• Journal of Labour Economics
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• v.17 no.2
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• pp.289-318
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• 1995

• 월간산업보건
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• s.76
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• pp.8-15
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• 1994

독일의 산업재해보상보헙조합이나 산업장 근로감독의사의 역사는 세계에서 가장 오래된 것이다. 현재 독일의 산업보건제도 중에서 주로 산업의학전문의 및 공장의사제도를 중심으로 정리해보았다. 한국의 산업의학전문의 제도를 고려할 때 참고가 되리라 생각된다.

• 방재와보험
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• s.120
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• pp.6-10
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• 2007

지난 2005년 3월에 재정되 "연구실안전환경조성법"은 과학기술관련 연구실에 대한 특화된 안전과리체계의 수립과 더불어 산업재해로 인정받지 못해 충분한 보상을 받을 수 없었던 연구실 사고피해에 대한 보상내용을 담고 있다.

• 월간산업보건
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• s.358
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• pp.32-41
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• 2018

• KOREAN ASSOCIATION OF OCCUPATIONAL HEALTH NURSES
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• v.3 no.1 s.7
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• pp.31-34
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• 1996

• 월간산업보건
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• s.359
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• pp.13-25
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• 2018

• The Safety technology
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• no.195
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• pp.56-57
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• 2014

• 월간산업보건
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• s.114
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• pp.21-25
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• 1997

• NEWSLETTER 전기공업
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• no.91-2 s.15
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• pp.1-24
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• 1991

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.17 no.2
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• pp.258-268
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• 2017

The purpose of this research was to examine the factors affecting motivation for change of injured workers. Data from 305 injured workers were anlayzed using hierarchical regression Factors associated with injured workers' motivation for change were: multiple psychological security, acceptability of injury, and independence at personal level, family support at family level, and perceptive severity of injury, job, and return to job.