• 월간양계
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• 제11권1호통권111호
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• pp.39-41
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• 1979

• 월간양계
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• 제23권9호통권263호
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• pp.42-45
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• 1991

• 환경사랑
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• 통권38호
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• pp.3-3
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• 2004

• 한국생약보
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• 126호
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• pp.1-1
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• 1988

• 영재교육연구
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• 제2권1호
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• pp.17-45
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• 1993

• 건축사
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• 5호통권99호
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• pp.38-56
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• 1977

• 해운
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• 6호통권28호
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• pp.38-38
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• 2006

• 월간 기계설비
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• 통권37호
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• pp.52-53
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• 1993

• 월간산업보건
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• 통권357호
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• pp.55-61
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• 2018

• 정보관리학회지
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• 제40권2호
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• pp.137-156
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• 2023

사회·정치적 패러다임의 변화에 따라 공공기관의 기관업무 및 직제는 시시각각 신설되거나 통합 또는 폐지된다. 효과적인 기록관리 관점에서는 이러한 변화를 반영하여 이전에 구축된 기록물 분류체계와 현행 업무 맥락이 적정한지 검토할 필요가 있다. 그러나 대부분 기관에서는 분류체계 재정비 과정이 실무담당자나 기관 기록물 담당자의 실무 경험적 판단에 의존한 수작업으로 진행되고 있어, 기업의 변화가 적시에 반영되거나 전체 큰 맥락을 통합적으로 파악하기가 어렵다. 이에 본 연구는 이러한 문제를 보완하고 나아가 기록의 효율적인 관리를 위해 자동화 및 지능화 기술을 활용한 기록물 분류체계 재정비 방안을 제안한다. 또한 제안된 방법론을 실제 공공기관에 적용하고, 도출된 결과물을 기관의 기능분류 담당 실무자와 면담을 수행하여 그 실효성과 한계점을 검증하였다. 이를 통해 재정비한 기록물 분류체계의 정확도와 신뢰도를 높여 기록물 관리의 표준화 실현을 도모하고자 한다.