Proactive Personality, Knowledge Sharing Behavior, Job Characteristics, and Organizational Recognition: An Application of Costly Signaling Theory (주도적 성격과 지식 공유행위, 직무 특성, 그리고 조직의 인정 간 관계에 관한 연구: 비싼 신호보내기 이론을 중심으로)
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- Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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- v.19 no.12
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- pp.128-137
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- 2018