• Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
• /
• 2004.08a
• /
• pp.147-154
• /
• 2004

이 연구는 대구광역시의 공공도서관 자원봉사자 112명의 행동요인들을 조사하가 위해, 사회복지분야에서 연구된 자원봉사의 여러 가지 행동 모델들이 공공도서관에서도 적용될 수 있다는 것을 보여준다. 선행연구의 환경적 요인, 역할모델 요인, 보상요인, 인지 요인 등이 자원봉사의 참여지속과 강도에 미치는 영향을 분석한 결과, 선정된 독립변수들이 종속변수에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 이 연구에서 새롭게 투입된 공공도서관에 대한 충성도는 공공도서관 자원봉사자의 행동요인을 설명하는 중요한 요인이 될 수 있는 것으로 조사되었다.

• Journal of Families and Better Life
• /
• v.12 no.2
• /
• pp.106-117
• /
• 1994

본연구는 부부의 경제생활 만족도를 파악하기 위하여 가정의 사회인구학적 변인과 가정의 경제환경에 대한 지각정된 주관적 경제수준 평가 및 부부가 참여하는 가계관리 행동 변인들이 부부의 가정의 경제생활 만족도에 미치는 영향을 실증적으로 검증하여 비교 분석 하는 데 그 목적이 있다. 조사대상자는 서울시 거주의 1자녀 이상을 둔 부부로서 500쌍의 설문지 중 367쌍이 본 연구자료로 사용되었다. 연구결과를 요약하면 다음과같다. 남편의 경 제생활 만족도에 여향을 미치는 변인은 소득 적정감 자원 지각도, 상대적 비교감, 자원기여 평가도 경제소준 향상감, 가계관리 참여도, 월평균 가계속득이었으며 부인의 경우에는 소득 적정감 상대적 비교감 자원기여 평가도 자가주택 소유여부 남편의 직업으로 나타났다 남편 과 부인 모두의 경제생활 만족도에 대한 예측력이 가장 큰 변인은 소득 적정감으로 나타났 다 부부의 경제생활 만족도는 주관적 경제수준 평가의 영향력이 사회인구학적 변인의 영향 력보다 상대적으로 큰 것으로 나타났다.

• Proceedings of the Korean Family Resource Management Association Conference
• /
• 2000.05a
• /
• pp.80-94
• /
• 2000

• Proceedings of the Korea Inteligent Information System Society Conference
• /
• 2002.11a
• /
• pp.277-286
• /
• 2002

전통적인 고객관계관리 연구는 특정 시점에서 고객관계관리에 중점을 두어 연구되었다. 정적인 고객관계관리와 고객 행동에 관한 지식은 마케팅 관리자가 제한된 마케팅 자원을 이익의 극대화를 위해 사용할 수 있게 해주었다. 그러나 시간이 경과하게 되면 이러한 정적인 지식은 쓸모가 없어지게 된다. 그러므로 고객관계관리는 고객의 동적 특성을 반영해야 한다. 과거 고객의 구매 행위를 관찰하여 현재 또는 미래 시장의 고객을 세분화하여 구분된 고객 군집에 대해 서로 다른 마케팅 전략을 사용할 수 있다. 고객의 구매행동을 근간으로 한 고객관계관리는 수십 년 전부터 연구되어왔지만 동적인 고객관계관리에 대한 연구는 최근에 들어 활발하게 진행되고 있다. 본 논문은 인터넷 상점의 고객 데이터로부터 추출된 지식과 시간 경과에 따른 고객 행동 패턴의 분석을 위해 데이터마이닝과 모니터링 에이전트 시스템(MAS)을 이용하며, 이를 통해 동적인 고객관계관리 모델을 제시한다. 이 모델은 고객 이력 경로에 대한 예측과 고객에게 나타나는 집단 이력경로의, 분석, 그리고 시간 경과에 따른 고객 군집의 변화에 대한 분석, 그에 따른 마케팅 전략 도출을 포함한다. 이 모델의 제안은 많은 온라인 소매상이 직면할 수 있는 경영상의 문제를 해결하는데 유용할 것이다.

