대부분 화재사건의 경우 초기에 특정한 원인이밝혀지지 않을 경우 전기화재로 의심을 하거나 그렇게 되기에 뚜렷한 반론이 없는 한 전기를 원인으로 추정하는 경우가 많이 있어왔다. 그것이 수사상 또는 이해 당사자간의 큰 다툼이 없는 경우 이를 용인하는 사회적 관념 또한 부인하기 어렵다
IMF 시기를 지나오면서 우리 사회에서 혁신, 개혁이라는 단어가 일상용어로 자리잡았다. 때로는 성과 지상주의나 업무의 수치화라는 부정적인 측면도 있기는 하지만, 성과 중심, 업무 프로세스의 변화, 발상의 전환을 요구하는 기업이나 조직이 더 이상 낯설지 않게 됐다는 사실은 분명하다. 시쳇말로 평생직장이라고 불리는 정부기관이나 공공기관도 이런 사회적 변화에 무풍지대일 수 없고, KISA 역시 예외가 아니다. 그래서 찾았다. KISA를 이노베이션(Innovation)하는 팀. 혁신기획팀이 그들이다.
∎ 2017년 에너지 관련 조세 수입(교통에너지환경세, 개별소비세, 교육세, 주행세 등 합계)은 약 26조 7천억원으로 전망됨. 이는 총 국세 수입의 약 11%를 차지하며, 부가가치세 총수입의 43.3% 수준으로 큰 규모 - 교통에너지환경세는 교통시설특별회계 80%, 환경개선특별회계 15%, 에너지및자원사업특별회계 3%, 지역발전특별회계 2%로 배분 ∎ 2017년 에너지및자원사업특별회계 예산(약 5조 7천억원) 중 석유관련 세출은 약 2,765억원(약 4.8%)로, 자원개발융자, 석유비축사업, 유전개 발출자, 석유품질관리사업 등에 소요 - 수송용 석유(휘발유 및 경유)가 국세 세입에 기여하는 비중 대비 직접적인 석유 관련 세출은 극히 미미한 실정 ∎ 조세 및 부과금의 비율은 석유제품이 상대적으로 높고 전기와 지역난방, 열(가열 및 건조)의 경우 상대적으로 낮음 - 낮은 전기 요금으로 전기소비가 급증하여 온실가스와 미세먼지가 증가하고, 발전소 및 전력망 건설에 따른 사회적 갈등이 발생 - 에너지 세제가 환경보호, 에너지시설투자에 대한 갈등해소 비용 등 사회적비용이 반영되지 않은 과세정책으로 유연탄 및 원자력 발전소가 지속 증가 추세 ∎ 바람직한 에너지 세제개편을 위해서는 에너지원간 세금부과의 균형 확보가 필요하며, 중장기적으로 통합 에너지세제 도입이 필요 - 수송용과 발전용 에너지세제를 통합적 관점에서 조율 - 각 에너지원에서 발생하는 오염물질과 온실가스 배출 등 다양한 사회적 비용을 일관된 기준으로 세금에 반영 - 유연탄 과세 강화, 원자력 과세 신설(안전사후처리비용 등 반영)
Proceedings of the Korea Society for Energy Engineering kosee Conference
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2004.05a
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pp.341-346
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2004
In the present work, for various energy and electricity generating systems to be compared in view of integrated social impacts, nuclear, coal-fired, heavy oil-fired, and LNG, and hydroelectricity systems are considered as electricity generating options. The following assessment factors are selected: economic effect, health effect, environmental effect, and benefit at the national level. As a preliminary study, these factors are represented as power generation cost, estimated mortality, Carbon Dioxide gas emission, and fuel supply stability, respectively. For integrated representation of a multi-criteria decision-making (MCDM) problem, radar charts are introduced to facilitate a comparative recognition of estimates. In the near future, based on the estimates, a MCDM methodology for both qualitative and quantitative comparison will be developed.
