• Science of Emotion and Sensibility
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• v.26 no.2
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• pp.67-84
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• 2023

Gender diversity policies aim to reduce institutional discrimination in a male-dominated society and the underutilization of women in terms of the economy. Extant gender diversity literature has focused on gender diversity policies premised on women being treated as a minority. However, since women-centered occupational groups do exist, women cannot be considered an absolute minority. Therefore, we explored the gender difference in job seekers' reactions to a diversity policy favorable to men. The experiment divided participants into 2 (Gender: Male, Female) × 2 (Diversity: Favorable, Unfavorable), canvassing 329 college students (156 male, 173 female). Participants evaluated the organizational justice and organizational attractiveness of the virtual company by looking at the diversity cues presented in the job posting seeking new employees. As a result, it was confirmed that if the diversity cues presented in the job posting were favorable (vs. unfavorable) to the individual, the organization's distribution justice and procedural justice perceptions were generated differently according to the gender of the job seeker. Moreover, female job seekers perceived distribution justice and procedural justice as higher than male job seekers when they encountered diversity cues that were favorable (vs. unfavorable) to them. In addition, the relationship between diversity cues and organizational attractiveness was mediated by the perception of organizational justice, and this mediating effect was moderated by gender. For women, on the one hand, the mediating effect through the perception of distributive justice and procedural justice was significant in the relationship between diversity cues and organizational attractiveness. On the other hand, the mediating effect alone through the perception of procedural justice was significant for men. Our findings suggest that identical diversity managements are distinguished by individuals' social status or affiliation and may even result in differentiated behaviors.

• Journal of Popular Narrative
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• v.25 no.3
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• pp.349-383
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• 2019

This paper examined the meaning and task of romance research with a focus on Reading the Romance(1984) by Janice A. Radway. This book, which analyzes romance texts by examining the situation and meaning of reading romance by women readers integrating between cultural studies and literary studies, is one of the most popular studies on the romance genre. Radway scrutinized the practical significance of reading romance in a community of women readers. Through a study involving questionnaires and in-depth interviews, she found that for women, romance reading is a 'compensatory fiction' that brings happiness and emotional redemption through a sense of liberation achieved by escaping from patriarchal daily life. The romance that women prefer is composed of 4 stages and 13 divisions: 'Encounter → Attest → Recovery → Happy End'. It also maintains a formula that begins with an immature female character's identity crisis and ends with a blissful union that recognizes the intrinsic value of the main character, who has turned into a man who is considerate of the women. Therefore, romance plays the role of pursuit of the 'female utopian fantasy' and at the same time a reconciliation of women to patriarchy. Feminist critics of the day criticized this argument. However, reading romance is a 'feminine reading', and romance is literature about the functional relationship between women's lives and patriarchy. Yet the interpretation could differ depending on the different viewpoints and definitions of the women's utopian fantasy. In recent years, the conditions of female reader's lives, awareness and imagination have been changing rapidly. As a result, the female utopian fantasy has also changed significantly. Nevertheless, women's lives in the real patriarchal system are still contradictory, and their adventurous imagination is spreading in alternative spaces such as the subculture. In this regard, the question is about the definition of romance and the meanings of romance research are still important task.

• Journal of the Korean Society of International Agriculture
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• v.23 no.5
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• pp.475-484
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• 2011

International price of cereal has been dramatically increasing for the past few years. This price hike amplified the importance of food self-sufficiency in numerous countries due to the fact that food security is directly proportional to food self-sufficiency. In this study, we conducted a survey to provide useful information of Cambodia's agricultural environment to possible Korean agricultural investors and as to highlight Cambodia as a strong candidate for the establishment of Korea's foreign base for cereal production. The survey conducted includes information regarding Cambodia's agricultural environment and investment circumstances including the political, economical and other contributing factors affecting agricultural investment in Cambodia. Seventy percent of the Cambodia's total population engage in agriculture and this comprises about 30% of the country's GDP. This statistics reflects the possibility of Cambodia's poverty alleviation which proves that agriculture in Cambodia is the driving force for the improvement of the country's economy. In addition, low labor cost, fertile land, abundant water resources, like the Tonle sap lake and the Mekong river, and unreclaimed lands are the strong points that could attract agricultural investors to Cambodia. Poor infrastructure, irrigation systems, law reforms, including social and cultural differences may be the biggest setbacks for the acceleration of Cambodia's agriculture development. However, the Cambodian government is open and willing to make adjustments for Cambodia to be both foreign and domestic agricultural investor-friendly, expecting that it will boost its country's agricultural development. Making the best out of this opportunity, the coordination of KOICA with Korean agricultural investors in building infrastructures and with the help of the KOPIA program for the transfer of agricultural technology will benefit both countries and will play an important role in Cambodia's agriculture.

• Journal of the Daesoon Academy of Sciences
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• v.21
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• pp.199-254
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• 2013

