This paper uses a survey data to analyze the age-specific fertility rates, age-specific cumulative fertility rates, and ages of marriage of the five birth cohorts of Korean women born in the 1940s and thereafter. It was found that later cohorts reach their highest age-specific fertility rate at higher ages than earlier cohorts. The age-specific cumulative fertility rates of the 1950s and 1960 cohorts were found to be much lower than those of the immediately preceding cohorts, while those of the 1970s and 1980s cohorts were not different from those of the 1960s cohorts. Women belonging to later cohorts were found to get married at relatively higher ages. The estimation results of the hazard model show that women belonging to later cohorts and those with more schooling have a tendency to get married at higher ages. The effect of the birth cohorts is thought to be due to the economic, social, and cultural changes in Korea during the late 50 years or so. The time interval between a woman‘s marriage and first birth was found not to be affected by either the year of marriage or that of her birth. Also, those who remained employed for some time around their marriage and those with low schooling were found to have a lower first child birth hazard, which implies that married women’s employment status and family income play an important role in their decisions on childbirth.
본 연구에서는 가사노동분배에 영향을 준다고 믿어지는 결혼여부가 남녀임금격차에 미치는 영향을 조사하기 위하여 계속해서 직장에 근무하고 있는 기혼남녀와 미혼여성들의 임금수준과 인적자본의 수익들을 비교분석하였다 미국의 NLSY 데이터를 이용하여 Probit 분석과 최소자승법에 의한 회귀분석으로 자교를 분석하였으며 임금격차를 분리하는 과정은 Oaxaca(1973) 등이 사용한 절차와 같은 방법을 이용하였다 Probit 분석결가 기혼남성의 경 우 많은변수들이 지속적인 전일제 근무자가 될 가능성을 높이거나 낮추는 반면에 단지 소수의 변수들만이 기,미혼여성들에게 유의한 효과를 나타냈다 회귀분석결과 결혼여부보다는 성별관계가 임금을 낮추는 것으로 나타났으며 기혼남녀간 임금차액의 38~39%를 기혼남성과 미혼여성간 임금차액의 61~65%가 인적자본의 특성에 의해 설명되었다 본연구결과는 가정내 의 노동분배가 임금격차의 중요한 요소라는 Becker의 가설을 증명하지 못하고 있다 이는 여성의 미래 경제적지위를 염려해야 할 상당한 근거를 제시하며 인적자본의 양을 통제하였 을 때에도 임금격차가 만연하였기 때문에 인적자본의 질적인 면이 포함된 연구가 필요하다.
본 연구는 2001년 한국에서 사망한 60세 이상 노인들 62,000명의 사망기록 자료를 이용하여 사망원인의 다양성을 보여주는 한편 치매에 의한 사망원인을 가장 잘 예측할 수 있는 변수를 경험적으로 규명하고자 실시하였다. 이와 같은 목적을 위한 연구내용은 다음과 같다. 첫째, 노인들의 주요 사망원인에 해당하는 악성종양, 뇌혈관 질환, 심장병, 당뇨, 만성 호흡기 질환, 치매, 고혈압, 간 질환, 사고, 결핵 및 기타 질병 등 11개 사망원인에 대하여 빈도분석을 실시하였다. 둘째, 60세 이상 사망자들 가운데 치매에 의한 사망원인과 나머지 19개의 사망원인을 비교하여 치매에 의한 사망에 영향을 미치는 요인들을 다항로지스틱회귀분석을 통해 분석하였다. 그 결과, 한국의 노인인구 가운데 연령이 높을수록 치매로 인하여 사망할 가능성(우도비)이 높으며 여성이 남성에 비해 치매에 의하여 사망할 가능성이 높은 것으로 밝혀졌다. 그러나 교육수준이 높을수록 치매에 의하여 사망할 가능성이 낮은 것으로 나타났으며 거주지역은 치매에 의한 사망과 통계적으로 유의미한 관계가 있었으나 일관성은 없는 것으로 밝혀졌다. 한편 결혼지위는 치매에 의한 사망과 통계적으로 유의미한 관계가 없는 것으로 나타났다.
Proceedings of the Population Association of Korea Conference
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2006.12a
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pp.59-87
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2006
This paper explores the effects of the 1997 economic crisis on the pattern of socioeconomic differentials in fertility. Based on analysis of data from the 2003 Korea National Fertility Survey, this study focuses on recent changes in the level of fertility according to socioeconomic status of the couple including educational level, occupation, working status, income, etc. Results reveal that the level of fertility of those with the highest education, most prestigious occupation, and employer status are higher than those of the next group in the socioeconomic hierarchy. These findings imply that the straight line inverse pattern of socioeconomic differentials in CEB yielded to a reversed J-shaped curve. However, recent differentials of fertility after the economic crisis were found to contrast with the pattern above. Decrease in fertility has been most drastic among those with a high level of fertility, and relatively slow for those with a low level of fertility. The level of recent fertility turns out to be highest among those with upper-middle socioeconomic status, followed by those with the highest socioeconomic status and those with the lowest status. Policy implications and some comments on current population policies of the Korean government are also presented in this paper.
