• Title/Summary/Keyword: 경영통제

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김해시 지역의 마케팅을 위한 조직개편

  • Lee, Jang-Hwan
    • Journal of Global Scholars of Marketing Science
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    • v.5
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    • pp.29-42
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    • 2000
  • 김해시는 유구한 역사와 문화를 가진 농경지 중심의 전통적인 농경고장이었으나 근대화의 진전으로 인하여 부산이라는 대도시권에 인접하여 급속한 발전을 하게 되어 인구유입에 따르는 제반의 문제점이 대두되고 있다. 그러나 지방자치제도의 실행은 어느 지역에서보다도 김해시 지역에서 경영행정을 추구하는 김해경영을 모토로 행정서비스의 품질향상올 위해 노력하고 있다. 이러한 김해시의 노력은 조직의 구성에서도 이미 타시도에서는 볼 수 없는 경영혁신과를 신설하여 행정경영의 의지를 시현하고 있다. 본 고에서는 향후 발전적인 도시인 김해시가 가지게 되는 당면한 문제를 10가지의 영역에서 거시적으로 제시하며 이에 대한 유연하고도 적절한 조직적 대처를 통하여 김해시의 행정서비스의 효율성을 증대의 필요성을 제시하고 있다. 이를 위하여 김해시의 명확한 비전의 설정과 이를 추진하기 위한 전략적인 계획에 의한 마케팅 마인드를 형성한 시스템적인 접근방식에 따라 운영한다면 김해시의 조직의 효율성과 활성화에 따른 보다 명확한 목표를 달성할 수 있을 것으로 보인다. 그러므로 관리지향적이며 통제지향적인 조직의 측면을 보다 효율적인 운영제고를 위하여 정책지향적이고 서비스 지향적인 전략으로 조직개편이 이루어진다면 김해시의 선진 복지행정 구현을 위한 김해경영의 목표 수준은 향상 될 수 있을 것이다.

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Effects of Information Overload to Information Privacy Protective Response in Internet of Things(Iot) (사물인터넷 시대의 개인정보과잉이 정보프라이버시 보호반응에 미치는 영향)

  • So, Won-Geun;Kim, Ha-Kyun
    • Management & Information Systems Review
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    • v.36 no.1
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    • pp.81-94
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    • 2017
  • In the age of information overload such as Internet of Things(IoT), big data, and cloud computing, Data and informations are collected to processed regardless of the individual's will. The purpose of this paper presents a model related to personal information overlord, information privacy risk, information privacy concern (collection, control, awareness) and personal information privacy protective response. The results of this study is summarized as follows. First, personal information overload significantly affects information privacy risk. Second, personal information overload significantly affects information privacy concern(collection, control, awareness) Third, information privacy risk significantly affects collection and awareness among information privacy concern, but control does not significantly affects. This results shows that users are cognitively aware the information risk through collection and awareness of information. Users can not control information by self, control of information does not affects. Last, information privacy concern(collection and awareness significantly affect information privacy protective response, but information privacy concern (control) does not affect. Personal information users are concerned about information infringement due to excessive personal information, ability to protect private information became strong.

