SNS 커뮤니케이션이 일상화되고 디지털홍보가 활성화되는 시점에 SNS 홍보의 효과성을 연구해보는 것은 이론적, 실무적 차원에서 의미가 있다. 본 연구는 기존 유명인 인플루언서 중심의 홍보대사 연구에서 벗어나 대학생 홍보대사 활용효과를 분석함으로써, 일반인 홍보대사 활용에 대한 시사점을 모색하고자 하였다. 이를 위해 공기업에서 운영하는 대학생 홍보대사로부터 홍보메시지를 수신한 287명의 응답을 구조모형분석을 통해 가설을 검증하였다. 검증결과 홍보대사특성(친밀도, 전문성)이 SNS정보특성(정보제공성, 정보유희성, 정보신뢰성)을 매개하여 홍보효과에 미치는 유의한 영향관계를 확인하였다. 또한 홍보수신자가 속한 세대간 차이에서 MZ세대는 친밀도가 높을수록 유희성을 높게 인식한 반면, 기성세대는 전문성이 높을수록 정보신뢰성을 높게 인식하고 있었다. 향후 연구결과의 일반화를 위해 다양한 연령층과 지역을 확장한 추가연구가 필요할 것으로 판단된다.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제10권2호
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pp.321-331
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2023
The radical Coronavirus (COVID-19) has swiftly unfolded everywhere globally; it continues to unfold uncontrollably and critically, affecting all economies. The pandemic is not only a health issue but also has distinct effects on the global economy and enterprises. The impact of this novel Coronavirus is also well-documented in the financial sector. This study aims to investigate the impact of COVID-19 on corporate governance and banks' financial performance. Moreover, this study also examines the impact of corporate governance on banks' performance in Bangladesh. The study uses return on equity, return on assets, non-performing loans, return on investment, and earnings per share to measure the performance of the banks. And characteristics of corporate governance are measured by board size, number of independent directors on the board, number of female directors on the board, number of board meetings, and number of members in the audit committee. The study uses descriptive statistics, correlation analysis, t-test, and panel regression analysis. The study finds that COVID-19 significantly impacts the banks' performance and some corporate governance characteristics. The study also reveals that corporate governance significantly impacts the financial performance of commercial banks. The findings of this study suggest that banks should concentrate more on corporate governance.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제4권1호
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pp.59-66
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2017
The purpose of this paper is to review the quality of corporate governance from the prior empirical literature. This study finds that most of the researchers developed the self structured corporate governance index and few researchers used the corporate governance index provided by rating agencies. This study also finds that there is no uniform basis to measure the corporate governance quality and observed the variation in terms of overall and individual attributes of corporate governance; sub-indices of corporate governance; scoring system; weighted and un-weighted method; statistical method; time period; financial and non financial companies; code of corporate governance; listing requirement; disclosure practices; legal environment; firms characteristics; and country perspective. This study also observed that overall corporate governance quality is very low in most of the studies and even quality of corporate governance varies in the firms within the same country. This study recommends that the boundary of corporate governance quality should be defined based on the agreed set of rules and regulation, code of governance and practices. This study also suggests that the regulator and policy makers should more emphasize on code of corporate governance and regulatory framework and monitoring to improve the quality of corporate governance.
Purpose: The paper contributes to the existing literature on Vietnamese corporate governance and firm performance with a focus on listed family firms and the use of a more suitable econometric framework to analyze firm performance. The study investigates how family firm performance is affected by corporate governance under the standpoint of stewardship theory in Vietnam. Research design, data and methodology: With the use of different measures for firm performance (Tobin's Q, ROA, and ROE), regression models were estimated using Generalized Least Square (GLS) method on a panel data of a total of 113 listed companies during the five-year period from 2015 to 2019. Results: We found that family ownership as the main characteristic of the stewardship theory affects family firms positively. In addition, several other characteristics in corporate governance as board composition (board independence, board audits, and board committees), CEO (age and tenure) and firm characteristics (size, age, expansion, and annual sales) showed significant impacts on firm performance. Our findings also suggest that family firm performance can be either positively or negatively affected based on the characteristics of corporate governance. The findings can help companies evaluate the significance of corporate governance through deciding board structure and the selection of CEOs to match family firm characteristics. It also gives insights for investors, rating agencies, and policymakers for relevant purposes.
Purpose - This study aims to explore the effects of social responsibility activities and business ethics practices on corporate trust and loyalty in the context of a large retail distribution business. Research design, data, and methodology - The data collected was analyzed using PASW Statistics 18.0. In order to verify the demographic characteristics, frequency analysis was conducted on the data. Results - The results of the study were as follows. First, social responsibility activities had a significant effect on corporate trust. Second, both corporate social responsibility activities and business ethics practices had significant effects on loyalty. Third, corporate trust had a significant effect on loyalty. Fourth, corporate social responsibility activities and consumer protection activities had a partial mediation effect, while environmental protection activities and social contribution activities had complete mediation effects. Conclusions - This study clarified and explained the factors of corporate social responsibility activities and business ethics practices that customers value, and analyzed the influence of these factors on corporate trust and loyalty.