The purpose of this study is to empirically test some hypotheses derived from the alliance model of the family, which focuses on theorizing situations in which family members simultaneously compete with other members within a family and rivals in society to maximize their statuses in the family and in society. Specifically, associations between wives' level of income relative to that of their husbands and each spouse's satisfaction with family relationships were examined, using the first wave of Korea Welfare Panel Study having been conducted in 2006 by the Korea Institute for Health and Social Affairs. The results of the analyses showed that three ones among four research hypotheses were supported. Wives' satisfaction with family relationships was negatively associated with their relative level of income. This pattern strongly appeared among wives from lower class families rather than among wives from middle/upper class families. Relationship between wives' relative level of income and husbands' satisfaction with family relationships was likely to be bi-directional among husbands from middle/upper class families. Unlike the author's expectation, however, this bi-directional relationship was not observed among husbands from lower class families.
Journal of Korean Home Economics Education Association
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v.29
no.4
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pp.101-116
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2017
This study aimed to investigate the determinants of confidence in courtship and marriage, childbirth and parenting of the unmarried employed of the echo boomers born between 1982-1992, using data from the 19th wave of the nationwide Korea Labor and Income Panel Study. The differences of confidence in courtship, marriage, childbirth, and parenting of the echo boomers according to sociodemographic variables, psychosocial variables, workplace related variables were examined and multiple regression analysis was conducted in order to identify the factors that affect the confidence in courtship and marriage, childbirth and parenting. The results were as follows: The level of confidence in courtship and marriage, childbirth and parenting showed a statistically significant difference depending upon socioeconomic status and psychosocial variables. However, among the workplace related variables, other than childbirth and parenting within the job satisfaction category, all other variables showed a statistically significant difference. In addition, as the determining factors affecting all issues of courtship, marriage, childbirth, and parenting, youth perceptions of Korean society revealed to be the most influential factor, followed by social support and organizational commitment.
The objected of this study were to investigate how social class system influences family life, especially, marital relationship through area of marital satisfaction and marital stability and to find out influences of variables related to marital stability, that is, marital satisfaction, marital alternatives and barriers to marital breakup. The study was performed in a viewpoint of social exchange approach. Major findings were as follows; First, husbands and wive's marital satisfaction and marital stability differed significantly by their level of SES. The marital satisfaction scores and the marital stability score of higher class were higher than those of lower class. second, the higher the marital satisfaction scores and the barriers to marital breakup scores were, the higher the marital stability scores were. And the higher the marital alternatives scores were, the loser the marital stability scores were. Third, the independent influences of variables related to marital stability were differed by level of SES. The last, the typology of marital satisfaction and marital stability differed by level of SES. In lower class, the marriage type of low satisfaction and low stability is more than other types. But in middle and upper class, the most marriage type is high satisfaction and high stability marriage.
Hyoung-Ha Lee;Sun-Hi Kim;Hoang Thi-Hien;Yun-Gyeong Min
Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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2023.01a
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pp.191-193
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2023
본 연구에서는 사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 개인적 요인과 조직요인의 주요변수를 검증하여 사회복지사의 직무만족도를 높일 수 있는 정책적, 실천적 방안을 모색하기 위해 진행되었다. 분석자료는 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 패널데이터 중 사회복지사 자격증을 갖고 근무하고 있는 사회복지사 8,075명을 분석에 사용하였다. 분석결과, 첫째, 사회복지사의 직무만족도는 보통이상(3.40점)이었다. 둘째, 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 개인적 요인으로 성별, 연령대, 결혼지위, 이직의도로 나타났고, 조직요인으로 총 보수액, 노동강도 대비 보수수준, 인권보장정도, 시설안전도, 시설유형 변인이 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
This paper is aimed at three points. Firstly the size and trend of women self-employed in korea are analysed during 30 years. Second the demographic characteristics and labor condition like working hour, income and etc. of them are presented. Last, when did they begin or end their own work as their life stages were changed.
This study explores the implications of increasing cohabitation for the Korean family, by comparing the characteristics of cohabiters with those of married couples and of never-married and divorced people. Data are from the Marriage Registration Files for the years of 1997 through 2005 and Social Statistics Survey conducted in 2006. Results from descriptive statistics and logit analysis generally confirm the predictions of the western literature. First, cohabitation is part of overall changes in the family system. Cohabitation is more prevalent among the previously married than among the never married. Second, the socioeconomic status of cohabiting men is lower than that of married men. Third, according to spouses' employment status, educational levels, and age differences, gender roles are more egalitarian among cohabiting couples than among married couples. The finding that cohabiter characteristics are not similar to those of married couples seems to suggest that cohabitation does not simply represent a trial of marriage out of caution, unlike what most media articles assume. Instead, cohabitation may signify some unconventional circumstances forcing the couple to choose it as an alternative to marriage even temporarily. This and other conjectures discussed in this paper need to be reexamined with more rigorous data, as increasing trend of cohabitation seems to be inevitable in the coming years.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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