대순사상은 인간의 행위와 정신적 틀, 즉 몸과 마음을 닦고 세상을 다스리며 백성을 평안하게 하는 도리를 설파하고 있다. 우주 공간의 질서와 깊은 연관을 맺는 이러한 도리는 인간 자신의 인지(認知)와 심신 수양의 내용을 포함하며, 사람이 사회와 우주자연과의 관계를 어떻게 처리해 나갈 것인지에 관한 문제도 다루고 있다. 따라서 대순사상을 인문이라는 관점에 입각하여 분석해 볼 필요가 있다. 이탈리아에서 시작된 서양의 인문주의와 비교해 볼 때, 중국 전통의 인문정신은 인류 개체의 창조력과 그 성과를 인정하고, 인격적 수양과 개선을 주장하며, 사회의 조화를 강조하는 한편, 인류가 반드시 천지인의 조화로운 관계 속에서 개체와 전체의 생존을 파악해야 함을 강조한다. 이러한 인문정신은 『전경』에서도 찾아볼 수 있다. 그 하나가 모악산과 단주(丹朱)에 대한 서술인데, 모악산은 산 즉 '간'(艮)괘이며 단주는 적색에 상응하니 곧 '리'(離)괘가 된다. 이 두 괘가 서로 조합하면 '비(比)'괘가 되며, 『주역』의 비괘와 연관하여 서로 간의 모순을 없애고, '바둑'을 두는 기법을 거울삼아 심성을 다스리며, 인격을 완성하고, 인신이 조화를 이루도록 하며, 사회를 안정시킬 것을 말한다. 대순 신앙의 최종 목표는 지상천국을 건설하는 것인데, 이런 목표를 실현하기 위해서는 인격수양을 그 출발점으로 삼아야 한다. 인격수양의 목표는 바른 도인이 되기 위한 것이며, 이를 위해서는 수도 공부를 해야만 한다. 수도는 춘추시기 노자 이래로 유구한 문화적 전통을 지닌 것이지만, 대순진리회는 한국사회 역사의 경향과 현실의 필요에 부응하여 수도 이론을 새롭게 수립하였다. 이를 살펴보면, 대순진리회는 수도자가 '성(誠), 경(敬), 신(信)'에 힘쓰는 품격 함양을 매우 중시한다. 또 도인들이 가정의 화목에 힘써야 하며, 솔선수범하는 도인으로서 사회의 모범이 되어야 한다고 말한다. 이렇게 볼 때, 대순진리회는 '인도'(人道)를 함양함을 강조하고 있으며, 이것은 전통적인 유가에서 말하는 '수신, 제가' (修身, 齊家)의 정신과 그 의미가 맞닿아 있다. 또한 중국 도교의 '선도(仙道)를 이루고자 하면 먼저 인도(人道)를 행하라'는 사상적 취지와도 일치한다. 대순진리회에서 수도의 최종 목표는 도통이다. 도통은 수도자가 매우 높은 경지에 이르게 되었을 때 가지는 특수한 능력과 정신의 경지이다. '도통'에 대한 기록은 『장자·제물론』, 『문자』의 「부언편>(符言篇) 등에서 찾아볼 수 있는데, 대순진리회가 말하는 도통은 중국의 도가 전통에 보이는 도통과도 연관되지만 강한 인륜수양(人倫修養)적 특색을 지니고 있다는 점에서 차이가 있다. 이것은 대순진리회가 가지는 중요한 인문적 함의라 하겠다. 대순진리회는 수도 공부로써 광제창생·보국안민·지상천국건설의 사회적 이상을 실현하고자 한다. 조화로운 사회적 관계를 수립하기 위한 토대는 대순진리회의 종지 첫 번째인 음양합덕이다. 음양합덕은 대순진리의 인문 취지의 이론적 기초를 형성하는 사상이다. 음양합덕의 철학적 사고는 종지 두 번째인 신인조화(神人調化)의 이상으로 이어진다. 신인조화는 『상서·순전』(尙書·舜典)의 신인이화(神人以和)에서 그 사상적 연원을 찾아 볼 수 있다. 다만 신인이화가 율려 조화의 '결과'를 표현한 것이라면, 신인조화에서 중시하는 것은 '과정'이며 인간과 신의 상호작용이라는 점에 그 특징이 있다. 신인조화를 이루기 위해서는 공부를 해야 하며, 그 배후에는 인본(人本)의 사상이 깃들어 있다. 그것은 종지 세 번째인 '해원상생'의 내용에서 더욱 명확하게 드러난다. 신인조화가 인간과 신의 관계를 조화롭게 하는 것을 말한다면, 해원상생은 인간과 인간의 관계를 조화롭게 하는 것을 말한다. 또 다른 한편으로는 긴 역사의 과정 속에서 맺힌 원을 풀어 우주의 기운을 잘 통할 수 있게 하고 인간 사회의 정상적인 교류를 이루도록 한다. 이러한 내용은 사회적인 인문적 관심과 배려를 다분히 포함하고 있는 것이다. 대순진리회의 종지 네 번째인 도통진경은 수도의 가장 높은 경지를 말하는데, 이러한 이념은 노장 일파의 도가 학자들이 말한 순박한 본성으로 회귀하자는 정신에서 그 원류를 찾을 수 있을 것이다. 또한 이는 한진(漢晉)시대 이래 중국 도교가 추구했던 '진경' 의 의미와도 합치된다. 그러나 시대와 환경이 다름으로 인해, 대순진리회의 '진경'은 사회생활의 의미까지 내포한다. 비록 대순진리회의 경전이 인본(人本)을 명확히 밝히고 있지는 않으나, 대순진리회의 요의(要義) 중 하나인 인존사상은 대순진리회의 인문정신을 말해주는 것이다. 인존사상의 직접적인 기능은 평안(平安)으로서 삶을 이롭게 하는 것이다. 대순진리회는 우주대원의 진리를 '도'라 하였는데 이러한 '도'는 중국의 도가에서 말하는 '도'와 동일하며, 여기에는 '안(安)'의 의미가 포함되어 있다. 대순진리회의 신조 중 '안심', '안신'은 마음을 정(靜)하게 하고, 몸을 편하게 하는 것으로 볼 수 있지만, 심신의 공포와 두려움을 떨쳐내어 안전과 보호를 얻는다는 의미도 있으므로 결국 평안이 전제가 된다. 이렇듯 대순진리회에서는 '평안에 대한 희구'를 근본으로 하여 신앙인들이 열심히 수도에 정진하고 있다. 대순진리회가 인류 평안을 기본으로 하는 종교라는 점에서, 반드시 세인들의 환영을 받을 것임을 믿어 의심치 않는다.

