• Ceramist
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• v.7 no.1
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• pp.41-46
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• 2004

우리나라에서 노령화가 급속히 진행됨에 따라 근골격계(뼈 및 관절부분)의 기능 장애는 개인의 삶의 질을 심각하게 저하시킬 뿐만 아니라 개인 및 국가 경제에도 큰 손실을 초래하고 있다. 현재 국내에서 사용되고 있는 근 골격계의 재생/재건/재활 관련 의료기기 대부분은 수입에 의존하고 있다. 고가의 수입제품의 사용은 심각한 경제적 손실 뿐 만 아니라 환자의 의료비 부담에 따른 양질의 의료혜택에도 지장을 주고 있다.(중략)

• The Korean Nurse
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• v.14 no.5 s.79
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• pp.6-6
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• 1975

국가행정기구에 소속된 조직이 어느 계층에 있느냐에 따라서 그 사업에 미치는 영향이 다르다는 것은 주지의 사실이다. 최근 보건사회부 직제 개편에 따라 의정국내의 ''간호담당관''이 의정2과의 ''간호계''로 개편 되었다. 본지는 이러한 현실에서 간호행정기구와 간호사업이 어떤 연관을 갖고 있으며 어떤 형태가 바람직한가를 분석검토해 보고자 동남아, 구미제국의 간호행정기구 또는 제도를 살펴보는 특집을 살펴보는 특집을 마련했다.

• Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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• 2003.11b
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• pp.876-879
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• 2003

공무원 교육훈련의 새로운 형태인 e-teaming과 blended learning이라고 부르는 통합교육에 대한 국내사례와 국외사례를 검토하고, 다양한 통합교육 형태의 모델을 제시하고, 영향요인등을 분석하여 효율적인 운영전략 방안을 모색해보고자 한다.

• Computational Structural Engineering
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• v.8 no.4
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• pp.4-16
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• 1995

본 고에서는 지식베이스엔지니어링이 기존의 제품개발 방법론을 개선하기 위한 지능적인 설계도구로서 컴퓨터를 사용하는 새롭고 흥미로운 대안임을 살펴보았다. 전문가의 설계 및 현장 경험을 조직적이고 체계적으로 수집하여 활용하는 것은 동시공학(Concurrent Engineering) 방법론의 실행을 위한 도구로서 매우 중요함을 살펴보았다. 또한 시스템의 효과적인 구축을 위해 어떤한 것들을 고려해야 하는지도 살펴보았다. 이러한 일련의 과정을 통해 설계 분야가 미약한 국내 환경에 지식베이스엔지니어링이 하루 속히 정착되기를 희망한다.

• Proceedings of the Korea Database Society Conference
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• 2001.06a
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• pp.261-277
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• 2001

선진 외국보험회사의 국내시장 진출 및 금융업종 간의 겸업화 등 보험시장의 환경변화로 인해 보험시장의 경쟁은 날로 심화되고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 일부 영업조직에 의한 한정된 영업과 체계화되지 않은 고객관리만으로는 시장 및 고객을 획득하고 유지하는 경쟁 우위를 선점 할 수 없다. (중략)

• 프린팅코리아
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• s.32
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• pp.92-95
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• 2005

인쇄관련 소프트웨어나 하드웨어는 모두 외국산이라고 인식하는 경우가 많고, 실제로 대부분 수입에 의존하고 있다. 그러나 국내에서도 소프트웨어나 하드웨어의 원천기술을 가지고 인쇄산업에 크게 이바지하는 기업이 있다. (주)아이디글로벌(대표 이우영). 회사명만으로는 생소한 회사라고 느껴지겠지만, 알티즌의 수메리큐시리즈를 제작했던 회사라면 금방 알 수 있는 회사다. 이 회사는 올해 새롭게 조직을 정비하고 직판체제와 대리점체제로 영업력을 강화하는 한편 신제품을 내놓음으로써 한층 더 발전된 모습을 보여줄 계획이다.

• The Science & Technology
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• v.30 no.7 s.338
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• pp.92-93
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• 1997

95년 3월 3천만원으로 창업한 장 미디어 인테렉티브(JMI)는 국내 최초로 PC통신사를 통해 정보검색서비스를 실시해 단숨에 매출 29억을 기록한 인터넷 S/W 전문업체이다. 전직원 17명중 13명이 연구원인 JMI는 남들이 손안대는 제품에 도전, 영업조직 없이 회사를 이끌고 있다.

• Proceedings of the Korean Nuclear Society Conference
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• 1999.05a
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• pp.289-289
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• 1999

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.18
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• pp.22-25
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• 2002

1986년 국내 최초의 TAB 전문업체 ㈜한미기술용역으로 출발한 한미설비는 공조설비 TAB의 축적된 기술력을 앞세워 진단전문 ESCO 업체로 성장했다. 최고의 진단기술과 차별화된 아이템을 바탕으로 지난 1999년 에너지절약전문기업에 등록, 금년 초에는 ESCO 사업부를 별도 조직하는 등 ESCO 시장 진출에 박차를 가하고 있다.

• Management & Information Systems Review
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• v.37 no.1
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• pp.1-18
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• 2018

This research performed the empirical test for the effects of sales performance on salesperson's job satisfaction, organizational commitment, and need for achievement using 375 salesperson samples in Korea. Analyzed direct effects among the factors and mediation effects of organizational commitment and need for achievement as well. Results showed that job satisfaction have a significant positive (＋) impact on organizational commitment and sales performance, and organizational commitment significant positive influence on need for achievement. However, organizational commitment have no significant effect on sales performance. Need for achievement have a significant direct effect on sales performance positively and have mediation effect between organizational commitment and sales performance. For the mediating effect, organizational commitment have significant result between job performance and need for achievement, but have no significance between job performance and sales performance. This paper suggest that the implications. First, this research exam integrated and detailed analyze for job satisfaction, organizational commitment, need for achievement, and sales performance including the results of verified in precedent study. Second, identify job satisfaction and need for achievement are important factors on salesperson's performance and find out through the empirical test the importance having balance of satisfaction of salesperson's own job and need for achievement in the sales field rather than consider only organizational commitment. Third, in the existing research, high need for achievement increase organizational commitment as a predictor of organizational commitment factor. In this research, claim that organizational commitment also become as a predictor of need for achievement and high organizational commitment make need for achievement higher. Consequently, need for achievement and organizational commitment be interact with each other and significant effect on sales performance of sales force.