• 프린팅코리아
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• 제13권11호
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• pp.53-59
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• 2014

인쇄 및 관련산업은 5년전보다 사업체수는 늘었지만 종사자는 감소한 것으로 나타났다. 사업체수가 증가했다고는 하지만 소규모 단독사업체가 사업체수 증가를 견인한 결과다. 조직형태별로는 개인사업체가 여전히 90%를 웃돌았으며, 회사법인은 5년전보다 31.3% 증가했지만 전체 사업체의 9.2%에 불과했다. 여성의 사회참여가 두드러지면서 여성 대표자 종사자 모두 크게 늘었다.

• 프린팅코리아
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• 제13권6호
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• pp.59-60
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• 2014

인쇄잉크를 제조하는 사업체수와 종사자수는 증가추세를 보이고 있는 가운데, 10인 이상 사업체수와 종사자수는 2010년을 기점으로 하락하고 있는 것으로 나타났다. 10인 이상 사업체는 줄고 10인 이하 영세 사업체는 늘고 있는 것이다.

• 서비스연구
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• 제4권2호
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• pp.37-47
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• 2014

서비스산업은 국가 경제의 지속가능한 성장을 뒷받침할 핵심 분야이다. 그러나 아직 우리 경제에서 서비스산업의 발전은 선진국 수준에 미치지 못하고 있다. 서비스업에 대한 최근의 통계가 이를 뒷받침하고 있다. 본 논문은 지역별로 국내 서비스산업의 현황을 사업체수 및 종사자수 통계를 중심으로 비교분석한 것이다. 이를 위해 16개 시 도 지역에 대한 전국 사업체조사 자료를 토대로 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 영남권, 제주권 등 6개 광역권으로 분류하여 이들 지역에 있어서 전체 산업에 대한 서비스산업에서의 사업체수 및 종사자수의 상대비율을 비교분석하고, 또한 각 권역에 있어서 시도별로 사업체수 및 종사자수의 상대비율을 비교분석한다. 지역별 비교를 위해서 사용한 자료는 2006년부터 2012년 동안 최근 7년간의 전국사업체조사 자료이며, 이 자료를 통해 6개 권역에 대한 서비스산업에서의 사업체수 및 종사자수의 상대비율을 계산하였다. 그리고 각 권역에 속한 시도 지역에 대해서도 그 상대비율들을 계산하여 지역별로 비교분석하였다.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제16권9호
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• pp.5897-5905
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• 2015

본고에서는 통계청 광업제조업조사의 사업체별 미시자료를 이용하여 제조업을 대상으로 자본투입, 노동생산성, 총요소생산성 등 기업의 성장성과 관련된 경영지표의 분포를 사업체 규모별 및 시기별로 나누어 도출하고 이를 토대로 사업체 규모별 성장성의 차이가 주로 어떠한 요인에 기인하는지 살펴보았다. 총요소생산성 증가와 자본투입 증가(자본심화)가 실질 부가가치 증가에 미친 기여도를 시산해 본 결과 대규모 사업체의 총요소생산성 기여도가 중소규모 사업체에 비하여 더 크고 이러한 격차는 점차 확대되고 있음을 알 수 있었다. 반면 자본심화의 경우는 대규모 사업체의 경우가 중소규모 사업체에 비하여 오히려 더 낮았던 것으로 나타나 2000년대 이후 성장성에 있어서 중소기업과 대기업 간의 격차가 확대된 주 원인이 자본심화 보다는 총요소생산성 증가율 격차에 기인함을 확인할 수 있었다. 한편 사업체 단위별 노동생산성 및 총요소생산성의 분포를 구해 본 결과, 중소규모 보다는 대규모 사업체 집단에서 사업체 간 양극화가 더욱 뚜렷이 진행되고 있음을 알 수 있었다.

• 프린팅코리아
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• 제11권7호
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• pp.66-69
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• 2012

2010년 인쇄 및 관련업체의 사업체수와 종사자수는 2009년에 비교해 소폭 줄어든 것으로 나타났다. 통계청이 최근 발표한 2010년 현재 등록된 1인 이상 인쇄 및 관련업계의 총 사업체는 2009년도의 1만6424개사보다 140개사가 감소한 1만6284개 사로 나타났다. 종사자도 2009년도의 6만8707명보다 179명 감소한 6만8528명을 기록했다.

• 정보화사회
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• 통권123호
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• pp.56-64
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• 1998

최근 국내 경제 불황의 타개책으로 수출촉진방안이 다각적으로 모색되고 있는 가운데 정보통신산업의 중요도가 점차 높아지고 있다. 이에 국내 정보통신산업의 현주소를 가름코자 정보통신사업체를 기업규모별로 구분하고 사업체수, 종사자수, 내수액, 생산액, 수출액, 수입액 중심으로 현황을 분석했다. 이 분석을 위해 지난 ‘97년 8000개 사업체를 대상으로 실시한 전수조사 결과(’97년 정보통신산업통계연보)와 ‘98년 2월 2000개 사업체를 대상으로 실시한 표본조사 결과(’98. 2. 정보통신 주요품목 동향조사 월보)를 비교분석해 ‘97년 말 자료로 조정.적용했다.