• Therapeutic Science for Rehabilitation
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• v.12 no.4
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• pp.9-22
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• 2023

The Lifestyle-DEPER (Decision, Execution, Personal Factors, Environment, Resources) model explains lifestyle formation. Lifestyles are shaped through the decision, execution, and habituation stages. Factors influencing the establishment of a lifestyle are categorized as environmental, resource, and personal. The environment encompasses our surroundings and social, physical, cultural, and virtual environments. Resources refer to what individuals possess, such as health, time, economic, and social resources. Personal factors include competencies, needs, and values. At the lifestyle establishment stage, each of these factors influences a different stage. These collective processes are referred to as events, encompassing both personal and social events. Health-related lifestyle factors include physical activity, nutrition, social relationships, and occupational participation. These are the goals of lifestyle intervention. The intervention strategy based on the Lifestyle-DEPER model, called KEEP (Knowledge, Evaluation, Experience, Plan), is a comprehensive approach to promoting a healthy lifestyle by considering lifestyle formation stages and their influencing factors. This study introduces the Lifestyle-DEPER model and presents a lifestyle intervention strategy (KEEP) to promote health. Further research is required to validate the practicality of the model after applying interventions based on the lifestyle construction model.

• Journal of the Daesoon Academy of Sciences
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• v.49
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• pp.295-329
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• 2024

This article reveals their theoretical differences by examining the interpretation of the mind theory of Cho Geung-seop (1873~1933) and Kwak Jong-seok (1846~1919). The characteristic of Cho Geung-seop's mind theory is that it is simhapligi (心合理氣 the mind is a combination of principles and internal energy). It is a position to recognize the role and status of Gi as an action while also acknowledging Li as the presidency of mind. In this theory, Li can exist only when there is Gi, and the presidency mind is thereby possible. For this reason, Cho Geung-seop criticized Kwak Jong-seok, who insisted on simjeokli (心卽理 the mind is precisely principles) from the perspective of simhapligi. The characteristic of Kwak Jong-seok's theory of mind lies in simjeokli. Although the mind is not without Gi, it is because of Li that the mind can preside over one body such that it can be described as simjeokli. Accordingly, Kwak Jong-seok criticized Cho Geung-seop, who insisted on simhapligi from the perspective of simjeokli. In addition, their theories of mind leads to problems of perception, such as whether to see perception as a Gi or a Li. If Cho Geung-seop could be said to have interpreted the perception of deliberation as spiritual Gi, then Kwak Jong-seok interpreted the perception as spiritual Li. According to Cho Geung-seop, the perception of mind is possible due to "spiritual Gi," and at this time, the action of spiritual Gi is the perception of the mind. In the end, there is a perception action corresponding to spiritual Gi. Thereby, the mind should not be interpreted directly as a Li in Kwak Jong-seok's theory. According to Kwak Jong-seok, perception is possible by applying the novelty of Li to the mind. The perception of mind is not the action of spiritual Gi as it is in Cho Geung-seop's model, but it is rather the result of spiritual Li making it new. Accordingly, Kwak Jong-seok criticized Cho Geung-seop for not knowing simjeokli properly because he understood the perception of mind as an action of Gi.

• Proceedings of the Korean Society for Food Science of Animal Resources Conference
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• 1995.11a
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• pp.1-48
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• 1995