• Journal of the Korea Society of Computer and Information
• /
• v.13 no.5
• /
• pp.309-313
• /
• 2008

This paper examine Citizenship Behavior of Police officer, Empowerment and Customer Orientation in the Police organization, and look for the method of the human resource management to draw behavior of local police. For that, this paper show the base of the basic study for empirical method, this study draws citizenship behavior toward police officer, influence factor of empowerment, and looks for the effective method of the human resource management to draw customer orientation of members

• Proceedings of the Korean Society of Fisheries Technology Conference
• /
• 2002.10a
• /
• pp.49-50
• /
• 2002

최근 국제해양법의 발효와 더불어 배타적 경제수역의 설정으로 날로 황폐화해져 가는 연안어장을 살리고 어장 생산성을 높여 나가는 연안 자원관리의 중요성이 대두되고 있다. 연안 어족자원관리를 위해서는 바다목장 조성을 통한 길러서 잡는 어업의 실현이 요구된다. 어류가 들을 수 있는 수중가청음은 어군의 행동을 제어하는 방법과 바다목장에서 음향순치 기술로 많이 응용되고 있다. 수중가청음에 의한 어류의 반응을 해석 하기 위해서는 물고기의 청각능력을 정확히 파악해야 한다(상성 1991). (중략)

• Proceedings of the KHMA Conference
• /
• 2012.05a
• /
• pp.401-401
• /
• 2012

• Proceedings of the KHMA Conference
• /
• 2010.05a
• /
• pp.330-330
• /
• 2010

• Journal of Internet Computing and Services
• /
• v.25 no.3
• /
• pp.83-92
• /
• 2024

Recently, the importance of HR analytics for data-based decision-making in establishing and operating an effective human resource management system for companies is increasing. In addition, there is growing interest in the effect of employees' perceptions of organizational justice on positive organizational behavior. Therefore, in this study, among the various factors affecting teamwork behavior, we analyzed the impact on teamwork behavior such as perception of organizational justice and organizational culture. Organizational justice has a significant impact on the formation of members' attitudes, but its meaning may vary depending on the organizational context. In this study, we divided organizational justice into four types (procedural, distributive, interpersonal, and informational fairness) and confirmed their impact on teamwork behavior. In addition, organizational culture was divided into hierarchy culture and innovation culture, and how to regulate these relationships was examined. To analyze these relationships, individual-level data collected from 657 people at domestic companies were used for analysis. According to the analysis results, in a hierarchical culture, procedural justice and information justice had a positive influence on teamwork behavior through the mediating process of job satisfaction, and in an innovative culture, interpersonal justice and information justice had a positive influence on teamwork behavior through job satisfaction. It was confirmed to have a (+) effect. These research results provide implications for people management by indicating that, although organizational justice is important to members and organizations, it may be perceived differently and have different meanings depending on the organizational context. Through the use of the information presented in this study, we will provide value that can effectively and efficiently implement a company's human resource management system.

• Korean Journal of Environment and Ecology
• /
• v.37 no.1
• /
• pp.70-75
• /
• 2023

This study was conducted from October 2021 to October 2022 at Gulup island, Incheon, South Korea, to identify activity patterns of Formosan sika deer (Cervus nippon taiouanus) introduced in island areas, using camera trapping. We described the daily activity patterns of Formosan sika deer in each season by analyzing kernel density estimates of capture frequency and checked seasonal differences in daily activity patterns by analyzing the overlap coefficient between seasons. Formosan sika deers introduced to Gulup island showed a crepuscular behavior pattern only in winter and no distinct pattern from spring to fall. The crepuscular behavior pattern is typical for deers to reduce the risk of predation, and it is determined that Formosan sika deers introduced to Gulup island were affected by population control of the species by the local government in the winter. It was in contrast to the fact that human activities, such as backpacking, frequently carried out from spring to fall, did not affect the behavior of Formosan sika deers. Moreover, low winter temperatures have been shown to affect the nocturnal activities of Formosan sika deers in winter. The behavior patterns of Formosan sika deers overlapped least between summer and winter due to cold winter weather and population control. The relationship between the temporal status of Formosan sika deers and seasonal temperature confirmed in this study can be important basic ecological data for establishing control measures of Formosan sika deers introduced not only in islands but also in inland.