• 한국인구학
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• 제18권1호
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• pp.41-61
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• 1995

본 연구는 노동시장의 성별직종분리(occupational sex segregation)를 초래하는 요인들을 대분류 및 세분류 사업체를 단위로 규명하고자 하였다. 분석결과를 요약하면, 첫째, 사업체 성별직종분리에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 것은 직급근로자 비율, 숙련기술자 비율, 그리고 사업체의 조직화 정도로 구성되어 있는 내부노동시작 특성으로 나타났다. 둘째, 사업체는 산업의 성별직종분리에 의해 영향을 받는 것으로 밝혀져 산업 전반에서 남성과 여성의 직종을 구분해 온 관행이 개별 사업체의 성별분리구조를 형성하고 고착화시키는 역할을 하는 것으로 보인다. 세째, 가정한 바와는 달리, 여성의 개인적인 자질향상이 성별직종분리의 개선과 직결되지는 않을 것으로 보인다. 그러나 평균 근속년수비는 성별직종분리를 감소시키는 것으로 나타나 여성이 노동시장에 지속적으로 참여하는 것이 성별직종분리를 개선할 수 있음을 시사한다. 네째, 사업체 성별직종분리 현상에 대한 내부노동시장 특성들의 높은 설명력과 여성의 경쟁력이 보여준 극히 미미한 설명력은 앞으로 산업구조 및 노동력의 유연화 추세에 직면하여 성별직종분리 구조의 개선 가능성에 대해 상반된 기대를 갖게 만든다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제10권1호
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• pp.391-398
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• 2010

본 연구의 목적은 울산광역시의 여가산업의 규모를 분석하는 것이었다. 이를 위해서 문화체육관광부에서 제공하는 2008여가백서의 여가산업분류표를 기준으로 여가산업을 크게 여가용품산업, 여가공간산업, 여가서비스산업으로 구분하였고, 통계청에서 제공하고 있는 국가통계포털사이트(http://www.kosis.kr)의 9차 개정(2007년 기준)을 이용하여 사업체수, 종사자수, 종사자의 성별, 매출액 등을 분석하였다. 연구결과 울산광역시의 여가산업과 관련된 사업체수 10,292개, 종사자수 23,357명, 종사자의 남성 8,699명, 여성 14,631명 이었고, 매출액 규모는 1조 1,675억 원이었다. 구체적으로 살며보면, 여가용품산업의 사업체수는 1,041개, 종사자수는 1,867명, 매출액은 1,227억 원이었고, 여가공간산업의 사업체수는 6,534개, 종사자수는 15,752명, 매출액은 6,940억 원이었으며, 마지막으로 여가서비스산업의 사업체수는 2,717, 종사자수는 5,738명, 매출액은 3,507억 원이었다. 울산의 여가산업 중에서 여가용품산업은 여가용품제조업의 비중이 거의 없고, 여가공간산업에서 유흥업소의 비중이 높으며, 여가서비스산업은 여가교육서비스업이 많았다.

• 프린팅코리아
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• 제8권2호
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• pp.58-61
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• 2009

통계청이 최근 발표한 '2007년 기준 사업체기초통계조사 보고서(9차 개정)'에 따르면 전국 1인 이상 인쇄사업체에서 생산한 인쇄물은 8조8306억8208만2000원으로 추산됐다. 2007년 현재 등록된 종사자 1인 이상 인쇄 및 인쇄관련 산업의 총 사업체는 1만 7767개사로 전년도의 1만7631개사보다 0.8%증가한 것으로 집계됐다. 종사자도 2006년도의 6만7417명보다 11.6% 늘어난 7만 5231명을 기록했다. 그리고 종사자 10인 이상 인쇄 및 인쇄관련 산업 사업체는 1402개사로 종사자는 3만18명이며 생산액은 3조5127억6200만원으로 집계됐다. 한편 통계청은 2007년을 기준으로 정확한 통계치를 위해 기준 사업체당 종사자 수를 5인 이상에서 10인 이상으로 변경했다.

• 노동경제논집
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• 제39권4호
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• pp.31-56
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• 2016

본 논문은 최저임금의 사업체 내 임금압축 효과를 다룬 것이다. 분석 결과 사업체 내 최저임금 비중의 증가는 사업체 내 임금분포를 압축시키는 것으로 나타났다. 또한, 최저임금 비중이 큰 사업체일수록 사업체 평균임금이 낮아지는데 이때 고임금 그룹의 하락폭이 저임금 그룹보다 더 크게 나타나며, 저임금 대비 고임금 근로자의 상대임금도 최저임금 비중이 큰 사업체일수록 작아지는 것을 확인할 수 있었다. 본 논문은 다음과 같은 것을 시사한다. 최저임금 인상은 직접적으로는 저임금 근로자의 임금을 상승시키며, 간접적으로는 고임금 근로자의 임금을 하락시키거나 상승폭을 둔화시켜 결과적으로 임금분포를 압축시킨다. 따라서 정책적으로 최저임금의 인상은 임금 불평등도를 낮추는 효과를 얻을 수 있을 것으로 기대된다.