Objectives : 노인 환자들이 제공받고 있는 치과 의료서비스 만족도를 평가하여 노인 환자에게 양질의 구강보건진료 서비스를 제공하고 노인의 구강보건향상에 기여하기 위하여 실시하였다. 이와 같은 연구목적을 달성하기 위하여 노인관련 일반적 특성을 알아보고, 치과 병 의원을 이용하는 노인 환자의 만족도에 미치는 요인 및 병 의원 선택이유를 조사하였다. Methods : 서울특별시와 경기도, 경상도, 전라도 일부지역의 치과병원 및 치과의원을 이용하는 노인 환자 300명을 편의추출 하였으며, 2009년 4월 1일부터 5월 8일까지 면접 및 자기기입법으로 설문조사를 실시하였다. 설문지는 4개영역으로 구분하여 치과 의료서비스 만족도 22문항, 치과위생사의 의료서비스 만족도 14문항, 재이용 권유의사 4문항 및 일반적 특성과 치과이용에 관한 8문항으로 구성하였다. 노인환자의 일반적인 특성에 따른 치과 의료서비스 만족도, 연구대상자의 병원인지경로, 치과선택이유에 따른 치과의료서비스 만족도는 일원배치분산분석(One-way ANOVA)을 실시하였다. 치과의료서비스 만족도 영향인자, 만족도에 미치는 치과위생사 요인 등은 다중회귀분석을 실시하였다. 연구대상자의 성별과 병원내원기간에 따른 치과선택이유는 카이제곱 (${\chi}^2$) 분포를 따르는 정확검정(exact test)을 실시하였다. Results : 1. 노인환자들이 병원을 선택할 때 가족, 친척으로부터 추천을 받는 경우가 가장 많으며 이 경우 다른 인지경로에 비하여 치과에 대한 만족도가 가장 높았다. 2. 치과선택 이유에 따른 만족도를 비교하였을 때 첫째, 의사의 높은 진료수준, 둘째, 친절한 서비스에 만족도가 높았다. 또한 치과선택이유가 의사의 높은 진료수준과 친절함을 포함한 의사요인이 가장 중요한 것으로 나타났다. 3. 치과위생사의 높은 진료수준과 친절도는 치과의료서비스 만족도에 유의한 차이를 나타내었다. 노인환자들의 만족도를 높이기 위해 노인에 대한 치위생교육이 필요하고 노인에 대한 지식뿐만 아니라 태도에 대한 교육도 실시되어야 한다. 4. 동일한 치과를 계속적으로 다니는 이유는 첫 번째 의사의 높은 진료수준, 두 번째 친절도로 의사요인과 관련이 가장 높은 것으로 나타났다. 또한 3-4년 이상의 장기내원환자는 의사의 높은 진료수준 다음으로 친절도를 중요한 이유로 선택하였다. Conclusions : 이상의 결과로 노인 환자가 만족하는 치과는 치과의사와 치과위생사의 진료수준이 높아야 하겠고, 다음으로 친절한 서비스가 중요함을 알 수 있었다. 또한 노인환자들의 만족도를 높이기 위해 노인에 대한 치위생교육이 필요하고 노인에 대한 지식뿐만 아니라 태도에 대한 교육도 실시되어야 한다.
Seong, Mi Gyung;Park, Jeong Hee;Jang, Kyeung Ae;Choi, Jung Ok
Journal of dental hygiene science
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v.8
no.4
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pp.215-224
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2008
In order to meet the medical demand according to the changing medical environment and to provide patients with quality dental treatment and improve treating environment by establishing reasonable management plan, with 149 patients for whom continuous dental health program has been applied, the degree of satisfaction with the dental treatment, and the influence factors on the satisfaction were investigated. Using the SPSS Ver. 13.0, mean value analysis were performed on the satisfactions with dental care service and the quality of dental care service according to general characteristics, and regression analysis were performed on the influence of general characteristics and the degree of satisfaction with dental care service on the satisfaction of dental treatment. The result of the multiple regression analysis revealed the human (staff), environment, and the procedure of treatment as the influence factors of the satisfaction with dental treatment. Systematic management and training should be implemented to improve the quality of dental care service and enhance the satisfaction.
