• Korean Security Journal
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• no.21
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• pp.1-18
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• 2009

Background: This study was to investigate the effects of spinal strengthening exercise and lumbar stabilization exercise(core exercise program) on trunk muscle strength, flexibility and balance, lumbar function. The subjects of this study were the eighteen subjects who was registered in private guard company. The each exercise group of 9 persons were chosen by random controlled trial. Methods: We used instrument BTE, Libra, Ruler Measuring tape to measured trunk muscle strength, flexibility, balance and lumbar function. Results: The result of this study were summarized below; The flexor muscle strength was improve in lumbar stabilization exercise(core exercise) group(p<.05). The extensor muscle strength was improve in lumbar stabilization exercise(core program) group(p<.05). The trunk flexibility was improve in spinal strengthening exercise group and lumbar stabilization exercise group(p<.05). The balance ability was improve in spinal strengthening group and lumbar stabilization exercise group(core program) group(p<.05). Conclusion: With the above results, demonstrated effects of spinal strengthening exercise and lumbar stabilization exercise in each private guard and security in this study.

• KDI Journal of Economic Policy
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• v.21 no.3_4
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• pp.215-272
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• 1999

외국인투자 유치를 통해 국내산업의 생산성을 향상시키는 것이 중요한데 외국인투자가 한국의 산업생산성에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 실증연구가 전무한 것이 현실이다. 본 연구는 기업데이터를 이용하여 외국인투자의 생산성효과를 추정하는 것을 목적으로 한다. 상기 분석을 통해 얻은 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 외국인소유기업의 노동생산성이 높다. 둘째, 외국인투자의 생산성 파급효과는 양(+)의 효과를 가지나 통계적으로 유의하지 않다. 즉, 생산성 파급효과가 미미하다고 볼 수 있다. 이상의 결론은 매우 중요한 시사점을 갖는다. 우선 외국인투자기업이 선진기술 및 경영노하우를 전수할 능력을 가졌을 가능성을 시사한다. 외국인투자를 유치하는 중요한 이유 중의 하나인 선진기술 및 경영노하우 전수의 전제조건인 외국인투자기업의 기술 및 노하우 소유가 실제로 성립할 가능성을 시사한다. 하지만 외국인투자가 국내산업 전반의 효율성 제고로 이어지는 데는 아직 장애요인이 존재함을 암시한다. 경쟁규율이 확립되지 않았거나 기술파급을 위한 제도적 여건이 미비한 것이 원인일 가능성이 있다. 따라서 정책적인 시사점은 어떻게 기술파급효과를 극대화할 것인가에 집중된다. 경쟁에서 낙오한 기업의 퇴출을 확실히 제도화함으로써 외국인투자의 경쟁압력이 기업의 효율성 증가로 이어지도록 해야 할 필요가 있으며 각종 반경쟁적 관행 또는 행위를 단속할 수 있는 경쟁정책의 확립이 요구된다. 또한 노동시장의 유연성 제고, 산업입지정책의 효율화 등을 통해 외국인투자의 기술이전 및 확산효과가 극대화되도록 해야 할 것이다.

• Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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• 2015.05a
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• pp.413-414
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• 2015

통합과 융합은 산업에 있어서 전 세계적 추세이며, 최근 국내산업도 업종 겸업화, 상품과 서비스의 복합화, 대형화 등의 변화를 거치고 있다. 이러한 통합과 융합은 IT의 구조적 복잡성을 증가시키면서도 변화에 민첩하게 대응할 것을 요구한다. 따라서 통합 시대의 정보시스템은 작고 간단한 컴포넌트들이 서비스 지향적으로 통합되어 있는 구조와 지속적으로 발전할 수 있는 구조가 요구되며, 유연성, 통합성, 재사용성 등이 핵심성공요인이 된다. 이에 본 논문에서는 이러한 구조적 변화를 반영하는 IT 통합방안의 하나로 서비스 지향적 아키텍처 기반의 통합 비즈니스 아키텍처 모델의 적용을 제안하고자 한다. 차별화된 특성을 가지는 이러한 비즈니스 아키텍처는 신규 비즈니스 및 상품의 민첩한 대응, 업무의 일관성 및 유연성 향상 등의 효과를 가져 올 수 있다.

• Korean Journal of Social Welfare Studies
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• v.40 no.3
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• pp.41-68
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• 2009

Grandparent-grandchildren family adolescents(GGFAs) need to be well discussed because they tend to be more influenced by the negative surroundings than ordinary family adolescents. Over the past few years, several studies have been made on the correlation between the risk factor, the protective factor and the school resilience of GGFAs, but these studies have the limit to explain the only correlation between the one factor and the school resilience. So the purpose of this study was to examine not only the direct effect between the risk factor and the protective factor, but also the parametric path and effect that the one factor has influence on the correlation between the another factor and the school resilience of GGFAs. We investigated the 328 GGFAs in Korea, and the analytic method used was the Structural Equation Modeling(SEM). The followings are the results of this paper. It was found that the model adaptability had a considerable validity by inspecting the SEM, which showed not only the direct effect between the risk factor, protective factor and the school resilience of GGFAs, but also the mediation effect by the protective factor. The risk factors - the indifference of teacher, the negative attachment relationship, melancholy, uneasiness etc - had a negative influence on the school resilience of GGFAs. The protective factors - the supporss etteacher, self-esteem etc - had a positive influence on the school resilience of GGFAs. The protective factors were found to reduce the negative influence on the school resilience of GGFAs.

