• 전기저널
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• 통권359호
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• pp.69-76
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• 2006

우리나라처럼 가진 것 없는 나라가 성공할 수 있는 비결은 딱 두 가지다. 바로 기술과 인재다. 70~80년대 우리나라에게 기적적인 경제성장을 가져단 중 것 역시 사람과 기술이었다. 지금도 IT, 조선 등 기술을 확보하고 있는 일부 산업은 전 세계의 경제를 좌지우지 할 만큼 성장해 있다. 전력산업의 경우는 어떨까. 현재의 수준은 최고 수준이다. 하지만 미래 경쟁력을 확보할 수 있는 기술을 갖췄다고 하기에는 아직 무리이다. 결국 미래에 경쟁력을 확보하고 시장을 장악해 나가기 위해서는 기술 개발이 필수적이다. 그런데 이러한 기술은 사람이 만들어내는 것이다. 그에 따른 인재 양성도 어느 때보다 시급한 실정이다. 최근 한전 등 전력그룹사에서는 이러한 현안 과제를 해결하고 글로벌 종합에너지그룹 달성을 위한 세계 최고의 기술경쟁력을 확보한다는 목표 아래 향후 10년간 추진할 전력기술발전기본계획을 수립했다. 기본계획의 내용을 종합 정리해봤다.

• 인재니움
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• 제9권2호
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• pp.29-33
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• 2002

• 벤처다이제스트
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• 통권12호
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• pp.2-2
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• 2003

• 벤처다이제스트
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• 통권16호
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• pp.8-8
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• 2003

• 벤처다이제스트
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• 통권11호
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• pp.3-3
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• 2002

• 벤처다이제스트
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• 통권15호
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• pp.9-9
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• 2003

• 인재니움
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• 제3권1호
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• pp.4-8
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• 1996

• 전기저널
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• 9호통권105호
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• pp.6-10
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• 1985

• 프린팅코리아
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• 제14권8호
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• pp.124-127
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• 2015

일본의 인쇄업계는 적정한 이윤을 확보하기 위해 낭비를 없애는 등 수익을 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 수익개선을 위해 교에이샤는 현장개선과 인재육성을 동시에 진행해 지금의 확고한 경영체제를 구축할 수 있었다.

• 공학교육연구
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• 제13권4호
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• pp.26-35
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• 2010

국가경쟁력에 있어서 '과학기술'의 위상은 더욱 커지고 있다. 주요국들은 자국의 과학기술역량 확대를 위하여 많은 노력을 기하고 있으며, 과학기술분야 핵심인재 확보는 이러한 노력의 주요한 한 축을 담당하고 있다. 본 연구에서는 핵심 과학기술인재에 대한 기업의 수요 및 기대를 파악하고, 기업이 필요로 하는 과학기술인재의 모습 및 역할을 사례 분석을 통해 살펴보았다. 그리고 과학기술 핵심인재 양성과 활용을 위한 공학교육 및 인재관리에 대한 시사점을 제시하고 있다.