• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.1
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• pp.89-106
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• 2022

Recently, in Korea, the number of unemployed people who have lost their jobs involuntarily due to closure of workplaces, layoffs, and poor management stood at 788,000 in October 21, an increase of 44,000 from last August (Statistics Office, 2021). The average retiring age of workers is 49.7, so regardless of their intention, they often end up retiring early unavoidably. Meanwhile, it has been found that eight out of ten workers have startup intention; therefore, now their startup is regarded to be essential, not selective. The purpose of this study is to investigate if workers' entrepreneurial orientation, continuous learning, satisfaction with remuneration, and employment prospect are correlated with entrepreneurial intention and examine if innovative behavior mediates the relations. To sum up the results, first, innovativeness and risk sensitivity in entrepreneurship are found to have positive effects on workers' entrepreneurial intention. Restless challenges and innovative thinking at work are crucial variables to enhance entrepreneurial intention. Second, satisfaction with remuneration influences entrepreneurial intention positive effects, and continuous learning and employment prospect, too, have positive effects on entrepreneurial intention. As employment instability is increasing at work due to the rapidly changing corporate environment, Considering whether the current organization will strive for survival or prepare to start a business for sustainable economic activity, it is judged that there is a willingness to start a business for better compensation even if the satisfaction of compensation is high. In addition, it was confirmed that the possibility of employability with the career desired by the organization as well as the securing of practical competency and expertise through continuous learning are important variables in increasing the will to start a business. Third, relations between entrepreneurial orientation, satisfaction with remuneration, continuous learning, employment prospect, and entrepreneurial intention are found to be mediated by innovative behavior; however, its mediative effect in relations between innovativeness, risk sensitivity, and entrepreneurial intention in entrepreneurship is dismissed. Innovative behavior at work are found to be major variables to elevate entrepreneurial intention in relations between continuous learning, employment prospect, and satisfaction with remuneration.

• The Inventors News
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• no.56
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• pp.1-16
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• 2007

쉼없는 '혁신'으로 여성발명 만개하리라/발행인 칼럼/산업재산진흥팀장에 박주익 서기관 부임/강원도 등 9개 지자체 특허컨설팅 시행/'여성기업지원에 관한 법률' 개정안 발의/특허청, 2007년 발명평가사업 시행/여성은 성장동력이자 미래 주역/"여성특허기업 안정적 성장 할 수 있도록 지원책 마련"/가계제언/여성경제인 배출 및 지원 위한 기본 틀 확립/정부지원책 철저 검토한 수 정면돌파/자금지원 세세하게 살피면 가능성 생긴다/"황금돼지해 유아 브랜드 상표 봇물"/국내기업 특허유지비용 70% 출연료로 사용/습윤 드레싱재 관련 특허출원 증가/"특허권 유지.관리 쉬워진다"/특허청, 국유특허권수입으로 6억4천 벌어/새해 금연결심, 휴대폰이 지켜드립니다/역사 속의 발명품/하루 10분 발명교실/특허Q&A/이봉화 서울시 여성가족정책관/특허심판, '6개월'이내 종결/아이디어 착상 및 발명 기법/21 세기 특허경영 기업의 미래를 바꾼다/벤딩과 베스트의 인슐린/헬리콥터 특허 국산화율 높아져/'특허관리어드바이저' 대학 지식재산 활성화/UCC 특허출원 최근 2년간 대폭 증가/웰빙시대 여파 진공포장 출원도 '웰빙'/지식재산 교육시스템 동유럽까지 전파/승강기 안전사고 방지 특허 인기/한국여성발명협회 회원사 발명품 가이드/

• 월간 기계설비
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• s.117
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• pp.43-69
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• 2000

21세기 건설산업 생존을 위한 대토론회가 지난 3월 28일 서울 르네상스호텔 3층 다이아몬드 볼룸에서 대한건설단체총연합회의 주최와 매일경제신문사의 후원으로 개최되었다. 이번 토론회는 최근 건설산업이 건설업계의 경영혁신 등 적극적인 대처에도 불구하고 경기침체가 장기화되고 경쟁이 심화되는 등 생사의 기로에 서 있다고 판단, 이제는 건설산업계가 스스로 생존을 모색함은 물론 과거의 관행과 사고방식에서 탈피하여 시대의 변화에 걸맞는 새로운 패러다임을 모색하기 위해 개최된 것이다. 이날 토론회는 제1주제 건설산업은 왜 위기에 처해 있는가?(음성직/중앙일보 수석논설위원), 제2주제 건설산업은 제값을 받고 있는가?(김경래/한양대학교 건축공학과 교수), 제3주제 건설기술경쟁정책이 존재하는가?(이규제/대림산업 주식회사 전무이사), 제4주제 건설산업에 대한 정부의 역할은 무엇인가?(동의대학교 경제학과 교수) 등 4개의 주제발표와 언론계, 건설관련정책주관부서 담당자, 업계전문가 등 각계의 인사들이 토론자로 참석하여 현 건설산업의 문제점과 나아갈 방향에 대해 열띤 토론을 벌였다. 다음 내용은 이날 발표된 주제 내용을 간추린 것이다.