식생활은 인간 생활의 주체이고 먹는다는 것은 그 수단이다. 그중 중요한 하나의 명제는 인간이 놓여진 여러 환경에서 어떻게 건강을 유지하고 그 개체가 소유하고 있는 능력을 최대치까지 생리적으로 성장 발전시킴과 동시에 최대한 수명을 연장시키기 위한 식물 섭취방법을 마이크로 레벨까지 해명하는데 있다. 인간은 일생동안 엄청난 양의 음식물을 먹는다(70세 수명일 경우 200만 파운드 즉 체중의 1,400배). 그러나 먹기는 먹되 자신의 건강과 장수를 위하여 어떤 음식을 어떻게 선택하여 어떻게 먹어야 하는 문제가 매우 중요하다. 최근 우리나라도 국민 소득이 늘면서 식생활은 서구화 경향으로 기우는 듯하다. 공해를 비롯한 수입식품 등 여러 가지 문제점이 제기됨에 따라 자연식과 건강식을 주장하는 소리가 높이 일고 있다. 그중에는 축산 식품이 콜레스테롤 함량이 다른 식품에 비하여 높게 함유하고 있다는 것으로 심혈관질환의 주범인양 무차별 강조하는 나머지 육식공포 내지는 계란 등의 혐오감 마저 불러 일으키는 경향까지 있는 듯하다. 따라서 본논고에서는 축산식품중의 콜레스테롤 함량수준이 과연 성인병의 주범인지 아니면 다른 지방산과 관련해서 올바르게 평가하고 그 문제점과 대책을 개관해 보고 요약하면 다음과 같다. 1. 사람은 유사이래 본능적으로 주변의 식물이나 동물의 고기를 먹고 성장하여 자손을 증식시키고 어느 사이에 늙으면 죽음을 맞이 하는 싸이클을 반복하면서 기나긴 세월동안 진화를 하여 오늘날의 인간으로서의 자태를 이루었다. 유인원과 같은 인류의 선조들은 수렵을 통해 육식을 많이 하였을 것이므로 인간은 원래 육식동물이 아닐까? 구석기시대의 유물을 보면 많은 뼈가 출토되고 “얄타미라”나 “라스코” 동굴벽화가 선명하게 묘사되고 있다. 2. 우리나라 선조 승구족의 일파가 백두산을 비롯한 만주 송화강 유역에 유입되면서 수렵과 목축을 주요 식품획득의 수단으로 식품문화권을 형성하면서 남하하여 한반도 민족의 조상인 맥족(貊族)으로 맥적(貊炙)이라고 하는 요리(오늘날의 불고기)를 먹었다는 기록이 있다. 3. 인간의 수명을 1900년대로 거슬러 올라가서 뉴질랜드가 세계최장수국(호주는 2위)로서 평균수명은 남자 58세, 여자 69세인 반면 일본과 한국은 당시 남자 36세, 여자 37세이던 것이 일본은 1989년에 이르러 세계 최장수국으로 등장했으나 1990년 당시 뉴질랜드${\cdot}$호주 등은 목축 및 밀(小麥) 생산국가였기 때문이라는 것과 일본은 오늘날 합리적인 식생활 국가라는 것을 간과해서는 안된다. 4. 우리나라 10대 사망원인중 (1994년도) 뇌혈관질환이 1위, 교통사고 2위, 암이 3위 순위로서 연령별로는 10~30대의 불의의 사고(교통사고), 40~60대는 암, 70대 이상은 뇌혈관질환이 가장 많다. 구미${\cdot}$일 7개국 정상국가들은 심질환 사망이 가장 높다. 5. 식생활의 변화에 있어서 우리나라는 주식으로 섭취해 왔던 곡류는 70년 대비 94년에는 0.7배 감소된 반면 육류 5배, 계란 2.4배, 우유는 무려 29.3배 증가되었다. 식생활 패턴이 서구화 경향으로 바뀌는 것 같다. 6. 71년도 우리나라의 지질섭취량은 국민 1인당 1일 평균 13.1g에 섭취에너지의 5.7%수준이었으나 92년도에는 34.5g으로서 총에너지 섭취량의 16.6%에 달하고 총섭취 지방질중 동물성 섭취 비율은 47%를 차지 한다. 국민 평균 혈청콜레스테롤 농도는 80년에 비해 88년에는 11%가 증가되었고 80년에 210mg/dl 이상 되는 콜레스테롤 혈증인 사람의 비율이 5%에서 88년에는 23%로 크게 증가했다. 7. 세계 정상국가들의 단백질 즉 축산식품의 섭취는 우리나라보다 적게는 2배, 많게는 6~7배 더 섭취하고 90년도 우리나라의 지질섭취량은 일본의 1/3수준에 불과하다. 8. 콜레스테롤은 인체를 비롯한 모든 동물체에 필수적으로 분포하고 있는 것으로 체내 존재하고 있는 총량은 90~150g, 이중 혈청콜레스테롤은 4%(6g)를 차지하고 있음에도 불구하고 이 아주 적은 콜레스테롤에 일희일비(一喜一悲) 논쟁은 60~70년 끄러오고 있다. 9. 콜레스테롤의 생체내 기능으로서는 (1) 세포벽의 지지물질 (2) 신경세포 보호막물질 (3) 담즙산의 합성 (4) 비타민 D의 합성 (5) 임신시에 반듯이 필요한 분자 (6) 기타 여러 가지 기능을 수행하는 것으로 필수적인 물질이다. 10. 우리가 식이를 통해서 섭취 콜레스테롤을 550mg정도를 섭취한다고 하더라도 이 정도의 양은 배설 소모되는 양과 거의 맞먹는 양이다. 피부와 땀샘에서 소실되는 양만도 100~300mg에 달하기 때문에 미국농무성에서 섭취량을 300mg로 제한하는 것은 무의미하다. 11. 콜레스테롤 운반체로서의 지단백질은 그 밀도가 낮은 것으로부터 킬로미크론(chylomicron), 초저밀도 지단백질(VLDL), 저밀도 지단백질(LDL) 및 고밀도 지단백질(HDL)으로 나누는데 LDL은 혈청콜레스테롤 중 약 70%, HDL은 약20%를 함유한다. 12. 