• 한국산업안전학회:학술대회논문집
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• 한국안전학회 2005년도 추계 학술발표회 논문집
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• pp.31-37
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• 2005

• 환경사랑
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• 통권44호
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• pp.14-15
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• 2006

• 항공우주
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• 제72권
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• pp.6-8
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• 2000

지난 6월 28일 우리협회는 회원사 임직원들의 실무지원을 위해 2000년도 제1차 항공우주산업세미나를 개최하였다. 정부와 산업계의 전문가를 모시고 개최된 이번 세미나에서 발표된 주제내용의 요지를 게재하였다.

• 레미콘
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• 통권75호
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• pp.65-77
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• 2003

본 고는 한국레미콘공업협회에서 협조하여 2002년 12월에 전국 레미콘 공장을 대상으로 실시한 '지역별 골재 수급 실태 조사' 자료를 분석한 결과이며, 설문 조사에 적극 협력햐여 주신 한국레미콘공업협회 및 레미콘업계 임직원 여러분께 감사드립니다.

• 광학세계
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• 통권150호
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• pp.15-18
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• 2014

한국광학기기산업협회가 지난 3월 24일 서울 리베라호텔에서 제27차 정기 이사회 및 총회를 개최하였다. 이날 행사는 협회 회원사 대표 및 임직원 50명을 비롯한 다수의 업계 관계자들 이 참석한 가운데 성황리에 진행됐다.

• 방재와보험
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• 통권118호
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• pp.52-53
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• 2007

최근 협회는 "새롭게 변화하는 한국화재보험협회"의 구현을 위해 전 임직원이 참가한 워크숍을 12-1월 중 총 4회에 나누어 개최하였다. 이중 구본형 변화경영연구소장의 강의는 직장인들에게 귀감이 되기에 본 코너에서 소개하고자 한다.

• 정보화사회
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• 통권96호
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• pp.34-36
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• 1995

"95 정보통신업체 임직원 연찬회"에서 분임토의가 실시되었다. 하드웨어 등 6개분과에는 각각 관련업체에서 참석, 현업에서 직면하고 있는 애로사항을 도출해냈다. 다음은 각 분과위 리포트 요약이다.

• 월간 기계설비
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• 통권299호
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• pp.104-110
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• 2015

건설하도급법률 분쟁에 대비하여 도움을 주고자, 전문건설회사를 보호하기 위한 법적제도를 비롯하여 건설하도급 법률분쟁 실무 및 전문건설회사 임직원들에게 반드시 필요한 판례 등 사례를 선별하여 해설을 연재한다.

• 광학세계
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• 통권173호
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• pp.19-20
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• 2019

(주)하이비젼시스템(대표 최두원)이 지난 12월 13일 경기도 성남 하이비젼글로벌센터에서 관내 기관 단체장 및 산업계인사들과 임직원 300여명이 참석한 가운데 신사옥(하이비젼 글로벌센터) 입주식을 가졌다.

• 대한전기학회:학술대회논문집
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• 대한전기학회 2007년도 학술대회 논문집 전문대학교육위원
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• pp.59-69
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• 2007

본 연구는 산업체 임직원 및 오산대학 교수들이 학생들에게 우선 요구하는 직업기초역량이 무엇이고, 우리나라 대학들에서는 이러한 직업기초역량을 향상시키기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지를 파악하여, 향후 오산대학 재학생의 직업기초역량 향상 방안을 모색, 이를 대학의 정책에 반영하고자 수행되었다. 이를 위해 정승환(2005)이 개발한 직업기초능력 진단지를 연구의 목적에 맞게 수정하여 각 학과에 협조문과 함께 배포하여 이를 회수하였다. 그리하여 설문에 응한 총 292명의 산업체 임직원 및 51명의 교수들 자료를 최종 분석하였다. 한편, 우리나라 대학들에서 재학생의 직업기초역량 향상을 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 문헌 등을 통해 분석하였다. 조사결과, 첫째, 각 직업기초역량별 하위 항목들에 대한 중요도 대비 현재수준을 통해 개발이 요구되는 직업기초역량을 산업체 임직원들의 담당업무별로 알아본 결과, 사무 관리직은 '자기개발 관리능력', '문제해결능력', 그리고 영업서비스직은 '문제해결능력', '자기개발 관리능력'을, 기술 생산직도 '문제해결능력', '자기개발 관리능력'을 기타 업무의 경우도 '문제해결능력', '자기개발 관리능력'을 부족한 역량으로 꼽았다. 둘째, 교수들이 속한 학과의 계열별로 볼 때, 공학계열은 '기획능력', '자기개발 관리능력', '문제해결능력', '비즈니스 예절'을 그리고 인문사회계열은 '자기개발 관리능력', '기획능력', '문제해결능력', '비즈니스예절', '직업윤리'를, 기타 계열은 '문제해결능력', '기획능력', '직업윤리', 자기개발 관리능력', '정보능력'의 순으로 부족한 역량으로 꼽았다. 이상의 결과를 토대로 오산대학 각 계열 재학생들에게 우선 요구되는 직업기초역량 둥에 대해 논의하였다.