Organizations that make widely use of information technologies can be more efficient. But, the dependence of information technologies leads to an increase in threat of security. This is the reason why organizations are investing in security risk management (SRM) which is designed to protect of information assets. Noting a lack of empirical research in SRM, we investigate the key factors having a direct effect on performance of SRM. Particularly, this study focused on identifying factors influencing awareness of SRM and Intention to develop SRM in Organization. Based on relevant literature review, six motivating factors, including Behavior for Security Management, Compliance with Security Policy, perceived Benefits, Perceived Sacrifice, Social Pressure, Experience of Security Risks, were initially identified. The results indicated that most perception factors were positively related to Organization's intention to develop SRM and awareness of SRM, which then had positive impact on performance of SRM. But Perceived Sacrifice was not significantly related to two variables which is Organization's intention to develop SRM and awareness of SRM.
Ahn, Jin-Hee;Yim, Hong Jae;Bang, Jin Soo;Jeon, Seok Hyeon
Journal of the Korea institute for structural maintenance and inspection
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v.24
no.2
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pp.94-102
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2020
Precast concrete segment arch system has an economic and construct ability that combined with advantage of precast concrete and arch behavior. A precast concrete segment arch system with outrigger is consisted of segmented precast panels, a steel outrigger rib, and V-strip to connect precast panels with a steel outrigger rib and cast-in-place anchors in precast panels to connect V-strip should have sufficient pull-out capacity to form its arch shape by site lifting for assembled precast panels and outriggers. However, it is difficult to secure its embedment depth due to the relatively shallow thickness of precast panel. It can be also occurred that flexure deformation of precast panels caused by its pull-out behaviors. In this study, pull-out capacity of cast-in-place anchor was examined for construction of precast concrete segment arch system with outriggers. Therefore, a total of 24 precast panel specimens were fabricated to examine pull-out capacities of cast-in-place anchor in precast panels, and installation depth of anchors, diameter of anchors and wire mesh effects for the precast panel were examined. From this pull-out tests, its pull-out capacities and failure modes were evaluated and the type of the cast-in-place anchor applicable to the precast concrete segment panel arch system with outriggers was determined from comparison of the design specification values.
Journal of the Korea institute for structural maintenance and inspection
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v.22
no.1
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pp.190-198
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2018
In recent years, non-welded building hardware has been installed by bolt assembly is used. The non-welded building hardware method can reduce accidents caused by welding, and can be constructed by bolt assembly, which can reduce labor costs and shorten the construction period. However, there is a need for a method to compensate for the occurrence of buckling at the time of construction. The purpose of this study is to evaluate the behavior of joints between steel pipe and fastener and to evaluate the behavior of joints of non-welded and welded hardware frame. As a result, it was found that the foundation steel structure without welded joints was deformed to a rotation angle of member much larger than the allowable interlayer displacement angle 0.01 to 0.02 required according to the seismic load rating in the seismic load resistance system.
Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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v.28
no.2
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pp.77-94
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2023
This study aims to determine the factors that affect learning satisfaction and continuous use intention in metaverse-based non-face-to-face classes. Therefore, a hypothesis was established based on the technology acceptance model and information system success model, and a survey was conducted from November 22, 2021 to January 03, 2022 for students who had class experience using Gather.town-a metaverse platform. PLS Structural Equation was conducted on 122 copies, excluding the questionnaires with insincere responses. The results reveal that "all platform quality" factors influenced "easiness," "content quality" influenced "usefulness," "easiness" influenced "usefulness," "easiness" and "usefulness" influenced "learning satisfaction," "usefulness" and "learning satisfaction" had a positive effect on "continuous use intention." This study is significant because it empirically analyzes the variables that affect learning satisfaction and continuous use intention in metaverse-based non-face-to-face classes. In follow-up studies, additional research is required on the variables that affect learning satisfaction and continuous use intention targeting various metaverse-based platforms, including Gather.town.
Journal of the Korea institute for structural maintenance and inspection
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v.27
no.3
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pp.12-20
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2023
This study presents basic data on how to secure stability by analyzing the change in tensile force of steel rod and the inclination characteristics of PSC BOX in the "Temporary fixation system using internal prestressing tendon", which is mainly applied to construction of superstructures by FCM. To date, it has been difficult to confirm the changes in tension force of the steel rod and the inclination of the PSC BOX because the steel rod was installed vertically inside the pier and the PSC BOX. Therefore, measurement of the change in length of the steel rod and the displacement of PSC BOX were performed using a micro-measured FBG sensor. Comparisons of the calculated tensile force and the residual tensile force of the steel rod revealed that the safety factor decreased in all bridges. The cause was mainly identified to be the loss of tensile force in fixation~1segment, and countermeasures are suggested. The analysis of the inclination characteristics showed that the inclination increased with the segment progresses even in bridges with sufficient safety factor, and the difference before and after the segment was confirmed. In addition, the increase in inclination was related to the loss of tension force in the steel rod, and the stress on the opposite sides of the inclination was further reduced. It is believed that upward tensile force is generated in the steel rod on the opposite side of the inclined side due to the unbalanced moment, causing the difference in stress of the steel rod between the two sides.