혈중 콜레스테롤 수준에 영향을 미치는 요인을 열거하여 보면 다음과 같다. 1) 음식을 통해서 섭취되는 콜레스테롤 중 단지 10~40%정도가 흡수되고, 체내에서 합성되는 콜레스테롤이 증가할수록 식이콜레스테롤은 실제 혈청콜레스테롤 수준에 거의 영향을 미치지 않으므로 식이중함량에 대하여 공포를 느끼고 기피할 필요가 없다. 2) 고도불포화지방산, 단가불포화지방산, 포화지방산의 비 즉 P/M/S의 비가 균형되도록 권장한다. 3) 동맥경화를 비롯한 성인병의 원인이 되는 혈전증에는 EPA의 양을 높여줌으로서 성인병을 예방할 수 있다. 4) 오메가6지방산 아라키도닉산과 오메가3지방산인 EPA로 유도되는 에이코사에노이드 또는 프로스타노이드는 오메가6와 3지방산을 전구체로 하여 생합성되는 중요한 생리활성 물질이다. 5) 사람은 일반적으로 20세에서 60세까지 나이를 먹어감에 따라 혈중 콜레스테롤 수준이 증가하고 60세 이후부터는 일정한 수준을 유지하며 심장보호성 HDL-콜레스테롤은 감소하는 반면에 죽상경화성 LDL콜레스테롤은 증가한다. 6) 높은 HDL콜레스테롤 수준이 심장병 발생 위험요인을 감소시키는 기능을 갖고 있기 때문에 좋은 HDL이라 부르고, LDL은 나쁜 콜레스테롤이라 부르기도 하는데, 이것은 유전적 요인보다도 환경적 요인이 보다 큰 영향을 미친다. 7) 이것은 생활 형태와 영양섭취상태를 포함해서 개인적 생활패턴에 영향을 받는다. 8) 많은 실험에서 혈중 콜레스테롤 상승은 노년의 가령(加齡)에 적응하기 위한 자연적 또는 생리적인 세포의 생화학적이고 대사적인 기능을 위해 필수적일 수 있다는 것을 간과해서는 안될 것이다. 이 점으로 미루어 노년의 여성들을 위한 콜레스테롤 농도를 200mg/dl이 가장 알맞은 양이 아닌 듯하다. 9) 스트레스는 두가지 모양으로 유발되는데 해로은 스트레스(negative), 이로운 스트레스(positive)로서 긴장완화는 혈중 콜레스테롤 농도를 10% 떨어진다. 10) 자주 운동을 하는 사람들은 혈중 HDL콜레스테롤치가 운동을 하지 않는 사람보다 높다. 육체적인 운동의 정도와 혈중 HDL콜레스테롤 농도와는 정비례한다. 11) 흡연은 지방을 흡착시키므로 혈전증의 원이이 되며 혈관속의 HDL농도를 감소시킨다. 12) 에너지의 과잉섭취에 의한 체중 증가느 일반적으로 지단백질대사에 영향을 미치고, 간에서는 콜레스테롤 과잉 생산과 더불어 VLDL콜레스테롤의 LDL콜레스테롤 혈증을 나타냄으로 운동과 더불어 비만이 되지 않도록 하여야 한다. 13. 콜레스테롤 함량에 대한 조절기술 1) 식품의 우열을 평가할 때 단순히 동물성 또는 식물성 식품으로 분류해서 총괄적으로 논한다는 것은 지양되어야 한다. 이것은 그 식품에 함유하고 있는 지방산의 종류에 따라서 다르기 때문이다. 2) 인체의 원할한 기능 유지를 위해서는 P /M /S비율 뿐만 아니라 섭취 지방질의 오메가6 /오메가3계 지방산의 비율이 모두 적절한 범위에 있어야 하며 한두가지 지방산만이 과량일 때는 또 다른 불균형을 일으킬 수 있다는 점을 알아야 한다. 3) 닭고기는 오메가6지방산 함량을 높이기 위하여 사료중에 등푸른 생선이나 어분이나 어유를 첨가하여 닭고기는 첨가수준에 따라 증가됨을 알 수 있다. 4) 오늘날 계란내의 지방산 조성을 변화시켜 난황내의 오메가 3계열 지방산 함량을 증가시킨 계란의 개발이 활발해졌다. 14. 계란 콜레스테롤에 대한 소비자들의 부정적 인식을 불식시키고자 계란의 클레스테롤 함량을 낮추는 과제가 등장하면서 그 기술개발이 여러모로 시도되고 있으나 아직 실용 단계에 이르지 못했다. 15. 계란의 콜레스테롤 문제에 대한 대책으로서 난황의 크기를 감소시키는 방법에 대한 연구도 필요하다. 16. 계란 중 콜레스테롤 함량 분석치는 표현 방식에 따라서 소비자들을 혼란시킬 가능성이 있다. 또한 과거에는 비색법으로 분석했으나 오늘날은 효소법으로 분석하면 분석치에 상당한 차이가 있다. 17. 소비자의 요구를 만족시키고 버터 소비를 촉진시키기 위해 콜레스테롤을 감소시키는 물리적${\cdot}$생물학적 방식이 제안되어 있으나 현장적용이 가능한 것은 아직 없다. 18. 우리나라에서 이미 시판되고 있는 DHA우유가 선보였고 무콜레스테롤 버터의 경우 트란스(trans)형 지방산에 관해서는 논란의 여지가 많을 것이다. 끝으로 국가 목표의 하나는 복지사회 건설에 있고 복지국가 실현에는 국민 기본 욕망의 하나인 식생활 합리화가 선행되어야 한다. 소득이 늘고 국가가 발전해감에 따라 영양식${\cdot}$건강식 및 기호식을 추구하게 됨을 매우 당연한 추세라 하겠다. 우리의 식생활이 날로 향상되어 지난날의 당질 위주에서 점차 축산물쪽으로 질적 개선이 이루어진다는 것은 고무적임에 틀림없다. 이 축산물을 통한 풍요로운 식의 문화를 창출하면서 건강과 장수 그리고 후손에 이르기까지 번영하고 국가 경쟁력 강화에 심혈을 기우려야 할 때이다.

