The aim of this study is to understand the types of subjective causal perception of Hwa-byung among the Korean elderly men and reveal the characteristics of each type. Q-methodology was used to analyze each individual participant's subjectivity on Hwa-byung. A total of 25 Korean elderly men arranger 31 pre-selected Q-statement cards on a 9-point scale, shaping the cards' pile into a normal distribution. Then, the data from the arranged cards were analyzed using the QUANL PC Program. Data analysis showed that participants perceived four situation to cause Hwa-byung: Lack of sympathetic relationships, Incompetence and misfortune of their own, Weakness due to aging, and Regrets about the past to life. The analysis of the different types will be able to provide material on how to specifically offer psychological support to the Korean elderly men.
This study examined the relation between MBTI personality types and job satisfaction, job satisfaction's effect on the customer orientation and willingness to change job and MBTI personality types's moderating effect on the relation among job satisfaction customer orientation, willingness to change job. Research results are as following. First, MBTI personality types didn't influence job satisfaction significantly. Second, job satisfaction affected customer orientation positively and willingness to change job negatively. Finally, MBTI personality type's moderating effect was analysed using Psychological Function and Attitude Index. Moderation effect of Psychological Function was significant only on the relation between job satisfaction and customer orientation. Moderation effect of Attitude Index was significant both on the relation between job satisfaction and customer orientation and the relation between job satisfaction and willingness to change job. These results of current study can be useful to recruit, organize, educate life planners based on the personality types of MBTI. And the applicability of MBTI test will increase by using these results.
Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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2022.07a
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pp.421-422
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2022
코로나19의 영향으로 개인 여가 시간이 증가하면서 성격 유형 심리 테스트들에 대한 관심도가 늘어나고 하나의 유행처럼 다양한 종류의 심리 테스트들이 등장하였다. 즉 앞으로도 심리 테스트에 대한 수요는 높을 것이라고 예상되기 때문에 트렌드에 따라가보자 해당 연구를 진행하게 되었다. 이 연구에는 JS를 기본적으로 사용했지만 추가적으로 Node.js를 이용하여 테스트 피드백을 작성하고 작성한 데이터를 백엔드로 가져오는 작업을 수행했다. 또한 Bootstrap으로 전체적인 디자인을 담당하고 테스트 결과 공유를 위해 카카오톡, 페이스북, 네이버, 트위터의 API를 가져와 사용했다. 해당 테스트를 이용할 시 심리 테스트뿐만 아니라 테스트에 대한 피드백을 관리자에게 보낼 수 있고 테스트 전체 결과 페이지를 통해 원하는 결과까지 알 수 있어 테스트 결과에만 중점을 둔 일회성 강한 다른 테스트들과는 다른 차별점을 가지고 있어 경쟁력이 있는 프로젝트라고 볼 수 있다.
This research tried to examine how the love style is changed as the psychological tendency specifying individual personality types that other domestic and foreign researches have overlooked all this while. The subjects of this study were the college students and white and blue-collar employees. The instruments used in this study were the Love Attitude Scale and the MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). When applying the MBTI and the Love Attitude Scale, 474 people were analyzed. To get the result, the data from the survey were processed by the statistical program, SPSS/PC$^+$. Specifically, the statistical methods employed in this study were frequency, percentile, mean, standard deviation, factor analysis and chi-square. The major findings are as follows: 1. The most frequent love style among single men and women in this study was the Eros (46.6%). The next frequent love style was the Storge (40.3%). The Ludus occupied the least portion (13.1%) among single men and women. 2. The personality types over 10% among 16 personality types of MBTI were ISTJ (Introverted Sensing Type) (19.4%), ESTJ (Extroverted Sensing Type) (13.1%), and ISTP (Introverted Thinking Type) (12.4%). 3. As a result of observing the relationship of the love stymie and the psychological tendency among single men and women, the love style was found to have relationship with TF preference (Judgement function) and JP preference (Life Style). However, there were no relationships with the love style and EI preference (focus of Energy), SN preference (Perception Function).
