• 발명특허
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• v.7 no.3 s.73
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• pp.52-53
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• 1982

• Venture DIGEST
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• s.135
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• pp.8-9
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• 2009

• 월간산업보건
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• s.345
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• pp.73-76
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• 2017

• Proceedings of the Technology Innovation Conference
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• 1996.12a
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• pp.99-117
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• 1996

본 논문은 기업내의 수직적 기술이전 문제를 다룬 사례연구로서 한 건설업체의 연구소에서 이루어진 기술개발 결과가 사업부문의 현장에 이전 활용되는 과정에서 기술이전 정도가 어떤 요인에 의해 영향을 받는지 분석하였다. 사례분석 결과 D건설의 경우 기술이전팀 및 프로젝트 추진자(Project Champion)의 존재여부가 기술이전의 성패에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며 최고경영자의 적극적인 지원도 성공적인 기술이전에 강한 긍정적인 요인이 되는 것으로 분석되었다. 또한 당초 사례분석의 틀에서 고려하지 않았던 기술인지도나 기술수용자의 시장평가가 기술수용 노력에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 사내기술이전시 이러한 요인들을 고려한다면 보다 효과적인 기술이전이 될 것으로 기대된다.

• Knowledge Management Research
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• v.16 no.2
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• pp.193-212
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• 2015

A corporate university (CU) is an educational institution established by an organization whose primary purpose is not education. Traditionally, a CU is considered a training facility to improve organizational performance. However, the proliferation of the CU has engendered its diverse purposes, roles, and forms. This study attempts to identify three types of the existing CUs: (a) a CU to improve organizational performance; (b) a CU to satisfy employees' learning needs; and (c) a CU to develop a competent national workforce. Also, this study suggests a holistic CU model including the three CU types. In order to transform a CU to a multifunctional CU embracing all three types of CU, organizations should (a) provide communication and collaboration channels, (b) present clear organizational goals, (c) establish organizational policies/systems to encourage learning in CUs, and (d) devise an effective approach to evaluate the impact of CUs. Organization' s critical roles in the development of CUs can assist CUs in becoming the core of knowledge management.

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
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• 2011.05b
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• pp.884-887
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• 2011

금연에 대한 사회적 움직임에 따라, 정부의 금연운동에 힘입어 기업에서도 직원들에 대한 금연정책 실시의 움직임이 활발해지고 있다. 기업들은 이제 금연이 더 이상 개인의 건강문제가 아닌 업무효율성으로 이어지는 기업의 경쟁력으로 인식되면서 금연정책에 참여하는 기업들이 늘어나는 추세이다. 즉, 직원 건강이 기업 매출과 이미지 제고에 영향을 끼친다고 판단되어 직원들의 금연을 독려하기 위해 사내에 정기적으로 금연 클리닉 및 금연교육을 실시하거나, 니코틴 패치나 금연 껌을 무료로 지급하거나, 금연에 성공하면 인센티브를 지급하는 등 기업들이 금연 문화 만들기에 나서고 있다. 본 논문은 2010년 금연의 행태를 파악하고 직원들을 위하여 금연프로그램(충주보건소)이 도입한 충북 S 전자의 사례를 중심으로 임직원의 행동과 조직에 어떠한 효과성이 있었는지에 대하여 직원들에게 설문을 조사하여 개념적 모형을 제시하고 통계분석을 통해 실증적 연구를 실시하였다.

• Journal of Technology Innovation
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• v.5 no.1
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• pp.90-112
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• 1997

본 논문은 기업내의 수직적 기술이전 문제를 다룬 사례연구로서 한 건설업체의 연구소에서 이루어진 기술개발 결과가 사업부문의 현장에 이전 활용되는 과정에서 기술이전 정도가 어떤 요인에 의해 영향을 받는지 분석하였다. D건설의 사례분석 결과 기술 이전 팀 및 프로젝트 추진 자(Project Champion)의 존재 여부가 기술이전의 성패에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며 최고경영자의 적극적인 지원도 성공적인 기술이전에 강한 긍정적인 요인이 되는 것으로 분석되었다. 또한 당초 사례분석의 틀에서 고려하지 않았던 기술인지도안 기술수용자의 시장평가가 기술수용 노력에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 사내 기술 이전 시 이러한 요인들을 고려한다면 보다 효과적인 기술이전이 될 것으로 기대된다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2006.10d
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• pp.288-292
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• 2006

지금까지 모바일 VPN 서비스는 모바일 VPN 사용자가 사내 네트워크 내 CN과 통신하는데 중점적으로 사용되었으나, 모바일 VPN 서비스 사용자가 급증함에 따라 CN이 사내 네트워크 내의 개체가 아닌 외부 네트워크로 이동한 또 다른 모바일 VPN 사용자가 되는 상이한 통신 형태에 대한 모바일 VPN 서비스 지원이 필요해졌다. 기존의 모바일 VPN 서비스를 이러한 형태의 통신에 적용할 경우, 트라이앵글 라우팅 문제로 인하여 효율적인 서비스 지원이 어려워진다. 이에, 본 논문에서는 경로 최적화를 통해 x-HA만을 거치는 라우팅을 제공하고, 변화한 라우팅 경로를 따라 앤드-투-앤드 보안을 효율적으로 제공하기 위해 각 모바일 VPN 사용자가 등록한 x-HA간에 IPsec 터널을 설립, 활용하는 방안을 제시한다.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2014.07a
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• pp.375-378
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• 2014

예전 기업 그룹웨어 환경은 기업 소유의 기기을 활용하는 사내에 출근한 직원들 대상으로만 서비스 하였다. 그러나, 스마트폰 보급이 확대되면서 사외에서 기업내부로 접근하여 그룹웨어 등을 활용할 수 있는 스마트워크 서비스가 발전하였다. 또한 사내로 반입된 개인 소유 단말 기기가 그룹웨어 서비스를 접속할 수 있는 BYOD 도입 기업들이 증가하고 있다. BYOD, 스마트워크 환경에서 기기 접속 위치, 시간 등 다양한 접속 상황을 활용한 보안정책 관리 구조를 연구하였다. 본 논문에서는 서비스 접속 이후 보안에 취약한 서비스 접근 상황정보 중심 보안정책의 한계를 개선하기 위하여 서비스 웹/DB 서비스 이용 상황정보 기반 보안정책 구조를 제안한다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2006.11a
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• pp.349-352
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• 2006

현재, 대기업이나 중소기업에서는 회사 내 정보보호 및 누출을 막기 위해 데이터 접근 기술을 적용 및 개발하고 있다. 하지만 기존 XML기반 RBAC 접근제어 기술은 회사환경에 적용하기에 무리가 있고 한계를 지나고 있기 때문에 사용자로부터 회사의 기밀정보를 보호하고, 시스템 디바이스에 대한 사용을 제어하기 위해서는 회사는 시스템의 보안 관리자에 의해 관리될 수 있는 보안매커니즘의 확립이 필요하다. 따라서 본 연구에서는 회사 특성에 맞는 데이터 접근방법을 제시하고자 한다. 제안방법은 기존 XML 기반 RBAC 확장하여 사내 데이터 접근환경에서 사용자를 식별할 수 있는 인증 매커니즘과 사용자의 사용권한을 식별하는 인가 메커니즘을 설계 및 구현한다. 또한 각 부서에 성격에 맞는 메시지 프로토콜을 정의하고 제시함으로써 해당 부서에 요청하는 시스템에 따라 다른 정책을 제공할 수 있다.