The purpose of this study was to establish an Improvement Plan to determine the cause of the abuse occurred for the elderly who live in urban areas, and analyzed by type. This study was conducted to survey targeted the more than 65-year-old man as the center of Seoul Mapo area. The independent variables in the research model is elder abuse causes, the sociological characteristics as control variables population was the dependent variable in the elderly abuse. As a result; First, investigate the differences in the cause and the cause of elder abuse according to demographic characteristics. The causes of elder abuse, age of the higher age group showed high levels of elder abuse causes. Showed that less than a high school education than graduate school. Second, investigate the factors influencing the occurrence of elder abuse experiences of the subjects. Personal factors of elder abuse causes of those surveyed, family environmental factors, social, and refers to the result that the higher the level of cultural factors increase the occurrence of elder abuse experience. Third, investigate the differences in the cause and the cause of elder abuse according to demographic characteristics. The causes of elder abuse, age of the higher age group showed that the level of elder abuse occurs and causes high experience. Fourth, investigate the factors influencing the occurrence of elder abuse experiences of the subj ects. This personal factors of elder abuse causes of those surveyed, family environmental factors, social, and refers to the results of the higher levels of cultural factors that increase the occurrence of elder abuse experience. In conclusion, elder abuse is personal factors, environmental factors, family, social and cultural factors, the higher the level can be seen that type of elder abuse Elder abuse occurs, formed by many, accordingly. Therefore, in order to improve elder abuse should be healing the cause according to the type of elder abuse appears essentially as a result from this research.
This purpose of this study is to examine the relationships of ethical leader and ethics management system with employees's organizational citizenship behavior and the mechanism underlying these relationships. A questionnaire survey was conducted involving 1,035 full-time employees from large and medium industries in Daegu and Gyeong-buk provinces. Regression analysis was used to test the hypotheses. The results showed that both of ethical leader and ethics management system were positively related with employees's organizational citizenship behavior. As expected, these relationships were mediated by organization-oriented ethical climate and social responsibility-oriented ethical climate respectively. The findings of this study are as followings: First, employees tend to show their pro-social behavior when they perceive their leaders act ethically and ethics management is well institutionalized. Second, building up the organization-oriented ethical climate and social responsibility-oriented ethical climate can be a powerful strategy to enhance employees's organizational citizenship behavior.
Background: The purpose of this study was to examine the moderating effect of resilience and social support to analyze that call center consultants' emotional labor impacts on the burnout. Methods: A survey questionnaire was conducted to people who work at call center in Gwangju and Deagu. The data from 444 were analyzed. Results: The result from the hierarchical multiple regression is as follows. First, deep acting decreased burnout, but surface acting of emotional labor increased burnout. Also, frequency of emotion display, variety of emotion required to be expressed and attentiveness to required display rules increased burnout. Second, Resilience had moderating effect between deep acting and burnout. Third, the moderate effect of interaction of social support from leader with surface action was found at burnout. Also, moderating effect of social support from leader were shown in frequency of emotion display with burnout and attentiveness to required display rules with burnout. Fourth, social support from colleague did not have buffering effect on emotional labor and burnout. Conclusions: It is expected that the moderator variables identified in this study can be used for prevention and treatment of burnout caused by emotional labor.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.11
no.10
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pp.3772-3778
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2010
The leaders such as The Robert Foundation of the U.S., Social Firms U.K., EMES European Research Network worldwide are groping for the survival strategies of social enterprises and of their developmental methods with the utilization of social capital. Along with the way the world economy goes on, this study is first of all to empirically analyze how the diversity and strength of network as independent variables work with the studies of the survival of enterprises of Granovetter Mark, Burt Ronald, Coleman James, Peter Witt, Andreas Schroeter, Christin Merz, Helen Haugh, mainly concerned with the increase in employment, the increment in sales, delegation of authorization as dependent variables and secondly it is to present a theoretical possibility of optimizing the development of social enterprises. The object of this study consists of 25 companies recommended by experts out of the current national 295 social enterprises in 2009 through the analysis of sources of SPSS 12.0, appropriateness, reliability, interrelation, etc; besides, hypotheses are proved by multiple regression analysis. A result of the investigation indicates that there is the necessity of network in all the processes of the survival of enterprises, the growth in employment, the increase in sales, delegation of authorization; especially, it suggests that it is necessary to manage, maintain and develop primary factors relating to a variety of networks to improve sales, and relating to the intensity of network for the survival of corporations. At last, I think that this study could be a help to the strategies of utilizing social capital in order for many companies or nonprofit social organizations in Korea to develop into constant enterprises.