본 연구는 동일 제품범주 내에서 상호 대체가능성(substitutability)을 중심으로 연구 되어 왔던 상표간의 사용상황 대체(substitution-in-use) 이론을 산업간 경쟁의 차원으로 확대하여 적용할 수 있는 가능성을 탐색하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 소비자의 소비경험이 선택기준의 중요한 요소로 작용하는 서비스부문을 대상으로 소비자의 선택동기, 즉 소비동기의 차원에서 산업간 경쟁구조와 경쟁강도를 분석하고자 하였다. 연구의 범위는 마케팅 분야에서 비교적 소외되어 왔던 엔터테인먼트 부문, 특히 문화예술부문과 스포츠부문에 초점을 맞추었다. 연구방법으로는 이들간의 심리적 거리를 측정하여, 그 근접성의 정도에 따라 산업간 경쟁구조와 경쟁특성을 분석하였다. 분석도구는 그 동안 마케팅의 영역에서 특정 산업 내에의 상표간 경쟁구조를 연구하는데 이용되었던 심리적 거리측정도구를 이용하였다. 이에 따라 구매자의 사용목적에 따른 상표간 대체 가능성을 산업간의 심리적 근접성을 이용해 측정하고 그 거리의 크기에 따라 경쟁강도의 선택의 대체성을 분석하였다. 방법론적 측면에서는 먼저 엔터테인먼트산업, 문화예술과 공연예술산업, 그리고 스포츠 등의 소비동기 유형을 살펴본 후, 이들 중에서 중복가능성이 있는 동기유형을 선별하였다. 이에 따라 다양한 관람 엔터테인먼트산업에서 나타나고 있는 12개의 소비동기 유 형을 발견할 수 있었다. 이후 이렇게 추출된 동기유형을 대상으로 산업간 대체성을 심적 거리좌표를 이용하여 측정하고 측정된 자료를 다차원척도법(MDS)을 이용해 2차원의 공간 상에 투사하였다. 그리고 상호간의 근접성과 경쟁구조를 확인하고 분석결과에 대해 논의 하였다. 분석결과 엔터테인먼트 상품들간에는 근접성의 차원에서 서로 대체될 수 있음을 발견할 수 있었고 이는 이들이 동일한 시장을 대상으로 경쟁관계가 있음을 시사하는 것이다. 개별 관람동기 차원의 분석 결과, 관람 엔터테인먼트 소비자들은 동일한 관람동기를 서로 다른 많은 유형의 엔터테인먼트산업이나 공연예술, 문화예술상품, 쇼나 오락, 관람스포츠 등에 의해 해결하고 있음을 발견할 수 있었다. 본 연구에서 사용한 접근방법과 연구의 결과는 향후 간접적 관계에서 직접적 관계로 경쟁이 확대되는 많은 마케팅분야에 적용될 수 있을 것이다.
The purpose of this study was to investigate how inner resources of at-risk adolescents evolved through resource-oriented song psychotherapy (RoSPT). For this study, an RoSPT program was developed based on existing literature. Eight weekly group sessions of the RoSPT program were conducted with 25 adolescents who were under probation of prosecution. After completion of the program, 10 of the adolescents participated in individual interviews about the experience of RoSPT. Transcriptions of the interviews were analyzed via content analysis. The results identified nine types of inner resources that were utilized by the participants: hope/desires, challenge, endurance, sense of achievement, sense of competence, pride, discovering true self, courage, and internal locus of evaluation. The study supports that RoSPT can be applied to enhance inner strength of at-risk adolescents who often lack contextual and relational support. Further studies on qualitative exploration of resource formation can be helpful.
