• Journal of the Korea Convergence Society
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• v.11 no.8
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• pp.195-201
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• 2020

As the globalization accelerates, many changes are taking place in the business environment. In particular, not only large companies, but also small and medium-sized enterprises are actively looking to overseas markets. Therefore, this study is to grasp the factors affecting the performance of export SMEs. The government's support policy and related experience are expected to have a significant impact on the performance of export SMEs. In this study, a questionnaire survey was conducted for the employees of SMEs and this was analyzed. The result of the analysis shows the government's export support policy had no significant effect. Experience (industry and overseas) was found to have a significant effect on corporate performance. The results of this study are expected to provide practical guidelines for SMEs preparing for export, and show that the role of government is not important at the policy level.

• 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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• 2003.11a
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• pp.194-201
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• 2003

본 연구는 최근 국내 SI 기업의 활발한 해외시장 진출과 관련하여 일반적인 IT 서비스의 성질을 도출해 고객의 구매결정을 방해하는 요인을 찾아내고 이를 해결하기에 적합한 시장진출유형을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 거래비용 관점에서 SI 기업에게 가장 효율적인 진출유형이 무엇인지를 도출하는 것이다. IT 서비스는 구매계약이 체결된 이후에 생산이 시작되므로 일단 사용해 본 후에야 품질평가가 가능한 경험적 성질을 갖는다. 따라서 해당 SI 기업과의 사업경험이 없는 고객은 구매 전에 IT 서비스의 품질을 평가할 수 없기 때문에 구매에 대한 높은 불확실성을 인식하게 되고 이것은 구매결정을 방해하는 요인으로 작용한다. 이러한 문제는 SI 기업이 새로이 해외시장에 진출할 때 현지에서 명성과 신뢰를 쌓고 있는 기업과의 합작투자를 통해 해결될 수 있다. 왜냐하면 이럴 경우 IT 서비스와 관련해서는 아직 사업경험이 없다고 할지라도 현지 기업의 명성이나 신뢰, 또는 기존의 돈독한 사업관계를 통해 SI 기업이 자신을 속이거나 배반하지 않을 것이라는 기본적인 믿음을 통해 고객의 불확실성을 감소시킬 수 있기 때문이다. 또한 시장거래비용과 관리적 거래비용 측면에서 순수 자회사 설립보다는 현지 시장 및 고객환경에 밝은 현지 기업과의 합작회사 설립을 통해 진출하는 것이 보다 효율적이다. 이와는 달리 최근 국내 대형 SI 기업의 해외진출 현황을 살펴보면 자회사 설립을 통한 진출을 선호하는 것으로 나타났는데 이것은 이들이 속한 그룹사들이 많은 해외시장 경험을 통해 해당 시장환경에 익숙하기 때문에 현지 기업의 도움 없이도 시장개척이나 고객확보가 가능하다고 판단했기 때문이라고 해석된다. 본 연구결과는 특히 해외시장 경험이 아직 부족한 국내 SI 기업들이 해외시장에 진출할 때 유용한 자료로 활용될 수 있다.

• Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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• v.28 no.12 s.138
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• pp.1644-1654
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• 2004

As globalization has been accelerating in recent years, more people have opportunities to live abroad for an extended period of time, which is known to have strong influence on consumers. The main purposes of this study were to examine if and how sojourning experience could bring changes to people in general and in clothing styles with focus on Korean adults. The researchers conducted in-depth interviews on a total of thirty-six women and twenty-one men who lived in foreign countries more than two years and have been back in Korea longer than one year. The major results indicated that in addition to personalities, age, length of stay, activities during stay, gender, and cultural distances played important roles in bringing long-term changes on people. Re-established self-identity, changes in values, and openness toward diversity were major common changes observed in the interviewees. In addition, they became educated consumers with good knowledge of diverse brands and prices, and emphasized value as opposed to price. Changes in clothing styles were noted mainly among women. They placed high importance on having their own style, coordination and appropriateness, which were consistent with the general changes. Influences of different cultures were also noted.

• Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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• 2015.05a
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• pp.115-115
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• 2015

국내 물관련 건설 및 설비 업체를 대상으로 하는 설문조사 및 인터뷰 결과 국내 물 관련 기업들의 해외진출 시 가장 큰 애로사항은 해외경험 직원의 부족으로 나타났다. 해외사업 확대를 위해서는 고부가가치 업무를 수행할 수 있는 고급기술자와 관리 인력의 양성이 시급하며, 특히 건설사업관리(CM, PM)나 설계/엔지니어링을 담당할 고급 기술 인력의 양성이 필요한 것으로 조사되었다. 경쟁력있는 글로벌 기술 관리 인력의 양성은 정부의 주도하에 기존의 물 관련 기관의 교육프로그램 통합 운영 및 내실있는 전문 수자원 대학원 운영 등 장기적인 정책적인 지원이 필수적이다. 또한 현재 해외 물시장 정보 수집의 활성화를 위하여 국토교통부, K-water, 해외건설협회 등이 연계한 물 산업 전담 정보시스템 구축과 중점 수출대상국 선정 후 대상국에 해외지부 운영 등이 필요할 것이다. 금융지원과 관련하여 해외건설 금융지원 강화를 위한 글로벌 인프라펀드 조성, 해외건설 보증한도 확대 등이 필요하며, 'EDCF 등 공적금융의 물산업 지원 확대 등 재정지원을 위한 정부의 적극적인 역할 역시 중요하다. 해외 물시장 진출을 위해서는 국내 물기업들의 역량을 결집하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 효율적인 공공 민간 협의체의 설립 및 운영이 이루어져야 한다. 전 세계적으로 물 산업은 높은 공공성과 함께토탈 솔루션 역량이 중시되고 있으며, 이런 시장환경에 부응하여 네덜란드, 독일 등 물산업 수출 강국은 자국의 물관련 분야를 결집하는 워터 파트너십을 설립하여 국제사회에서 위상과 세계시장 점유율을 동시에 높여가고 있는 실정이다. 이들 국가 워터파트너십의 공통적인 설립 목적은 궁극적으로 자국 물 관련 산업, 국가 브랜드 및 이니셔티브와 관련되는 국제협력, 정책 분야 등의 결집이다. 다시 말해서 정부가 주축이 되어 관 산 학 연 기관간의 정보제공, 협력 등을 도모하고 있으며 이 네트워크의 구심점 역할 및 촉진은 자국의 워터파트너십이 맡고 있는 것이다. 해외 물 시장 확대를 도모하고 있는 우리나라도 국가차원의 장기적이고 지속적인 해외 물산업 네트워크 구축을 위해서는 정부-공기업-민간기업 등의 협력을 토대로 한 Korea Water Partnership을 조속히 설립하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국토부, 환경부 등 물 관련 부처는 물론 글로벌 네트워크를 구축하고 있는 외교부, 무역협회 등 유관기관의 정보 연계 및 협조 체계 역시 필요하다. 정부부처 차원의 조직은 국제 정치 아젠다(agenda)에 중대한 영향을 줄 수 있으며, 경쟁적 우위와 유사기관 간의 정보와 네트워킹의 공유를 보다 원활하게 할 수 있기 때문이다. Korea Water Partnership에서는 한국이 보유하고 있는 선진 수자원기술 및 경험을 해외에 소개하고, 정부 및 민간 기업들의 물 산업 수출역량을 적극적으로 피력할 수 있는 기회를 마련하며, 국제사회에서 물 강국으로서 한국의 위상을 높일 수 있는 홍보 마케팅 창구로서의 역할을 기대할 수 있을 것이다.

• Management & Information Systems Review
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• v.33 no.1
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• pp.157-172
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• 2014

This study examines the relationships between TMT's characteristics - international education background ratio, international job experience ratio, international related professionals ratio- and the degree of firm's internationalization. It also examines the moderating effect of independent board on those relationships. The results of multiple regression analysis show that the ratio of TMT's foreign job experience is positively related to firm's internationalization. On the other hand, both international education background ratio and international related professionals ratio do not significantly related to firm's internationalization. Regarding the moderating effects. independent boards weaken the positive relationship between TMT's foreign education background ratio and firm's internationalization. Whereas they strengthen the positive relationship between TMT's international education background ratio and firm's internationalization. The findings of this study imply that Chinese firms should consider the interaction effects between the TMT and board on their decisions of internationalization.