This study empirically examines the synergy effect of a corporate-level loyalty program on customer equity (CE) known as the lifetime value of current and future customers (Blattberg et al. 2009). A corporate-level loyalty program refers to a company-wide integration loyalty program at the corporate-level in which subsidiaries (multi-divisions) participate as program members. It does not merely examine whether there is an integration effect of a corporate-level loyalty program from the CE perspective, but it provides practical implications for a firm's strategic focus by identifying which value creation channels (i.e., acquisition, retention, and cross-selling), brand characteristics (i.e., size of the customer base before integration, diversity of products, and sales channel type), and consumer characteristics (i.e., customer relationship stage, transaction amount before integration, transaction period, and number of purchased brands) are affected the most by the synergy effect.
본 연구는 창업자의 특성이 창업기업의 성과에 미치는 영향을 분석함으로써 창업보육기업의 핵심 성공요인이 무엇인가를 분석하는데 연구의 초점을 두고 있다. 창업자의 특성은 주로 심리적 특성 등을 중심으로 이루어진 선행연구와 달리 창업자의 심리적 특성 이외에 행위적 특성과 경력 특성이 기업 성과에 미치는 영향을 연구하였다. 창업보육센터의 입주기업을 대상으로 실증 분석한 결과 창업자의 심리적 특성 특히 성취욕구와 위험 감수 능력이 높을수록 기업 성과가 높은 것으로 나타났다. 또한 창업자 창업 경험이 풍부할수록 기업 성과가 높은 것을 나타났다. 본 연구의 한계는 표본이 주로 충남지역에 집중되어 있어 향후 연구는 포괄적인 범위에서 연구 대상을 설정하고 아울러 기업 성과에 영향을 미칠 수 있는 다양한 독립변수를 고려한 장기간의 광범위한 추가 연구가 요망된다.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제8권12호
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pp.191-201
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2021
The objective of this research is to investigate how the board of directors' characteristics influence sustainability disclosures with the mediating effect of corporate governance. The independent variables are the characteristics of the board of directors, which consist of the presence of women on the boards, presence of directors aged over 50 years old, education level, education field, board tenure, and compensation. The dependent variable is sustainability disclosures, which is measured by the GRI standard disclosure, whereas the mediator variable is the CG score. Research samples are 460 companies listed on the Stock Exchange of Thailand (SET). Path Analysis is used to examine the correlation between the board of directors' characteristics, CG score, and GRI standard disclosure. The research findings show that senior boards, the education field, and compensation motivation have an effect on sustainability disclosures, whereas corporate governance is a mediator of the effect of the education field of boards on sustainability disclosures. This finding should help shareholders to choose individuals with suitable characteristics to serve on the board of directors, and, as a result, shareholders should anticipate a profitable result to be generated, while the business of the company is conducted in a sustainable way.
Corporate images are created inside the corporate and then peppered throughout the public such as consumers, communities, countries, etc. who are outside the corporate. Therefore, corporations express their corporate images through such visible images as CI, products, brands, advertisements, company buildings, etc. in order to form a favorable corporate image for the public. Therefore, many corporations have begun to express various visual factors in order to form their images. So, the purpose of this study is to determined the connectivities of corporate images and facade design of company buildings, and to elicit the findings of whether corporate images are applied to the facade design of company buildings, and of what expressive factors are applied to the design, if so. The conclusions are as follows: First, an examination of the degree that the characteristics of corporate images and design components of the facade design of company buildings have been expressed showed that corporations preferred the design of company buildings on which a lot of components have been expressed. Second, it also showed that they preferred determinants of the facade design of company buildings in the order of architectural factors > visual factors > decorative factors. Third, it indicated that the corporations on which the design components of the facade design of company buildings have been reflected most were in the order of C > B, D > A, E > G > F, J > H, I. Fourth, it further showed that most of the corporations have used curtain walls as materials of the facade design.
Purpose - This study aims to examine whether family firm governance is related to long-term corporate survival. To find out whether and why family firms have higher chances of long-term survival compared to non family firms, this study analyzes the relationship between some governance characteristics that are prevalent in family firms and corporate long-term viability. Design/methodology/approach - This study utilizes a sample of 285 family firms listed on the Korea Stock Exchange (KSE) to probe the influence of governance characteristics on corporate survival. This study conducts Cox proportional hazard regression analysis to estimate the influences on the survival duration. Findings - The results indicate that firms with particular governance characteristics show higher long-term survivability. Specifically, the probability of firm's long-term survival is increased when the CEO is the largest shareholder, which may be related to CEO's stewardship attitudes. Research implications or Originality - This study has significance in that it examines the direct causal variables that enhance long-term corporate viability through a large scale empirical examination. Also, the study findings provide some clues as to why certain family firms outlive non-family firms.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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