Research, such as developing alternative energy in the transportation field, including aviation, is being actively conducted to solve the issue of current climate change. Interest in ammonia fuel as a carbon free energy (CFE) source is increasing due to the ease of liquefaction and transportation and similarity in energy density to that of methanol. However, explosiveness and toxicity of ammonia make it difficult to handle. Therefore, in this study, stable ammonia production was attempted using relatively easy-to-handle urea water solution (UWS). High temperature steam was used to promote the hydrolysis of ammonia. In order to determine the causes for ammonia production below the theoretical equivalent ratio, it was suggested that there were not enough collisions to promote the hydrolysis based on the kinetic theory of gases. The hydrolysis of unreacted isocyanic acid (HNCO) was tested according to the change in water supply. As a result, an increased amount of ammonia produced was confirmed. The increased amount of ammonia produced in a certain section was dependent on the steam temperature and the flow rate of water supplied.
After COVID-19, organizations have widely adopted platforms such as zoom or developed their proprietary online real-time systems for remote work, with recent forays into incorporating the metaverse for meetings and publicity. While ongoing studies investigate the impact of avatar customization, expansive virtual environments, and past virtual experiences on participant satisfaction within virtual reality or metaverse settings, the utilization of the metaverse as a dedicated workspace is still an evolving area. There exists a notable gap in research concerning the factors influencing the performance of the metaverse as a workspace, particularly in non-immersive work-type metaverses. Unlike studies focusing on immersive virtual reality or metaverses emphasizing immersion and presence, the majority of contemporary work-oriented metaverses tend to be non-immersive. As such, understanding the factors that contribute to the success of these existing non-immersive metaverses becomes crucial. Hence, this paper aims to empirically analyze the factors impacting personal outcomes in the non-immersive metaverse workspace and derive implications from the results. To achieve this, the study adopts the Embodied Social Presence (ESP) model as a theoretical foundation, modifying and proposing a research model tailored to the non-immersive metaverse workspace. The findings validate that the impact of presence on task engagement and task involvement exhibits a moderating effect based on the metaverse platform used. Following interviews with participants engaged in non-immersive metaverse workplaces (specifically Gather Town and Ifland), a survey was conducted to gather comprehensive insights.
Recently, many interests in the economic contribution of performing arts for the city's tourist attractions have been increasing, and the policy projects supporting surtitle for foreign tourists are expanding. Therefore, the purpose of this study is to explore the acceptance process of subtitle systems using the TAM(Technical Acceptance Model) to understand the influential relations of factors affecting the viewing of the performance of subtitling service by foreign tourists. Data for empirical analysis were collected in a survey of foreign tourists who had experienced performance subtitles with smart pads in three languages. The results of this study are as follows. First, the higher the information system quality of the performance subtitles, the higher the perceived usefulness of the subtitles. Second, for Korean performances, the decreasing level of both the performance-based risk and the psychological risk has a positive influence on the viewing intent. But, the decreasing level of the financial risk has a negative influence on the viewing intent. Third, the decreasing level of performance risk has a positive influence on the perceived usefulness, while the decreasing level of psychological risk has a negative influence on the perceived usefulness. Finally, the psychological risk has the moderating effect of the viewing intention, which it has a negative influence on the perceived usefulness.
Due to the recent transition to a non-face-to-face society, many organizations are quickly adapting to foster a smart work environment. The introduction of smart work does not simply end with incorporating ICT systems or solutions into business models since fundamental factors such as forms of employment and work styles need to be in line with the progression of technological advances. However, previous studies regarding smart work focus on improvements in productivity and efficiency from a technology acceptance perspective. Therefore, there is a lack of discussion on innovation resistance from employees and management control when ICT systems are introduced into the workplace. This study empirically analyzes the moderating effects of the organizational control method for employees and innovation resistance within a smart work environment. Additionally, this study aims to identify the structural characteristics that employees resist from an innovation resistance perspective when organizational innovation occurs. The empirical analysis of this study suggests that when smart work such as ICT technology is introduced into the workplace the level of innovation resistance decreases when there is a high level of relative advantage and self-efficacy, whereas the level of innovation resistance increases when there is a high level of use complexity. Moreover, this study revealed that the level of innovation resistance increases when the employees' behaviors were controlled. The results of this study intend to contribute to improving business management by suggesting factors worth considering when incorporating smart work into work places through a thorough case analysis.
Under ubiquitous work environment, innovative changes occur in work process with ICT. The work process for collaboration through mobile devices and network should be investigated. The research model consists of two major antecedents: autonomy and interdependence as a task characteristic and job satisfaction as ultimate consequence followed by work design theory. To elaborate work design theory, smartwork application (app) use, communication extent, and work-life balance were reviewed from the literature. Data were collected from three ICT firms, which adopted certain smartwork app, and a partial least squares analysis was made on 175 data points. The analysis results show that task interdependence exerts a statistically significant effect on the level of smartwork app usage. Communication extent directly affects job satisfaction and work-life balance. The remarkable point is that smartwork app usage does not affect employees' work-life balance; the former can only affect the latter indirectly by increasing communication extent. This study attempts to explain the organizational impact by considering smartwork app and the effects simultaneously. We proposed and empirically tested the extended work design theory including information technology and its environment. Based on the results, other theoretical and practical contributions are discussed at the end with limitations and further studies.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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