Four alternative plans for the bus network in Daejeon metropolitan city, which have different hierarchical structure, were proposed : Alternative 1 represents a bus network without hierarchical structure, and Alternative 2, 3, and 4 represent bus networks with primary, intermediate, and advanced hierarchical structures, respectively. Efficiency of the alternative plans were evaluated based on the evaluation index including travel time cost, waiting time cost, and transition penalty cost. The travel time cost was decreased as the level of hierarchical structure gets higher until it reaches the extremely high level. As the level of hierarchical structure get higher, the waiting time cost significantly decreased while the transition penalty cost increased. Collectively, a bus network with hierarchical structure was shown to be more efficient than without it in the light of total travel cost. For the bus network with hierarchical structure, total travel cost shows a concave curve, which implies that there exists an optimal level of hierarchical structure in a bus network.
고등학교 지구과학에서 다루는 천문학 개념의 위계를 밝히고, 그에 따른 교수-학습의 효과를 알아보기 위해 지식공간론을 활용하여 학습과제 속에서 내재되어 있는 학습자의 지식상태를 분석하였다. 고등학교 학생들의 천문학적 공간개념에 대한 구성 요인 간 위계는 '공간위치 $\rightarrow$ 공간추리 $\rightarrow$ 공간변화' 순이었다. 학습자의 천문학적 공간개념 점수가 같아도 개념의 구조화( 지식상태 )가 다르게 나타나는 경우가 있었다. 이는 학습자에 따라 개별화 학습의 처방이 달라져야 함을 시사한다. 천체관측 개념의 위계는 '지구운동 $\rightarrow$ 천구좌표계 $\rightarrow$ 천체관측( 망원경 원리 $\rightarrow$ 망원경 설치 $\rightarrow$ 망원경 관측 )' 순으로 분석되었으며 2007개정교육과정에서 제시하는 순서와는 차이가 있었다. 고등학생들의 천체관측 개념에 대한 지식상태 분석에서 개념의 구조화가 잘 이루어진 학생의 경우에는 하위 위계를 이루는 지구운동과 천구좌표계, 망원경 원리에 관한 문항을 잘 맞추었고, 상위 위계에 있는 망원경 설치와 관측 문항에서 정답률이 낮았다. 그러나 개념의 구조화가 덜 이루어진 학생의 지식상태는 하위 위계를 이루는 지구 운동 관련 문항에서 더 많이 틀렸고, 최상위 위계( 망원경 설치, 관측 )를 이루는 문항에 대한 정답률이 높았다. 지구과학I의 천체관측 단원에 대하여 학습자의 심리적 위계와 교과서의 논리 위계에 따라 학습과제를 제시하여 교수-학습한 결과, 개념의 형성률은 심리적 위계에 따라 수업한 경우가 유의미( p & .05 )하게 더 높았다.
서비스품질의 차원과 위계에 대한 논의가 최근 들어 늘어나고 있다. 그 이유는 서비스품질, 고객만족, 고객의 긍정적 행동의향, 수익성 간의 선순환 때문이다. 차원모델은 SERVQUAL과 SERVPERF 모델이 있고 위계모델은 Grönroos(1984)모델과 미국학자들이 개발한 모델이 대표적이다. 최근들어 이들을 결합한 하이브리드모델이 제안되고 있다. 하지만 기존의 하이브리드모델은 차원과 위계를 결합하여 일반성은 높지만 위계를 정하는 이론적 근거가 분명하지 않다. 본 연구는 욕구위계이론 중 Herzberg(1968)의 두 요인이론에 근거하여 서비스품질의 위계모델을 제시하려 한다. 이를 위해 CIT로 판매접점에서 고객이 느끼는 결정적 사건(critical incidents)을 조사하였다. 먼저 중복요인과 단독요인으로 나누고 각각을 다시 불만족중심과 만족중심으로 나눌 때 이들 결정적 사건이 잘 분류되었다. 분류결과 신뢰성은 불만족중심 중복요인, 응답성은 만족중심 중복요인, 공감성은 단독만족요인으로 나타났다. 본 연구에서 제시하는 서비스품질의 욕구위계모델에 따르면 신뢰성, 응답성, 공감성의 순으로 서비스품질이 중요하다. 확신성과 유형성은 따로 분류되는 결정적 사건이 없어 만족, 불만족 요인을 도와주는 조절요인으로 볼 수 있다.
The purpose of this study was to analyze hierarchy for high school students' concepts about genetics. The assessment of genetics related concept was conducted for 10th and 11th grade students and a hierarchy map was schematized based on the evaluation result using Knowledge State Analysis Method. Some differences were found when comparing the result of whole students' hierarchy with hierarchy on 7th national science education curriculum. In analyzing hierarchy by grade, concepts of highest and lowest level turned out same but some concepts of middle level changed. In case of analysis of hierarchy for concepts about genetics by score, as score was higher, the number of concept in lower level became larger and the relationship among concepts became more structurized. Following studies are required to develop specific teaching strategies for having effective genetics concept and conduct case study of applying the concept hierarchy through this method to class in the field.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.17
no.8
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pp.735-744
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2016
This study attempted quantitative analysis by space syntax on the plan of a non-hierarchical arrangement, which selected SANAA's work after Almere Stadt Theater, and analyzed the difference in the quantitative value of the non-hierarchical arrangement in plan that appears externally. The analysis results were as follows. First, SANAA's spaces with a non-hierarchical arrangement plan that appears externally showed a definite quantitative value difference, and had a hierarchical space difference in the plan that does not appear externally. Second, the spaces with a high integration value also had a high connectivity value, which is indicated by increasing the number of space openings using the method of giving hierarchy to the non-hierarchical arrangement plan or adjusting the size of the room or location to grant hidden hierarchy. Third, SANAA used exterior corridor rather than interior corridor in grid-type plan to solve the accessibility problem, and the open coat spaces between rooms provide natural lighting and ventilation and are used as equipment that controls the hidden hierarchy of space at the same time.