• JOURNAL OF ELECTRICAL WORLD
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• s.362
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• pp.17-19
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• 2007

지난 2006년은 고유가체제의 지속 및 국내경기 성장세가 저하됨에 따라 전력판매 증가율이 둔화되고 전력설비 사고가 빈발 등 많은 어려움이 있었던 한 해였다. 그러나 이러한 역경속에서도 임직원 모두가 하나 되어‘변화와 혁신’에 매진한 결과 대내외적으로 높은 성과를 인정받아 많은 수상을 받은 한 해이기도 했다. 그 대표적인 것으로 세계 전력산업계 최고의 권위를 자랑하는 에디슨상을 수상하였으며, 미국 Platts誌로부터는 아시아·태평양 최우수전력회사로 선정되는 쾌거를 이룩하였다. 또한 국내에서도 공기업 고객만족도 8년 연속 1위라는 전무후무한 기록을 달성하였으며, 공기업으로는 최초로 옴부즈만 대상을 수상하기도 하였다. 금년에도 집단에너지사업자 및 구역전기사업자 등 판매부문에서의 경쟁체제 확대와 수입 발전연료가격의 고공행진에 의한 구입전력비 상승 등 경영여건의 어려움이 예상되나 글로벌경제확산에 따라“국제경쟁력 제고만이 경쟁에서 살아남아 국가 경제발전에 이바지 할 수 있다”는 믿음으로 올 한 해에도 다음 주요사업의 차질 없는 추진을 위해 최선을 다하고자 한다.

• The Safety technology
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• no.174
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• pp.22-23
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• 2012

열린 경영, 일터혁신, 노사화합, 인적자원 개발 등 최근의 노사문화는 다양한 위기를 극복해 나가며 한층 발전해 나가고 있다. 이 가운데 요즘 특히 강조되고 있는 것이 바로 노사의 상생과 협력이다. 회사를 꾸려나가는 중심축에는 경영진은 물론 근로자들이 자리 잡고 있다는 인식이 바탕에 깔리면서 대내외적인 어려움을 함께 해결해 나가고 있는 것이다. 이는 안전 분야에도 그대로 적용된다. 사업장의 사정을 가장 잘 알고 있는 경영진과 근로자들이 합심해 산재예방활동을 전개하는 것이 대표적인 경우라고 할 수 있다. 이런 활동이 활발하게 진행되고 있는 곳이 바로 대명기업이다. 울산에 위치해 있는 대명기업은 지난 1995년 한국제지의 협력업체로 시작했다. 그리고 현재 이곳은 82명의 근로자들이 일을 하고 있을 정도로 성장했다. 이곳 임직원들은 이처럼 회사가 발전할 수 있었던 가장 큰 원동력으로 노사가 함께 안전을 최우선으로 여긴 것을 꼽는다. 노사 협력 속에서 근로자들의 안전과 복지를 가장우선시하고 있는 대명기업을 찾아가 봤다.

• The Safety technology
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• no.176
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• pp.20-21
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• 2012

우리나라 욕실문화를 선도하고 있는 기업이라면 단연코 대림B&Co를 꼽을 수 있다. 위생도기업계 최초로 KS 마크를 획득한 것은 물론이고 우리나라에서 처음으로 원피스 사이펀제트 양변기를 출시했다는 것에서 그 면모를 확인할 수 있다. 대림B&Co는 지난 1996년 정부투자기관으로 설립된 '요업센터'를 모태로 하고 있다. 이후 이곳은 1971년 대림요업(주)으로 상호를 변경하면서부터 비약적으로 발전했다. KS마크를 시작으로 일본 INAX사와 기술제휴를 맺어 품질혁신을 위한 발판을 마련한 것이다. 여기에 더해 지난 2008년에는 지금의 대림B&Co로 상호를 변경해 욕실문화를 선도하는 기업으로 자리매김하고 있다. 그렇다면 이처럼 눈부신 성장을 할 수 있었던 원동력은 무엇일까. 이곳 관계자들은 모두 입을 모다 '빈틈없는 안전관리'라고 말한다. 안전과 회사의 성장은 때려야 땔 수 없다는 신념 아래 철저한 안전관리를 해나가고 있는 대림B&Co를 찾아가 봤다.