• Korean small business review
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• v.31 no.2
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• pp.19-37
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• 2009

The purpose of this research is to explore differences between small and medium-sized companies and large-sized companies in the impact of human resource innovativeness(HRI), learning orientation(LO), and HRI-LO interaction on innovation effect and business performance. Although learning orientation has long been considered as a key factor influencing good performance of a business, little research was devoted to exploring the effect of HRI-LO interaction on innovation effect and business performance. In this study, it is investigated whether there is a synergy effect between innovative human workforce and learning orientation corporate culture, in addition to each by itself, to generate good business performance as well as a success of new innovations in the market. Research hypotheses were as follows, including H1) human resource innovativeness(HRI), learning orientation(LO), and interactions of HRI and LO(HRI-LO interaction) positively affect innovation effect, H2) there is a difference of the effect of HRI, LO, and HRI-LO interaction on innovation effect between large-sized and small-sized companies, H3) HRI, LO, HRI-LO interaction, innovation effect positively affect business performance, and H4) there is a difference of the effect of HRI, LO, HRI-LO interaction, and innovation effect on business performance between large-sized and small-sized companies. Data were obtained from 479 practitioners through a web survey since the web survey is an efficient method to collect a national data at a variety of fields. A single respondent from a company was allowed to participate in the study after checking whether they have more than 5-year work experiences in the company. To check whether a common source bias is existed in the sample, additional data from a convenient sample of 97 companies were gathered through the traditional survey method, and were used to confirm correlations between research variables of the original sample and the additional sample. Data were divided into two groups according to company size, such as 352 small and medium-sized companies with less than 300 employees and 127 large-sized companies with 300 or more employees. Data were analyzed through t-test and regression analyses. HRI which is the innovativeness of human resources in the company was measured with 9 items assessing the innovativenss of practitioners in staff, manager, and executive-level positions. LO is the company's effort to encourage employees' development, sharing, and utilizing of knowledge through consistent learning. LO was measured by 18 items assessing commitment to learning, vision sharing, and open-mindedness. Innovation effect which assesses a success of new products/services in the market, was measured with 3 items. Business performance was measured by respondents' evaluations on profitability, sales increase, market share, and general business performance, compared to other companies in the same field. All items were measured by using 6-point Likert scales. Means of multiple items measuring a construct were used as variables based on acceptable reliability and validity. To reduce multi-collinearity problems generated on the regression analysis of interaction terms, centered data were used for HRI, LO, and Innovation effect on regression analyses. In group comparison, large-sized companies were superior on annual sales, annual net profit, the number of new products/services in the last 3 years, the number of new processes advanced in the last 3 years, and the number of R&D personnel, compared to small and medium-sized companies. Also, large-sized companies indicated a higher level of HRI, LO, HRI-LO interaction, innovation effect and business performance than did small and medium-sized companies. The results indicate that large-sized companies tend to have more innovative human resources and invest more on learning orientation than did small-sized companies, therefore, large-sized companies tend to have more success of a new product/service in the market, generating better business performance. In order to test research hypotheses, a series of multiple-regression analysis was conducted. In the regression analysis examining the impact on innovation effect, important results were generated as : 1) HRI, LO, and HRI-LO affected innovation effect, and 2) company size indicated a moderating effect. Based on the result, the impact of HRI on innovation effect would be greater in small and medium-sized companies than in large-sized companies whereas the impact of LO on innovation effect would be greater in large-sized companies than in small and medium-sized companies. In other words, innovative workforce would be more important in making new products/services that would be successful in the market for small and medium-sized companies than for large-sized companies. Otherwise, learning orientation culture would be more effective in making successful products/services for large-sized companies than for small and medium-sized companies. Based on these results, research hypotheses 1 and 2 were supported. In the analysis of a regression examining the impact on business performance, important results were generated as : 1) innovation effect, LO, and HRI-LO affected business performance, 2) HRI by itself did not have a direct effect on business performance regardless of company size, and 3) company size indicated a moderating effect. Specifically, an effect of the HRI-LO interaction on business performance was stronger in large-sized companies than in small and medium-sized companies. It means that the synergy effect of innovative human resources and learning orientation culture tends to be stronger as company is larger. Referring to these result, research hypothesis 3 was partially supported whereas hypothesis 4 was supported. Based on research results, implications for companies were generated. Regardless of company size, companies need to develop the learning orientation corporate culture as well as human resources' innovativeness together in order to achieve successful development of innovative products and services as well as to improve sales and profits. However, the effectiveness of the HRI-LO interaction would be varied by company size. Specifically, the synergy effect of HRI-LO was stronger to make a success of new products/services in small and medium-sized companies than in large-sized companies. However, the synergy effect of HRI-LO was more effective to increase business performance of large-sized companies than that of small and medium-sized companies. In the case of small and medium-sized companies, business performance was achieved more through the success of new products/services than much directly affected by HRI-LO. The most meaningful result of this study is that the effect of HRI-LO interaction on innovation effect and business performance was confirmed. It was often ignored in the previous research. Also, it was found that the innovativeness of human workforce would not directly influence in generating good business performance, however, innovative human resources would indirectly affect making good business performance by contributing to achieving the development of new products/services that would be successful in the market. These findings would provide valuable managerial implications specifically in regard to the development of corporate culture and education program of small and medium-sized as well as large-sized companies in a variety of fields.

• Tuberculosis and Respiratory Diseases
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• v.56 no.1
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• pp.51-66
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• 2004

