction with nursing care than did the control group. Six themes emerged from qualitative data: (a) Recognizing cultural differences, (b) Being interested in the multicultural policy, (c) Trying to communicate in MMW's own language, (d) Providing medical information using internet and smart phone, (e) Embracing culturally diverse people into society, and (f) Requiring ongoing cultural competence training. Conclusion: Cultural competence training enabled PHNs to provide culturally competent care and contribute to MMW's health outcomes.
Background: The death rate of workers due to industrial accidents in South Korea (3.61 persons in 2017) is higher than the Organization for Economic Cooperation and Development average (2.43) and the fifth highest among Organization for Economic Cooperation and Development member countries. Although the pandemic of novel coronavirus (COVID-19) has changed, the socioeconomic aspects of Korean society, the number of Koreans suffering accidents and the number of deaths in 2020 have increased. It is necessary to take measures to prevent accidents and make comprehensive efforts to return to work. This study proposes research questions about the effect of workers' positive perception on whether to work after accidents and the impact of the experience of rehabilitation services on the return to work. Methods: This research performed a panel logistic regression analysis using data on workers' compensation insurance in Korea for two years (2018-2019). Results: This research finds that workers' positive perceptions of workability and life satisfaction contributed affirmatively to their re-employment. Several factors related to employment (e.g., work period, the number of job qualifications) also positively affect their return to work. However, the experience of rehabilitation services did not have a significant effect on re-employment. The variables of their health conditions (e.g., disability grade, feelings of health problems, age) negatively influenced their return to jobs. Conclusion: These results suggest the importance of workers' mental recovery and the need to innovate rehabilitation services for their employment. Positive thinking and self-rehabilitation could be critical for workers, parallel with social welfare policies.
The objective of this paper is to examine what impact the newly introduced Purchasing Price Reimbursement System, where insurance drugs are reimbursed at the prices as they were purchased by medical care providers under the maximum allowable cap, has upon the health insurer's financing situation. The impact of the Purchasing Price Reimbursement System is considered to be confined mainly to the inpatient department among three drug reimbursement fields such as inpatient department, out-patient department and pharmacy. Hypothesis was set and tested in this study for each of three components of inpatient drug reimbursement in health insurance, i.e. average price level, composition of drugs and their overall volume. Drug price level calculated in this study from 403 selected reimbursement drugs according to the Laspayres methodology revealed faster decline under the new Purchasing Price Reimbursement System than previously by $1.53\%$ on the annual average basis. However, additional 1.4 percent financial burden in the ratio of the total inpatient reimbursement was owed by the health insurer. This was analysed to be a combined result of both 2.0-3.1 percent of reduced reimbursement due to drug price decline and 3.4-4.5 percent of additional reimbursement due to drug volume increase. These results suggest that recalling the Purchasing Price Reimbursement System would not have so much impact upon the health insurer's financial situation given that the current compulsory separation between doctor's prescribing and pharmacist's dispensing is irrevocable.
There have been numerous attempts at finding factors associated with profitability among hospitals in the Republic of Korea. Factors that have been shown to be related to hospital profitability have not yet been systematically reviewed. The purpose of this study was to compile and summarize published works investigating the factors associated with hospital profitability in the Republic of Korea. We searched Research Information Sharing Service, Korea studies Information Service System, Database Periodical Information Academic, Korean Medical Database, KoreaMed, and Google Scholar from 1980 to November 2013. In addition, we manually searched reference lists from eligible studies. Review of 20 peer-reviewed articles revealed that very few of the variables employed in the eligible studies exerted consistent association with profitability, with the exception of personal cost (i.e., employee salaries). Future studies should take our findings into consideration before conducting research on hospital profitability.
본 연구의 목적은 입원 아동 부모의 건강정보지향에 건강정보원 신뢰도와 전자 건강문해력이 미치는 영향을 파악하는 것이다. 본 연구의 대상자는 D광역시에 위치한 아동전문병원에 입원한 아동의 부모로서, 자가보고형 설문지에 응답한 총 109명이다. 수집된 자료는 기술통계 및 위계적 회귀분석 등의 방법으로 분석하였다. 건강정보지향에 대하여 일반적 특성 및 아동의 질병관련 특성, 건강정보원 신뢰도 및 전자 건강문해력을 투입한 위계적 회귀분석 결과, 본 모형은 건강정보지향에 대하여 약 40%의 설명력을 보였다(F=8.22, p<.001). 또한 건강정보지향에 가장 큰 영향을 미친 변수는 전자 건강문해력(${\beta}$=.54, p<.001), 건강정보원의 신뢰도(${\beta}$=.21, p=.008), 주관적 건강상태(${\beta}$=.19, p=.016), 연령(${\beta}$=-.15, p=.048)으로 나타났다. 따라서 입원아동 부모의 건강정보지향을 증진시키기 위해서는 전자 건강문해력을 증진시키는 동시에, 아동의 치료 및 건강관리에 대한 신뢰도 높은 건강정보를 제공하는 것이 필요하다. 또한 향후에는 입원아동과 같은 특정 건강문제에 대한 전자 건강문해력을 증진시킬 수 있는 구체적인 대안을 제안할 수 있는 연구가 시도되어야 할 것이다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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