• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2023.11a
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• pp.91-96
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• 2023

글로벌로 핵심기술 경쟁 및 최상의 기술을 적용한 제품 제조를 실현해야 하는 ICT 분야의 수출 제조 중소기업은 내부, 외부적인 환경적 요인뿐 아니라 다양한 위기상황을 겪게 된다. 이러한 위기상황을 극복하고자 기업 자체적인 전략을 다방면으로 모색하고 실행하여 성공한 수출 제조 중소 벤처기업인 '(주)쎄믹스'가 있다. 2000년에 설립한 (주)쎄믹스는 반도체 검사장비 중 하나인 Wafer Prober 제조 전문기업으로, 'Simple Perfection'이라는 슬로건 아래 23년간 'OPUS' 및 'OPERA'를 생산, 판매에 전념하고 있는 글로벌 강소기업이며, 지속적인 핵심기술 연구개발을 통해 품질혁신에 성공하였고 글로벌 반도체 검사장비 시장에서 기술적 신뢰와 브랜드 명성을 인정받고 있는 벤처기업이다. 현재 (주)쎄믹스의 입지를 구축하기까지 수출 제조기업으로서 겪은 환율관리 실패인 키코손실에서 기인한 회사 위기를, 자체적으로 기술혁신, 조직혁신, 핵심인재 육성 등 전략적 기업혁신에 성공하여 회사의 존폐위기였던 상황을 극복하였다. 우선 키코손실을 떨쳐내고 새로이 시작하기 위한 S사와의 합병, 분할 후 조직 내부에 기업가정신을 고취하였고 핵심기술을 발굴하여 세계일류상품 인증, 월드클래스 300 선정 및 완수, 6개국에 7개의 자회사 설립 통한 조직혁신, 과감한 인재등용, 인재육성 위한 사내 컨퍼런스 제도 도입, TRIZ 등을 통한 과감한 교육혁신, 인재를 위한 특별한 복지정책 구현 등을 실천하였다. 본 연구는 '(주)쎄믹스'의 위기극복 사례를 통해 일본의 두 곳 대기업만이 누리고 있던 Wafer Prober 장비 시장에서 독자적인 글로벌 판로개척을 통한 자생적 성장시스템 구축과 창의적이고 자기 주도적인 혁신체제를 구축하는 계기를 제공하여 다양한 위기상황에 직면하였거나 위기를 미연에 방지하여야 할 중소기업인과 임직원들에게 성공 사례를 제공하고자 하였다.

• 건강소식
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• v.24 no.6 s.259
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• pp.4-7
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• 2000

38년간을 교육계에 몸 담아온 표동종 경상남도 교육감은 '교육의 본질을 추구하는 교육의 현장'이 이루어져야 한다는 소신으로 경남의 교육을 주도해 왔다. 그의 일상은 바른 교육을 통해 인성과 창의력을 갖추고 새천년을 주도할 인재를 길러내는 방안을 고심하고 추진하는 일로 시작되고 끝난다. 경남 교육이 맑아졌다는 소리를 듣기까지의 표 교육감이 추진해 온 교육 정책을 들어본다.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.56
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• pp.50-53
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• 2009

에너지관리공단은 우리나라의 에너지이용효율 향상과 기후변화협약 대응을 위한 중추적인 기관으로써 온실가스감축진단사업, 자발적협약제도, 에너지사용계획협의, 고효율에너지기자재 인증제도, 신재생에너지개발 및 보급 등 다양한 에너지 관련 사업을 펼치고 있다. 뿐만 아니라 관련된 다양한 교육과 기술이전, 인재양성과 나아가 국민 계도와 홍보에까지 다방면으로 힘을 쓰고 있다. 이렇게 대한민국 에너지 절약의 중심에 서 있는 에너지관리공단의 조천행 에너지관리본부장을 만났다.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.48
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• pp.30-33
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• 2007

2002년도에 ESCO사업을 시작한 LIG엔설팅(전 티알씨코리아, 대표 최승기)은 발주자지만 에너지관리공단 진단용역을 통한 전문성 강화와 유능한 인재로 단기간 ESCO시장의 선두권에 진입하고 있다. 특히 이번에는 LIG엔설팅으로 사명을 바꾸고 본격적인 시장 공략에 나서고 있다.