• Proceedings of the Korea Society for Energy Engineering kosee Conference
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• 1999.05a
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• pp.119-126
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• 1999

농축우라늄 고체핵연료를 사용하는 기존의 발전용 원자로 개념에서는 냉각기능의 상실 또는 반응도 상실사고와 같은 극심한 열적 불균형에 의해 핵연료의 온도가 급격히 증가하고, 결과적으로 핵연료의 파손 및 용융으로 발전할 수 있다. 본 연구는 이러한 기존 발전로의 고유 안정성 문제를 획기적으로 해결할 수 있는 혁신형으로서 Th/$^{233}$ U 용융염핵연료주기를 사용하며 원자로계통 전체를 원자로용기에 내장하는 일체형 원자로개념의 AMBIDEXTER (Advanced Molten-salt Break-even Inherently-safe Dual-mission Experimental and TEst Reactor) 원자력 에너지시스템의 동특성을 해석하기 위해 수행되고 있다.(중략)

• The Journal of the Convergence on Culture Technology
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• v.9 no.5
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• pp.415-419
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• 2023

The New Zealand Defence Force (NZDF) began using female manpower from World War II. After making various efforts to secure excellent manpower, the proportion of female manpower has risen to 24%, higher than that of Britain, the United States, Canada and Australia, which have a longer history of female military personnel than New Zealand. This is the result of NZDF efforts to open combat roles to women and allow female personnel to advance to high-ranking military positions such as generals and consular officers. In addition, policy alternatives to address women's realistic concerns such as pregnancy and childbirth, childcare, and vertical organizational culture were presented. In particular, Operation "Respect" was implemented to overcome the problem of not leaving or joining the army due to inappropriate sexual behavior and bullying. The operation respect established the role of the leader, emphasized the support of the victim, and accumulated data of the accident to prevent similar accidents. In addition, through the "Wāhine Toa" program, excellent female manpower could be introduced into the military through customized support considering the military life cycle (attract-recruit-retain-advance) of female personnel. South Korea is also considering expanding the ratio and role of female manpower as one of the ways to overcome the shortage of troops and leap into an advanced science and technology group. Implications were derived from the use of female manpower in the NZDF and the direction in which the Korean military should proceed was considered.

• Korean System Dynamics Review
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• v.12 no.2
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• pp.69-94
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• 2011

Daejeon, encompassing Daedeok Science Town and Daedeok Innopolis, possesses the advantage of portraying relatively higher regional innovation capacity and facilitating network formation among regional professional research organizations. Applying the Social Network Analysis(SNA) techniques, this paper focuses on divulging structural and spatial characteristics of the Daejeon Information and Communication(ICT) industry network, analyzing co-research projects implemented by the Daejeon-based universities. For the analytical tool, it depends on NETMINER 3.0. Furthermore, based on the Systems Thinking approaches, this study suggests a couple of policy implications. Judging from the Korea Standard Industrial Classification principles, the existing ICT industry is subdivided into 11 sub-industries. The highest degree centralization value comes from the Mobile Communication sub-industry(188.668%), indicating that Mobile Communication sub-industry exerts the most significant impact on the regional innovation networking in Daejeon. Among various stakeholders, Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST) records the top ranking in most categories, conspicuously leading the institute-industry linkage. In terms of the ICT spatial distribution, the intra-regional cooperation examples present the strongest linkage values, followed by Daejeon-the Capital Region ones. Finally, as well shown in a series of causal loop analyses, this study recommends that Daejeon should put top policy priority in strengthening the internal ICT network within Daejeon proper. Here, Daejeon should keep in mind the fact that there exist reinforcing loops between Daejeon's attractiveness and the entering of new ICT firms.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.21 no.6
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• pp.646-661
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• 2020

Technological innovations and fast-growing new internet businesses are changing the paradigm of traditional business management, having various impacts on society. The development of internet technology is also increasing the adverse effects on technological innovation, and in particular, cybercrime related to computers continues to increase with each technological innovation. The purpose of this study is to construct a cybercrime business model (CBM) by using the business model canvas (BMC) theory for cybercrime in order to reduce cybercrime, and this model is applied and analyzed based on types of Korean cybercrimes. For this study, a systematic literature review was conducted to determine the components of cybercrime, and 60 relevant documents were classified through a keyword-based literature search. Besides, qualitative research in the classified literature has led to the derivation of cybercrime into 18 sub-blocks and nine building blocks. This study applies BMC theory to this derivation of cybercrime and builds the CBM through proper redefinition. Lastly, the developed CBM could be applied to cybercrime in Korea to help cyber incident-response staff understand cybercrimes analytically. This study contributes to the development of a new analysis framework that can reduce cybercrime.