Social and psychological experiences in human-agent interactions are becoming more important than the task-oriented efficiency, as the influence of computer agents increases and human-agent interaction develops similarly with interpersonal interaction. Many previous studies aimed to increase social presence in human-agent interaction, in order to derive users' positive psychological experiences, by applying the factors of interpersonal communication to verbal and non-verbal communication of the agents. This study examined the effects of the exchanges of mutual self-disclosure, one of the most important communication acts in interpersonal communication, between users and interface agents. Users' attachment styles towards the perception of social presence, the evaluations toward the agents, user experiences, and the intentions for future interaction were also studied. The mediating role of social presence in dependent variables was, also, examined in this research. The results showed that exchanging self-disclosures with an agent increased the perceptions of social experience, friendly evaluations toward the agent, positive user experience, and the intentions for future interaction. Participants' attachment styles, also, affected the perceptions of the dependent variables. The effects of the exchanges of self-disclosure and participants' attachment styles were mediated by perceived social presence toward the agent. The findings of this study imply that the social and communicational aspects need to be considered in design of the agents seriously. The results also suggest that there may be differences in the psychological effects of agents on users according to the users' personality.
Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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2005.05a
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pp.537-544
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2005
정보화 환경에 적합한 인재의 Personality 유형 분류 및 주요 특징 분석을 통하여 이에 대한 모델을 제시하는 것이 본 연구의 목적이다. 기존 심리검사 및 정보화 성격 관련 연구의 한계점을 제시하고 조직 내 각 계층의 업무 수행에 필요한 성격 및 주요 성공 역할을 도출하여 이를 정보화 환경에 맞게 정리함으로써 정보화 성격 유형을 분류하고자 한다. 이러한 성격 유형들은 세부적으로 IT 창조자, Communicator, IT 리더, 정보 공유자, IT 감독자, 비전 제시자, 동기 부여자 등 7가지 수평적 유형으로 분류되며, 이러한 유형들의 분석을 위하여 성격 검사 연구인 Big 5 Model의 분석 방법 및 설문 문항을 적용하고자 한다. 이러한 정보화 성격 분류 및 각 유형에 대한 특성 제시는 개인의 정보화 성향 및 잠재성격을 파악하고 이를 개인적, 조직적으로 더욱 발전시킬 수 있는 방향을 제시할 수 있다.
Annual Conference on Human and Language Technology
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1992.10a
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pp.525-532
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1992
본 연구는 한글 글자를 지각하는데 있어서 인식의 초기 단계에 사람들이 글자의 유형을 처리하는지 알아보기 위하여 시행되었다. 글자인식의 초기 단계에서 유형 분류를 한다는 것은 이미 인공시각 연구자들에 의해 시뮬레이션을 통해 검증된 바 있으나, 그것이 심리학적으로 실재성을 가지는지에 대한 검토는 없었으므로 본 연구를 실시하게 된 것이다. 먼저 예비실험을 통해 본 실험에서 쓸 자극제시시간을 구했으며, 실험은 한글 글자 중 낱자 수가 두 개인 유형 1, 2 의 글자를 자극으로 쓰는 경우와, 낱자 수가 세개인 유형 3, 4, 5 의 글자를 자극으로 쓰는 경우를 나누어서 실시하였다. 실험 1 과 실험 2 의 결과는 모두 가설을 강력히 지지하는 것으로 나왔다. 즉 자극제시시간을 역치하로 했을 경우 글자의 정답율과 유형의 정답율을 비교해 보았을 때 유형의 정답율이 유의하게 높았으며, 이는 아직 글자의 의미처리가 일어나기 전인 인식의 초기 단계에서 이미 글자의 유형에 대한 처리가 일어났음을 시사해 주는 것이다.
This study examined and compared the level of mathematical anxiety according to the types of students' characteristics based on the former research study showing that there exists a close relationship between characteristics and mathematical anxiety. The subjects of this study are 159 students enrolled in Chungnam Gongju and Kyunggi-do Ahnyang. They were categorized into groups following various standards such as preference index(E-1, S-N, T-F, J-P), ability & disposition, 16 types of characteristics. Then these were tested for types and the level of mathematical anxiety by the factors of mathematical anxiety. The results show that Type E students show the greatest anxiety in learning motivation, and Type N students in the pedagogy of teaching and loaming for the subfactor of mathematical anxiety. Further, Type NT students respond strongly to the pedagogy of teaching and loaming in psychological ability and disposition, which shows that mathematical anxiety and sub-factors of mathematical anxiety are closely somehow related.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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