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이명자(2018), "고용안정성이 직무열의에 미치는 영향", 동명대학교 석사학위논문.
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정해광(2020), "베이커리의 종사자의 직무환경이 조직몰입 및 경영성과에 미치는 영향", 한성대학교 석사학위논문
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박성주(2020), "노동환경변화와 근로시간 관련법 제도의 개선방안", 부산대학교대학원 석사학위논문.
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박성주(2020), "노동환경변화와 근로시간 관련법 제도의 개선방안", 부산대학교 석사학위논문.
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설상수(2022), "조직 내 주도적 업무여건이 근로자의 근로환경 만족에 미치는 영향", 한밭대학교 석사학위논문
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박정운(2014), "근무환경과 개인성격유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 연구개발 인력을 중심으로", 인천대학교 박사학위논문.
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7 |
이재창.임윤아.박종예.백윤주(2021), "조직문화유형이 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절 효과를 중심으로", 기업경영리뷰, 12권 3호, PP. 321-344.
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이승호.조윤례.허성찬.최홍석.조윤례.전만중.이종영 (2020), "근로자의 근무시간 미스매치와 근로환경만족도 및 결정요인 분", 대한직업환경의학회 학술대회 논문집 Vol.2020 No.11.
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임원호(2020), "직무요구와 직무자원이 직무열의에 미치는영향 : 잡크래프팅의 조절효과 및 회복탄력성의 매개효과", 공주대학교 박사학위논문.
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이슬(2020), "성별에 따른 한국근로자의 우울감과 근무환경과의 관련성", 고려대학교 석사학위논문.
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윤소겸(2021), "국내 기업 조직 구성원의 직무열의에 영향을 미치는 요인에 관한 메타분석", 고려대학교 박사학위 논문.
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이재관(2019), "근무환경 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 효과 : 세종시로 이전한 중앙부처 공무원을 중심으로", 가천대학교 박사학위논문.
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