• Proceedings of the Korean Professional Engineer Association Conference
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• 1993.12a
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• pp.83-94
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• 1993

국내 산업재해 가운데 건설재해는 최근 10년 동안 전체 산업재해의 20% 이상을 차지하고 있다. 이러한 건설재해는 국내 건설산업에 인적, 물적으로 많은 피해를 주고 있다. 건설산업은 타산업에 비하여 재해를 일으킬 수 있는 요인을 많이 갖고 있기 때문에 이러한 재해요인을 안전교육으로 어느 정도 예방할 수 있다는 근거를 제시함으로써 경영자 및 현장 총괄책임자들에게 안전교육의 중요성을 제시하고자 한다.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.9
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• pp.58-65
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• 2013

고모리코퍼레이션의 한국지사인 일진 PMS의 최신 인쇄기술서비스의 핵심은 '교육'에 있다. 물론 ERP시스템처럼 다른 브랜드는 하고 있지 않은 온라인 서비스도 있지만 다른 브랜드와 차별되는 것은 일본과 한국에서 이뤄지고 있는 '고모리스쿨'과 '고모리 기술교육 및 세미나'에 있다.

• 대학교육
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• s.127
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• pp.9-22
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• 2004

오늘날 지식과 기술과 경영은 세계적 경쟁질서의 중심에 있다. 대학도 이제 국가 내에서의 경쟁에서 국제적 경쟁의 시대로 접어들었다. '대학의 정신과 이념 회복'은 이러한 상황에서 제기된 문제라고 본다.

• Korean Deer Journal
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• v.7 no.10 s.48
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• pp.39-39
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• 2002

• 농업기술회보
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• v.45 no.5
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• pp.26-29
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• 2008

당신 맘은 눈부신 햇살 때문에 설레인 적은 있는가? 당신 맘은 보드레한 바람 때문에 흔들린 적이 있는가? 당신 맘은 착한 농심 때문에 감사의 고개를 숙인 적이 있는가? 당신 맘은 농업인들을 위해 뜨거운 땡볕 아래서도 함께하는 사람들의 모습에서 감동을 느낀 적이 있는가? 이곳 정읍시 용계동에서 $6611m^2$ 규모의 농장을 경영하는 문응주씨 농가 경영컨설팅은 농촌진흥청 잠사양봉소재과의 적극적인 기술지원과 정읍시농업기술센터의 정보화 교육 등으로 농가소득을 향상시켜 농가경영컨설팅의 모델이 되고 있다.

• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 2000.04a
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• pp.782-785
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• 2000

생산현장에서 경쟁력 저하를 일으키는 다양한 문제점을 해결하고자 하는 노력으로서 1960년대 말에 FMS가 등장하게 되었다. 국내에서는 1990년대부터 절삭가공용 위주로 보급이 활성화되고 있으며, 국내 기업에 의하여 많은 기술개발이 이루어지고 있다. 따라서 본 연구에서는 FMS에 대한 도입 배경, FMS 구성, 산업용 및 교육용 FMS, FMS 보급현황, FMS의 핵심기술 및 개발방향에 대하여 소개하고자 한다.

• Journal of Information Management
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• v.30 no.1
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• pp.29-47
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• 1999

This paper observed rapidly changing trends in core information technologies-computer system, telecommunication, information, and challenge of library environments; and discussed desirable librarian education in reference work, communication skill, and library management.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.21 no.4
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• pp.346-355
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• 2020

The purpose of this study was to suggest measures to improve safety and health training by analyzing trainees who participated in the training programs. A survey was administered to 226 trainees who participated in and completed the safety and health training programs provided by the Korea Occupational Safety and Health Agency. The study results showed that the level of satisfaction of employers for the training programs was the lowest compared to the middle managers and employees. Moreover, the middle managers' job competencies were increased, and they applied newly acquired knowledge and skills to their jobs. However, there were significant differences between industries. Finally, although all levels of trainee agreed on the effectiveness of safety and health training, the perceptions of employers were lower than those of employees. Based on these study results, several implications to improve the safety and health training were suggested.

• the Consultant
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• s.21
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• pp.122-127
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• 2004

본 일본연수 참가기는 한국과 일본 양국의 재단법인 한·일(일·한) 산업·기술 협력재단에서 연수관련 비용 모두를 지원하고(참가인원 40명) 한국측 중소기업진흥공단과 일본측 재단법인 국제기술협력위원회가 실무기관이 되어 2004년 7월 26일부터 10월 23일까지 총 13주동안 실시한 연수기간중(국내 중소기업진흥공단 연수원 합숙교육 5주, 일본 규슈 KAITA연수원 합숙교육 8주) 일본현지 연수 8주동안의 이론교육과(이론 16 과목, 기업현장연수17개사)현장체험을 통해 느낀바를 요약 정리한 민승찬지도사의 일본연수 참가기이다. 민승찬지도사는 이외에도 2001년도 중소기업청 해외시장개척요원으로 선발되어 영국·아일랜드 등에서 국내중소기업제품들의 유럽시장 개척을 위해 6개월간 활동하였고, 2003년에도 일본CASIWA 생산공장 등 5s 및 TPM 성공기업 현장연수에 참가하여 효율적 생산시스템 운영방식을 현지 연수를 통해 수료하는 등 경영지도사로서의 폭넓은 자질 향상을 위해 노력하고 있다. - 편집자 主-

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.27 no.3
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• pp.59-88
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• 2022

As the open innovation paradigm spreads, the ability to search for new external knowledge and combine it with the organization's existing knowledge has been cosidered to play an important role in improving business performance of a company. This study empirically analyzed the influence of such organizational variables as empowering leadership, organizational learning culture, and interdepartmental cooperation on business performance of innovative technology SMEs focusing on the mediating effects of absorption capacity. For this purpose, a survey was conducted on 15,227 INNOBIZ SMEs, and 326 usable questionnaires were collected and analyzed using the structural equation model. Statistical analyses showed that the direct influence of empowering leadership, organizational learning culture, and interdepartmental cooperation on business performance was not found, but indirect effects of three organizational variables on business performance proved significant using absorption capacity as a mediating variable. This result also indicates that empowering leadership, organizational learning culture, and interdepartmental cooperation are important antecedent variables of absorption capacity.