• The Korean Nurse
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• v.16 no.1 s.87
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• pp.15-22
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• 1977

• The Korean Nurse
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• v.13 no.4 s.72
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• pp.47-50
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• 1974

• Journal of the Korean Physical Therapy Association
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• v.10 no.2
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• pp.81-93
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• 1989

• Journal of Korean Electronics
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• v.9 no.10
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• pp.7-15
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• 1989

• The Journal of the Korean dental association
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• v.35 no.11 s.342
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• pp.860-862
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• 1997

• The Journal of the Korean dental association
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• v.35 no.11 s.342
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• pp.866-868
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• 1997

• Proceedings of the Korean Family Resource Management Association Conference
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• 1998.11a
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• pp.5-15
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• 1998

• Science & Technology Policy
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• v.12 no.3 s.135
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• pp.118-131
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• 2002

• 월간산업보건
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• s.272
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• pp.39-42
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• 2010

• Proceedings of the Korea Institutes of Information Security and Cryptology Conference
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• 2002.11a
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• pp.347-351
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• 2002

정보통신기술의 발전과 정보화역기능 현상의 심화로 정보보호에 대한 사회적 수요가 전국가적인 차원에서 일어나고 있다. 산업에 대한 수요는 곧 인력에 대한 수요로 이어진다. 또한, 현재 정보보호 전문업체들은 산업발전의 가장 큰 원동력으로 정보보호 전문인력의 적시적인 공급을 들고 있다. 이러한 점을 고려해볼 때, 정보보호 인력의 중요성을 짐작할 수 있다. 그러나 현재 정보보호산업은 인력의 공급부족으로 인해 심각한 수급불균형 현상을 보이고 있다. 본 연구에서는 그 이유가 일련의 정보보호인력체계가 정립되지 못한 상태에서 사후약방문격의 인력양성 대책 및 정책이 운영되고 있기 때문이라 보고 이에 대해 전문가 의견 조사를 실시하고 그 결과를 연구에 반영하여 정보보호인력체계에 대해 분석하였다.