본 연구는 식품의 이온화 조사 처리기술로 얻을 수 있는 경제적 이득을 정량적으로 보여줄 수 있는 자료를 마련하기 위한 것이다. 이온화 조사가 허용되었거나 앞으로 허용 가능한 농산물의 수확 후 관리 손실 비용을 분석하고, 가공식품의 저장성 향상에 의한 경제적 이득에 대하여 조사하였으며, 식품의 이온화 조사로 예방 할 수 있는 식중독 사고의 정도와 그 사회 경제적 비용절감을 추산하였다. 신선식품의 연간 수확 후 손실 비용은 감자, 마늘, 양파, 고추에 대해 총 1조 1,251억 원으로 추산되었다. 현재 이온화 조사가 허가된 품목(다류, 장류, 조미식품, 드레싱)의 유통기한 초과로 인한 폐기 손실액은 899억 원으로 조사되었다. 현재 이온화 조사가 허용되지는 않았으나 향후 조사품목을 확대하였을 때 포함될 수 있는 품목(식육과 알 가공품, 어육가공품, 건포류, 축산가공품)의 유통기한 초과에 의한 폐기손실액은 총 1,931억 원으로 조사되었다. 식품의 이온화 조사로 예방 가능한 식중독의 보건 사회적 비용을 추산한 결과 이온화 조사로 사멸효과가 큰 E. coli O157, Campylobacter jejuni, Salmonella spp.에 의한 식중독 감소 효과로 연간 880억 원의 보건 사회적 비용 감소효과를 가져올 것으로 보여지며, 전체 세균성 식중독으로 확대하여 분석 한 결과 1,790억 원의 비용 감소효과를 가져올 것으로 추산되었다. 이온화 조사 처리기술은 식중독 예방에 의한 보건의료비의 절감 기능과 아울러 식품산업의 유통손실 절감과 식량 유실을 막는 효과적인 방법이므로 식량안보적 차원에서 적극 활용되어야 할 것으로 판단된다.
This research studies the characteristics of the family systems of traditional societies in Black Africa. For this purpose, this study has chosen three subtopics: the distinctive features of traditional societies, marriage customs (polygamy and polyandry), and the societal features of patriarchal and matriarchal societies. First, we analyze men's and women's roles, ownership and management of the land, dowry, and social values of livestock as the distinctive features that support the family system in traditional Black African societies. These elements play an important role in increasing the number of family members. Next we analyze marriage customs-polygamy and polyandry-which increase the number of family members, on the one hand, and secure the labor force, on the other hand. Most traditional societies in Black Africa prectice polygamy. However, the $Bashil{\acute{e}}l{\acute{e}}$ and Bahima prectice polyandry. Polygamy in traditional societies in Black Africa is based on the traditional social customs that display the authority and dignity of the family head, who has control over all family members in both patrilineal and matrilineal societies. The authority and dignity of the family head are used to keep and increase the number of family members, that is, to secure the community firmly. Finally, most traditional societies are patrilineal. However, matrilineal societies are prevalent in the so-called Matrilineal Belt, which term refers to the savanna regions where Bantu peoples reside, that is, the coastal regions from the Angolan coast, bordering the Atlantic, to the Tanzanian and Mozambique coasts that border the Indian Ocean. These societies trace descent through the maternal bloodline. The traditional family system in Black Africa is based on economic social, and political factors, as well as on the community spirit of the members, which has resulted from the choices made to increase the prosperity and well-being of the people.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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