• The Korean Journal of Coaching Psychology
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• v.6 no.1
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• pp.57-93
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• 2022

The purpose of this study is to verify the effect of the civil servant superior's coaching leadership on the innovation behavior and cooperative behavior of organizational members of public institutions. And it examines the mediating roles of subordinates' cognitive flexibility and belief of the colleague's potential growth in the relationship between coaching leadership and subordinates' innovative and cooperative behaviors. As a result of the study, first, it was confirmed that the coaching leadership of civil servant superior had a significant positive effect on the innovative and cooperative behaviors of subordinates. Second, it was verified that the superior's coaching leadership had a positive effect on the cognitive flexibility of subordinates and the belief of the colleague's potential growth. Third, it was confirmed that cognitive flexibility mediates between the superior's coaching leadership and innovative behavior. Fourth, it was not significant that the belief of the colleague's growth potential mediates between the superior's coaching leadership and cooperative behavior.

• Journal of KIISE:Software and Applications
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• v.32 no.11
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• pp.1047-1058
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• 2005

In this paper we propose an agent architecture to improve the flexibility of videoconference systems with strategic-INTER knowledge. The proposed architecture achieves more flexibility by selecting dynamically the strategy of QoS (Quality of Service). To select the strategies, the systems have to take into the consideration of the properties of problems occurred on QoS and the status of problem solving process. This architecture is introduced as a part of knowledge base of agent dealing with cooperation between software modules of videoconference systems. We have implemented the architecture and our prototype system shows its capability of flexible problem solving against the QoS degradation, along with other possible problems within the time limitation. We confirmed that the proposed architecture can improve its flexibility of a videoconference system compared to conventional systems.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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• 2017.05a
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• pp.343-344
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• 2017

본 연구의 목적은 종아리 근육에 마사지를 적용하여 발목의 유연성과 균형에 미치는 영향을 알아보고자 실시하였다. 연구대상자는 건강한 대학생 32명으로 마사지 적용방법에 따라 세 그룹으로 나누어 한쪽 종아리에 각 5분간, 총 10분 동안 마사지를 적용하였다. 마사지 적용 전, 후로 발목의 유연성을 측정하기 위하여 Star excursion balance test를 실시하였다. 종아리 근육 마사지 중재 후에 두 그룹 모두 기능적 뻗기 검사와 변형된 한발 서기 검사에서 마사지전보다 유의하게 증가한 것으로 나타났다. 그러나 마사지 종류에 따른 차이는 나타나지 않았다. 마사지 종류에 관계없이 종아리 근육 마사지는 발목관절의 유연성과 균형능력에 효과가 나타났다. 따라서 종아리 마사지의 적용은 균형능력을 향상시키는 방법으로 보인다.

• Annual Conference on Human and Language Technology
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• 1994.11a
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• pp.426-433
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• 1994

본 논문에서는 트리의 점증적인 합성에 의하여 파싱을 진행시켜 나가는 파싱 방법을 소개하며 이의 한국어 파싱에의 응용을 살펴 본다. 이와 같은 트리 합성 파싱(tree combining parsing)을 지원하기 위한 문법인 트리 합성 문법(Tree Combining Grammar)을 소개한다. 우리는 먼저 문맥 자유 문법을 작성한 후 이로부터 자동적인 변환에 의하여 트리 합성 문법을 얻는 과정을 취한다. 따라서 트리 합성 파싱은 일종의 문맥 자유 파싱(context-free parsing)으로 볼 수 있으나 점증성(incremental), 하향성(top-down), 상향성(bottom-up), 유연성(flexible) 등과 같은 장점을 갖고 있다. 트리 합성 파싱의 유연성을 기반으로 하여 부분 자유 어순, 중심어 후행성과 같은 특성을 가진 한국어를 효과적으로 파싱할 수 있도록 트리 합성 파싱을 확장하는 방법을 살펴본다.

• Journal of Labour Economics
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• v.44 no.2
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• pp.1-31
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• 2021

This paper estimates the employment effects among 55~59 years old men of delayed mandatory retirement act between 2016 and 2019. Although the positive employment effects appear to have reclined during the period, they have remained non-trivial and may have encroached youth employment. The results suggest that wages should be flexibly adjusted in the market so that labor demand can sufficiently expand to accommodate the increased labor supply among the old without hurting the young.

• Journal of Labour Economics
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• v.33 no.3
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• pp.25-46
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• 2010

The outstanding performance of some nations in Central and Northern Europe such as Denmark and the Netherlands in the labor market is much indebted to their policy to help labor flexicurity. In this study, the possibility of replicating the Dutch or Danish performance in the labor market is explored in case of adopting such policy in the 22 OECD countries. If implementing the flexicurity policy in the 22 member countries of the OECD leads to strong performance in the labor market, this policy can be globally shared as universal labor policy to provide a win-win situation among the labor, management and the authorities on the matter, paving the way for replacing the Anglo-Saxon policy characterized by high flexibility and low security, or the European alternative with a lower level of flexibility and a higher level of security. According to findings from our research, flexicurity policy can not produce any tangible accomplishments in the labor market by only itself. Therefore, we may safely reach the conclusion that flexicurity policy has a limited positive influence on the labor market of some northern or central European countries. Given the striking difference in inherent conditions between such European countries and OECD countries, it is not sensible for OECD nations to adopt labor policy in the direction of flexicurity.