건강보험심사평가원이 파악한 전국의 치과병원 개수는 48개(대학의 치과병원, 국공립 치과병원 제외) 이중 올해 새로 개설신고한 치과병원이 16개에 이른다. 치과병원의 증가로 치과의사의 활로 개척 및 수련기회의 증가, 연계된 진료 및 질 높은 진료 가능 등 긍정적 측면도 있으나 과다한 시설투자로 인한 지나친 요금 청구, 주변 개원의와의 마찰, 과대광고의 가능성 등 문제점도 제기되고 있다. 이에 치과병원의 현황을 살펴보고 치과병원의 긍정적인 측면과 부정적인 측면 등을 살펴보도록 한다.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.11
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pp.7501-7507
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2015
This study analyzed the rate of unmet dental care service for the disabled who were judged to require the dentistry due to oral health-related problems and those reasons, and also examined the oral health status according to the unmet dentistry. 375 subjects, who were 19 years or older and completed oral health examination and a survey, among 444 responded positive of disability registration after participation in National Health and Nutrition Examination Survey(NHANES), were analyzed. Disability type was classified into 6 kinds(physical disability, brain lesions, sensory defect, developmental disability, mental disorder, endocrine disorder). Participants had 128 of their dental care needs unmet when it was required. 'Financial burden' was the main reason, with the subject of 49.2%, followed by 'lower on the priority scale' were 18.0%. The high frequency and progression permanent teeth caries experiencs and periodontal status of their dental disease were confirmed. In availability aspect of dentistry resources, it is required for using dentistry service smoothly through providing sufficient proper dental care service comparing with the number of the disabled.
The purpose of this study was to examine factors related to the satisfaction of dental service in college women. This survey was conducted between March 14, 2014 and April 21, 2014 to investigate the influence on dental care satisfaction in college women. Data were obtained from 412 college women of some areas. At the conclusion of this investigation, as for the correlation analysis between variables affecting college women satisfaction, every variables showed significantly positive relation, and the relation between satisfaction of dental hygienist and satisfaction of hospital environment had the strongest positive relation (p<0.01). To increase the satisfaction in dental clinic, it is necessary to provide the continuing education programs for dental service to dental clinic worker.
Background: Dental hygienists provide direct dental care in the closest proximity to the patient, and each practice requires a high level of focus and concentration. These skills are an important human resource that can impact the quality of dental care services. Since more than half of dental clinics provide as overtime work in addition to regular hours, this study aims to determine the association between working overtime and job performance for dental hygienists. Methods: The study was conducted using a combination of online and in-person surveys via Google Forms among 131 employed dental hygienists. The survey consisted of 7 questions on demographic and work characteristics, 16 questions on characteristics related to overtime and the effect of overtime on job security, health, and life, and 10 questions on job performance, for a total of 33 questions. Chi-square analysis and independent samples t-test were used to identify the characteristics of demographic and work characteristics, and descriptive statistics analysis was used for the characteristics of overtime. Independent samples t-test was used to test the difference in the mean of job performance according to whether or not they worked overtime, and linear regression analysis was used to show the association of working overtime and job performance. Results: The study found that 71% of dental clinics worked overtime. The average number of overtime per week was once (78.5%), and the most common problems with overtime were fatigue (52.7%) and lack of personal and leisure time (41.9%). The appropriate number of overtime per week considered by dental hygienists was once a week, which was confirmed to be 94.6%. When comparing job performance by overtime status, those who worked overtime were 3.38 points higher than those who did not (35.45 vs. 32.07). Multiple linear regression analysis of the association of working overtime night and job performance showed that a one-unit increase in worked overtime was associated with a statistically significant increase in job performance of about 3.1 (p<0.01). Conclusion: Working overtime was found to have a positive effect on job performance among dental hygienists. Therefore, as a way to improve the working environment, providing appropriate compensation or welfare for overtime can reduce the negative aspects of overtime and turn it into a positive influence on job performance. This could ultimately raise awareness of the dental hygienist as a professional and effect the efficiency of dental care services.