Journal of the Korean Regional Science Association
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v.40
no.2
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pp.57-73
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2024
The purpose of this study is to establish the central hierarchy and urban spatial structure of Daejeon in 2040 using differentiated analysis indicators. In order to establish a central hierarchy in the future urban space of Daejeon City, three indicators were derived: population density, use of buildings (commercial, office, residential, etc.) and traffic volume data(KTDB). The results of analyzing the center hierarchy using indicators are as follows. First, the primary centers responsible for urban (core) functions are set in three areas, including Dunsan downtown, the original downtown (Daejeon Station area, designated as a special urban convergence zone), and Doan New Town, and the secondary centers corresponding to sub-city centers (regional bases). was set at 9, 10 tertiary centers corresponding to regional centers (living area centers), and a center hierarchy was established with 5 new specialized bases. Second, new secondary and tertiary centers emerged that were different from the center hierarchy in the 2030 Daejeon Urban Basic Plan. The three indicators used in this study yielded meaningful results in establishing urban spatial structure and central hierarchy that can secure urban competitiveness.
A hierarchy is defined as a system wherein its parts are interconnected with one another and the lower levels are constrained by the higher levels to various degrees, depending on the time constraints of the behavior. We illustrate that the concept of hierarchy is identified in the Baekdoodaegan frame, and that the Korean national area was hierarchically divided into many watersheds in many old maps. The Baekdoodaegan and Jeongmack were consistent with the hierarchy of climatic as well as spatial variables. It is evident from an old map that the concept was coined as early as in 1402. A typical configuration of Korean landscape, which was developed in the arrangement of village and surrounding landscape elements situated in a watershed, may be associated with the hierarchical approach to land and culture. Although current practices based on the concept are meaningful, further diverse studies are needed to improve ideas.
The purpose of this study was to investigate the degree to which the middle school mathematics curriculum matched the item difficulty levels of representative mathematics items. The items used in this study were developed for the National Assessment of Educational Achievement. Ranks for difficulty values of the 60 multiple-choice item were calculated via both Classical Test Theory and Item Response Theory and correlated with the rank order of the mathematics content and cognitive domains sequence. There are six content domains; number and operation, algebra, measurement, figure, pattern and function, and probability and statistics. The cognitive domains include computation, understanding, reasoning and problem-solving. Results suggest a congruence between cognitive domain's sequence and item difficulty levels of items based on that sequence. This finding indicates that the linear or hierarchical assumptions concerning the sequence appears to be reasonable. The characteristics of items that were exceptions to this trend were addressed.
The purpose of this study is to identify Hierarchical Culture of construction enterprises, Empowerment, and Organizational Effectiveness through empirical research. To perform this study, we carried out a survey targeting executives of construction companies in Seoul, metropolitan area, and non-metropolitan area. For analyzing, SPSS Statistical Techniques, Reliability analysis, Factor analysis, Multiple Regression analysis were used. The results of the study are as follows. First, the Hierarchy of the Culture affects significantly positive (+) on Organizational Effectiveness. Second, Hierarchical Culture affects the significantly positive (+) to the Empowerment. Third, Hierarchies and Cultural Empowerment was found to significantly affect the positive (+) on Organizational Effectiveness. Based on the conclusions, Hierarchical Culture of the domestic construction industry has a significant impact on Self-determination and the goal of consciousness among employees. In addition, this is helpful in Job Performance and Organizational Commitment.
This study has compared South Korea with Taiwan, a society which has an almost non-hierarchical college culture in spite of its social and historical similarities to Korea, including the recruit system. By the means of quantitative and qualitative comparative studies and analysis, it has tried to clarify the reasons behind the hierarchical and sexist military culture of Korean universities. According to the comparative studies, Taiwan's college culture is less hierarchical than that of South Korea, and support for the necessity of hierarchy is weaker. Hierarchy had a greater influence on the payment of meals, appellations and society admissions in South Korea. Elements of military culture such as violence or group discipline were usually only present in South Korean college culture. Male-centered drinking and prostitution culture was also found to be stronger in South Korea. The historical and social reason for these differences is that Taiwan has a weaker basis for nationalism and militarism, both essential factors in the founding of hierarchical and collective culture. The most direct reason for the lack of hierarchy in Taiwanese college culture is the period of recruitment. In South Korea, young men usually apply for military service during the first or second year or college, and return to school as second or third-year studies. In Taiwan, however, men are usually recruited after having graduated from college. Students who have served in the army have proved to have a significant influence on violence, hierarchy and drinking culture in Korea's college culture. South Korea's college culture has two main problems. The first is that South Korean college students are not able to be critical towards the harms of South Korea's oppressively hierarchical collective culture, and therefore do not develop the strength to fight against it. This is all the more problematic because they are the future components of South Korea's main institutions. The second is that it roots male-centeredness even further into the South Korean mentality.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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