This paper estimates changes in the total factor productivity and technical efficiency change index and the technical change index using the Malmquist productivity index (MPI) in fishery-processed wholesale products over the time period spanning 2006-2008. The model considers a number of employees and operating costs as input factors, and sales and EBIT (earnings before tax and interest) as output factors. The results demonstrate that, between 2006 and 2007, there has generally been no technical progress, although a small improvement in productivity was detected in the sales scale of 10 billion won-50 billion won. Between 2007 and 2008, there was technical progress in the majority of DMU, except within the range of 20 million won-10 billion won. Wilcoxon's rank-sum test, however, demonstrates no statistically significant differences in productivity between the two periods.
Masud, Muhammad Mehedi;Rana, Md. Sohel;Mia, Md Aslam;Saifullah, Md. Khaled
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제6권1호
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pp.241-248
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2019
The purpose of this study is to investigate empirical evidences of productivity of life insurance institutions in Malaysia. Therefore, this study attempts to explore the productivity of the life insurance institutions in Malaysia. The overall findings show that the total factor productivity (TFP) has progressed by 2.5% per year during the study period from 2012 to 2016 in the Malaysian insurance industry. However, TFP change has declined from 2012 to 2015 and observed a negative growth in 2015-16 (3.3%). The highest productivity progress was documented during 2012-13 at a rate of 11.7% while the minimum productivity progress was during 2014-15 (only 0.2%). The results also indicate that the decomposition of TFP found that overall progress could mainly be attributed to technological change (TC). However, technical efficiency change (TEC) and pure technical efficiency change (PTE) have negative impact on TFP. The findings also show that most of the insurance companies have a steady growth. Therefore, this study will contribute new insights for the policy makers and insurance institutions to take appropriate steps in developing relevant policies for increasing productivity of insurance institutions in Malaysia.
Purpose - The purpose of this study is to examine the effect of performance-related pay on gender labor productivity differences theoretically and empirically. Design/methodology/approach - This study analyzes the Principal-Agent model in which a firm employes many male and female workers under moral hazard, and uses large survey data from Survey of Business Activities of MDIS (MicroData Integrated Service) in Korea. The fixed-effect model is employed in order to analyze the data. Findings - The theoretical result is that, after performance-related pay is offered to workers, the effect of performance-related pay on gender productivity is determined by whether the female ratio within firm affects firm's performance(such as revenue and profit) per capita. The empirical result is that, before performance-related pay is provided for all workers, the firm's female ratio does not affect firm's revenue and profit per capita at all, but after it is offered, the female ratio positively affects firm's performance per capita. Research implications or Originality - Fixed pay does not bring about the difference between male and female productivity, but performance-related pay affects female productivity more positively than male productivity in Korean firms. It means that female workers are more sensitive to incentives than men in Korea.
디지털화(Digitalization)가 우리의 비즈니스 환경에 다양한 변화와 혁신을 일으키고 있다. 제조업에서는 오래전부터 자동화를 위해 로봇을 활용하여 처리속도 및 품질에 혁신을 이루었다. RPA는 이러한 제조현장의 혁신을 사무공간으로 가져온 것이라고 할 수 있다. 본 연구의 목적은 사무공간에서 단순 반복적으로 이루어지는 업무에 대해 생산성을 향상시키는 것을 그 목적으로 한다. 이러한 생산성 향상과 관련하여, 비즈니스 자동화(Business Automation)에 대한 개념을 살펴본 후, 비즈니스 문서 작업과 관련하여 자동화의 가능성을 확인하기 위해 5가지 업무영역을 대상으로 애자일 방법론을 활용하여 시뮬레이션을 수행하였다. 결론적으로, 품질점검 관련 97.3%, 편집 디자인 관련 31.7%의 생산성 향상이 가능함을 확인하였으며, 실제 업무에 적용하기 위한 방향성에 대해서도 살펴보았다. 향후 연구에서는 이러한 결과를 바탕으로 IPA(Intelligent Process Automation)의 적용방안에 대해 진행하고자 한다.
The trouble of business management of the mining and manufacturing companies in Korea are constituted by that average 28.3% of production management in the worst trouble of business management from 1973 to 1980 So that Industrial productivity in Korea lower than an industrially advanced nation and then a change for the better of effective production management operations manufacturing companies are suggested by the application effects and achievement points of production management. Therefor Industrial Engineering technics is applied systematic route and the manufacturing company grow more than better its Business Physical condition for the improve productivity applied system approach for a rational product ion management system model.
This paper ranks higher education in Korea based upon research productivity in business and economics disciplines. The number of SCI-level journal articles are tabulated using the Web of Science search engine, over the sample period from 1990 to 2016. The league table shows that many private universities dominate top-tier ranks, which is consistent with the school reputations most commonly cited by the general public in Korea. In contrast, many national universities appear in the second-tier, and their scanty performance in business and economics is in sharp contrast with our earlier findings in which national universities performed well in science and engineering fields (Jin and Kim, 2018). In addition, the ranking order in lower-ranked schools is found to be sensitive to a small change in publications, whereas the publication gap among top-tier schools is relatively large. Finally, unlike our general perception, the size of school does not matter for collaborative research. Some policy implications are discussed as a conclusion.
This study determines whether or not firms can achieve high productivity growth through external technology acquisition. It also identifies the key factors affecting adopting firms' productivity growth by employing the Malmquist productivity index (MPI) methodology, which features computational ease, low data dependency, and decomposition of productivity growth into technical efficiency change and technical change. Results showed that the effects of productivity growth arising from technology transfer became stronger over time. Moreover, patent transfer guaranteed firms' productivity growth, but no evidence was found that factors such as age and size could increase productivity. Finally, cultural similarity could be another factor conditioning the effectiveness of technology transfer in the productivity of adopting firms.
The trouble rank of business management of the small-medium manufacturing enterprises in Korea is constituted by that average 28.6% of production management in the worst trouble of business management from 1982 to 1999. The status of production management approaching problem is analyzed for Korean small-medium manufacturing enterprises and it us checked productivity improvement and requirement facts impede productivity improvement. It is expected to contribute much productivity improvement through a new established model of production management system and technique or tool for small-medium manufacturing enterprises in Korea.
This paper provides a basic organizational commitment research for the study was conducted academic research, especially acidic improvements in the construction industry for a job commitment on organizational commitment. In this paper, first results are derived for literature to study and improve productivity and derive a major cause of job involvement of construction companies based on it for critical that the rationale organization.
최근 민영화에 대한 많은 논란이 있다. 민영화는 효율성과 생산성의 상승을 목적으로 실시된다. 그러나 이에 관한 연구는 부족하다. 따라서 본 연구에서는 DEA와 Malmquist분석을 이용하여 민영화에 따른 효율성과 생산성의 개선 효과를 분석한다. 분석결과, 민영화된 공기업과 공기업간의 효율성 차이는 나타나지 않았다. 그러나 생산성에서는 차이가 존재하는 것으로 나타났다. 따라서 민영화는 생산성의 향상을 불러올 수 있다고 분석 가능하다. 본 연구를 통해 정책경영시사점을 제공할 수 있다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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