Objectives : The matrix metalloproteinases (MMPs) that participate in the extracellular matrix metabolism play a important role in the progression of pulmonary fibrosis. The effects of the MMPs are regulated by several factors including Th-1 cytokines, $interferon-{\gamma}$ ($IFN-{\gamma}$). Up to now, $IFN-{\gamma}$ is known to inhibit pulmonary fibrosis, but little is known regarding the exact effect of $IFN-{\gamma}$ on the regulation of the MMPs. This study investigated the effects of $interferon-{\gamma}$ on the pulmonary fibrosis and the expression of the lung MMP-2,-9, TIMP-1,-2, and Th-2 cytokines in aa rat model of bleomycin induced pulmonary fibrosis. Materials and methods : Male, specific pathogen-free Sprague-Dawley rats were subjected to an intratracheal bleomycin instillation. The rats were randomized to a saline control, a bleomycin treated, and a bleomycin+$IFN-{\gamma}$ treated group. The bleomycin+$IFN-{\gamma}$ treated group was subjected to an intramuscular injection of $IFN-{\gamma}$ for 14 days. At 3, 7, 14, and 28 days after the bleomycin instillation, the rats were sacrificed and the lungs were harvested. In order to evaluate the effects of the $IFN-{\gamma}$ on lung fibrosis and inflammation, the lung hydroxyproline content, inflammation and fibrosis score were measured. Western blotting, zymography and reverse zymography were performed at 3, 7, 14, 28 days after bleomycin instillation in order to evaluate the MMP-2,-9, and TIMP-1,-2 expression level. ELISA was performed to determine the IL-4 and IL-13 level in a lung homogenate. Results : 1. 7 days after bleomycin instillation, inflammatory changes were more severe in the bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group than the bleomycin group (bleomycin group : bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group=$2.08{\pm}0.15:2.74{\pm}0.29$, P<0.05), but 28 days after bleomycin instillation, lung fibrosis was significantly reduced as a result of the $IFN-{\gamma}$ treatment (bleomycin group : bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group=$3.94{\pm}0.43:2.64{\pm}0.13$, P<0.05). 2. 28 days after bleomycin instillation, the lung hydroxyproline content was significantly reduced as a result of $IFN-{\gamma}$ treatment (bleomycin group : bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group=$294.04{\pm}31.73{\mu}g/g:194.92{\pm}15.51{\mu}g/g$, P<0.05). 3. Western blotting showed that the MMP-2 level was increased as a result of the bleomycin instillation and highest in the 14 days after bleomycin instillation. 4. In zymography, the active forms of MMP-2 were significantly increased as a result of the $IFN-{\gamma}$ treatment 3 days after the bleomycin instillation, bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group (bleomycin group : bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group=$209.63{\pm}7.60%:407.66{\pm}85.34%$, P<0.05), but 14 days after the bleomycin instillation, the active forms of MMP-2 were significantly reduced as a result of the $IFN-{\gamma}$ treatment (bleomycin group : bleomycin+$IFN-{\gamma}$ group=$159.36{\pm}20.93%:97.23{\pm}12.50%$, P<0.05). 5. The IL-4 levels were lower in the bleomycin and bleomycin+$IFN-{\gamma}$ groups but this was not significant, and the IL-13 levels showed no difference between the experiment groups. Conclusion : The author found that lung inflammation was increased in the early period but the pulmonary fibrosis was inhibited in the late stage as a result of $IFN-{\gamma}$. The inhibition of pulmonary fibrosis by $IFN-{\gamma}$ appeared to be associated with the inhibition of MMP-2 activation by $IFN-{\gamma}$. Further studies on the mechanism of the regulation of MMP-2 activation and the effects of MMP-2 activation on pulmonary fibrosis is warranted in the future.

• Journal of Korean Academy of Nursing
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• v.4 no.3
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• pp.33-56
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• 1974

