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건축주 브리핑의 이론적 고찰 및 이의 국내 수행 방향 제언 (Theoretical Reviews of Client Briefing and Suggestions for Conducting it in Korea)

  • 김주형
    • 한국건설관리학회논문집
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    • 제5권3호
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    • pp.79-87
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    • 2004
  • 건설프로젝트 이전단계에서 건축주는 필요와 요구를 파악하고 분석한 후 이를 달성하기 위한 여러 대안을 세우게 된다. 이 단계에는 설계자, 엔지니어 설계자, 시공자 등 전통적인 건설전문가가 참여하지 않고 건축주 스스로 혹은 외부의 자문을 받아 건축주가 의사결정을 내리게 된다. 이렇게 건축주의 요구, 필요, 관심 및 우려 등을 파악한 후 건축주의 현재 업무내용과 보유자원을 종합하여 문제를 형상화 하고 해결해 가는 과정을 프로젝트 이전 단계의 건축주 브리핑이라고 한다. 건축주 브리핑은 프로젝트 이전단계에만 시행되는 한시적인 활동이 아니라 프로젝트 전 과정에 걸쳐 지속적으로 수행된다. 특히 프로젝트형성 이전 단계의 건축주 브리핑이 중요한 이유는 이 단계에서 건축주가 본연의 사업전략에 근거해 필요를 적절하게 규명하지 못할 경우 정해진 예산, 기간, 품질 목표를 달성한 건설프로젝트라 할지라도 최종적으로 건축주에게는 가치를 줄 수 없기 때문이다. 본 논문에서는 국외에서 최근 개념이 정립되고 있는 프로젝트 이전 단계의 건축주 브리핑에 관해 이론적으로 고찰하고자 한다. 이를 토대로 건축주 브리핑 수행 시 고려해야 할 사항을 중심으로 국내수행 방향을 제언한다.

119상황실 근무자의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 (Influences of Job Stress of 119 Briefing Room Workers on Depression)

  • 박대성;남건우
    • 한국응급구조학회지
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    • 제12권2호
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    • pp.85-97
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    • 2008
  • Purpose : This study was cross-sectional study to examine the influence of job stress in 119 briefing room workers and aimed to provide the important basic materials for improving working conditions of 119 briefing room workers and further studies. Methods : This study selected 271 workers of 119 briefing room at National Emergency Management Agency and fire stations, metropolitan cities and provinces to examine the influences of job stress of 119 briefing room workers on depression. and as a result of analysis, the following conclusions. Results : 1) The whole average of job stress measure was 3.30. The highest area was interpersonal relationship factor as 3.41, 'job characteristic factor' as 3.36 and communication factor' as 3.01. 2) Total score of whole items of depression was 11.88 and showed slight depression level. 3) There was static correlation between job stress and depression(r=44.7, p= .000). There were statistically significant static correlations between job stress factor and depression(r= .388, p= .000), interpersonal relationship factor and depression(r= .471, p= .000), and communication factor and depression(r= .386, p= .000). 4) There was statistically significant difference in the influence of job stress on depression(B=8.575, p< .001). Influence of job stress on depression was explained as $R^2=.200$. When job stress factors as independent variables were input, interpersonal relationship factor(B=5.062, p< .001) had the greatest influence on depression and there was no statistically significant difference in communication factor(B=2.490, p< .05). Conclusions : It is considered that development of the various programs including program for getting rid of job stress of 119 briefing room workers and counseling program will be needed. particularly, factors such as human relationships and communication in the area of job stress must be the first priority.

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표준화 환자 시뮬레이션 실습교육기반의 간호교육에서 사전브리핑을 활용한 팀 기반 학습 효과 (The effects of Pre-briefing Team-based Learning in Standardized Patients Simulation)

  • 김현주
    • 디지털융복합연구
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    • 제18권8호
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    • pp.271-279
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    • 2020
  • 시뮬레이션 실습교육은 임상현장 적응력을 높이는 교육방법으로 간호교육에 활용하고 있으나 새로운 교수법에 대한 부담과 예측할 수 없는 상황에 대응하면서 불안과 소극적인 실습참여는 실습만족도에 부정적인 영향을 주게 된다. 본 연구는 사전브리핑을 활용한 팀 기반 학습을 적용하여 간호대학생의 자기효능감, 시뮬레이션 실습만족도와 임상수행 능력에 미치는 효과를 확인하기 위한 비동등성 대조군 전·후 유사실험연구이다. 자료수집은 P 대학교 간호학과 4학년 72명으로, 연구기간은 2019년 10월 14일부터 11월 15일까지이다. 연구결과 사전브리핑을 활용한 팀 기반 학습을 적용한 실험군은 자기효능감과 시뮬레이션 실습만족도 및 임상수행능력이 대조군보다 높게 나타났다. 이에 팀 기반 학습을 사전브리핑 과정에 적용하는 것이 시뮬레이션 실습교육에 중요한 학습전략이 될 수 있음을 확인하였고, 다양한 시뮬레이션 상황에 확대 적용 및 사전브리핑 단계를 표준화하여 효과성을 확인하는 후속연구를 제언한다.