This study measured the functionality and quality characteristics of rice noodles pulverizing Cedrela sinensis leaves, whose antioxidant effects and various bioactive components were confirmed, and then producing rice noodles with different amounts of Cedrela sinensis powder. Total phenolic contents of Cedrela sinensis rice noodles, the control group lowest phenolic content, significantly increased as the amount of Cedrela sinensis powder increased. DPPH free radical scavenging activity was lowest in the control group and significantly increased as Cedrela sinensis powder content increased. In the sensory evaluation, all items significant differences, and 1% content specimen showed the highest values overall acceptability including color, appearance, taste and texture but not flavor. The possibility of developing rice noodles with Cedrela sinensis powder and rice noodles with functionality were confirmed through the above results.
Kou Woan Lao is an oriental-style dairy product, which is coagulated by milk-clotting enzyme from the culture filtrate of lao-chao. The product appears smooth, sweet, slightly wine flavour, and the flavour differs from yogurt. The aim of this study was to search for the optimum model to shorten the period of manufacture, and to improve the quality of Kou Woan Lao. A response surface design was used for studying the effects of addition of carrageenan, locust bean gum, and culture filtrate from lao-chao on the curd firmness, viscosity, and syneresis. Results indicated that the best rheological property, preservative quality and acceptability of Kou Woan Lao could be obtained by the combination of 0.22% carrageenan, 0.21 % locust bean gum and 12% culture filtrate from lao-chao. The curd firmness, viscosity and syneresis of resultant product were 29.3 g, 21,347.7 cps, and 8.92%, respectively and the microstructure of the curd revealed a relatively complete three-dimensional spider web-like structure.
Cheng, Yan Fen;Jin, Wei;Mao, Sheng Yong;Zhu, Wei-Yun
Asian-Australasian Journal of Animal Sciences
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v.26
no.10
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pp.1416-1423
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2013
The metabolomic profile of the anaerobic fungus Piromyces sp. F1, isolated from the rumen of goats, and how this is affected by the presence of naturally associated methanogens, was analyzed by nuclear magnetic resonance spectroscopy. The major metabolites in the fungal monoculture were formate, lactate, ethanol, acetate, succinate, sugars/amino acids and ${\alpha}$-ketoglutarate, whereas the co-cultures of anaerobic fungi and associated methanogens produced citrate. This is the first report of citrate as a major metabolite of anaerobic fungi. Univariate analysis showed that the mean values of formate, lactate, ethanol, citrate, succinate and acetate in co-cultures were significantly higher than those in the fungal monoculture, while the mean values of glucose and ${\alpha}$-ketoglutarate were significantly reduced in co-cultures. Unsupervised principal components analysis revealed separation of metabolite profiles of the fungal mono-culture and co-cultures. In conclusion, the novel finding of citrate as one of the major metabolites of anaerobic fungi associated with methanogens may suggest a new yet to be identified pathway exists in co-culture. Anaerobic fungal metabolism was shifted by associated methanogens, indicating that anaerobic fungi are important providers of substrates for methanogens in the rumen and thus play a key role in ruminal methanogenesis.
The changes of mental activities and the normal life during the pregnancy have a direct and indirect influences not only on the maternal health but also on the physiological function of the fetus. In the oriental medicine, many attentions have been ordered during the pregnancy. And they called these attentions and managements during the pregnancy as 'Tia-jiao(胎敎)'. The Tia-jiao, that is the prenatal culture, means 'educations for the fetus', so it is a hygienic conception for the pregnacy and the delivery. About this, many oriental gynecologic texts contained various contents such as the prohibitions against food(Shi-ji 食忌), the attentions on the mental activities(Yang-xing-ging 養性情), the notions on the normal life(Qi-ju-ji 起居忌), the cautions against drugs(Yao-ji 藥忌), the instructions for the treatments, the preventions against abortion(Gu-tia-liang-fa 固胎良法). The Tai-jiao can be divided two categories. The one is the behaviors and mental attitudes which can induce the good characters, and the other is the intake of foods and drugs which can grow the healthy body. According to the transitions of the generation, the economies, the societies, and the cultures have been changed. Through the pursuits of the intelligent babies have been remained, all conceptions and recognitions have also been altered. Therefore the ways to the prenatal culture must be changed, The reviewing the old and learning now, and doing the appropriate Tia-jiao in the modern times may be the best way to get the good babies.
Purpose - This paper suggests approaching methods for a way of strategies for traditional market extend and new ebusiness, market development, and plan of new product in the future and develop a way of method for cooperation through analysis on the smart phone market trend in different culture, effectively. Research design, data, methodology - As research design, data, and methodology, this paper suggests new idea and approaches from comparing characteristics analysis of smart phone market in different culture in AEC. This paper takes data to analysis from ITU, World Bank, AEC, and IMF. These organizer's data can be trusted as official society in the world. This paper can prove market and the characteristics of society through the corresponding results. Results - This paper can suggest the novel idea on market development and the big possibility depend on ACE country and can describe the possibility on new market because of low smart phone market penetration and low digital market penetration. Conclusions - This paper concludes to develop e-business, culture friendly ship, linking with education, development of appropriate technology depend on country, and should develop new strategy for market extend to low penetration.