• (The)Korea Educational Review
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• v.23 no.2
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• pp.5-30
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• 2017

In this study, we analyzed the longitudinal effect of participation in an overseas exchange student program on foreign language competence, intercultural competence, and personal development. Data were collected over three time points from the pre-, post-, and post-post tests with Korean college students who participated in an overseas exchange program. Hierarchical linear model was conducted to examine whether the change of participation effects exists over time and which predictors affected outcomes. The results of unconditional growth model showed that foreign language competence, cultural competence, and personal development showed statistically significant differences in their initial status prior to departure to participate in an overseas program as well as their growth rate. The results of conditional growth model showed that parents' level of education and overseas experiences before college affected the initial status of foreign language competence, and gender and overseas experience before college affected those of cultural competence as well as personal development. In case of growth rate, overseas experience before college and destination country/region affected foreign language competence, and interactions between Korean participating students and local students affected cultural competence. For personal development, only overseas experiences before college affected its growth rate. Lastly, relevant discussion and implications were provided.

• Journal of the Korea Convergence Society
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• v.11 no.11
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• pp.301-308
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• 2020

This study tried to diagnose the status of overseas field training and overseas employment through questionnaire surveys, FGI, and success case analysis, and to find implications for the educational direction that universities should take for the efficient operation of overseas employment programs. Specifically, surveys and interviews were conducted for participating students to diagnose the problems of current field training and overseas employment programs, and systematize the derived requirements to extract desirable field training and overseas employment program operation guidelines, and students The purpose of this study was to derive improvement plans and policy proposals by analyzing the causes that affect the satisfaction of employees' on-the-job training and overseas employment.

• Korean Journal of Childcare and Education
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• v.7 no.4
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• pp.69-94
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• 2011

This research examines how experiences related to multicultural issues influence the understanding, perception, attitudes, and self-efficacy of early childhood preservice teachers toward multicultural education in Korea and the United States. 512 early childhood preservice teachers in Korea and the United States participated. Their multiculture-related experiences and their understanding, multiculture-related characteristics(perception, attitudes, and self-efficacy concerning multiculture) were measured using questionnaires. The key findings are as follows. First, more preservice teachers in the United States took multiculture-related courses, had experiences with children from multicultural families, traveled to other countries, and took courses with students from multicultural background than their counterparts in Korea. Second, there were no significant differences in understanding of multiculture according to their multiculture-related experiences between Korean and the United States preservice teachers. Third, there were no significant correlations between preservice teachers' multicultural experiences and perception and attitude toward the multicultural education in the United States. On the contrary, Korean preservice teachers who took classes with students from multicultural families showed better perception and attitude toward multicultural education. Regarding self-efficacy, there were no differences with varying multiculture-related experiences in the United States, whereas Korean preservice teachers who took multiculture-related courses exhibited higher degree of self-efficacy toward multicultural education.

• Defense and Technology
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• no.11 s.261
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• pp.18-29
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• 2000

우리는 항공기의 연구개발에 필요한 모든 단계를 한 순기 돌아보았다. 이후 항공기를 독자 개발한 경험과 KNOW-HOW가 계속 계승 발전되어 첨단 항공기를 자체 개발할 수 있기를 바란다. 그러나 현실적으로는 항공기관련 연구개발 사업의 연속적인 활성화가 될 수 있을 것인지는 예측하기 어려운 상황이다. 그러므로 국내의 꾸준한 수요 창출과 해외를 겨냥한 수출 가능한 항공기 개발이 추진되어야 할 것으로 본다. 세계적인 항공회사와 경쟁하기 위해서는 해외시장에 대한 계속적인 분석과 세계적인 항공기 개발 기술을 확보하는 것이 하나의 과제이기도 하다.

• Korean Journal of Culture and Social Issue
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• v.21 no.1
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• pp.1-20
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• 2015

Among the cultural groups that increase South Korea's diversity, there are adolescents returning to Korea after their stay abroad. From 15 in-depth interviews with those who stayed abroad for longer than 5 years, 11 codes were generated. The codes were divided into two categories: "assets" when the multicultural experience served as resources for the returnees adapting to Korean culture successfully and "disadvantages" when the multiple experience remained fragmented for the returnees experiencing difficulty in re-acculturation. The distinguishing factors between the success and difficulty in re-acculturation appeared to be the cultural identity as Korean and the "openness to experience." The interwoven nature of personal and social factors stood out, along with the role of cultural identity throughout the process. Also the "openness to experience" as a strategy of integrating the past experiences is discussed, as well as the implications of the findings and the suggestions for future studies in the contemporary multicultural South Korea as a host society.