• Venture DIGEST
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• s.48
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• pp.10-11
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• 2004

벤처인에게 인맥은 사업 파트너이며, 고용과 인재발굴의 루트이며 , 정보교류의 창구이다. 인맥을 넓힌다는 것이 쉬운 일만은 아니지만 그 방법을 알면 성공할 수 있는 가능성이 몇 배로 커진다 . 인맥의 중요성과 효율적인 관리에 대해 우리나라 커리어 코치1호인 임경현 팀장과 이야기를 나누어 보았다 .

• Venture DIGEST
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• s.104
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• pp.12-15
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• 2007

기업이념 'human Resource & humanity'를 바탕으로 개인에게는 준비된 사회구성원이 되는 길을 제시하고, 기업에게는 효과적인 채용관리시스템을 제공하는 인크루트. 기업과 인재간의 상생코드를 조화롭게 소통시키며 신뢰와 안전을 최우선으로 생각하는 인크루트를 방문했다.

• KOREAN POULTRY JOURNAL
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• v.43 no.9
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• pp.118-121
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• 2011

2011년 올 여름은 그 어느 해보다 비로 인한 피해 손실이 직 간접적으로 크게 우리 국민들을 아프게 하고 있다. 많은 지역에서 피해가 발생했지만 우리나라 수도 서울이 그것도 랜드마크 지역으로 많은 사람들이 거주하기를 희망하는 소위 강남권에 위치한 주거지에서 산사태로 인해 많은 인명피해가 발생했다는 것에 묘한 느낌이 든다. 이것이 자연재해든지 인재든 간에 환경변화에 대한 준비가 필요하다. 양계장도 환경변화에 따른 사양관리로 생산성 증대를 이루길 바란다.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.76
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• pp.34-37
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• 2012

ESCO사업분야에서 내실 있는 기업으로 성장하려면 고객에게 에너지절감 부분에서 확실한 도움을 줄 수 있는 기술력을 갖추는 게 중요하다고 할 수 있다. 에너지관리기술(주)는 에너지관리공단에서 기술이사를 지낸 심수섭 대표를 비롯해 5명의 창업멤버가 모여 2007년 1월에 설립되었다. 이제 회사를 설립한 지 6년차 되는 기업이지만 준비된 기술력과 사람을 중요시하는 경영철학으로 작년 ESCO실적 1위이라는 놀라운 성과를 거두었다. 인재를 키우는 기업으로 한 단계 도약을 준비하는 에너지관리기술(주)를 소개한다.

• 월간 기계설비
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• s.228
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• pp.64-73
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• 2009

건설현장의 안전사고는 안전불감증과 허술한 재난관리시스템으로 인한 인재(人災)가 대부분이다. 따라서 여름 장마철과 혹서기에 대비, 현장의 감전사고 및 침수 붕괴재해 예방, 그 밖의 수해방지대책 등을 수립해 현장근로자에게 사전교육을 철저히 하는 것이 재해예방의 첫걸음이다. 특히 재난관리시스템 및 매뉴얼을 구축한 뒤 재난 유형과 상활별 시나리오를 구성, 이를 바탕으로 사전교육과 모의훈련을 통해 긴급조치 및 대피계획을 수립 실시하는 등 구체적인 재해대책 요령을 숙지하면 재해를 줄일 수 있다. 본지는 회원사의 공사안전에 참고가 되도록 한국산업안전보건공단에서 제공한 장마철 혹서기 건설 현장 안전지침을 게재한다.

• Bulletin of Korea Environmental Preservation Association
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• s.414
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• pp.15-18
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• 2014

사업장 대기오염방지시설의 사고사례를 분석해 보면, 대부분 설비특성의 불완전 이해 및 관리소홀 등에 의한 인재에 기인하고 있다. 앞서 언급하였듯이 현장에서 발생할 수 있는 집진장치의 화재나 폭발현상은 비정상적으로 운전하거나 부적절한 재질의 사용, 그리고 평소 집진기의 관리원칙 및 기준 등을 무시함으로 인해 발생하는 경우가 대부분이므로 평소 환경기술인과 현장관리자등에 대한 철저한 교육 및 지속적인 전문 보수교육을 필요로 한다.