When globalizing Korean food, it is important to conduct regional consumer research before entering the market so that an effective market strategy can be developed. This study was conducted to compare the perceptions regarding Thai, Chinese, Japanese and Korean food between Swedish and Yugoslavian university students in $V{\ddot{a}}xj{\ddot{o}}$, Sweden, where regional market research is lacking. As immigration increases worldwide, comparison of consumer perceptions of immigrants and domestic individuals will provide meaningful insight for use in the development of marketing strategies for areas where immigrant populations are increasing rapidly. In this study, six attributes of Asian food, fresh vegetables, low fat, chicken and sea food, exotic ingredient, value for money and unknown food, were compared. The perception of fresh vegetables and low fat of Chinese food differed significantly among the two groups. Because both of these attributes are health related, these findings indicate that recipe modification may be necessary to adapt to the preferred taste of target customers in this prospective market.
The debates continue on the conceptualization of Southeast Asia and the ways in which those of us who are concerned to attempt scholarly interventions in the region define, conceive, understand and engage with it. But, in an important sense, the region has now been defined for us by the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), and whatever academic researchers might wish to impose on Southeast Asia in regard to their priorities and interests, it may make little difference. Given the politically-derived, nation-state definition of Southeast Asia, are all our problems of regional definition resolved? In some respects, they have been. ASEAN has constructed and institutionalized a regional organization and an associated regional culture. But in certain fields of research we still require academic flexibility. We cannot always be confined by an ASEAN-derived regional definition. The paper will explore other configurations of 'region' and its sub-divisions and propose, that in the spirit of academic freedom, we can continue to generate imaginative depictions of Southeast Asia and its constituents both within and beyond the region.
This paper proposes an approach in Southeast Asian studies using a post-colonial framework in the study of post-colonial Southeast Asia. This framework is based on the sociology of knowledge that analyzes the dialectical relationship between science, ideology, and discourse. Post-colonial studies is critical of the concept of universality in science and posits that a scientific statement of a society cannot stand alone, but is made by authors themselves who produce, use, and claim the so-called scientific statement. Several concepts in post-colonial theories can be used to develop area studies, i.e. colonial discourse, subaltern, mimicry, and hybridity. Therefore, this study also explores these concepts to develop a more comprehensive understanding of Southeast Asian culture. The development of post-colonial theories can be used to respond to the hegemony of social theories from Europe and the United States. The main contribution of area studies in the field of the social sciences and humanities is in revealing the hidden interests behind the universal social sciences.
Purpose - As the interest of financial aria increase in economic change and labor market change, this study focused on the employee of the financial aria in Korea. The purpose of this study is to analyses relation among relationship variable and organizational culture variable and organizational effectiveness of financial aria employees in Korea. Research design, data, and methodology - This study measured relationship variable with communication and trust. And measured organizational culture variable with innovation, relation, hierarchy and rational. And measured organizational effectiveness with job satisfaction and organizational commitment. Empirical analysis is conducted using 442 financial aria employees of 7th HCCP in KRIVET. And SPSS is used in frequency and stepwise regression test and AMOS is used in path analysis with group differentiation test. Results - Overall results show that trust and relation culture give positive influence on job satisfaction. Organizational commitment results show that relation culture and rational culture give positive influence and also job satisfaction. However, hierarchy culture gives negative influence on organizational commitment. Also, the moderating effect of work characteristics is significant. Conclusions -Result of this study give managerial implication to HRM and also expend inflected organizational culture study to financial aria in Korea. Especially gives insight to relationship, organizational culture and organizational effectiveness. And management differentiation needs between work characteristic.
SAPUTRA, Komang Adi Kurniawan;SUBROTO, Bambang;RAHMAN, Aulia Fuad;SARASWATI, Erwin
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.5
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pp.277-285
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2021
This study aims to examine the effect of variables of financial management information systems, organizational culture, and human resource competence on the accountability of village government financial reporting. The sample was 65 villages in the two districts using a simple random sampling technique. To analyze the data of this research, multiple regression analysis was conducted. The results showed that organizational culture as a differentiator in the two districts, namely financial management information systems, organizational culture, and human resource competence has a significant positive effect on accountability in preparing village government financial reports in Tabanan Regency. Meanwhile, organizational culture does not have a significant influence in Badung Regency, this is because each village government has a different work culture. In the Tabanan regency, we use local culture as the basis for organizational culture, while in the Badung regency it can be examined between organizational culture and it is carried out differently, which indicates that no one organizational culture type is superior to other types. This means that all types can move in line with and hand-in-hand based on how and when organizational goals are to be realized.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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