• The Korea Swine Journal
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• v.26 no.4 s.296
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• pp.166-169
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• 2004

• The Korean Publising Journal, Monthly
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• s.311
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• pp.10-11
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• 2001

• 어항어장
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• s.24
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• pp.32-35
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• 1993

• Korean Architects
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• no.3 s.228
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• pp.6-7
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• 1988

• Korea Information Processing Society Review
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• v.9 no.5
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• pp.108-110
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• 2002

• 대학교육
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• s.87
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• pp.46-51
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• 1997

미국 농무성은 고등 농업 전문인력의 수급 전망을 5년 주기로 학사, 석사, 박사 등 학력별로 그리고 전공분야별로 조사 분석한 자료를 전국 농과대학에 제공하고, 각 농과대학이나 관련 학과들은 이를 기초로 전공 프로그램과 정원을 조정한다. 그런데 우리나라는 농림부나 과학기술처, 교육부 등 어느 정부 부처에서도 고등 농업 전문인력의 수급 전망에 관한 체계적인 연구가 한 번도 이루어진 적이 없다.

• Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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• v.37 no.3
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• pp.33-45
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• 2009

In the industry of landscape architecture, in which the core of production is manpower, the management of manpower is of utmost importance. The industry of landscape architecture, however, is highly sensitive to economic shifts and policy changes; this sensitivity renders the management of manpower-maintaining the balance between supply and demand-often times difficult. Currently, this vicious circle appears to persist in the sense that the industry suffers from a lack of skilled employees, and a new body of skilled laborers from the paucity of jobs. This study, in analyzing current manpower management as well as the prospective supply and demand in the field, looks forward to the stability of the supply and demand in landscape architecture in the nation. According to this study, the number of new skilled laborers-those who have a higher credential than that of "landscape architect-engineer"-is expected to increase by 10% per year. The number of new skilled laborers being 1,137 in 2008, it can be inferred that there will be a new group of 1,251 skilled laborers in the field in 2009. Meanwhile, estimating that the number of current skilled laborers in the field of landscape architecture is 14,783, the demand for new skilled laborers remains approximately 540. The supply of 1,251 skilled laborers outnumbers the demand of 540 by nearly 230%. Hence, the educational institutions of landscape architecture must be prepared to deal with this imbalance between the excessive supply and the lesser demand of skilled laborers. The issue of the excessive supply of manpower is particularly critical, because it may well undermine the competitiveness of the industry as a whole: compared to other related industries such as architecture and civil engineering, for instance. With the customary validation of long work experience no longer in effect, the need for an engineer's license will keep on increasing. It is time that educational institutions took this issue into full account and helped their students to be better qualified and more competent.

• Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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• 2011.11a
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• pp.189-190
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• 2011

일반적으로 국내 기업의 매출액 대비 물류비 비율은 미국, 일본 등 선진국에 비해 높기 때문에 여전히 물류관리 수준 향상을 위한 많은 노력이 필요한 상황이다. 그러나 우리나라는 물류관리 수준 향상을 위해서 가장 중요한 요소인 해운항만물류인력이 부족한 상황이며 수급현황을 살펴볼 때 더욱 부족해질 전망이다. 그래서 정부는 2005년부터 '해운항만물류전문인력 양성사업'을 시행하고 있는 상황이며, 인력양성의 주축인 대학 역시 관련 학과를 개설하며 해운항만물류인력의 부족 현상은 점차 완화될 것으로 기대된다. 이러한 상황에서 해운항만물류인력 양성의 구조적 측면을 살펴봄으로써 지금까지의 양성 현황에 대해 살펴보고 앞으로의 양성 방향에 관해 연구해 볼 필요성에 따라 본 연구를 진행하였다.

• The Microorganisms and Industry
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• v.13 no.2
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• pp.33-35
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• 1987

본고에서는 다음 몇가지 사항을 중심으로 산업계에 있어서 고급 인력 수급의 문제점및 그 해결방안에 대해 언급하고자한다. 첫째, 기업연구소및 생산종사자는 새로운 지식의 재충전을 통하여 생산현장에 적극적으로 응용하려는 자세를 가져야 한다. 둘째, 산업계에서의 인력개발은 이론과 실무를 겸비할 수 있는 방향으로 이루어져야 한다.셋째, 이제는 기업도 중장기적인 연구 개발에의 지속적인 투자를 통하여 기술혁신및 경쟁력있는 신제품개발에 전력해야 할때이다. 마지막으로 학계및 정부 출연연구소는 기업의 기초연구 부문을 지원할 필요가 있다.

• 정보화사회
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• s.99
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• pp.57-67
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• 1996

우리협회는 국내 전산업에 종사하고 있는 정보통신 전문인력에 대한 실태조사를 실시했다. 한국산업분류를 기준으로 하여 업종별 표본조사를 통해 전문인력의 학력별 경력과 전공활용도, 수급전망 등을 분석했다. 그를 축약한다.