In order to understand the factors related to the unmet dental needs, analysis was performed using the data of community health survey data. Targeting population of 214,861 aged 25 and over demographic factors, socioeconomic factors, social support, social environmental factors, social and physical environmental factors, and factors related to necessary unmet dental needs visit it was confirmed. The lower the age, the higher the income level, the lower the education level, the less contact with relatives and friends, the less likely they are to participate in relatives and leisure activities, dissatisfied with sociophysical environment(safety level, natural environment, living environment, public transportation, medical services) the higher unmet dental needs. It was confirmed that not only demographic and socioeconomic factors but also social support, social environmental factors, social and physical environmental factors had a statistically significant impact on the need of unmet dental needs. Future research that includes policy factors as social determinants of health will be needed as a way to increase the unmet dental needs.
The purpose of this study was to examine how dental-care institutions responded to discontented customers and how much they provided grievance service and tried not to displease customers. After a survey was conducted on dental-care institutions from January 20 through February 20, 2007, the answer sheets from 206 respondents were analyzed with SPSS WIN 12.0 program, except four incomplete ones. The findings of the study were as follows: 1. 32.5 percent of the respondents were aware of grievance service, and 64.6 percent actually provided no grievance service. 94.7 percent had ever met customers who made a complaint. 2. The most common grievance of medical consumers was that it took long time to receive treatment and to wait for it. The second most dominant complaint was that the treatment they received was beyond the coverage of health-care insurance(30.6%). An insufficient medical explanation was the third most common grievance(6.3%), followed by excessive medical bills(5.8%). The most dominant number of monthly grievance case was one to ten(91.3%). As for how customers voiced their complaints, the largest number of customers talked employees about that in person(88.2%), and dental hygienists were mainly identified as a person who handled their grievance(56.8%). Concerning how the dental-care institutions responded to complaining customers, the largest number of the institutions took an immediate action(34.5%), and the second largest group took a measure after investigating the disposition of discontented patients(30.0%). The third greatest group just made an excuse(11.1%), and the fourth greatest group directed active efforts into taking care of complaining customers by offering grievance service (7.0%). 3. The dental-care institutions got a mean of 3.02 in grievance handling. The institutions that dental hygienists were in charge of grievance handling statistically significantly better responded to discontented customers than the others that receptionists were in charge of that(p < .01). The institutions that had no monthly grievance cases took care of discontented customers statistically significantly better than the institutions that faced one to ten grievance cases or 11 or more cases (p < .05). 4. The dental-care institutions got a mean of 2.59 in providing service of preventing customers from being dissatisfied. The institutions located in Seoul, Incheon and Gyeonggi province provided statistically significantly better service of that kind than the others located in the other regions(p < .01). And the dental-care institutions that dental hygienists were in charge of grievance handling offered statistically significantly better service of that kind than the dental-care institutions that receptionists were in charge of it(p < .05).
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.25
no.10
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pp.249-253
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2020
Medical tourism refers to visiting overseas to receive medical services and tourism at the same time. In other words, it can be said that it is a tourism activity that combines medical service, various cultural activities, leisure, and shopping. As such, medical tourism is not limited to simple medical services, but is a new high-value-added industry that creates new profits by fusion with tourism services. Many countries are making continuous efforts to foster their own tourism industry by attracting foreign tourists. Therefore, in order to secure competitiveness in dental services among the medical tourism industry in Korea, this study was to examine the relationship between dentist's treatment, hospital facilities, dental staff, and patient satisfaction. As a result, it was found that the dentist's treatment had a positive effect on both the staff of the dental facility in the hospital and the satisfaction of the patient.
The purpose of this study is to investigate the convergence effects of the experience of adult preventive care on the treatment satisfaction and the dental fear, and the survey was conducted from January to April 2017 for 292 adults of aged 20 years or older living in the metropolitan area. The collected data were subjected to $x^2-test$, t-test and multiple regression analysis using SPSS 22.0 program. Fluoride application was the most prevalent experience of adult preventive treatment, and the satisfaction level of the treatment was high in case of fluoride application was experienced. On the other hand, dental fear was lower if preventive scaling was experienced. As a result of multiple regression analysis, variables affecting patient satisfaction were experience of fluoride application, and the variables affecting dental fear level were oral health condition and preventive scaling experience. The result of this study was confirmed that the satisfaction level of treatment was increased and the dental fear was lowered. Therefore, improvement of oral health promotion can be expected by recognizing of the importance of preventive treatment and providing of the dental preventive service through oral health education.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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