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EDI감사용 의사결정시스템의 개발

  • 이상재;한인구
    • Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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    • 1995.04a
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    • pp.234-251
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    • 1995
  • 본 연구에서는 EDI감사 의사결정지원시스템을 개발하였다. 이를 위해서 기존의 EDP감사 의사결정지원시스템 및 감사전문가시스템분야의 연구를 고찰했다. EDI감사를 위한 의사결정지원시스템은 통계, 위험, 회사의 개요, 테스트 항목등의 데이타를 저장한 데이타베이스 시스템이다. 시스템 개발을 위해서 E/R(Entity Relation)이나 DFD(Data Flow Diagram)분석을 통해서 논리적인 설계를 하였다. 시스템 개발은 개인용 데이타베이스팩키지인 FoxPro를 사용하였다. 이 시스템을 통해서 감사인이 필요한 테스트 결과를 조회하거난 저장할 수 있고 통제, 위험, 회사등의 상호조회를 통한 필요한 통제나 위험정도를 쉽게 조회해 볼수 있다. 회사마다 필요한 통제, 위험, 테스트 항목등의 체크리스트가 달라지는 경우에 이 시스템을 통해서 입력 저장하여 각각의 회사에 대해 다른 체크리스트를 저장하여 놓을수 있다. 본 시스템은 EDI감사뿐만 아니라 일반 EDP감사분야에도 적용가능할 것이다. 종이를 사용한 감사증적이 없음으로 인해 수작업에 의한 EDI감사는 어려움이 있고 EDP감사시스템분야의 국내 연구가 전무한 실정에서 EDI감사를 지원하는 시스템의 연구는 의의를 갖는다고 생각된다. 본 시스템을 통해서 EDI의 보안 및 감사업무의 효율성이 높아지고 EDI에 대한 위험에 효율적으로 대처할수 있게 될 것이다. 그리고 이러한 보안 및 감사기법과 통제모형을 지식베이스로 구축해서 실제의 위험노출상황에서 가능한 보안을 위한 통제방안이 여러가지가 있는 경우에 비용/편익 분석, 효율성, 회사방침 및 법률적인 문제등을 고려해서 최적의 보안통제 및 감사기법을 선택하는 것을 지원할 수 있을 것이다.고리듬을 개발 함으로써 내부점 선형계획법의 수행속도의 개선에 도움이 될 것이다.성요소들을 제시하였다.용자 만족도가 보다 높은 것으 로 나타났다. 할 수 있는 효율적인 distributed system를 개발하는 것을 제시하였다. 본 논문은 데이타베이스론의 입장에서 아직 정립되어 있지 않은 분산 환경하에서의 관계형 데이타베이스의 데이타관리의 분류체계를 나름대로 정립하였다는데 그 의의가 있다. 또한 이것의 응용은 현재 분산데이타베이스 구축에 있어 나타나는 기술적인 문제점들을 어느정도 보완할 수 있다는 점에서 그 중요성이 있다.ence of a small(IxEpc),hot(Tex> SOK) core which contains two tempegatlue peaks at -15" east and north of MDS. The column density of HCaN is (1-3):n1014cm-2. Column density at distant position from MD5 is larger than that in the (:entral region. We have deduced that this hot-core has a mass of 10sR1 which i:s about an order of magnitude larger those obtained by previous studies.previous studies.업순서들의 상관관계를 고려하여 보다 개선된 해를 구하기 위한 연구가 요구된다. 또한, 준비작업비용을 발생시키는 작업장의 작업순서결정에 대해서도 연구를 행하여, 보완작업비용과 준비비용을 고려한 GMMAL 작업순서문제를 해결하기 위한 연구가 수행되어야 할 것이다.로 이루어

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Design of Concurrent Engineering Framework for the Quality Management with Real Time Enterprise Portal (실시간 전사적 통합 품질경영 활동을 위한 동시공학적 프레임워크 설계)

  • Lee, Myeong-Ho
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2006.05a
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    • pp.457-461
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    • 2006
  • 디지털 융합(Digital Convergence)이 모든 분야에서 급속히 전개됨으로서 기업들은 전략적으로 IT를 전사적으로 활용하면서 글로벌 시대의 경쟁 기업들에 비해 보다 빠른 신기술 습득을 적용함으로써 생존 경쟁의 우위 확보 전략이 점차 강화되고 있는 실정이다. IT 기술의 발전 방향도 전사적 데이터 및 비즈니스 프로세스의 통합을 통하여 전 영역에 걸쳐 신기술을 이용하여 표준화와 통합화로 진보되고 있다. 그러나 글로벌 경쟁체제인 세계화가 가속화 되고 있는 기업들의 품질 경영 활동이 실시간으로 처리되지 못함에 따라 각종 경영혁신 활동에 대한 통제/관리와 비용 절감 노력이 기업 역량 강화에 유기적인 효과를 거두지 못하고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서 일반적으로 제조 부문이나 사무간접(관리)부문에서도 적용 가능한 6시그마 추진 방법론을 기반으로 목표관리 및 방침관리인 Top-Down 프로세스인 순공학 품질경영 활동인 뿐만 아니라, 현장의 창의적인 품질경영 활동을 통한 Bottom-Up 프로세스인 역공학 품질경영 활동에서도 적용 가능한 실시간 동시공학적인 품질경영 활동의 프레임워크를 설계하도록 한다. 또한 가치 흐름 분석을 통해 낭비 요인을 철저하게 제거하고, 프로세스의 흐름을 최적화하여 원하는 품질경영 활동이 프로젝트로 발전하여 기업경영에 실시간으로 반영될 수 있는 전사적 통합 품질경영 활동 시스템을 제안하도록 한다.

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A Study on Organizational Members' Psychological Reactance Factors on IT Governance Control (IT 거버넌스 통제에 대한 조직원의 심리적 반발요인에 대한 연구)

  • Cho, Sung-Phil;Ahn, Jong-Chang
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.14 no.6
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    • pp.2707-2716
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    • 2013
  • The purpose of this paper is to focus on the analysis of organizational members' psychological reactance factors on IT governance control in various types of organizations by the use spreading of individual devices. For this, a model was made based on previous researches related to IT governance control, the scale of organizational members' psychological reactance and the expectancy theory. The statistical significance of organizational members' psychological reactance factors and attitude on IT governance control was tested by the Hong's psychological reactance scale, the level of reward according to expectancy theory, the position in organization and organization size. This study shows controls for achieving the managerial goal of company and an analytical framework generated by analyzing systematically organizational members' psychological reactance factors by IT governance and managerial implications on IT governance control are also presented.