간호를 장래의 전문직으로 택하려고 공부하는 간호학생들은 완전한 성인으로서의 발달 과정중 후기 성년기에 속한다. 이시기는 자아를 발견하고 인간이 무엇을 믿으며 인간의 가치가 무엇인가를 추구하는 중요한 시기이다. 다시 말해서 어른과 어린이의 과도기에 서서 자신의 이상적 가치와 기성사회의 기존 가치를 잘 융화시켜 독립된 인간으로서 성숙하려는 노력의 시기이다. 그러므로 성년기의 갈등은 인생의 어느 시기보다도 그 정도가 심하게 나타난다. 간호학생들은 이상의 일반적인 성년기 발달의 요구 외에도 간호대학이라는 특수한 배움의 여건 때문에 좀 더 심각한 문제에 대두된다. 특히 소아과 간호대학이라는 실습환경은 여러 가지 복잡한 병실 사정으로 많은 긴장감을 주는 학습경험이다. 어린이의 간호에는 그들의 발달과정에 따른 다양한 역활이 요구된다. 또한 병원이라는 낯선 환경과 어머니를 떨어져야하는 두려움으로 불안한 어린이와 그 어린이의 불안과 두려움으로 인해 우울과 죄의식에 있는 어머니의 간호는 여러 면에서 성년기 학생들에게 긴장감을 일으키게 하는 요인이 된다. 본 연구의 문헌조사는 주로 미국 문헌에 나타난 간호 대학생들의 성년기 성숙을 위한 발달의 요구와, 소아병실의 복잡한 여건으로 발생되는 긴장감을 다루고 있다. 문헌을 기초로 하여 저자는 긴장감을 주는 간호활동을 크게 다섯 부군으로 묶었다. 1. 어린이 환자의 신체적 간호, 2. 어린이 환자나 부모와의 원만한 대화와 상호관계를 위한 간호활동 3. 소아병실에서 요구되는 다양한 간호원의 역활 4. 어린이나 부모의 간호에 대한 의뢰심 5. 간호의 가치나 이상적 간호. 연구방법으로는 49개의 폐쇄식 질문 항목을 가진 질문지를 사용하였다. 질문 항목들은 문헌연구에서 소아과 간호학 실습시 학생들이 긴장감을 느낀다고 밝혀진 내용들이 다. 학생들은 자신의 경험을 "긴장감이 없었다. ""긴장감이 있었다. ""심한 긴장감이 있었다. ""실습 중 경험이 없었다. "의 사항 중 택일을 하게 되어 있다. 연구대상으로는 모 대학교 간호대학 학생으로 산부인과 간호학 실습을 마친 후 소아과 간호학 실습 8주를 완료한 4학년 학생 42명이었다. 자료분석의 결과는 대부분의 학생들에게 소아과 간호학 실습은 긴장감을 주는 경험이 있다고 나타났다. 다음은 연구결과 주목할만한 몇 가지 사항들이다. 1. 어린이 환자의 신체적 간호는 성년기 학생들에게 긴장감을 주는 실습 경험이었다. 특별히 심하게 긴장감을 주었던 간호활동은 어린이환자의 상태가 중한 경우로, 장기간 앓는 아이, 선천성 기형이 있는 아이, 회복이 불가능하여 죽게될 아이나 사망하는 경우의 어린이 간호였다. 이 결과는 간호학의 기본과정 즉, 기초간호학이나 내 외과 간호학 실습만으로 소아과 간호학 실습을 위한 충분한 준비가 되지 못한다는 것을 뜻 할 수도 있다. 한편, 문헌연구에서 밝힌바와 같이 어리고 연약해 보이는 어린이들의 신체조건이 학생들의 간호활동을 어렵게 하는 경우도 될 수 있겠다. 2. 간호학생들의 어린이 환자와의 대화나 원만한 인간관계에서의 긴장감은 이 연구결과로 평가나 제언이 힘들다. 조사결과에서 학생들은 주로 어린이의 상태가 좋지 않은 경우에 심한 긴장감을 가졌고 일반적인 간호의 경우에는 별로 긴장감이 없었다. 이것은 질병의 상태나 화제, 이야기 할 때의 상황에 따라 긴장감의 여부가 달라질 수 있다는 결론이 되겠다. 3. 소아병실에서의 다양한 역활을 수행하는 것은 비교적 긴장감이 많이 생기는 간호활동으로 나타났다. 그러나 재미있는 사실은 학생들이 간호원으로서의 전문가적인 입장에서, 환자나 보호자를 가르칠때는 별로 문제가 없었으나 어린이 기르는 방법이나 어린이 이해면에서 좀 더 잘 안다고 생각되는 어머니가 지켜 볼때의 어린이 간호에는 긴장감을 가진다는 사실이다. 이것은 Jewett의 연구에서 밝힌바와는 상반되는 결과다. 그의 연구에서 학설들은 부모나 어머니들에 의해 전문가로서 인정받고 기대되는 경우가 제일 어려운 경험이 있다고 밝혔다. 4. 어린이 환자나 그들 부모의 간호에 대한 의뢰심은 학생들에게 심한 긴장감을 주는 경험이 있다. 특히 신체적 간호에 대해 의뢰하는 경우에는 더 심한 긴장감을 준다고 표현한다. 일반적으로 부모가 병실에 상주하는 경우에는 그들의 의뢰심이 심하며 이것은 학생들에게 감당하기 힘든 긴장과 어려움을 주게된다. 왜냐하면 성년기의 학생들은 그들 자신이 먼저 타인에게서 이해받기를 원하며 또 관용을 베풀어주기를 원하는데 그것을 남에게 주어야 하는 입장은 학생들을 긴장되게 하는 실습활동인 것이다. 5. 학생들은 그들이 배운 간호의 이상이나 가치가 실습지에서의 여러 경우와 맞지 않는 것을 보았을 때 극심한 긴장감을 갖는다고 밝혔다. 의사나 병원 행정의 사실이 자신의 이상과 맞지 않는다는 것보다는 간호원의 간호업무의 차이에서 더 비판적인 반응을 보였다. 대부분의 성년기 학생들은 그들의 이상적인 간호원상을 그들의 선배나 실무 간호원 중에서 찾으려는 시기에 그들의 간호활동이 이론과 다른 점이나 학생 자신의 소아과 간호의 가치와 다른 것을 보았을 때는 심한 반감과 긴장감을 갖게된다. 이 문제는 어린 사람이 윗 어른과 함께 동료의식을 갖고 일하기 어려운 한국적 사회구조 때문에 더 심하게 긴장감을 주는 경험인지도 모른다. 선배 간호원의 전문인으로서의 권위와 어린이 환자 보호자의 어른으로서의 권위 사이에서 자신의 이상과 가치의 추구는 용이하지 않으며 내적 갈등은 어쩔수 없는 일 일 것이다. 6. 대부분 높은 백분율의 긴장 반응은 죽음이나 환자의 사망에 관련된 간호활동 항목에서 나타났다. 이 연구의 대상 학생들은 2, 3학년에서 죽음에 대한 강의를 들었지만 이 연구 결과에 의하면 충분한 학습 경험이 주어진 것 같지 않다. 어떠한 경우의 죽음에라도 어린이 환자나 그 보호자들의 심리를 잘 이해하고 반응을 잘 관찰해서 적절한 간호를 해 줄 수 있는 다양한 방법의 학습 경험이 필요하다고 보겠다. 7. 학생들의 긴장도가 어린이 간호에 더 심한가, 보호자 간호에 더 심한가를 알기 위한 비교 결과는 비교적 비슷한 정도로 나타났다. 8. 학생들의 소아과 간호학 실습시의 긴장도는 과거의 병실 실습기간의 장, 단이나 가정에서의 어린인 간호의 경험과는 별 연관성이 없었다. 연구의 대상자가 적기 때문에 단정을 하기는 힘이 들지만 소아과 간호학 실습이 다른 병실의 실습과는 분리되어서 완전히 다르게 다루어 져야만 하며 간호교육자들의 주의 깊은 관심과 노력이 필요한 실습교육이 라 하겠다. 이상의 전반적인 고찰에 의하면 한국 성년기 간호학생들의 소아과 간호학 실습은 미국의 경우와 마찬가지로 긴장감을 주는 경험이다. 문화배경의 다른 점은 무시하고라도 Davis와 Oleson이 결론한 바와 같이 "간호대 학생은 어디를 막론하고 다 같은 성격과 문제를 가지고 있다. " 앞으로 보다 효과적인 학생들의 소아과 간호학 실습을 위한 연구를 위해 다음의 몇 가지를 본 연구의 결과를 가지고 제언한다. 1. 보다 여러 지역에서 다양한 교육 방법을 가진 학교의 학생을 대상으로 한 연구의 필요성. 2. 학생들이 실습 전 선입견이나 이미 들어서 생긴 긴장감의 개입 여부를 밝힐 수 있는 연구. 3. 학생 개인의 과거 경침이 긴장감 유발에 미치는 영향을 위한 연구 4. 이 연구의 결과를 입증할 수 있는 종단적 연구. 5. 이 연구에서 나타난 긴장감이 학습 행위에 미치는 영향을 알기 위한 관찰적 연구. 이 연구를 위해 많은 도움을 주셨던 보스턴대학의 Dr. Kennedy와 연세대학의 여러 선생님께 심심한 감사를 드립니다.