Macroeconomic and Non-Macroeconomic Forces Effect on the Management Performance of the Air Transport Firms (거시경제 및 비 거시경제변수가 항공운송업의 경영성과에 미치는 영향)

  • Kim, Su-Jeong
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.13 no.3
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    • pp.352-361
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    • 2013
  • The purpose of this study is to analyse the impact of macroeconomic and non-macroeconomic forces on the management performance of the air transport firms and offer the useful information to the managers. To conduct the regression analysis, eight macroeconomic and non-macroeconomic variables were selected individually as an independent variable. Macroeconomic variables were the return of corporate bond, West Texas Intermediate, the unemployment rate, the money supply, the trade balance, the won to USD exchange rate, the consumer price index and the index of industrial production. And non-macroeconomic variables were Taiwan earthquake, the Asian economic crisis, the 911 terrorist attacks in the US, the Iraq war, Beijing Olympic, the outbreak of a swine flu epidemic, the 1st presidential election and the 2nd presidential election. And ROA was selected as a dependent variable. As the result of analysis, it was found that the changing rates of won to USD exchange rate and consumer price index affected the changing rate of ROA significantly. And also as the result of analysing the impact of two significant macroeconomic variables and eight non-macroeconomic variables on the changing rate of ROA, it was found that the Asian economic crisis and the outbreak of a swine flu epidemic had a negative impact on it. Therefore managers should take note of a change in macroeconomic and non-macroeconomic variables carefully to improve the management performance.

Self-Disclosure and Cyberbullying on SNS (SNS상에서 자기노출과 사이버불링)

  • Jooyeon Won;DongBack Seo
    • Information Systems Review
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    • v.19 no.1
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    • pp.1-23
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    • 2017
  • Since the development of information communication technologies, social networking sites (SNSs) have been diffused to the world with benefits such as building and maintaining relationships among people. SNSs have become more popular with the development of mobile devices. Despite this advantage, SNSs also present unexpected effects on people, such as cyberbullying and identity theft. Cyberbullying has emerged as one of the most serious issues among people who use SNSs. In fact, almost 20% of teenagers confessed that they have been cyberbullied on SNSs. In consideration of this serious social issue, this study investigates the influences of self-disclosure and self-control on the cyberbullying victimization experience from the perspective of Social Exchange Theory. Self-disclosure is a basic characteristic of SNSs. It is classified into self-disclosure for access to SNS and self-disclosure for relationship building and maintaining on SNSs. The cyberbullying victimization experience is classified into being cyber-excluded and being cyber-attacked. We examine how two types of self-disclosure and self-control affect two types of cyberbullying victimization experience based on the survey data of people who are in their 20s and are greatly familiar with SNSs.

A Study on the Effect of Workplace Innovation on Business Performance and Labor Condition Improvement (작업장 혁신이 경영성과와 근로여건 개선에 미치는 영향)

  • Park, Jin Ah;Ko, Kyoung Han
    • Industry Promotion Research
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    • v.1 no.2
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    • pp.55-61
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    • 2016
  • This study analyzed the effect of workplace innovation on business performance and labor condition improvement. The study results showed that work process standardization and quality control positively affected business performance. Also, downsizing, reducing individual subcontract, expanding non-core business outsourcing positively affected both business performance and labor condition improvement. In addition, labor union's participation moderated the effect of work process innovation on business performance. This study provided implications for analyzing the effect of workplace innovation comprehensively and extending the scope of study to personal employee dimension.

새 정부 출범과 보건의료 정책과제

  • Jeon, Yang-Geun
    • Journal of the Korean hospital association
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    • v.37 no.1 s.311
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    • pp.113-132
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    • 2008
  • 의료에서 국가주의적 접근의 규제와 평등이란 지금까지의 틀에서 벗어나 세계화된 변화의 시대에 부응하기 위한 새로운 전략을 수립하여야 한다. 획일적이며 통제 일변도의 의료정책에서 탈바꿈하여 자유시장경제 원리를 적용하고 패러다임을 전환하여 한국 의료의 발전방향을 모색해야 할 때이다. 새정부 출범을 기점으로 경영난의 사슬을 끊고, 병원 활성화를 통한 국민 건강향상이란 의료 본연의 미션을 힘차게 펼쳐보기 위한 방안을 각급 병원 직능 대표 방담으로 풀어보았다.

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인삼제품의 당면과제

  • 이인주
    • Journal of Ginseng Research
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    • v.14 no.1
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    • pp.81-88
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    • 1990
  • 인삼제품업계는 최근 업체의 과다로 인한 경영난과 시장개척의 어려움 및 농약잔유성에 대한 불안감 등으로 매우 어려운 처지에 있다. 또한 인삼사업의 홍삼분야와 백삼 및 인삼제품 등 삼분화가 되어 통제, 조정기능의 부재로 인삼업체 전체의 앞날이 극히 우려됨. 이의 해결책의 하나로 관계기관 및 학계와 경작단체, 제품업체 등 모든 관계부서의 대표로 협의체를 구성 운영하여 인삼사업 전분야의 발전을 도모함이 당면한 과제라고 하겠음.

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